推荐第1篇：五进
永东乡关于开展矛盾纠纷大调解“五进”活动的
实施方案
为了进一步把平安和谐创建工作引向深入，把具体创建措施落实到基层，及时有效地化解各类矛盾纠纷，真正发挥人民调解“第一道防线”作用，根据内东调办[2011]3号文件的相关要求，我乡在全乡范围内开展矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动。为确保活动的顺利开展，制定实施方案如下。
一、指导思想
认真贯彻胡锦涛总书记近期在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的重要讲话精神，将市委、市政府深化 “大调解”工作体系部署要求落到实处。落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕乡党委、政府的各项工作部署，从发展、改革和稳定的大局出发，不断探索新形势下矛盾纠纷排查化解工作的新路子，以及化解矛盾纠纷为出发点和落脚点，以维护社会稳定为目标，创新举措，务求实效，为建设平安和谐乡镇，推动实现全乡经济社会又好又快发展作出积极的贡献。
二、活动的主要目标
深入普及宣传《人民调解法》。造成一定的声势和舆论氛围，形成乡、村、组三级调解网络链条进一步拉长，延伸到组、户，到人形成的工作网络，覆盖全乡22个村2个社区、辐射到全乡近4万群众。 落实“五进并举”工作措施。按照重心下移、关口前移的工作思路，组成以乡调委会、综治办、司法所人员以及综治调解员和乡镇干部等为主要力量的工作队，深入基层，进村入户，进行以家庭为单位的人民调解面对面宣传和矛盾纠纷排查化解工作，着力做到“五进”，即法律政策进万家、法律服务进万家、纠纷排查进万家、矛盾化解进万家、和谐文化进万家。
创新人民调解工作有所突破。推进民事纠纷，交通事故损害赔偿等各项专门性纠纷调解工作。其中道路交通事故损害赔偿人民调解工作要全面铺开，替了纠纷、劳动争议和其他各类专门性调解工作和调解组织建设要新的进展。
三、活动步骤和主要措施 整个活动分三个阶段：
一是动员部署阶段：（3月2日至4月31日）各村（社区）要按照实施方案的总体要求制定具体措施，并联系司法所和人民调解办公室，认真学习领会文件精神，统一思想，认真做好开展活动的思想准备和组织准备。
二是组织实施阶段（5月1日至10月31日）。各村（社区）结合本地实际，认真组织开展思想工作，做到思想认识到位。要充分认识人民调解工作的意义目的，主动把人民调解进万家活动融入到构建和谐乡镇的大局之中，做到\"四个结合\"。一是与平安建设相结合。人民调解进万家活动是平安建设的一项重要内容和载体，在推进平安建设过程中，要将加强人民调解工作作为平安创建活动的一项\"硬指标\"，同安排、同部署、同检查验收，同时，要结合平安建设，逐步建立和完善各级调解组织，配齐配强工作力量，扎扎实实开展工作。二是与\"五五\"普法相结合，把法制宣传教育贯穿人民调解进万家活动的始终，结合个案调解，有针对性的宣传相关法律法规，把每一次调处纠纷的过程变成宣传法律知识的课堂，起到调解一案、教育一片的效果，切实增强广大农牧民群众依法办事意识。三是与信访工作相结合。各村（社区）要根据近年来在信访工作中存在的问题，对症下药，结合人民调解进万家活动的开展，进一步完善防控体系，对排查出的信访隐患，及早介入，及时化解。四是以人民调解进万家活动为载体，强化法治教育，提高法律素质，推行民主管理、民主选举、民主决策、民主监督及村级财务、政务公开，推进基层民主化管理进程。
三是考评表彰阶段（11月1日至12月25日）。各村（社区）要认真总结活动开展情况，书面上报情况，同时推选出活动中涌现出的先进集体、先进个人。
四、具体要求
一、组织宣传到位。要充分利用宣传栏，村务公开栏等方式加强宣传工作，要开设人民调解专栏，通过现场法律问答、以案释法等形式和设置宣传栏、黑板报等宣传阵地，全面、准确地报道人民调解进万家活动开展情况，宣传人民调解的成功经验和先进典型，为人民调解进万家活动的的有序开展营造一个良好的舆论氛围。
二、经费保障到位。严格执行人民调解员定级工作，建立和健全档案管理，做好登记人民调解员的管理、培训工作，辖区内登记人民调解员要底数明、动态清，充分发挥作用。
三、责任落实到位。全面落实各项措施，建立考评激励机制。把人民调解进万家活动任务进行细化、量化，责任到人。要结合本地实际，把基层群众最关心的问题作为活动的工作着力点，建立健全各项规章制度，确定工作目标，制定针对性、操作性强的措施，并不断创新工作举措，使活动不断取得实实在在的效果。对村（社区）班子不重视、措施不得力、制度不完善、经费不到位、效果不明显的，要通报批评，限期整改，对工作中出现重大失误或造成地区秩序混乱的，进行责任倒查。
内江市东兴区永东乡人民政府
二0一一年五月三日
推荐第2篇：五进总结
“五进”活动总结
我院于2014年3月中旬制定了“五进”活动方案，明确了各科室职责，于2014年3月27日正式启动方案，到2014年9月底结束。整过活动共制作展板2张，横幅两幅，发放宣传资料5000余份，举办义诊活动16场次，健康宣教16次，人数达5000余人。
（一）进学校
对全镇5所中小学，和一所幼儿园进行了两次卫生巡查，在4月和7月分别督导学校开展传染病防控工作；今年9月初还对全镇的新生开展了查验预防接种证及补种工作。9月中旬联合区疾控中心对高二学生进行了结核病筛查。
（二）进企业
今年4月份分别对中心桥协和煤矿，双丰农药厂，开展了义诊活动和职业卫生知识宣传、职业防护。参与人数达400余人次。
（三）进社区
1、每月利用赶集日和重大宣传日开展健康宣传咨询活动。
2、每季度在人口集中的小区、老年活动中心、养老院等进行义诊。
3、利用签约服务对社区居民进行个案服务。
截止9月底，在社区开展义诊活动和健康咨询活动共12次参与人数达1000余人。
（四）进院坝
以村社居住相对较集中的大院子为中心，集中每个村民小组人群开展对全镇的65岁以上老年人进行了健康体检，核实健康档案，提高慢病的筛查率和发现率。截止9月共体检老年人1892人次，进院坝25场次。
（五）进家庭
今年8月对空巢老人、残疾人、五保老人等特殊人群免费提供基本公共卫生和基本医疗服务。对全镇321名产妇及新生儿提供入户家访。
推荐第3篇：五进五接
“五个对接”：
一是对接传统农户，实现支农联系卡全覆盖;二是对接农村经营大户，实现调查建档全覆盖; 三是对接农村专业合作组织，实现合作洽谈全覆盖; 四是对接涉农龙头企业，实现建立服务关系全覆盖; 五是对接行政村，实现电子银行“村村通”全覆盖。
“五进五接”：
进市场，链接商户；
进社区，链接居民；
进街道，链接个体工商户；
进商户，链接各类小微企业；
进核心企业，链接上、下游客户。
“五个重点”： 重点项目，重点单位，重点企业，重点招商客户，重点工业园区。
推荐第4篇：宣传五进
消防宣传教育“五进”工作标准
