综合部工作职责
1．主要负责公司经营的策划，送公司领导审定。
2．各部门，分公司的目标责任计划及考核。
3．各部门，分公司设立、管理。人员调配。
4．做好公司商标，网站等形象广告建设。
5．做好公司日常管理，保证办公室正常运行。
建立、建全、实施有利于公司发展的薪资制度。
1． 人员招聘、录用、入职教育
2． 劳动合同签定、续签、鉴证
3． 员工社保增员、减员信息，社保卡申办
4． 用退工报备、劳动年审
5． 人事考勤、培训、考核，合理留除相关职工
6． 人事档案建立、维护
7． 协调公司各部门、分公司工作；
8． 组织公司活动，开展企业文化建设；
9． 办公场所规划、布置、保洁、保安；
10．
11． 办公用品的采购、保管、领用； 公司安排的其他工作
1、企业资质（招标代理、政府采购、工程监理、造价咨询、工程咨询等）的申报/升级/备
案/年检/变更等相关资质全过程作业管理；
2、各地分支机构备案（含在厦监理企业系统），年检，变更
3、组织专业人员（监理工程师、造价工程师、造价员、建造师、咨询师等）注册证书、注
册印章的申报/继续教育/年检/变更等等相关专业证书全过程作业管理；
4、专业技术职称（技术员、初级、中级、高级）的确认、评审、晋升，组织各类专业考试、
培训的报名全过程作业管理；
5、资质报表（造价月报，招标、造价、监理的季报、年报，市报、省报、部报等）等各种
报表的填报全过程作业管理；
6、各类证书、证件、执业印章保管、领用，技术文件签章登记
7、协调公司各部门、分公司工作；
8、各类重要文件、合同、资料的收集、归档；
9、公司印章的保管、使用的登记；
10、
11、
总分机构营业执照、组织机构代码证申办、年检、变更。 公司安排的其他工作
《综合部工作职责.doc》
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