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2014年初级会计职称《经济法基础》习题精选(一) 单项选择题
1、甲、乙双方签订一份修理1台精密设备的合同，由此形成的法律关系客体是( )。
A、乙方修理的该设备
B、甲乙双方
C、乙方承接修理设备的劳务行为
D、甲乙双方承担的权利和义务
【正确答案】C
【答案解析】本题考核法律关系客体的含义。法律关系客体是指法律主体权利和义务所共同指向的对象。甲、乙双方签订修理合同而形成法律关系的客体是行为。即该法律关系客体并不是乙方修理的设备，而是乙方承接修理设备的劳务行为。
2、下列法律事实中，属于法律事件的是( )。
A、经济管理行为
B、签订合同
C、战争
D、发行股票
【正确答案】C
【答案解析】本题考核法律事实包括法律行为和法律事件，选项ABD属于法律行为。
3、甲公司与乙公司发生买卖合同纠纷，根据《民事诉讼法》的规定，甲公司在起诉乙公司时，可以选择的人民法院有( )。
A、合同履行地人民法院
B、合同标的物所在地人民法院
C、被告住所地人民法院
D、合同签订地人民法院
【正确答案】C
【答案解析】本题考核法的分类。根据法的空间效力、时间效力或对人的效力不同，可以把法分为一般法和特别法。
4、下列各项中，符合我国《仲裁法》规定，可以申请仲裁解决的是( )。
A、某企业的职工和企业的劳动争议
B、甲企业和乙企业间的货物买卖合同纠纷
C、李某兄弟两人的继承遗产纠纷
D、张某与张村村民委员会签订的土地承包合同纠纷
【正确答案】B
【答案解析】本题考核《仲裁法》调整的范围。不属于《仲裁法》调整的争议包括：(1)与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养继承纠纷;(2)行政争议;(3)劳动争议;(4)农业承包合同纠纷。
5、根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁委员会的表述中，不正确的有()。
A、仲裁委员会是行政机关
B、仲裁委员会不按行政区划层层设立
C、仲裁委员会独立于行政机关
D、仲裁委员会与行政机关之间没有隶属关系
【正确答案】A
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【答案解析】本题考核仲裁机构。仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系。
6、某企业对X省Y市国税部门给予其行政处罚的决定不服，申请行政复议。下列各项中，应当受理该企业行政复议申请的机关是( )。
A、Y市国税部门
B、Y市人民政府
C、X省国税部门
D、X省人民政府
【正确答案】C
【答案解析】本题考核行政复议机关。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。对X省Y市国税部门给予其行政处罚的决定不服的，应当向X省国税部门申请行政复议。
7、下列各项中，根据行为是否符合法律规范的要求，即行为的法律性质所作的分类的是( )。
A、合法行为与违法行为
B、积极行为与消极行为
C、要式行为与非要式行为
D、自主行为与代理行为
【正确答案】A
【答案解析】本题考核法律行为。合法行为与违法行为是根据行为是否符合法律规范的要求，即行为的法律性质所作的分类。
8、下列各项中，不属于行政处罚的是()。
A、罚金
B、暂扣许可证
C、警告
D、没收非法财物
【正确答案】A
【答案解析】本题考核法律责任的种类。选项A属于刑事责任。
9、如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是()。
A、自收到仲裁裁决书之日起5日内
B、自收到仲裁裁决书之日起10日内
C、自收到仲裁裁决书之日起15日内
D、自收到仲裁裁决书之日起30日内
【正确答案】C
【答案解析】本题考核点是劳动诉讼申请。劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
10、根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是()。
A、5天
B、10天
C、15天
D、20天
【正确答案】B
【答案解析】本题考核点是休息休假。满10年不满20年的，年休假10天。
11、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
A、法律援助
B、支付令
C、社会救济
D、依法制裁用人单位
【正确答案】B
【答案解析】本题考核点是劳动合同的履行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
12、2012年1月10日，张某应聘到某餐厅工作;2012年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同;2012年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利;2012年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是( )。
A、2012年1月10日
B、2012年3月10日
C、2012年5月10日
D、2012年7月10日
【正确答案】C
【答案解析】本题考核点是无效劳动合同的法律后果。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。
13、劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A、1000元以上5000元以下