消防宣传教育“五进”（进社区、进企业、进学校、进农村、进家庭）工作，是贯彻落实《消防法》、实施构筑社会消防安全“防火墙”工程、提升全民消防安全素质、增强全社会抗御火灾能力的战略任务，是各级公安消防部门坚持科学发展观、服务和保障经济社会发展、提高火灾防控能力的重要载体，是党委政府统一领导、社会有关部门密切配合、广大群众积极支持下建立社会化消防宣传长效机制的重要手段。
一、社区消防宣传教育工作标准
1、社区成立消防办公室，悬挂社区辖区消防示意图，制订有社区消防宣传教育、《居民防火公约》、消防安全检查、火灾隐患整改、老弱病残户防火巡查等制度。明确社区消防宣传教育责任人，建立义务宣传和消防安全巡查队；设置消防宣传教育室（场所），配备必备的灭火器材、消防宣传教育资料（火灾案例、消防挂图及音像资料、书刊）和消防训练演示器具等，经常向居民开放。
2、社区门前有消防宣传标语，门洞有消防宣传牌、橱窗或宣传栏，门岗室配有灭火器材，醒目处设置不少于2块的消防宣传牌、橱窗或宣传栏，宣传内容每年至少更新4次；重大节目或重大活动时，公共场所悬挂不少于4块的警示性标语。社区楼宇电视、户外视频、网站、广播等媒体经常性地宣传消防安全知识。打更队伍每晚进行防火提示。
3、发动和组织社区居民志愿参加消防宣传活动，定期组织开展消防安全提示、消防安全自查自纠和公共消防设施器材维护保养活动；每半年组织一次社区消防志愿者消防知识技能培训，每年对社区消防志愿服务活动进行总结、考评和表彰；每年不少于4次组织社区居民开展家庭火灾扑救、逃生自救、安全疏散等消防演练活动。
4、社区内的室内（外）消火栓或消防用水池、灭火器等消防设施（器材）处设置明显标识及操作示意图，提醒居民正确使用。消防车通道、居民楼道设置明显的标识，保持畅通，提醒居民不要堵塞、占用。定期组织开展社区公共消防设施检查、保养、维护，确保完整好用。
5、每年“119”消防日、“五一”、“十一”、“12.4”普法日、“两会”、春节等重大节日、重点时期，开展形式多样的集中性消防宣传教育活动。经常性地组织居民就近参观消防队（站）或消防宣传教育馆、博物馆等科普教育基地，学习、体验消防知识和技能。
6、社区居民受教育率达100%，每户配有灭火器，多数居民达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；宣传教育活动档案齐全。
7、社区有争创全国或省级“消防安全教育示范社区”的计划、措施与责任人。
二、学校消防宣传教育工作标准
1、消防安全教育内容纳入年度教育计划，遵守消防法规纳入学生行为守则。学校成立消防管理办公室，制定相应消防管理及宣传制度，建立相应档案。有消防安全知识教材，每学期不少于两次消防知识课堂教学、两次消防主题教育、一次到消防站或消防教育基地参观体验。小学阶段应重点开展火灾危险及危害性、消防安全标志标识、日常生活防火、火灾报警、火场自救逃生常识等教育；初中和高中阶段重点开展消防法律法规、防火灭火基本知识和灭火器材使用等
教育。师生接受消防安全知识教育率达100%。
2、学校消防安全培训等责任制度健全并得到落实，消防器材设施完整好用，疏散指示标志、安全出口等符合消防规范要求；无火灾隐患；建有消防安全疏散预案，每学年至少组织一次全员参与的应急疏散演习。示范性高中、大专院校建立义务消防宣传教育组织。教职工懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散；学生懂得基本的防火、报警、逃生常识。
3、城市中小学和乡（镇）中学、中心小学及各类大专院校建立消防宣传教育场所，配备消防图书、挂图、音像制品等消防宣传资料和常用消防器材；有公安消防官兵或公安派出所民警担任校外消防辅导员。
4、校园内设置固定消防宣传栏不少于2个，设置消防宣传户外公益广告牌不少于3块，学校校报、橱窗、板报、校园电视、广播、网站等阵地经常宣传防火、灭火、疏散逃生等消防安全常识。每学年在周边社区与公安消防部队共同组织一次大型的消防宣传活动，向社会各界宣传普及消防知识。
5、学校有争创全国或省级“消防安全教育示范学校”的计划、措施与责任人。
三、企业消防宣传教育工作标准
1、消防安全宣传教育纳入企业消防培训和责任考评内容，明确工作计划、目标和责任人，建立活动档案。及时组织新员工及具有火灾危险性的特殊工种、重点岗位员工岗前消防安全专业培训。企业不断提高检查消除火灾隐患的能力、组织扑救初起火灾的能力、组织人员疏散逃生的能力和消防宣传教育培训的能力。
2、建立相对固定的消防宣传教育活动场所，配备消防宣传影视、图书资料和消防演示器材，定期组织员工学习、演练。使全体员工“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”，员工接受消防培训率达100%。
3、消防设施器材设置规范、维护完好、标识醒目，操作使用方法用文字或图例标明；重点部位和疏散通道、安全出口设置“提示”或“禁止”类消防标语；企业、岗位设置足够的固定消防安全宣传板、标语；经常性地利用广播、闭路电视、电子屏幕、局域网等提示企业（场所）的火灾危险性、提示安全逃生路线、安全出口具体位置、消防器材及逃生设施放置位置和使用方法，遇到火灾等紧急情况时的逃生、疏散和自救方法。
4、企业建有应急方案，至少每年组织一次灭火和应急疏散预案演练，消防保卫重点企业至少
每半年进行一次全员演练。
5、每年“119”消防日、安全月、安全周等消防宣传重点时期，在企业内部悬挂横幅标语、张贴宣传挂图、发放宣传材料、组织消防知识竞赛、消防运动会、演讲会、消防知识讲座等多种形式的宣传活动，营造宣传氛围。
四、农村消防宣传教育工作标准
1、消防宣传教育纳入当地创建文明村镇、社会治安综合治理、“三下乡”和普法教育等社会宣传教育活动内容。司法、劳动、科技、社会保障等部门将消防法律法规和消防知识列入普法、培训和科普工作内容。
2、建立村民义务消防宣传教育组织，有消防宣传教育计划、实施方案和责任人，履行消防宣传教育职责。有消防宣传教育活动室，配备相应的消防宣传资料与消防器材，经常组织村民参观学习，适时组织村民开展灭火演练
3、制订村民防火公约，告诫村民增强防火意识。对弱势群体家庭经常性地组织防火巡查，提供上门式宣传服务，及时消除火灾隐患；根据农村夏收、秋收等农忙时节和火灾多发季节特点，有重点、有针对性、形式多样地开展防火宣传。
4、自然村设置固定的消防安全宣传牌、宣传栏和警示标语等。利用集市、庙会、节庆、民俗活动等时机和广播、电影、宣传队等形式组织开展群众性的消防宣传教育活动。在易发生山火、林火的地方，有醒目的警示性消防宣传标语口号。
5、村民接受教育率达到100%，并做到“三懂三会”，即：懂得火灾的预防措施、懂得自救逃生常识、懂得扑救一般火灾的办法；会报警、会使用灭火器材、会扑救初期火灾。
五、家庭消防宣传教育工作标准
