加强党性修养要做到“八多八少”
1939年7月，刘少奇同志在延安马列学院作的题为《论共产党员修养》的报告中，鲜明地提出加强党性修养是每个党员的必修课。新中国成立以来，党的历届领导人都倍加重视加强党员干部党性修养，特别是70年后的今天，胡锦涛总书记再次强调：“必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良的作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰”，由此可见，党员特别是领导干部加强党性修养，具有十分重要的意义。
党性修养就是要按照党性的要求，通过学习、改进和锻炼，来磨练自己的品格和意志，以保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。党性修养包括政治理论修养、宗旨观念修养、思想作风修养、知识能力修养、组织纪律修养等。我们党的性质决定了每名党员都应当具有崇高的理想追求、坚定的政治信念、先进的思想觉悟、坚强的组织观念、必备的科学文化素质和高尚的道德情操。党员党性修养如何，决定着党风的好坏，而党风的好坏又关系着执政党的生死存亡及国家的前途和命运。加强党性修养，是从根本上改进党员
- 1部要把加强理论修养作为党性修养的“营养源”，不断在学习的浸润中加强党性修养。
多学习、少自负，就要端正学习态度。学习态度是影响学习效果的决定性因素，有的干部整天忙于工作，不能保证学习时间，“三天打鱼，两天晒网”；有的干部将学习浮于表面，浅尝辄止；有的同志自以为是，学习不够虚心，等等。要端正学习态度就必须走出以下误区：一是认为“工作太忙，很难挤出时间学习”。其实，学习和工作不能截然分开，二者不是非此即彼、互不相容的关系。俗话说，磨刀不误砍柴工。通过学习提高思想理论水平，掌握科学知识，不仅不会耽误和影响工作，还会提高工作质量和效益。二是认为“自己有高学历，不用怎么学也能对付过去”。这是一种盲目的优越感。有高学历固然是一种优势。但如果满足于已有的学历，就此止步，那就不可避免地要落伍，甚至被淘汰。我们正处在知识经济时代，新知识和新技术层出不穷，学过的知识如不及时更新，就会很快过时。三是认为“拿起书本就是学习”。有的同志也在学习，但目的性、计划性不强，很少研读政治理论和业务知识。因此，端正学习态度，必须增强学习的自觉性和主动性，带着深厚的感情学，带着执着的信念学，带着实践的要求学，做到主动学、认真学、深入学。
- 3做“学以致用”的表率，既钻进学习中去，又要从学习中走出来。钻进去，就是专心学习、领会精髓、融会贯通、武装头脑；走出来，就是联系实际、自觉运用、指导实践、解决问题。领导干部要在边干边学中充实和完善自我，不断提高运用理论解决实际问题的能力，运用实践丰富和完善理论，用理论指导和改进工作，努力做到学为用、用促学。理论联系实际是我党的优良传统，领导干部要运用学习指导工作实际，但还应坚决抵制“唯书论”和“本本主义”。当前，我县经济社会正处于跨越发展的关键时期，领导干部学习的首要目标就是要谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展。
二、要多理解、少猜疑
管仲和鲍叔牙相处的故事堪称人与人之间相互理解的典范，鲍叔牙因此得到管仲“生我者父母，知我者鲍叔”的高度评价。日常工作和生活中，只有相互理解，才能在纷繁复杂的事物和矛盾中互谅互让，求同存异，化干戈为玉帛；只有相互理解，才能甘愿吃亏、吃苦，受得了委屈；只有相互理解，才能达成共识，形成凝聚力和战斗力。理解是相互的，人人都需要别人的理解，人人也都应该理解别人。同志之间需要相互理解，上下级之间需要相互理解，年龄和性格有差异需要相互理解，职业和分工不同需要相互理
- 5题摆到桌面上，敞开心扉，及时交心通气，就不难拉近距离、消除误会、达成共识。如果为了图表面上的平静，采取回避矛盾的态度，对问题和摩擦捂着盖着，对不同看法和意见藏着掖着，不仅无益于问题的解决，还会加深彼此之间的误会和隔阂，疏远同志之间的感情。班子内部、干部之间，只要多沟通、多交流、多理解，就没有什么解不开的疙瘩。当然，理解不是无原则的忍让，面对大是大非问题，在政策制度面前，决不能对那些无理要求、错误做法纵容和默认。 多理解、少猜疑，就要讲团结、顾大局。多理解还应讲团结、顾大局。实践证明，哪里的班子团结，那里的工作就出色，班子成员就心情舒畅，就能做到多理解、少猜疑。只有讲团结、顾大局，理解才会大行其道。讲团结，首先要以大局为重。顾大局是讲团结的前提，顾大局是相互理解的先决条件，没有大局，各自为政，就不可能有理解。领导干部想问题、做事情，都必须维护好大局利益，坚持以大局为重，以事业为重，大事讲原则，小事讲风格。其次要胸怀坦荡、表里如一。我们每位领导干部要时时处处做到光明磊落、以诚待人，常以责人之心责己，以恕己之心恕人，以自身独特的人格魅力引领大家干事创业、促发展。再次要摆正各自位臵。大家岗位不一样，职责有分工，工作中必须摆正各自的位臵，做到守土有责，在其位、
