美导薪酬方案
一． 基本工资:试用期两个月，薪金为1000元或1200元；试用期结束后薪金为1200或1400元， 工作满一年的底薪为1800元，（岗位奖金重新计起） 二． 岗位奖金：试用期结束后计起，每工作六个月递加50元。 三． 流动业绩奖：
若市场需要服务，某美导流动性较大，但短期内市场无提成，公司给予以下补贴：出差时间超过20天以上（未满30天）补贴100元，30天至60天内补贴200元，60天以上补贴300元。（季度内累积计算）
四．业绩提成奖： 市场划分、目标销售及效益工资的标准
公司中层领导结合市场部、销售部、财务经理，根据现有的各个地区的销售情况，与各地经销商沟通达成共识，制定出合理化的目标量。
分为A、B、C三类市场，按三个月为考核期并得以晋升：
● A类市场：包括以下省份地区：
1、每月回款量达到10万元，个人得到报酬2800元；
2、每月回款量达到8.5万元，个人得到报酬2300元；
3、每月回款量达到6.5万元，个人得到报酬1900元；
4、每月回款量达到4万元以上，个人得到报酬1700元。
● B类市场：包括以下省份地区：
1、每月回款量达到8万元，个人得到报酬2800元；
2、每月回款量达到6.5万元，个人得到报酬2300元；
3、每月回款量达到5万元，个人得到报酬1900元；
4、每月回款量达到2.5万元以上，个人得到报酬1700元。 ● C类市场：包括以下省份地区：
1、每月回款量达到5万元，个人得到报酬2800元；
2、每月回款量达到3.5万元，个人得到报酬2300元；
3、每月回款量达到2.5万元，个人得到报酬1900元；
4、每月回款量达到1.6万元以上，个人得到报酬1700元。 （此上报酬为底薪+电话补贴+保险金+指标奖励） 注：基本量
A类市场4万，B类市场2.5万；C类市场1.6万元，如完不成基本量则无提成，超出基本量的部分按4%予以提成，提成在季度末统一结算。 五．其他 （1）、美导介绍或开拓的代理商（美容院不计）按当月回款额的1%或2%提成（介绍1%，开拓2%） （2）、终端会议所产生的业绩按实际汇款额的50%计算。并给予本市场美导相应的提成。 （3） 公司开发的新客户首批进货量美导不计提成，但在代理商试销期2个月内，代理商追加汇款至公司，则按实际汇款给予提成。 （4）、终端回促销小组，协助代理商开招商会，按照实际回款量给予不同的奖励：5万元以下无提成，5-8万元提成2%，8万元以上提成2.5%。（平均分配）
（5） 新进美导被正式录取后在试用期内的业绩按实际业绩视况计算提成。
六． 其他奖金：签定劳动合同满一年者，公司给予交纳社会综合保险金。 七．支付方式
--公司的发薪日为每月的10日发上一个月的工资，薪金、补贴每月按30天计。如遇休息日可延顺，出差外地办事的员工由公司负责人邮寄。 --业绩提成每三个月汇结算。
美导薪酬方案
一.工资与补贴 ⑴基本工资:试用期两个月，满勤(22天)基本薪金为734元(或880元)； ⑵加班工资:每天按33元(或40元)计.注:全勤30天约计1000元(或1200元) ⑶电话补贴:100元
⑷综合保险补贴:100元(仅限员工不愿交纳者) ⑸出差补贴:30元/天 二.奖金
⑴ 岗位奖金:A.试用期结束后每月加岗位奖金200元. B.工作满一年的每月加岗位奖金400元
C.一年内两个季度完成规定的指标量的岗位奖金每月400元.注:B.C不可以共享.⑵流动业绩奖：
若市场需要服务，某美导流动性较大，但短期内市场无提成，公司给予以下补贴：出差时间超过20天以上（未满30天）补贴100元，30天至60天内补贴200元，60天以上补贴300元。（若季度内累积计算达到6万者,则按2%计算提成,不再予以上述补贴.三.业绩提成奖：
⑴基本任务量:A类市场4万，B类市场2.5万；C类市场1.6万元，如完不成基本量，无任何提成;超出基本量的部分按4%予以提成，提成在季度末统一结算。 ⑵目标销售及效益指标奖励的标准
分为A、B、C三类市场，按每三个月为考核期并得以结算,完成相应的基本任务量,则按相应的指标奖励额予以奖励：
● A类市场：包括以下省份地区：
5、每月回款量达到10万元，个人得指标奖励800元；
6、每月回款量达到8.5万元，个人得指标奖励600元；
7、每月回款量达到6.5万元，个人得指标奖励400元；
8、每月回款量达到4万元以上，个人得指标奖励200元。
● B类市场：包括以下省份地区：
5、每月回款量达到8万元，个人得指标奖励800元；
6、每月回款量达到6.5万元，个人得指标奖励600元；
7、每月回款量达到5万元，个人得指标奖励400元；
8、每月回款量达到2.5万元以上,个人得指标奖励200元。 ● C类市场：包括以下省份地区：
5、每月回款量达到5万元，个人得到报酬2800元；
6、每月回款量达到3.5万元，个人得到报酬2300元；
7、每月回款量达到2.5万元，个人得到报酬2000元；
8、每月回款量达到1.6万元以上，个人得到报酬1800元。 四.其他 （1）、美导介绍或开拓新的代理商（美容院不计）按当月回款额的1%或2%提成（介绍1%，开拓2%） （2）、终端会议所产生的业绩按实际汇款额的50%计算。并给予本市场美导相应的提成。 （3） 公司开发的新客户首批进货量美导不计提成，但在代理商试销期2个月内，代理商追加汇款至公司，则按实际汇款给予提成。 （4）、终端回促销小组，协助代理商开招商会，按照实际回款量给予不同的奖励：5万元以下无提成，5-8万元提成2%，8万元以上提成2.5%。（平均分配）
（5） 新进美导被正式录取后在试用期内的业绩按实际业绩视况计算提成。 五.其他奖金：签定劳动合同满一年者，公司给予交纳社会综合保险金。 六.支付方式
--公司的发薪日为每月的10日发上一个月的工资，薪金、补贴每月按30天计。如遇休息日可延顺，出差外地办事的员工由公司负责人邮寄。 --业绩提成每三个月汇结算。
