xx街道劳保所前五年工作总结
及五年后工作计划
xx劳动保障事务所自2011年至2015年在街道党工委、街道办事处的正确领导下，在xx人力资源和社会保障局的工作指导下，以深化民生创业带动就业、促进失业人员的就业愿望，人人公平享有社会保险和劳动关系的和谐稳定，不断提升现代生活新品质。强化责任落实，认真组织实施，着力拓宽就创业渠道，提高技能培训质量，增大矛盾纠纷排查调处力度，保障辖区的劳动保障。
一、五年工作概况
（一）促进就业工作
1、累计登记失业人员4107人，并全部纳入了台帐（包括电子台帐）管理，其中包括促进就业2815人次、失业登记报到1758人次、技能培训42人、创业培训36人；
2、办理创业社保补贴32人、场租补贴11人、小额贷款6人，单位招用：受理企业63家、补贴受理人数194人、总计发放金额3336142.38元。
3、累计为符合条件的困难失业人员发放灵活就业社保补贴和岗位补贴近1800万元；
4、2011至2013年在金威啤酒厂、东晓公园及区人才市场组织了多次招聘会，总计服务求职劳动者2000多人次，达成意向用工1600多人；发布用工信息1000多条，提供各层次岗位250多个，切实帮助解决了辖区内劳动力求职的难题，有效促进了就业。
（二）社会保险工作扎实推进。
1、积极跟进退休人员资格审查等新、老政策，梳理解决因政策交替中发生的问题；
2、累计退休老人生存验证约1600人次；
2、累计受理辖区内企业移交户籍退休人员社会化管理118人，个人申请511人；
3、协办少儿医保260人；
4、申领核发失业金约190万元共164人。
（三）强化网格管理，构建和谐劳动关系。
1、五年以来劳保所除了日常网格化劳动用工巡查工作以外，重点对珠宝、加工制造业、建筑工地等劳动密集型企业作专项劳动用工情况检查；
2、2015年以xx社区xx公司工业区为重点整治区域，创建和谐劳动用工新风貌，成功打造了一个和谐示范工业园区，并设立了劳动争议调解委员会；
3、共举办了10场“金秋送法，收获和谐”劳动普法宣传讲座和5场“助大众创业”系列活动；
4、在区监察大队带领与街道综治办的配合下，参与调处了xx公司、金xx厂、xx及大地通员工劳资纠纷信访事件。
二、未来五工作计划，做好“两加强、两建立、一提高”。
（一）加强普法宣传、促进辖区居民就业创业；
（二）加强社保政策解释和落实，做好退休、失业人员的服务工作；
（三）建立企业内部矛盾调解机制，发挥劳动争议调解委员会作用，做到小争议化解在企业内部，大纠纷合理合法维权；
（四）建立常态巡查企业用工制度，引导企业依法用工；
（五）规范员工队伍建设、提升工作人员的业务服务水平。