- 7体现。“若要人敬己，必先己敬人”，尊敬是相互的，人人都应得到尊重，而人人也应学会尊重。领导干部虚心听取班子成员的意见和建议，并对正确意见予以采纳，是对班子成员的尊重，是对其事业心和责任感的肯定和鼓励。班子成员拥护并坚决执行领导干部最终作出的决定，是对领导干部的尊重。“君子和而不同、小人同而不和”，每个人的个人素质、文化水平、生活阅历和道德水平各有不同，认识水平就会有所差异，对同一个问题的看法就会不尽相同，只要他的出发点是基于工作，基于事业的发展，领导干部都应尊重并认真对待。每个人都希望人生获得成功，受到别人的肯定，得到别人的尊重，领导干部充分肯定其闪光点，就是对他最大的尊重。
多商量、少独断，就要充分发扬民主。党内民主是党的生命，领导干部能不能充分发扬民主，团结大家一道工作，不仅仅是工作方法问题，也是执政能力、执政水平和党性修养的体现。发扬民主，最重要的是坚决贯彻民主集中制原则，做到“五个杜绝”。即，在重要问题和重大事项的决策中，要做到虚心听取各方面的意见和建议，杜绝拍脑袋做决策，杜绝独来独往、包办代替，杜绝无视党纪国法、无视组织纪律，杜绝擅自做出决定，杜绝把自己凌驾于组织之上、唯我独尊、搞“一言堂”。领导干部要在本地区、本部
- 9建功立业的动力、一种不辱使命的境界。作为领导干部，党和人民让我们负责一个地方、一个部门、一个单位的工作，不是让我们当官享福，而是让我们为民谋利、为民干事。目前，城固经济发展水平还不高，群众生活还不殷实，我们只有多谋事、多干事，才是对党和事业的忠诚。没有不会谋事的干部，只有责任心缺失的干部。有了责任心，就会有激情、动力，就能出勇气、出力量、出智慧、出水平，就能把握机遇，科学谋划，推动发展。
多谋事、少谋人，就要解放思想、创新工作。城固要实现跨越发展，就必须敢为人先，勇于突破陈规，敢于探索禁区，要有一种干事创业的大气魄，敢想、敢试。一要解放思想。解放思想是一场观念、利益、体制上的自我革命。干事创业就要解放思想。只有解放思想了，领导干部才会大胆谋划，才会勇于挑战自我，敢于突破自我，冲破旧思想、旧观念的束缚，大胆试验，才会彻底消除阻碍科学发展、跨越式发展的思想障碍。实践反复证明，凡是循规蹈矩的地方就发展慢，敢闯敢干的地方发展就快。二要创新工作。在处理具体事务中既要有原则性，又要有灵活性。提倡创新工作，反对强调过程和理由。要敢于“第一个吃螃蟹”，善于打“擦边球”。当前，发展进入关键期，许多新情况、新问题、新矛盾需要去面对、去解决、
- 11增长智慧、培养优良的作风；只有多干事、干成事，才能让组织信赖、群众认可，才能在更加宽阔的舞台上展示自己。事业是干成的，不是吹成的，局面是“打”开的，不是“喊”开的。实干兴邦，空谈误国。好表现的干部不是为干事而干事，是为了吸引别人眼球的“虚做事”，是抱着某种想法的“假干事”。领导干部加强党性修养，就要树立大干大发展，小干难发展，多干快发展，不干不发展的理念，多做事、勤做事踏踏实实地干实事。
多干事、少表现，就要不事张扬。不事张扬的本质是求真务实。反映在做事上，是兢兢业业、踏踏实实；体现在为人上，是谦虚谨慎、默默奉献。不事张扬，就是在谦虚中的坚定有为，清醒中的苦心经营，务实中的孜孜不倦。做到“不事张扬”，就要自己的位臵放低一些，以谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度做人行事，这是成就大业的基点，是走向成功的长梯。也许有人担心，“不事张扬”的人，会被人遗忘，终究会吃亏。其实不然，这些人或许一时难以广为人知，但当他们以踏踏实实的工作创造了业绩，以默默无闻的品格作出了贡献，名声自在众人心中。做到“不事张扬”并非易事，需要心态平和，需要踏踏实实，需要坚韧不拔。我经常要求组织部的同志们要夹着尾巴做人，这个话虽然不好听，但对他们的人生之路却十分
- 13要敢于碰硬、敢于触及矛盾，敢于排除各种干扰，抓住大事不放松，确保各项重大决策落到实处、取得实效。时刻把群众的安危冷暖放在心上，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，都要带着浓厚的感情去抓，带着强烈的责任去抓。创先争优活动开展以来，我县创新思路、丰富载体，取得了一定的成效，后面大家还应继续努力，将活动推向高潮，形成大干事、大发展的良好局面。
六、要多吃亏、少贪念