1、依托城乡派出所、居(村)委会、物业管理单位和消防志愿者等，编辑制作城乡居民家庭防火灭火、逃生自救常识及消防法律、法规知识的小册子、宣传单等，争取送到各家各户。消防安全纳入“五好家庭”、“文明家庭”的评选内容。
2、宣传倡导文明用火、用电习惯，加强家庭防火检查，对鳏寡孤独、老弱病残、空巢家庭及留守妇女、儿童家庭建立联系制度，结成邻里看护的帮扶对子，定期开展上门式消防安全宣传服
务，使弱势群体得到消防安全保护，提高防范能力。
3、利用报刊、电视、广播、网站等媒体及当地有线电视、社区网站、农村“小喇叭”、“村村通”等开展家庭消防宣传安全教育。
4、有计划地组织城乡居民开展家庭火灾扑救、逃生、安全疏散等内容的消防演练活动。使每个家庭做到“两懂三会”，即“懂家庭火灾危险性、懂基本消防常识，会报警、会扑救初起火灾、会自救逃生”。
5、引导家庭配备简易家用灭火器材和逃生自救器具。
6、依托居委会、村委会等组织，定期组织城乡居民群众到附近的消防站、消防科普教育基地等参观体验。
推荐第5篇：学校开展消防宣传“五进”工作计划
库尔勒市第十六中学开展消防宣传“五进”
工作计划
为深入推进消防宣传“五进”活动，全面提高学校消防安全管理水平，实现“教育一个孩子，带动一个家庭”的宣传目标，增强广大学生火灾疏散逃生意识和技能，根据库尔勒市教育局《转发关于印发巴州消防宣传“五进”工作方案的通知》（库教发【2013】147号）文件要求，结合我校教育教学实际，制定本工作计划：
一、指导思想
以《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国消防法》和《巴州消防宣传“五进”工作标准》等法律法规为依据，以落实教育部、公安部《关于加强中小学消防安全宣传教育工作的通知》精神为目标，切实增强广大学生的消防安全意识和自防自救能力，努力打造平安、和谐校园环境。
二、组织领导
成立库尔勒市第十六中学开展消防宣传“五进”工作领导小组：
组长：廖彦洲（校长）
副组长：阿力甫.尼亚孜（书记）、牛艳玲（副校长）
组员：胡春晖、阿依佳玛丽、达丽娜、可帕也木、谢冬梅、帕丽丹、孟丹、苟玉梅、米日古丽。
三、工作安排
（一）各班级要明确1至2名学生骨干作为校园消防宣传志愿者，积极协助学校做好消防安全知识教育、火灾逃生疏散演练、消防主题活动的策划、组织、辅导等工作。
（二）切实开展校园消防宣传教育工作。
一是我校结合本校实际每学期初制定一份消防安全宣传教育计划，计划确保有可操作性，要明确责任人、具体工作措施、资金保障和完成时间；
二是我校要发放消防安全知识宣传教材，定期举办消防安全宣传知识课堂，切实将消防安全知识纳入教学内容；
三是我校要设立橱窗、板报、校园广播等专门消防宣传阵地，结合季节和节日，以活泼多样的形式宣传防火、灭火及疏散逃生等消防安全常识；
四是将每学期开学一周定为消防安全知识教育周，集中开展消防安全知识教育，小学重点开展火灾危险及危害性、消防安全标志标识、日常生活防火、火灾报警、逃生自救常识等教育；初中重点开展消防法律法规、防火灭火基本知识、灭火器材使用、火灾自救互救和火灾案例教育；
五是各校要积极谋划在“全国中小学安全教育日”、“防火减灾日”、“11.9消防日”等特殊日期开展应急疏散演习、体验参观消防站等多种形式消防宣传活动，确保师生接受消防安全知识教育率达100%；
六是在每学期举办一次消防家庭作业评比活动，要求学生制作家庭火灾疏散预案和填写“家庭消防安全自查表”，要求由学生与家长共同完成。家庭火灾疏散预案的主要内容包括制作一张家庭每个房间的逃生路线图，确定疏散程序、方法、要求等，并要求进行自行演练。“家庭消防安全自查表”主要是发现并消除家庭火灾隐患，督促配备必要的消防安全器材，落实家庭消防安全措施，确保学生家庭消防安全。消防家庭作业由各校自行组织评比，并挑选优秀作品送市教育局，市局将与消防大队共同评选出学校消防宣传优秀作品。
四、工作要求
我校应以高度的责任心积极推进学校的消防安全宣传教育工作，此项工作将列入对学校安全工作责任制落实情况的检查内容。要结合实际制定切实可行的方案，落实具体工作责任，组织全体师生全员参与，切实提高全体师生“检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传教育培训”四个能力，全力打造平安校园。
库尔勒市第十六中学
2013年5月2日
推荐第6篇：五进活动实施方案
关于开展廉政文化“五进”活动的实施方案
为全面贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力加强公司廉政文化建设，倡导崇尚廉洁的道德观念，促进公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展，特制定开展廉政文化进单位、进班子、进支部、进岗位、进家庭（以下简称“五进”）活动实施方案。
一、指导思想和实施目标
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和神华集团公司党组的《实施意见》，紧紧围绕公司中心工作，以廉政文化“五进”活动为载体，重点抓住全体干部职工队伍思想、素质、能力的提高，进一步规范党员干部廉洁自律行为，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中引领导向、便于传播、易于接受、潜移默化的作用，增强反腐倡廉教育的感染力、吸引力、亲和力，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，逐步构建起具有公司特色的廉政文化体系。
二、活动内容及安排
（一）廉政文化进单位
1、建立健全廉政建设规章制度。制度是否完善是反腐倡廉工作成熟和规范的重要体现，必须把制度建设作为构建惩治与预防腐败体系的核心，努力在制度建设中体现人文精神和廉政文化的内涵，做到制约性制度重在防范权力独揽，评价性制度重在促进权力规范行使，问责性制度重在明确责任、惩戒违法，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人，科学合理、切实可行的制度体系。
2、开展形式多样廉政文化活动。一是唱廉政歌曲，通过组织党员干部学唱廉政歌曲，进一步弘扬正气，抵制歪风；二是读廉政书籍，公司纪委不定期发放勤政廉政方面的书籍，通过领导干部领学、个人自学和组织督学，接受廉政知识的熏陶；三是写廉政格言，在全体党员干部中开展“推荐廉政警句活动”；四是谈廉政体会，组织党员干部收看、收听勤政廉政事迹报告，观看警示教育片，开展形式多样的心得体会交流活动。通过开展活动，让廉洁理念深入人心，形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
3、加强廉政文化宣传阵地建设。设立完善党务宣传栏、党务公开栏和支部（部门）廉政格言警示牌，悬挂廉政书画。在充实公司纪检工作网页相关内容的基础上，设立廉政图书架，充实廉政书籍、廉政刊物等措施，引导廉政教育从“文件”走向“文化”，用直观、灵活的方法，宣传党纪党规、
