尊敬的党组织：
习近平主席在全国组织工作会议上提出，要建设一支宏大的高素质干部队伍。而要有效提高干部的素质，就要针对不同层次干部，进行“量体裁衣”。
“量体”，目的是通过针对性学习实现各层次干部素质的提高，坚持缺什么补什么。就是全面认识干部队伍的个体差异性，深入了解干部不同能力的构成情况，这是干部能力建设的基础。因为只要有全面、深入地了解干部的能力水平和能力构成，才能开展有针对性地教育和培训。要根据民意调查、内部考试、科室实况、个人能力自查材料等途径了解不同干部提升素质的需求，就是要缺什么学习什么。针对不同层次党员干部的特点和工作实际，科学制定培训方案，分门别类抓好教育培训，为他们的学习提高量体裁衣，确保党员干部受教育，能力水平有提高。
“裁衣”，目的是培养干部看、听、说、写、讲、做的能力，坚持干什么练什么。就是针对不同时期、不同阶段、不同岗位、不同层次、不同个体的特点，确定干部能力建设的内容和重点。要根据实际需要，探索开展分层、分类教育培训的机制和方法。“量体裁衣”的时候，既要防止忽视个体差异性，把干部当作“通才”和“全才”来培养，用一把“能力尺子”衡量所有干部;又要防止忽视岗位的特殊性，把干部当成“通才”和“全才”使用，导致干部与岗位不相适应。
“成衣”，目的是通过培养锻炼，真正成为组织工作的行家里手，坚持做什么强什么。经过深入了解和细心培养，使干部真正具有了岗位履职所必备的能力，并经受住了实际工作和群众工作的检验，从而实现干部能力建设的目标。当然，“成衣”不是干部能力建设的终点，而只是标志干部能力建设某个阶段的完成。随着当前各项工作的需求变化，干部能力建设也要与时俱进，不可懈怠。
汇报人：xiexiebang
《思想汇报：干部素质提升要“量体裁衣”（材料）.doc》
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