甘于吃亏是中华民族的传统美德，是一种操守，更是一种境界。甘于吃亏就会清除私心杂念，不为名利所累，不为人情所困，不为物欲所惑，就会做到李源潮部长要求的：有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。多吃亏、少贪念就要学会品味“舍得”。要深刻理解，有舍有得，不舍不得，大舍大得，小舍小得的道理，拥有“舍得”的人生智慧。贪念是一种邪恶欲望，太多贪念会让人深陷重围、不能自拔，失控的贪念会让人承受精神和肉体的摧残，有时还会为此失去自由，甚至失去生命。我经常告诫一些领导干部，要头脑清醒、守住底线，不踩“红线”，不碰“高压线”。今年，二里镇党委书记的案件再次警醒我们贪念的危害，希望大家自警、自励，弘扬奉献精神、崇尚淡泊名利、正确处理个人
- 15计较个人的名利得失，就会为名所累，为利所束。 多吃亏、少贪念，就要正确处理“两个关系”。马克思曾经说过，“只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段”。也就是说，只有注重集体利益，个人利益才能得到最好的实现，没有集体利益的实现，个人利益的实现只是一句空话。领导干部主持一项工作，管理一个部门，相比普通群众，更应该顾全大局，把个人利益与集体利益有机地统一起来。处理好两者的关系，不仅是维护大局、推动工作的需要，而且也是树立党的形象与威信的必然要求。领导干部贪小利、谋私利不仅会影响个人形象，还会影响班子团结。因此，要做到个人利益服从集体利益和国家利益，时刻以党和人民利益为重，舍小家、为大家。
七、多宽容、少抱怨
宽容，就是宽大有气量，不计较或不追究别人的过失。通俗地说，就是胸怀宽广，“宰相肚里能撑船”。宽容是一种美德、一种胸怀、一种修养、一种境界。古往今来，凡能成就大事者，都襟怀坦荡、宽宏大量。大作家雨果曾说：“世界上最辽阔的是海洋,比海洋辽阔的是天空,比天空还要宽阔的是人的胸怀”。战国时蔺相如对廉颇的宽容终使廉颇负荆请罪，将相和睦成就了赵国的强大；三国时诸葛亮七擒七纵孟获，终使孟获俯首称臣，换来蜀国南方的平定。人们在遭遇挫
- 17处，容得下别人的短处，才能彼此包容、和谐相处。领导干部决不能只盯着同志的短处，甚至拿自己的长处和他人的短处作比较，要多些鼓励、少些嘲讽，多些关爱、少些指责，多些帮助、少些障碍，做到容人之短。容人之短，能使人尽其才、才尽其用，推动事业加快发展。
多宽容、少抱怨，就要容人之过。容人之过，就是以宽厚的心态对待同志的过失，以若谷的虚怀原谅别人的过错。人不干工作就不会有过失，干工作就难免出现失误，领导干部要正确对待别人的失误，理解别人的初衷，只要是为了事业的进步，为了群众的利益，即使在工作中出现了这样那样的失误，我们也应该多宽容，多谅解，而不是吹毛求疵，小题大做，甚至说风凉话，伤干事人的心，挫干事人的积极性。领导干部做到容人之过，还应避免求全责备、苛责同志和以自我标准衡量同志的举动，要用发展的眼光审事、度人，让有错的同志能尽快弥补不足，做的更好。
八、要多念好、少嫉恨
多念好是一种处世哲学，一种生活智慧，也是衡量人品好坏的重要标尺。古人云：“滴水之恩，当涌泉相报”。中华民族是文明礼仪之邦，感恩文化积淀深厚，有关感恩的人和事不胜枚举。目前，我县开展的“知足感恩、奉献图报”活动，就是培养干部群众
- 19一种心怀神圣的尊重和崇敬，“敬畏之心”能让人知足、感恩、奉献。领导干部应该敬畏组织。组织之于干部，犹如阳光、雨露、沃土之于草木。一个人的成长离不开个人勤奋和努力，更离不开组织的教育和培养。没有组织，领导干部纵有天大本事也毫无用武之地；背离了组织，怎样的荣耀也会化为乌有。有的干部摆不正个人和组织的位臵，提拔重用了，觉得是凭能力、靠“后台”；“原地踏步”，就认为组织“亏欠”他。应该敬畏人民。人民创造历史、评判历史。中国人民之所以“必然”选择中国共产党，其根本原因是共产党人敬畏人民，热爱人民。最近发生的暴力拆迁案件影响恶劣，从根源上分析，这是蔑视人民的官本位思想在作祟。领导干部要弄清自己与群众的关系，找准自己在群众中的位臵，把群众当父母、当亲人，敬畏他们、尊重他们。
多念好、少嫉恨，就要常怀平常之心。“平常之心”是领导干部应有的心态。领导干部常怀平常之心就能正确对待权力、对待下属；就能融入组织之中，把自己当做组织的普通一员，认真履行义务和职责；就能做到静以修身，俭以养德。领导干部保持“平常心”，才会感念父母生育、养育之恩，感念朋友的关爱关爱，感念老师培养教育，感念组织的信任，感念领导的严格要求，感念同事帮助和支持；才会自觉认
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