2 典型案件，交流党风廉政建设工作，积极营造浓厚的廉政文化环境。
（二）廉政文化进班子
1、切实加强廉政文化组织领导。公司领导班子每年将廉政文化建设作为党委重要议事内容之一，定期对廉政文化建设的总体部署、活动安排、组织措施等进行专题研究，提出具体意见，并纳入年度党风廉政建设和反腐败工作意见中，与其它工作一起部署、一起检查、一起考核。完善廉政文化建设责任制，做到有领导、有组织、有制度、有计划、有投入、有考核。
2、大力开展理想信念主题教育。领导班子每年至少开展一次理想信念专题教育活动，带头发扬党的优良传统和作风；每年开展一次正反两方面典型专题教育活动，加强党纪国法教育和权力观教育。做到班子内部相互团结、相互配合、相互尊重，不出现违反党纪条规的人和事。
3、带头参加廉政文化教育活动。领导班子每年组织一次有关廉政制度、廉政文化为内容的中心组学习活动；领导班子成员每年向全体职工代表进行述职述廉，接受群众监督；领导班子成员每年至少组织一次新进人员和分管中层干部的廉政谈话；积极带头参加研读廉政书、观看廉政片等廉政文化活动。
4、积极撰写廉政文化调研文章。领导班子成员要加强理性思考，了解廉政文化建设工作情况，深入进行调查研究，每人每年撰写一篇有关加强本单位党风廉政建设的调研报告或理论文章，并在党委中心组学习会上进行交流，达到相互启迪、相互促进的目的。
（三）廉政文化进支部
1、把廉政文化建设纳入党支部工作重点。各党支部将廉政文化建设作为长期性工作抓紧抓好，做到年年有计划、月月有安排、件件有落实，使廉政文化渗透到业务工作的全过程和党员干部教育管理的各个方面。要通过开展丰富多彩的廉政文化活动，加强对党员的廉政教育，提高广大党员的思想境界、文化修养和道德情操，进一步推动党风廉政建设的深入开展。
2、认真组织开展主题教育。通过组织党员召开讨论会、座谈会，参观廉政文化展和反腐倡廉成果展、举办党风廉政宣传月等多种形式的廉政文化主题教育，教育党员干部慎微、慎独、慎行，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节，真正做到自重、自醒、自警、自励。
3、落实完善“三会一课”制度。支部书记每年给党员上一堂反腐倡廉专题党课。定期召开支部组织生活会，党员结合自身实际，深刻剖析个人思想、工作作风及廉政方面存 4 在的问题和不足，提出整改的措施和办法，促使广大党员做到遵纪守法、廉洁自律。
4、组织党员参与廉政文化建设。组织党员参加反腐倡廉正反典型教育和有关会议；收听收看廉政文化录像和影视作品；参与各类廉政文化比赛、竞赛和廉政文艺活动等，充分发挥党员在反腐倡廉、认真履行岗位职责中的先锋模范作用。
5、发挥党支部的战斗堡垒作用。紧紧围绕结合公司当前开展的创先争优活动，推进“一个党员、一面旗帜”和争创“党员先锋岗”活动，使支部在公司的党风廉政建设中发挥应有的作用。
（四）廉政文化进岗位
1、制定本支部重要岗位开展廉政文化活动的意见。开展“学制度、守纪律、讲规范”主题教育，根据重要岗位的特殊性，进行有针对性地学习教育活动。要针对不同岗位的特点，组织开展重要岗位人员廉洁承诺活动。
2、结合岗位实际增强廉政文化的针对性和实效性。根据不同岗位的要求，征集干部职工励志格言，放置廉政桌牌，悬挂廉政标志；在国庆、春节等重大节日期间，向各岗位特别是向重点岗位工作人员发送廉政短信、寄送廉政卡片，组织重点岗位人员召开廉政建设座谈会。
3、大力弘扬爱岗敬业、团结奉献、廉洁自律的职业文化。各支部要认真落实创先争优活动中的党员承诺，加强职业道德教育，开展广泛的谈心活动，培养良好的岗位行为习惯，所有工作人员要恪守职业道德和岗位职责，杜绝违法违纪、违反规章制度现象发生。
（五）廉政文化进家庭
1、加强党员干部职工家属子女廉政文化教育。以营造幸福生活，构筑家庭防线为主题，积极采取短信和书信等多种形式加强对干部职工家属子女的思想教育、法制教育、纪律教育。
2、组织开展家庭助廉活动。开展“家庭助廉”格言警句征集活动，引导干部职工配偶及子女从点滴做起，弘扬俭朴、清廉、文明、争当廉内助，争创廉洁家庭的良好风气，把家庭建成反腐倡廉的重要阵地。
三、具体要求
一是提高认识。廉政文化“五进”活动是落实科学发展观，推进党风廉政建设，建设和谐公司的重要举措。各党支部应以强烈的责任感和使命感，充分认识开展廉政文化“五进”活动的重要意义。
二是加强领导。廉政文化“五进”活动由公司党委统一领导、党政齐抓共管、纪检部门组织协调、职能科室各负其责、全体人员共同参与。为确保廉政文化“五进”活动进展
6 顺利，取得实效，各党支部要安排专人负责此项工作，根据活动安排，做好廉洁文化的倡导、实践和传播工作。
三是注重结合。充分发挥廉政文化建设的基础性、导向性、激励性、凝聚性和约束性作用，将其与当前开展的创先争优活动结合起来，使廉政文化贴近、融入各项监管工作，促进公司党风廉政建设工作步入新局面，打造“以廉为荣、以贪为耻”的良好廉政文化氛围。
推荐第7篇：五进活动计划
关于开展科学、文明、健康、进步人口文化“五进”活动实施方案
2011-11-08 00:00:00
各乡镇计生办，县直各大口：
为深入推进婚育新风进万家活动，进一步发挥人口文化“好娃娃”工程典型示范、品牌引领和规模辐射作用，根据市关于推进婚育新风进万家活动《实施意见》要求，结合县《关于建设人口文化实施“好娃娃”工程的推进意见》精神，现就在全县开展科学、文明、健康、进步人口文化进农村、进小区、进家庭、进校园、进企业活动，制定本方案。
一、指导思想
以贯彻落实科学发展观为统领，以稳定低生育水平，统筹解决人口问题，实现人的全面发展为目标，以建设人口文化实施“好娃娃”工程为切入点，全面建设新型家庭人口文化，提高家庭发展能力，为做好新时期人口和计划生育工作，促进平顺转型跨越发展创造良好的舆论氛围。
二、活动目标
面向基层，面向家庭，面向流动人口，以统筹解决人口问题，传播科学、文明、健康、进步的婚育观念为着力点，努力建设以“婚育文明、性别平等；计划生育、优生优育；生殖健康、家庭幸福”为主要内容的家庭人口文化，为提高家庭生活质量、提升家庭发展能力、促进家庭成员全面发展创造良好条件。
三、活动内容：
科学、文明、健康、进步的人口文化进农村、进小区、进家庭、进校园、进企业活动。
1、进农村：①人口文化宣传阵地进农村。把人口文化大院、人口文化广场、人口文化活动室阵地建设纳入新农村示范村规划，发挥阵地宣传作用，吸引更多的老百姓参与进来，让他们在休闲娱乐中接受新型人口文化熏陶。②人口文艺宣传队进农村。充分调动广大群众积极性，编创一批文艺节目，用身边人，演身边事，宣传婚育新风，宣传政策法规，丰富业余文化生活，让群众在潜移默化中受到教育。③人口学校进农村。不定期举办政策法规、人口计生、流动人口、科学育儿、生殖健康、预防出生缺陷知识讲堂和科技知识培训等活动，培养他们树立正确的婚育观、家庭观，提升文明行为，提高致富技能。④人口文化书屋进农村。建立人口文化书屋，配备农村生产、生活、生育各方面的书籍、报刊和杂志，充分满足群众求知、求富愿望，让人口文化书屋成为传播人口文化、倡导生育文明的窗口，助推新农村建设。
