新集镇第八届村两委换届选举工作总结
发布时间：2009-12-25 09:12:13编辑：新集镇组织部
在县委的正确领导下，我镇第八届村级两委换届工作自2009年2月11日开始，经过全体机关同志历经一个月时间的共同努力，积极采取有效措施，到3月中旬第八届村级两委换届已基本结束，下面就我镇两委换届情况总结如下：
一、新当选的村级两委班子成员的基本情况
全镇42个村有3个村支部和3个村委会实行了直选，所有村实行了女性候选人的定位产生。通过选举共产生了两委班子成员212名，其中党员166名，女委员40名，两委成员平均年龄为47.53岁，与上届平均年龄相比年轻2.1岁，文化结构：本科6名，大专24名，中专10名，高中79名，初中90名，小学3名。村支部书记连选连任的28名，村主任连选连任的15名，村书记、村主任一人兼的3名。
二、村级两委换届的主要做法和经验
1、加强领导，由镇党委书记任换届领导小组总指挥，第一时间处理、解决换届过程中出现的各种难点问题。改变了以前的换届领导机构，由于今年村委会换届采取集中投票形式进行，节省了大量的人力，因此从原来四组变成八组，每一组由一名副职带队，包村干部具体负责所包村换届的相关事宜，组长协调人员及选举的时间，从而大大加快了换届选举进度，与往届换届时间两个多月相比，提前了一个月的时间完成换届。
2、针对各村的情况，首先对全镇42个村进行综合排队，采取先易后难，先支部后村委会，由点到面，逐村进行推进，支部书记大多任选委会主任，很大程度上减轻了镇里的工作量，使两委换届得以顺利完成。
3、对支部选举落选的老同志，镇党委第一时间把他们请上来，主动找他们谈心，对他们进行安慰与鼓励，很大程度上消除了他们对村委会换届的抵触情绪，从而把村委会换届过程中容易出现的问题化解在萌芽状态。
4、在换届后第一时间，镇党委对全镇新当选的两委干部进行了集中培训，邀请了县级各部门的领导与专家对他们进行集中授课，使他们增长了知识，提高了认识，认清了形势，切实提高工作能力和水平，理顺两委关系，不断加强两委班子的凝聚力、战斗力和号召力，从而提高了村级班子的整体素质。
三、换届选举过程中存在的问题
1、集中投票比以前设立流动票箱虽然节省了人力与物力，选举中出现的问题比以前明显少了很多，可一旦出现特殊情况，就容易出现大范围的选民起哄，难以控制局势，导致选举中断或失败。
2、由于中央对农村扶持政策的力度逐步加大，不少候选人期望村干部工资待遇将大幅提高，致使选举竞争日趋激烈，出现了一些候选人之间互相攻击、诽谤、恶语中伤的现象，以及一些送烟、送礼现象的发生，很大程度上使民主选举的本质褪了色。
3、村级两委干部年龄结构偏大，一些新当选的年轻干部又缺乏相关的法律、法规知识及处理新时期农村工作的能力，新、老干部之间需要取长补短，共同做好村级工作还有待于时间的考验。
四、未完成的村存在问题及下步打算
我镇只有崖上二村支部和村委会未完成换届，存在的问题：村里的部分党员及群众反映6年前原村支部书记赵彦辉有经济问题和没有缴纳村里的农业税、水费等情况，不能作为候选人，赵彦辉已两届没有在村任职，今年在支部换届选举时选为候选人，很有可能选进支部，因前两届产生了派性，两派针锋相对，所以使村两委换届造成了困难，他们要求镇党委先对其进行调查，给予明确答复后再进行换届选举。村委会也是如此，只要赵彦辉选为候选人，就不能正常换届，镇党委政府多次做工作，也没有明显效果。
下步打算：镇党委已经采取措施，成立了领导小组和工作组进驻崖上二村，另外镇纪委也进入该村查实情况，待得出结论后再进行换届选举。
