企业新闻宣传工作管理制度
1.主题内容与适用范围
为加强和企业新闻宣传工作，及时准确地宣传党和国家以及企业改革发展的方针政策，推动企业各项工作的健康发展，制定本暂行办法。
本办法规定了公司新闻宣传工作中应遵循的基本原则，承担的根本任务，管理体制；对内、对外发稿管理，通讯员队伍管理以及检查与考核。
2.引用标准及政策文件
国务院国有资产监督管理委员会《新闻宣传工作管理暂行办法》（国资厅宣传[2003]56号）。
3.新闻宣传工作的基本原则和根本任务
3.1新闻宣传工作的基本原则：按照中央的要求，坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为根本指针；坚持党性原则；坚持为人民服务，为社会主义服务和工作大局服务的方向；坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针；坚持唯物主义辩证法；坚持以国家和企业利益为重，自觉遵守宣传纪律。
3.2新闻宣传工作的根本任务：以正确的舆论导向，为企业生产经营和改革发展创造良好的舆论环境，做到有利于推进企业的改革和发展；有利于加强企业的精神文明建设；有利于塑造企业形象，创立名牌产品，开拓占领市场；有利于鼓舞和激励职工艰苦创业，开拓进取；有利于增进社会理解，保持企业和社会稳定；有利于建立和谐企业。
4新闻宣传工作的管理体制
4.1新闻宣传工作的管理体制：实行以党委为主、党政共管，归口职能部门统一协调管理。
5.新闻宣传工作的基本要求
5.1根据企业一个时期的工作重点及其对新闻宣传的要求，及时提出新闻宣传的计划和统一宣传口径；负责联系社会新闻单位，接待新闻媒体记者，组织和落实专项新闻宣传工作；协调企业内的新闻宣传工作，积极组织稿件，并负责审核宣传稿件。
5.2发挥有关专职新闻宣传人员作用的同时，也要发挥兼职宣传骨干的作用，为他们开展工作创造条件。
5.3要广泛宣传职工为企业无私奉献和优质服务、勇于开拓创效的业绩，宣传企业的先进典型人物，塑造企业形象。
6.新闻宣传工作管理的主要范围和内容
6.1上级领导参加公司的有关会议和重要活动。
6.2企业学习贯彻“三个代表”重要思想的实践活动，以及贯彻落实党和国家、省委省政府的路线、方针、政策情况的宣传报道。
6.3上级主管部门重要政策、规章、重大措施和企业改革发展重要信息的对外发布。
6.4企业党委重要会议、重大活动及企业领导重要讲话、重要文章的宣传报道。
6.5国有企业重大改革举措、重要成就和典型经验的宣传报道。
6.6企业国有资产监督管理工作重大事项、重要情况的宣传报道。
6.7企业党的建设、精神文明建设、思想政治工作及群众组织工作重要情况和典型的宣传报道。
6.8对公司系统各单位新闻宣传工作的管理与指导。
7.新闻媒体的采访和约稿
7.1外界媒体对公司领导的采访，由公司新闻宣传归口管理部门根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经公司主要领导同意后，安排采访事宜。采访内容需经公司新闻宣传归口管理部门审核并报被采访领导审定或者由公司领导委托相关部门审核后方可登载。
7.2新闻媒体采访公司有关部门、公司所属基层单位，由公司新闻宣传归口管理部门根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经分管新闻宣传工作的公司领导同意后，安排采访事宜。采访内容经被采访部门、公司所属基层单位领导审定后方可登载。
8.对内对外发稿
8.1对内对外发稿的内容必须是宣传报道在企业贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规、物质文明、精神文明、政治文明建设过程中涌现出来的好人好事，弘扬正气，激发职工的工作积极性和主动性。
8.2各基层企业必须按时完成公司归口管理部门下达的每月宣传稿件数量。
8.3新闻报道工作首先必须坚持新闻的真实性，用事实说话。
8.4稿件的审核与登记
8.5稿酬
9.宣传阵地管理
10.通讯员队伍管理
10.1每年举办一期通讯员骨干培训班，提高业务素质和思想素质。
10.2根据情况召开通讯工作会议，总结和布置通讯报道工作。
11.检查考核
宣传报道奖励制度
一、凡我局干部职工撰写的新闻稿件、理论调研文章，被县级报刊、电台、电视台采用的奖励10元，被地级报刊、电台、电视台采用的奖励30元；被省级报刊、电台采用的奖励50元；被国家级报刊、电台采用的奖励100元。