2、进小区：①人口文艺宣传进小区。组织专业和业余团体，通过消夏晚会、文艺活动、健身活动等形式进行婚育新风宣传，满足小区居民和流动人口的精神文化需求，提升群众文明程度。②人口文化宣传展板进小区。制作内容丰富、图文并茂的宣传板面，丰富传播手段，营造浓厚计生宣传氛围，提升宣传品位。③人口文化书屋进小区。利用文化书屋、书角、书室，配备人口计生图书资料，便于居民更直观的学习人口理论知识和生殖保健知识，成为居民学习交流的宣传主阵地。④流动人口服务均等化进小区。利用小区宣传载体向小区流动人口开展计生政策、生殖健康知识、优生优育优教宣传，提供计生技术服务，让流动人口享受与户籍人口同等的计生基本公共服务。
3、进家庭：①宣传精品进家庭。从群众求知、求美、求乐、求富的愿望出发，研发制作一批高品位、高质量、可读性强、宜保存的生活化宣传品和针对性强的文图音像作品送进家庭，满足广大群众的精神文化需求，增强家庭人口文化的渗透力。②媒体网络进家庭。注重发挥主流媒体和互联网、手机短信覆盖广、受众多、传播快、影响大的优势，针对少儿、青年、妇女、老年等不同群体的需求，编作针对性强、内容丰富的知识，通过QQ咨询、网聊、短信等形式，将人口文化传播到不同的人群，提高群众的生活质量和生命质量。③婴幼儿早期发展指导进家庭。通过对婴幼儿开展提升智能、增强体能、拓展能力、提高素质等“一
对一”的入户指导服务，提升家庭的发展能力和人才竞争力。④中老年保健知识普及进家庭。在人口宣传阵地不定期开展中老年保健知识讲座和发放中老年健康宣传资料，解决他们在生活中遇到的医疗保健问题，帮助他们度过一个健康幸福的晚年生活。
4、进校园：①青春期生殖健康知识进校园。在中学开设青春期生殖健康知识课程，提高青少年对青春期生理和心理特征的认识，增强自我健康保护意识，正确引导青少年渡过青春期。②“好娃娃”工程理念进校园。在学校开展《中华人民共和国国歌》、新编《三字经》、《弟子规》等唱读活动和经典诵读活动，把感恩教育、尊老爱幼、勤俭持家等我国优良的传统美德送进校园，培养学生树立正确的人生观、价值观。③人口文化图书角进校园。在中学、小学阅览室增设人口图书角，丰富学生读书范围，引导学生关注人口与人的全面发展。④人口国情宣传进校园。在党校开设人口理论课，面向广大领导干部开展人口国情国策教育，为他们在工作中科学决策提供理论依据；为普通学员传授新型人口文化知识，提高人口理论水平。
5、进企业：①人口文化宣传阵地进企业。建设人口文化园、设置电子屏、计生宣传折页易取架、制作宣传版面，置入计生政策、办事程序及婚育指南、优生优育等内容，为企业增添浓厚的人口文化气息，彰显企业人口文化宣传特色。②人口文化图书角进企业。在活动室（图书室）设置人口文化图书角，不断更新人口文化图书、杂志内容，让图书角成为企业职工了解人口计生知识、维护计生合法权益的有效载体。③人口文艺宣传进企业。组织蕴含科学、文明、进步的婚育观念、弘扬婚育新风尚的人口文艺演出活动进企业，丰富职工业余文化生活，满足职工精神生活需求，使企业职工形成先进的生育文化自觉。④流动人口服务均等化进企业。为企业流动人口开展计生政策、生殖健康知识、优生优育优教宣传和计生技术服务，享受与户籍人口同等的计生基本公共服务项目。
四、实施步骤
1月——3月，开展基层调研，摸清基本情况，制定《“五进”实施方案》。
3月——5月，各乡镇、县直各大口按照实施方案，结合各自实际，挖掘各自的特色，确定示范村、示范小区、示范家庭，形成活动基本框架。
5月——7月，县人口计生局全面掌握各自“五进”活动进展情况，并给予及时指导。7月—11月，抓示范、抓亮点，树立样板点，在全县进行推广交流。
11月——12月，总结经验、提升示范点工作水平，把“五进”活动引向深入。
今年全县要创建25个示范村、1个示范小区、1个示范企业、2个示范校园、1000个人口文化建设示范新家庭。具体创建目标要求及名单附后。
五、保障措施
（一）领导责任保障。各级要把开展“五进”活动作为精神文明建设的重要组成部分，作为推进建设人口文化实施“好娃娃”工程的一项主要内容进行具体安排和落实，以有力措施推动“五进”工作扎实开展。
（二）经费投入保障。为保证“五进”活动能顺利开展，各级要把活动经费纳入财政预算，保证经费投入到位，专款专用。
（三）工作制度保障。各级要建立经常性工作制度，及时解决“五进”活动开展过程中遇到的问题和难题。
推荐第8篇：“五进”活动工作总结
伊宁市阿依汗小学开展“五进”活动总结
根据市教育局下发的认真开展“五进”活动文件，阿依汗小学为了此次活动 确保不走过场，取得实效。 从动员大会的召开起， 全校教师围绕“五进” 活动的主题， 结合我校实际，从机关干部进学校、领导干部进课堂、教师进学生家庭、思想教育进课堂、学生进教育基地这五个方面着手，来带动全校工作。现就“五进”活动工作做一些总结：
一、机关干部进学校
我校是市级唯一一所纯民语的“双语小学”，也是阿依汗母亲建校以后一直保留着红色文化教育的学校。自从“双语教学”的开展，市委、市政府、市教育局高度重视学校的管理工作，亲自到我校视察、指导工作。为了学校的工作有序开展，为了学生的安全教育，接受了由州政法委、市政法委开展的安全安防工作检查，并且开展安全教育讲座一致获得师生的好评。同时，市教育局、党支部对我校领导班子年终考核，通过和全体教师的谈话，对学校各项工作进展检查、安全工作检查、工会、党建工作督查，提出了宝贵的意见。市教研中心来我校进行双语教学督查和民族团结教育检查考核，及时指导我校的教育教学工作。红十字会、疾病防控中心、等也来我校进行相关工作的督查，并且新华医院承担：主动为我校教师发放牙膏、牙刷让老师爱惜自己的牙齿，给学校学生免费体检，使学生学会热爱生命。我校师生都感觉到爱的教育处处在，师生统计共 10 次。
二、领导干部进课堂
学校领导是管理学校教育教学工作的第一责任人，我校校领导严格遵循听课的节数，主动参与到教研活动中，领导班子为了学校的教育发展，为了使学生的成绩提高，一起研讨商议，并且制定实施方案、整改措施有益适合我们阿依汗小学的教育教学工作。根据教研室的相关记载，据统计校领导听课、评课共150 节。
三、教师进学生家庭
家访一直是学校的重点工作，组织教师进行学生家访，是我校“双语教学”和民族团结的主要内容。各班班主任、任课教师利用周末及放学时间，按照政教处的要求，定期开展家访活动。教师的走访能更深入地了解学生的状况。据统计我校教师家访共 539 户。
四、思想教育进课堂
