大学生社团发展对策探讨
作者：攀枝花学院医学院刘瀚翔
摘要 社团,一个以兴趣爱好相近群众性自发组织团体，健康、求真、务实是存在和发展的基础。本文以攀枝花学院医学院医学健康促进协会为研究对象，从攀枝花学院医学院医学健康促进协会的成立、活动、学生参与、学校重视程度上看大学生社团发展及其功能，通过问卷调查、咨询、分析，提出当代大学生应充分利用课余时间,积极参与社团的活动,提高为社会发展的活动实践能力,成为一个有利于社会发展栋梁。
关键词 探讨大学生社团发展对策
引言：社团,一个以兴趣爱好相近群众性自发组织团体，在推动社会发展，维护社会和谐建设过程中有着不可缺的重要作用。首先它是兴趣爱好相近的一个群体组织；其次它是一个中间联络纽带；第三它必须适应当代社会发展需求；第四它必须有利于推进社会和谐健康发展。尤其是大学生社团，它在使一群众社会实验经验不足，容易产生迷茫的青年中起着至关重要的作用。一是大学生能充分利用好了课余时间共同参与了有益活动；二是它是当代大学生了解和接触社会的一个重要窗口；三是弥补家庭和学校教育之不足。攀枝花学院医学院医学健康促进协会基于上述理由而成立，并得到了较好的发展。医学健康促进协会成立于2011年5月30日，得到了攀枝花学院的高度重视，是攀枝花学院近期新兴的理论研究性的学生社团。该协会作为一个新兴的学生社团，已初步建立了较为完善的各类规章条例制度，同时，该协会于2011-2012学年第一学期已开展了较多有意义、有影响的活动。社团以“攀枝花学院学生社团联合会首届社团论坛暨骨干培训”为契机，深入医学健康促进协会内，通过回顾社团筹备、发展历程，组织参与问卷调查、分析社团发展问题等方式，深入了解社团目前发展状况，着力为医学健康促进协会的长远发展做实实在在的事，争取使该社团能得到更快、更好、更多元化的发展并得到社团成员及社管委、社团联更多的关注。
一、学生社团筹备成立应得到学院高度关注
自攀枝花学院升本后,攀枝花学院的学生已不再局限于攀枝花本地学生,也不局限于四川省籍学生,学生来自国内多个地省市县,除大家以学习掌握知识为
1中心外,学生联谊的内容发生了很大的变化,学生自主筹建兴趣爱好团体积极性得到大幅提高,攀枝花学院学生社团的筹备申请问题引起了各相关部门的高度关注，为进一步创造良好的学校社团文活动氛围，打造成精品学生社团,攀枝花学院对学生社团的成立提出了与时俱进的新要求,一是新兴的学生社团必须具有良好的意义与成立的价值；二是新兴学生社团应具有创新思维；三是新兴学生社团在指导老师的帮助下,要开展有益的社团活动。攀枝花学院医学院临床医学提出了成立医学健康促进协会,在指导老师的帮助下,成立了医学健康促进会筹备委员会会,经反复讨论，医学健康促进协会定性为理论研究型社团,以积极开展中西医临床医学、护理学等多方面的中西医理论研究、促进医学院学生中西医结合思维的提高、深化医学生的专业知识、提高医学素养为主要内容。同时要对非医学专业学生掌握了解医学健康常识、预防疾病发生、掌握常用医学急救技能进行宣传教育和培训工作。医学健康促进学会成立半年来，在2011新学期开始，围绕宗旨，组织开展了4次不同类型的活动，使新生了解大学生活、掌握常见医学知识，培养了急救意识，普及了常见疾病知识、传播医学人道主义精神。
二、学生社团的发展应引起学校的高度重视
回顾攀枝花学院众多学生社团开展的活动，发展历程。我们发现很多社团为了搞活动而搞活动，并没有为同学的兴趣爱好考虑，我们消耗着干事的积极性，也没能很好发挥会员的作用，局限性较强，却不能使全体会员得到锻炼。调查中我们发现，一部分同学认为许多社团过于注重搞娱乐性的活动，忽视了学术性的活动，丧失了一部分的参与人群。而在社团内部，我们还发现，74.47%的同学认为“打酱油”现在严重，也即很过干事挂名却不参与活动的组织与策划；47.87%的同学认为学生组织负责人和干事之间沟通不利，从而影响了活动组织的效率；37.23%的同学认为社团内部个人主义盛行、集体荣誉感缺失。同样，还有30.85%的同学认为社团的服务意识差，有的甚至毫无服务的理念。
社团内部问题多多，这与社团的主要负责人也有着直接的联系，一个好的领导者会使一个死气沉沉的社团变的生机盎然，同样，一个缺乏能力的领导者也会使一个生机盎然的组织变的死气沉沉。
根据相关调研数据表明，绝大部分大学生在大学期间加入社团的热情很高，而且对在社团中能够获得的乐趣与知识也抱有较高的期望。但现实往往与希望背
道而驰，许多社团在发展过程中出现了种种意料之外的问题，造成了社团发展的瓶颈以及社团口碑的破坏。
在总结大多社团在社团发展过程中的各类问题并加以剖析，作为医学健康促进协会筹备者目前社团的负责人，在跟指导老师商讨后制定了这一学期的活动计划。但是，同样，在活动开展过程中社团也不可避免的出现了许多应当引起思考的问题。
1、社团虽然制作成员指南，但许多成员依旧不甚了解社团
在制作成员指南并分发给成员后，在几次随意的闲聊中谈及社团，许多成员依旧不甚了解社团，只是机械的听从社团活动安排，成员的创新性思维未能得到充分的发展，只是主席团和老师的想法，而不是众多新成员探讨的想法。
2、社团活动从成功到窘境，部分社团成员出现迷茫情绪