二、各部门撰写的动态信息、经验材料等政务信息被市局简报、信息网刊登的，给撰写人奖励50元；被省工商局简报刊登的，给撰写人奖励100元；•个人或部门撰写的调研文章在市局级会议交流的，奖励200元；省局会议确定交流的奖励500元；部门经验材料被县局确定推广交流的，奖励300元；被市局推广交流的，奖励500元。
三、凡被报刊、电台、电视台采用的稿件、文章，均由撰写人持刊物或用稿通知、汇款单到办公室剪贴登记，否则不予发放奖金。被上级部门简报刊登的政务信息，由办公室负责收集登记。
四、每年底由办公室根据剪贴登记情况统计造册，经局长核准后给予奖励。
会昌县行政服务中心管理办公室宣传奖励制度
为更好地宣传、推介行政服务中心工作，调动全体干部职工参与信息宣传工作的积极性，推动行政服务工作上新水平，特制定本奖励制度。
一、奖励对象和范围：县行政服务中心管理办室全体干部职工在县级以上书报、杂志、信息刊物和市级以上政府网站、行政服务中心管理办网站上发表的与行政服务工作有关的宣传稿件都予以奖励。与行政服务工作无关的稿件不列入奖励范围。
二、奖励标准：
（一）在《人民日报》等中央级报纸发表的论文、文章每篇奖励500元，通讯报道每篇奖励300元，简讯每条奖励200元。
（二）在《江西日报》等省部级报纸杂志上发表的论文、文章每篇奖励300元，通讯报道每篇奖励200元，简讯每条奖励100元。
（三）在《赣南日报》、《赣州晚报》等市级报纸杂志发表论文、文章每篇奖励200元，通讯报道每篇奖励100元，简讯（含新闻集锦）每条奖励50元。
（四）在省政府网站发表论文、文章的每篇奖励100元，新闻信息每条奖励50元；在市政府网站、市行政服务中心管理办公室网站发表论文、文章的每篇奖励60元，新闻信息每条奖励30元。
（五）在市《行政服务工作简报》发表正文信息每条60元，简讯每条奖励30元。
（六）在《新会昌》周刊发表论文、文章每篇奖励50元，通讯信息每篇奖励20元；在《每日汇要》、《会昌信息》、《政务信息》发表正文信息每篇奖励20元，简讯每条奖励10元；在县电视台、广播电台播放新闻每条奖励20元。
三、一篇稿件被几家刊物同时采用的，按发表的最高级别刊物给予奖励，不重复计发。
四、对在各级正规优秀作品评选活动中获奖的稿件，均按其奖励金额给予对等的奖金。
五、参加县级组织的文体竞赛活动取得单项第
一、
二、三名的分别奖给100元、80元、60元，取得集体第
一、
二、三名的每人分别奖给70元、60元、50元。
六、奖金的发放：奖金每年发放一次。年度终了一个月内，文稿作者应凭发稿的原件或有效证明到秘书股进行统一登记，由秘书股计算出奖金送管理办领导审批后予以发放。
宣传报道奖励制度
为进一步提高我所在为老干部服务工作中的新方法、新形式、新途径宣传报道力度，鼓励干部职工涌跃投稿，特制定以下用稿奖励办法：
1、凡向中央党报党刊和中组部《组工信息》投稿并被刊用的，凭稿件刊用复印件和稿酬费复印件，每篇奖励500元。产生较大影响的，另行给予奖励；向省党报党刊和《中国老年报》等省部级刊物投稿并刊用的，按稿酬费1：2配套奖励;向市党报党刊和省《老友》杂志等地市级刊物投稿并刊用的，按稿酬费1：1.5配套奖励;向市委办公厅、市政府办公厅和市委组织部等市直单位投稿并采用每条奖励20元。被《南昌老干部工作》简报采用的每条奖励10元。
2、凡报送有关工作信息，被中组部等省部级网络媒体采用，每条奖励60元；被省委老干部局等地市级网络媒体采用，每条奖励40元；被南昌党建网等市直部门网络媒体采用，每条奖励20元。
3、每年年底各科室、支部须将采用稿复印件报办公室统一审核，并报分管领导审批后发放用稿奖励金。同一稿件同时被多处采用的取其最高奖励金额，不重复奖励。
4、用稿计分办法：被中央党报党刊和中组部《组工信息》采用的每篇计20分；省党报党刊和《中国老年报》等省部级刊物采用的每篇计15分；市党报党刊和省《老友》杂志等地市级刊物采用的每篇计10分。市委办公厅、市委组织部等市直部门采用的计5分。被《南昌老干部工作》
简报的采用每条计3分。凡报送有关工作信息，被中组部等省部级网络媒体采用，每条计10分；被省委老干部局网络媒体采用，每条计5分；被南昌党建网等市级网络媒体采用每条计3分；被南昌老干部工作网采用每条计1.5分。调研报告和理论文章则在此基础上加倍计分。
5、所机关人员每年用稿情况，按计分办法评选出前三名，为年度所老干部宣传工作先进个人。用稿情况作为公务员年度考评和老干部工作先进个人评选的参考内容之一。