学校是教书育人的主要阵地，要想让学生对教育、对知识有深的认识和了解，开展爱国主义、民族团结教育一定要体现在教育教学活动中。我校利用政治学习时间、升旗仪式、班会课、思品课、科学课、观看教育电影等时间，有计划、有准备地为学生进行爱国主义、民族团结教育。同时结合主题教育，开展爱国主义民族团结专题讲座、“珍惜生命、远离病毒”专题讲座、爱国主义法治安全教育讲座、民族团结诗歌朗诵演讲比赛等多种活动激发学生思想认识和思想转变，达到教育学生的目的。据统计，各类活动开展次数 26 次。
五、学生进教育基地
根据我校学生的实际，我们组织 200 名学生去新海洋公园参观；组织 120 名学生参加唱红歌演出；组织 539 名学生观看专题影片，通过这些实地观摩，让学生更加热爱伊宁市、热爱新疆、热爱伟大祖国。
伊宁市阿依汗小学 2011 年 12 月 9 日
推荐第9篇：廉政文化五进活动
廉政文化五进活动
关于印发《泰州市姜堰工商行政管理局廉政文化“五进”活动实施方案》的通知
作者：佚名 来源：本站原创 点击数：1443 时间：2007-12-1 22:57:44
为了认真贯彻落实中纪委七次全会、省市工商局廉政工作会议精神和局党组《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉具体实施意见及人员分工方案》和市纪委大力推进廉政文化建设“七进”工作部署，加强反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，局党组决定在全系统开展廉政文化建设活动。为使这项工作取得实效，结合工商行政管理工作的实际，我局选择进机关、进窗口、进家庭、进基层、进监管服务对象的“五进”活动。实施方案如下：
一、指导思想
以中纪委七次全会精神为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的自治和预防腐败的要求，加强廉政文化阵地建设，开展丰富多彩的文化生活，大力建设廉洁的工商文化，弘扬廉政精神，营造廉政氛围，推动全系统形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
二、目标要求
1、营造以廉为荣、以贪为耻的社会浓厚氛围，使廉政文化融入家庭、进入机关、进入窗口、走进基层、走进监管服务对象，使廉政文化成为促进工商文化建设的重要力量。
2、党员干部的廉政意识有明显提高，遵守“六项禁令”和《十不准》的自觉性进一步增强，廉洁从政的表率作用进一步发挥，实现年度内无违纪违法案件的发生。
3、党员干部更好地做到“立党为公，执政为民”，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，“项目推进年•心连心服务工程”成效显著。
4、把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制，使其充分发挥宣传、教育、激励、警示作用。
5、全系统自觉加强“三型工商”建设，大兴十种良好风气，营造内和外顺的和谐工作环境，实现“万人评机关”三夺“十佳部门”的目标。
三、活动形式
1、进机关——根据本单位情况，利用宣传橱窗、悬挂反腐倡廉警示牌，开展预防职务犯罪形势教育、述职述廉、廉政知识考试、廉政歌曲大家唱等多种形式，提示全体工商干部要廉洁从政、遵纪守法。开展廉政文化论坛、研讨、演讲、书画，建立廉政网络等多种形式，进行工商干部思想教育，创建工商局廉政文化建设氛围。
2、进家庭——开展领导干部进干部家庭家访活动，把“禁令”、“十不准”、“工商干部八小时之外行为规定”等廉洁自律规定带进家庭，向家庭发出倡议书，广泛动员家庭成员敬廉、崇廉、助廉。组织家庭成员观看反腐倡廉宣传片、进行禁令等廉洁自律知识教育等活动。组织开展“树廉洁家风”和“贤内助”、“廉内助”活动，以良好的家风促进党风、政风和行风，努力形成“争当廉洁家庭，树立良好家风”的社会风尚。
3、进窗口-----行政审批服务中心窗口和基层分局接待窗口是廉政文化建设的重要阵地，在窗口开展“廉洁受理、廉洁许可”和“零投诉”活动；实施“监督卡”制度，加强对窗口工商干部的廉洁监督；加强对窗口人员的“信用工商理念”教育和“服务发展理念”教育，使窗口人员做到积极把握发展先机，以奋发有为、昂扬向上、开拓进取、争先创优的精神状态，谋求姜堰经济的又快又好发展。
4、进基层-----分局是直接面向基层、直接服务基层的工商前沿阵地，基层分局的廉政文化建设显得尤为重要。要通过开展“树立正确的人生观、树立正确的价值观、树立正确的权力观”教育，让广大工商干部牢固树立“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”和“全心全意为人民服务”、“服务发展是我的天职”的正确理念；要通过积极参与“为发展服务、让群众得益”基层站所作风建设活动，增强服务意识、提高服务本领、优化服务质量、彰显服务成果，提升部门形象。
5、进监管服务对象——在私营企业、个体工商户中开展以廉为荣、以贪为耻“八荣八耻”宣传教育，将廉政文化教育融入个私协“三自”教育之中，让个体工商户、私营企业业主们在潜移默化中养成以廉为荣、以贪为耻的道德观念，形成廉洁经营、诚实守信、遵纪守法的良好风气，树立正确的世界观、人生观、价值观。
四、组织领导
成立廉政文化建设活动工作领导小组，夏国余局长任组长，唐春圣、杨基全、潘长宏、储娟、朱兴喜任副组长，成员由各分局、各科室及直属单位负责人组成。领导小组下设办公室，潘长宏任办公室主任，成员有孙步新、刘蓓蓓、花玉祥、缪犀、李志亮、黄怡、王明、王金钰等同志。办公室设在监察室。
五、廉政文化建设活动任务分解
整个廉政文化建设“五进”活动在廉政文化建设活动工作领导小组的领导下，由监察室牵头，相关科室分工负责，全系统人员积极参与进行落实。具体任务分解如下：
1、廉政文化进机关由办公室组织落实，各科室、分局负责人具体负责；
2、廉政文化进家庭由人教科组织落实；
3、廉政文化进窗口由注册科组织落实；
4、廉政文化进基层由监察室组织落实
5、廉政文化进监管服务对象由个私协组织落实，各分局、分会具体负责。
六、廉政文化建设活动具体内容
1、廉政文化环境建设
在机关和各分局张贴廉政文化宣传标语；悬挂廉政建设横幅或条幅；设置廉政自律格言、警句；公开廉政制度和国家局、省局“六项禁令”；设立征求意见本、监督卡和投诉箱。
2、廉政文化宣传
通过每月学习日播放廉政教育录像片、电视片；通过《工商行政管理简讯》经常进行廉政文化教育，对党员干部定期进行廉政警示录像教育。在工商局局域网设立廉政文化建设专栏，通过廉政文化建设专栏经常发布廉政教育信息、开展专题论坛，设立举报信箱。
3、开展“十二个一”活动
(1)举办一期廉政文化建设与和谐机关建设知识讲座。（时间为1-2月，由人教科组织落实）
(2)举行一次全体工商干部廉政宣誓。（时间为：3月，由监察室组织落实）
(3)举办一期廉政文化建设简报。（活动时间：4月,由监察室组织落实）