2011年9月12日，采取多社团合作在医学院大一新生中开展了较有意义的“阳光中秋—健康礼仪讲座”，并得到了大一新生的肯定，以至后来再社团招新期间拥有较良好的影响力。而在后来活动中，虽然社团活动秉持创新的活动形式，但再实际过程中也出现了绊脚石，致使社团部分新成员对社团发展出现了迷茫的情绪，他们甚至会怀疑当初选择社团是否是错误。
3、社团干部团体合作意识缺乏，成员对社团发展保持观望
在我们对成员的问卷中有一个问题是“请问当你作为社团的成员，你对社团干部团体有什么意见?”针对这个问题，他们的回答也令人堪忧。他们一部分回答除了会长和一名副会长再组织筹备活动，其他干部只是挂名“打酱油”，甚至绝大多数人还回答了从不知道社团除了会长还有其他干部。有关这个问题的回答我们来看下面这个表格。
作为目前社团负责人，同样与成员有相同感受，虽然工作分配到干部身上，但是众多干部总当不知道，最后事情全部落下会长与副会长身上。在干部带干事时，令人感到惊讶的是，干事尽然不知道部长是谁？甚至干部也从不让干事做事，
就连自己的事也不完成。社团内部干部团体极度缺乏合作意识。在做调查时，我和一名成员聊天。当我问到她是否在她们部长那学到什么时，他的回答居然是，部长是谁都忘了，自从见面会后就从未见过。我知道这不是她的错，而是我作为社团负责人在培养干部合作意识时的欠缺。
4、社团开展活动缺乏理论研究类型活动，成员保有期待
就医学健康促进协会而言，成立社团中轴活动围绕理论研究展开，由于资金、现实学术条件等多方资源的匮乏，与指导老师就此沟通甚少，此类活动目前处于搁置状态。但部分新成员对社团此类活动保有期待。
三、社团发展问题的对策
开展社团各类活动，难以避免会出现问题，剖析社团发展至今的历程与问题，我们不难发现，在而后大学生对社团评价日益变坏的观点中，部分来源于社团文化活动开展出现的大小的问题。综合剖析社团发展中的问题，结合目前实际情况。我们应当从社会外部环境和社团内部环境两方面探求对社团发展问题的对策。
1、坚持现有的创新机制，继续开展创新性活动，拓展落实创新型活动的活动类型、活动意义、活动形式。
2、完善社团规章制度，建立合理健全的社团运作机制。
3、加强社团成员、干部之间的沟通。
4、培养社团干部的合作意识，坚决执行《成员指南》中相关罢免规定，罢免不称职干部，提拔积极干部。
5、继续开展多社团合作，尽量减少社团活动经费出现的窘境。
6、就医学健康促进协会理论研究性质而言，成立专业小组：临床医学小组、护理学小组开展中西医理论研究工作。
7、参与院级教师PDL教学模式课题，亲身实践新教学模式，培养成员病例分析思维。
8、开展健康知识吸引式宣传，如前3刊的社团健康知识系列漫画。
9、积极与社团指导老师沟通，使可用资源利益最大化。
10、就社团实际情况，加强与攀枝花市疾控中心、攀枝花市第五人民医院、攀枝花学院卫生科等多国家组织机构合作，为社团谋得最大利益空间。
11、把握现实瞬息的变化，抓住机遇，合理利用身边社会资源开展社团活动。
12、利用国家大政策下，拓展培养基础临床医生，使医学大学生资源利用最大化，同市政府联合开展多项公益服务活动。
13、加强与学院其他社团沟通，吸取其他社团的优点。
14、继续坚持“来源于学生，服务于学生”的观点开展社团相关工作，使社团得到更进一步的发展。
15、打造多元化社团，打造新型的三维一体化创新型社团。
16、强化医学健康知识、急救知识全校12院系普及，积极联合各院系社管委合作开展普及工作，加强医学健康知识普及力度。
17、建立社团档案，供各届社团干部团体参考。
18、加强社团各届社团干部工作沟通，开展相关培训，沟通活动，共同讨论社团发展问题。
四、打造多元化创新社团
医学健康促进协会筹备已理论研究型社团申请成立，为推进社团目的达到，推动社团进一步发展。设计并打造多元化创新社团：
1、拓展社团范围，申请拓展为学术交流、公益实践、理论研究三维一体化多元化社团。
2、坚持思维创新、内容创新、活动创新的观点，打造创新社团。
3、合理利用广大社会资源整合社团，开展三维一体化结合的活动，打造社团精品系列活动。
4、开始筹备创立会刊，向大学生推广医学健康知识，发表理论研究成果、加深社团影响力。
5、创立会报，推广医学健康知识，拓展宣传形式。
社团的发展离不开成员的合作，离不开干部的合作，离不开老师的合作，离不开与各个社团的合作„„我们在不断的合作中成长。不论怎么做，尽全力把能做的事做得更好。我们也许不是最好的，但是我们是比上一刻更好的我们，大胆迈步向前。只有我们共同努力营造一个良好的合作环境，我们才能肩负身上担下的责任。所幸的是如今这一问题已引起相关部门的高度关注，然而我们仍然要把握好正确的方式、方法，并坚持“团队合作，创新求变，超越自我，挑战极限，
努力拼搏，共同奋进，健康积极”的态度、并且始终记着“我们不是伟大的人，但是我们可以用伟大的爱来做生活中每一件平凡的事。”在工作中学会与身边的人分享经验，共同合作，也才能让我们在回顾社团历程中，打造多元化创新型社团。
参考文献：
[1] 医学健康促进协会《成员指南》
[2] 《大学城学生社团发展问题研究》
[3] 《关于当前高校学生社团发展中存在的主要问题及其对策》
