2011年度流沙北街道选调生管理工作总结
根据省、市、县委组织部的要求和领导的指示精神，我街道结合自身实际不断强化对选调生、选聘生的培养、管理和使用，紧紧围绕选调、选聘生健康成长、快速成才这一目标，注重从明职责、多措施、重锻炼、压担子等措施入手，切实加强对选调生和选聘生的培养和管理工作。
一、加强政治思想工作，提高选调生的综合素质。 我街道党工委指定党工委委员，组织委员负责抓选调生和选聘生的管理工作，及时了解掌握其动态情况，加强对选调生的管理指导，从思想上引导、工作上指导、学习上辅导、生活上开导四个方面入手，帮助他们摆正自身位置，以正确的态度对待基层工作，不断锤炼自己，提高自己，尽快融入新环境，提高他们在不同层次、不同环境下的工作能力和业务水平。
二、建立严格的考勤制度和强化安全意识。
选调生除遵守所在单位的日常考勤制度外，还要严格遵守外出请销假制度。我街道推行重要事项报告制度。如发现选调生有无故迟到、早退等现象，及时予以通报批评，有无故不到岗和擅自离岗多日等现象，发现时立即上报市委组织部，视情节轻重给予相应处分。注重加强对他们严于生活自律、保证人身安全的思想教育，引导他们时刻警惕安全防范，凡事谨思慎行。
三、加强引导和培训，建立实践锻炼机制
定期或不定期加强对选调生和选聘生的业务指导，将选调生和选聘生的日常管理和考核工作列入重要工作日程，紧密配合市委组织部做好选调生和选聘生管理和考核工作。积极采取多形式的活动和学习提高其综合素质，引导选调调生和选聘生学有纪律、有榜样、有目标，自觉地奋发进取，创先争优。
《流沙北街道选调生管理工作总结.doc》
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