(4)开展一次廉政文化建设警言警句征集评选活动。从征集到的警言警句中,评选出十条最佳警言警句。( 活动时间：5月,由办公室组织落实)
(5)开展一次廉政文化建设手机短信选集评选活动。 从征集到的手机短信中,评选出十条最佳手机短信。( 活动时间：6月,由办公室组织落实)
(6)组织一次工商干部党风廉政知识竞赛。通过书面考试产生“十佳知廉工商干部”；按照各分局书面考试人均得分产生六支优胜分局，由六支优胜分局选派3名选手参加团体竞赛，产生一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，按个人得分产生最佳答题奖1名，优秀答题奖2-3名。（活动时间7-9月，由监察室牵头，办公室、人教科参加进行落实）
（7）组织一次工商干部家属廉政知识教育活动。各分局选派不少于3名，机关不少于6名干部家属参加，产生十佳“廉内助”。（活动时间7-9月，由人教科牵头，办公室、监察室参加进行落实）
（8）组织一次廉政文化建设展版竞赛活动。（活动时间10月，由办公室牵头，咨询服务中心配合进行落实）
（9）组织一次走访监管服务对象活动。（活动时间10月，由私营个体经济协会牵头，监管科、市场合同科参加进行落实）
（10）开展一次服务经济发展“零投诉”竞赛评比活动。（活动时间11月，由注册科牵头落实）
（11）组织一次外出学习活动。组织本系统在本次活动中获奖人员到有廉政教育意义的地方参观学习，接受教育。（活动时间11月，由人教科牵头，办公室、监察室参加进行落实）
（12）对廉政文化建设工作进行总结并向上级组织报告。（活动时间12月，由监察室牵头，相关科室
推荐第10篇：五进活动实施方案
代码 512900
四川省南充市中级人民法院
南中法„2011‟61号
四川省南充市中级人民法院
关于扎实开展“五进”活动 ，进一步深化“警民亲”工作的安排意见
为认真贯彻落实省、市委政法委、省法院关于开展“警民亲”活动的工作要求和中院《关于开展“警民亲”活动的安排意见》（南中法政﹝2011﹞52号），进一步深入推进“警民亲”活动，经研究决定，在全市法院中扎实开展“进社区、进乡村、进学校、进特殊人群和困难群体（以下简称“五进”）”活动，现就全市法院开展“五进”活动提出如下安排意见。
一、指导思想和工作目标
坚持以邓小平理论和“三个至上”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“三项重点工作”，坚持以“服务群众、创新管理为主题，以践行以人为本、执法为民为主线，以实现社会和谐、警民亲近为目标，从群众最需要的事情做
1
起，从群众最不满意的问题改起，努力造就一支作风优良、执法公正、亲民爱民的政法队伍，永做党和人民的忠诚卫士”的指导思想，结合正在开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“人民法官为人民”主题教育实践活动，全面构建和谐警民关系，推进法院队伍建设全面发展；按照“属地管理，分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，在各帮扶社区、帮扶乡镇、基层联系点，建立起长期有效的联系机制，结合法院工作实际，主动贴近民心。
二、主要内容
“五进”活动开展分为四个阶段： 第一阶段：动员部署阶段
深入调查研究，全面摸清底数，制定工作方案，明确职责任务，细化工作措施，召开动员大会，及时安排布署。
第二阶段：全面落实阶段
严格按照工作方案，狠抓工作落实；各基层法院可在规定动作的基础上自选动作，创新工作举措，深入推进活动任务的落实。
第三阶段：检查验收阶段
对照工作目标、职责任务，开展自查自纠，查漏补缺，着力构建长效机制；中院将适时组织相关人员，深入基层明察暗访，对工作开展不到位的将进行通报批评、督促整改，推动“五进”活动深入开展。
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三、职责任务
（一）明确责任。“五进”活动由中院政治部牵头，各基层法院政治处负责组织实施、各部门、各人民法庭协调配合。拟新建20个“五进”联系点。联系点作为“五进”活动的前置工作窗口，由社区（乡村、单位、学校）所在辖区各个基层法院、法庭具体负责，按照统一规划和要求实施。
（二）规范设置和责任单位。各基层法院、法庭要因地制宜，充分做好联系点工作，积极设立联系点工作“窗口”。
（三）健全机制。充分发挥统筹、协调、联动的“警民亲”活动体系作用，规范“五进”联系点运行机制。
1．集中群众力量。动员和组织广大党员、群众和社会力量，培育建立一支以退职老干部、在群众中有威性老党员、退休回家的老干部、热心公益事业的志愿者和群众积极分子等为骨干的群众“五进”活动小组，一个社区（乡村、单位、学校）至少要有一个义务宣传员，一个集居区要有一个兼职宣传员，逐步完善“服务群众、执法为民、警民亲近”的良好局面。
2．运行联动机制。建立“五进”涉及的问题信息收集和快速反馈、服务群众等相统一，与社区（乡村、单位、学校） 群众工作相结合的运行机制；建立完整、规范的群众工作记录、档案。社区（乡村、单位、学校）所在辖区的各个基层法院、法庭要把“五进”涉及的基础建设作为重点，加强工作
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指导，强化对工作人员的分类培训和素质教育，不断的提高群众工作能力和水平。
（四）加强宣传。要把“五进”活动同“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“人民法官为人民”主题教育实践活动紧密结合起来，同大力宣传“警民亲”活动相关知识紧密结合起来。积极推进警民亲活动“进村入户”，把“警民亲”活动联系点建设同“五进”活动进城镇小区、进农村院落同部署、同安排，广泛开展“以案说法”等多种方式的法制宣传教育。充分运用多种手段，采取群众喜闻乐见的方式，营造强大的宣传声势，全面捉升“警民亲”活动的社会影响力。
四、工作要求
（一）加强组织领导。“五进”活动是2011年全市法院全面深化“警民亲”活动的一项重要举措，各个基层法院、法庭要周密安排，精心实施，确保各项工作部署落到实处、取得实效。
（二）坚持服务为先。“五进”涉及的各个联系点，直接与群众面对面打交道，既是群众工作的前置窗口，也是社会服务和管理的工作平台，全市法院要把“五进”活动作为一项重要的民生工程来抓，始终坚持以人为本、执法为民，坚持服务为先，把“警民亲近”的思想融入到服务之中，切实为群众排忧解难。
（三）突出工作重点。认真寻找分析所在社区（乡村、
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单位、学校）群众工作薄弱的重点部位、重点区域、重点地方，了解各类警民矛盾纠纷及其发生原因，找准本辖区的主要矛盾和工作重点，努力营造警民团结一家亲的良好氛围。
二O一一年八月二十二日