B、1000元以上2000元以下
C、500元以上2000元以下
D、500元以上1000元以下
【正确答案】C
【答案解析】本题考核用人单位违法解除和终止劳动合同的法律责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
14、下列选项中，不属于劳动合同订立的原则的是( )。
A、协商一致原则
B、合法原则
C、诚实信用原则
D、自由原则
【正确答案】D
【答案解析】本题考核劳动合同订立的原则。劳动合同订立的原则包括：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。
15、某企业王某的月工资为5000元，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30%，则王某个人医疗保险账户每月的储存额是()。
A、190元
B、200元
C、300元
D、400元
【正确答案】A
【答案解析】本题考核基本医疗保险个人账户的资金来源。王某每月从工资中扣除5000×2%=100(元)存入医疗保险个人账户;单位每月缴费中转入王某个人账户额=5000×6%×30%=90(元);因此，王某个人医疗保险账户每月的储存额=100+90=190(元)。
16、某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是()。
A、不低于职工本人小时工资标准的100%
B、不低于职工本人小时工资标准的150%
C、不低于职工本人小时工资标准的200%
D、不低于职工本人小时工资标准的300%
【正确答案】B
【答案解析】本题考核劳动报酬。用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 多项选择题
1、下列选项中属于专用存款账户适用范围的有( )。
A、金融机构存放同业资金
B、住房基金
C、社会保证基金
D、收入汇缴资金和业务支出资金
【正确答案】ABCD
【答案解析】本题考核专用存款账户的适用范围。
2、下列选项中，属于票据的特征的有( )。
A、完全有价证券
B、文义证券
C、要式证券
D、无因证券
【正确答案】ABCD
【答案解析】本题考核票据的特征。票据的特征包括：票据是“完全有价证券”、票据是“文义证券”、票据是“无因证券”、票据是“金钱债权证券”、票据是“要式证券”、票据是“流通证券”。
3、下列各项中，属于签发支票必须记载的事项有( )。
A、无条件支付的委托
B、确定的金额
C、付款人名称
D、出票人签章
【正确答案】ABCD
【答案解析】本题考核支票的必须记载事项。根据规定，签发支票必须记载的事项有：表明“支票”的字样;无条件支付的委托;确定的金额;付款人名称;出票日期;出票人签章。
4、根据规定，下列存款人可以申请开立基本存款账户的有( )。
A、单位附属独立核算的幼儿园
B、居民委员会
C、个人独资企业
D、个体工商户
【正确答案】ABCD
【答案解析】本题考核开立基本存款账户的资格。凡是具有民事权利能力和民事行为能力，并依法独立享有民事权利和承担民事义务的法人和其他组织，均可以开立基本存款账户。
5、银行结算账户按存款人不同可以分为( )。
A、一般存款账户
B、个人银行结算账户
C、单位银行结算账户
D、基本存款账户
【正确答案】BC
【答案解析】本题考核银行结算账户按照存款人的分类。银行结算账户按存款人不同分为单位银行结算账户和个人银行结算账户。
6、根据支付结算制度的有关规定，采用托收承付结算方式的，在承付期内付款人可作为向银行提出全部或部分拒绝付款正当理由的有 ( )。
A、未经双方事先达成协议，收款人提前交货的
B、因收款人逾期交货，付款人不再需要该项货物的
C、未按合同规定的到货地址发货的
D、货款计算有误的
【正确答案】ABCD
【答案解析】本题考核托收承付方式下付款人拒绝付款的理由。付款人在承付期内，对以下情况可以向银行提出全部或者部分拒绝付款：(1)没有签订购销合同或者购销合同未订明托收承付结算方式的款项;(2)未经双方事先达成协议，收款人提前交货或者逾期交货，付款人认为已不需要该项货物的款项;(3)未按合同规定的到货地直接发货的款项;(4)代销、寄销、赊销商品的款项等。
7、下列各项中，属于票据关系中的基本当事人的有( )。
A、出票人
B、保证人
C、收款人
D、背书人
【正确答案】AC
【答案解析】本题考核票据关系的基本当事人。出票人属于基本当事人。票据关系的基本当事人包括：出票人、收款人、付款人;票据关系的非基本当事人包括：承兑人、背书人、被背书人、保证人等。
8、下列票据中，在丧失后可以挂失止付的有()。
A、银行承兑汇票
B、支票
C、商业承兑汇票
D、未填明“现金”字样的银行本票
【正确答案】ABC
【答案解析】本题考核挂失止付。根据规定：已承兑的商业汇票、支票、填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票以及填明“现金”字样的银行本票丧失，可以由失票人通知付款人或者
代理付款人挂失止付。 未填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票以及未填明“现金”字样的银行本票丧失，不得挂失止付。
9、下列有关票据贴现的说法中，正确的是( )。
A、商业汇票、银行汇票、本票和支票均可以申请贴现
B、通过贴现，贴现银行获得票据的所有权
C、贴现的期限从其贴现之日起至汇票到期日
D、贴现到期，贴现银行应向付款人收取票款。不获付款的，贴现银行应向其前手追索票款
【正确答案】BCD
【答案解析】本题考核票据贴现的相关规定。只有商业汇票才涉及贴现的问题，银行汇票、本票和支票是见票即付的票据，不用贴现。