主题词：“五进”活动 深化“警民亲” 安排意见 抄 送：省高级法院，市委政法委，市委宣传部。 四川省南充市中级人民法院办公室 2011年8月23日印
（共印30份）
第11篇：五五普法五进
黑水县地方税务局
“五五”普法“五进”活动方案
县依法治县领导小组办公室将200
9、2010年两年确定为“法制宣传教育年”，并在全县范围集中开展以“弘扬法制精神，普及法律知识，强化法律服务，共建法制黑水、和谐黑水”为主题的“法律五进”和“四个一”活动。为切实开展好“两个活动”，进一步提高全局广大职工的法律素质，提高依法治理水平，推动税收事业全面、协调、可持续发展，制定本方案。
一、组织管理
1、成立“黑水县地税局法制宣传教育和依法治理工作领导小组”，名单如下： 组 长：王金成 副组长：泽汪波
成 员：唐荣、谷勇、谢 英、占本、文晓艳、孙夏辉、谭建。领导小组下设办公室，办公室设在地税局综合股，负责日常事务的开展。
2、税收法制宣传教育和依法治理工作实行目标管理，年初下达目标任务，分别实行半年、年终考核，并进行考 情况通报。
二、活动时间 自2009年1月起开展到2010年12月底结束。
三、活动内容
（一）开展“法律进机关”活动。
1、建立健全机关学法制度，把学法内容纳入机关 学习计划，建立公务员学法档案，完善学法培训登记； 2 开设学法专栏，建立学法讨论专区，加强机关学法阵地建设。
3、丰富学法内容，坚持学习《宪法》、《公务员法》等基本法律和学习税收专业法律知识相结合，不断提高依法管理和服务社会的水平。
4、加强机关社会主义法治理念教育，机关公务员要带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威。
5、进一步精简行政审批事项，优化服务流程，提高办事效率，为企业和群众提供更为方便快捷的服务。
（二）开展“法律进乡村”活动。
1、结合“三下乡”活动等深入农村工作的实际，把税收法律法规传递到农民手中，引导广大农民群众依法自觉纳税。
2、加强对企业财务人员法律法规知识的培训与指导，提高他们依法纳税意识，不断提升他们税收业务能力。
（三）开展“法律进社区”活动。
1、以“送税法进万家”活动为载体，开展税收法律法规知识入户宣传。
（四）开展“法律进学校”活动。
1、开展与学校联系制度在每年适时到各级学校积极开展有关税收法律法规知识讲座。
（五）开展“法律进企业”活动。
结合对企业职业卫生监管职能，加强对被监管企业的职业卫生法律法规知识宣传普及，帮助并指导企业解决职业防护难题，在服务与监督中实现卫生法律的宣教与执行。
四、活动要求
（一）确定一个活动基地
确定县城芦花镇中心，直属税务所为活动基地。
（二）开展一次集中活动
按照“12.4”全国法制宣传日的活动主题，结合税收工作实际，集中开展一次税收法制宣传活动。
（三）建立一个宣教载体
利用黑水广播电视开展法制宣传工作。
（四）提供一个惠民项目
通过开展“税法进万家”系列活动，将对残疾人、伤残军人、低保户、下岗职工税收优惠政策及时送到他们手中。
第12篇：五进村简介
国家级食用菌示范区
安丰镇五进村
五进村位于中国历史文化名镇——安丰镇东部，全村8个村民小组，830户居民，人口2189人。耕地面积3700亩，其中桑园1200亩，食用菌栽培1800亩，水稻、蔬菜等其他农作物种植700亩。多年来，该村按照“富民优先”的理念，努力探索，不断实践，走上了综合发展、循环利用的致富道路，成为江苏省“财务规范化示范村”、“管理民主示范村”、“学习华西先进村”、“民主法制村”、“生态村”，东台市“科技示范村”、“小康示范村”。
五进村坚持把栽桑养蚕支柱产业与食用菌栽培特色产业有机结合，既改善了生态环境，又有效地降低了食用菌生产成本，食用菌栽培利润率达50%。食用菌栽培面积由原有的50亩扩大到1500亩，生产品种由蘑菇、平菇两个品种发展到灵芝、猴头菇、香菇等16个品种，建成了以该村为中心占地3500亩的国家级食用菌标准化栽培示范区。
五进村在稳定农业的同时，狠抓工业发展。村办工业以菇神食用真菌研究所为龙头，以食（药）用菌深加工为主体，主要品种有灵芝破壁孢子粉、蛹虫草等6大系列28个品种，其加工规模已进入全国同行业前十强。2011年全村实现经济总量2.2亿元，农民人均纯收入1.4万元。
第13篇：“五进活动月”实施方案
海晏县人民检察院 “五进活动月”实施方案
为认真贯彻落实全省检察机关“五进活动月”会议精神，不断推进“五进活动月”工作的深入开展,根据《青海省检察机关深入开展检察人员“五进”活动加强联系群众服务基层工作意见》，并结合我院开展的 “进机关、进企业、进乡村、进学校、进社区”活动中开展以“深入反腐败，大家来预防”为主题的专题预防职务犯罪活动，现根据本院检察工作实际，特制订以下实施方案：
一、活动内容
（一）开展预防职务犯罪“进机关”，着力提高国家机关的预防职务犯罪能力和国家机关工作人员廉洁从政意识、法治思维水平。 要积极配合相关部门开展惩防腐败体系建设，加强与相关主管部门的联系配合，共同开展重点领域、行业的职务犯罪预防活动，积极营造廉洁高效的政务环境。针对换届选举后新一届党委、人大、政府领导和工作人员，宣讲反腐败法律法规，加强警示教育，深刻剖析违法案件发生的原因，增强法制观念，打牢廉洁从政的思想基础，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。针对相关单位进行预防职务犯罪警示教育活动，积极争取把预防职务犯罪教育作为领导干部任职培训、干部岗位培训、新录用公务员培训的重要内容。
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（二）开展预防职务犯罪“进企业”，着力促进企业依法经营、廉洁从业。
加强预防工作，防止国有资产流失，促进国有资产保值增值。保障和服务非公经济发展，努力营造诚信有序、公平公正的市场经济秩序。深化检企廉政共建，把预防职务犯罪纳入企业文化建设、融入企业管理之中，推动企业廉洁体系建设。围绕企业生产经营和改革发展，开展多种形式的法制教育和法制培训，提高企业经营管理人员和广大职工法律素质；帮助建立企业干部职工学法用法制度。我院主要对关系国计民生的能源企业开展预防职务犯罪警示教育。通过开展预防职务犯罪警示教育，进一步深入开展依法治企活动，促进企业建立健全规章制度，完善和规范企业运行机制，提高企业依法经营和管理水平。
（三）开展预防职务犯罪“进乡村”，着力促进社会主义新农村建设。
围绕农村城镇化建设，加强农村基础设施建设和社会事业发展中的预防职务犯罪工作。积极防范非法占用农用地和农村土地流转中的职务犯罪。协助农村基层组织完善相关管理制度，促进村务公开、政务公开，加强农村基层组织建设。针对基层组织工作人员，以土地征用、社会保障、涉农惠民补贴、新型农村合作医疗等发生在群众身边的职务犯罪案件为重点，开展多种形式的法律服务进乡村活动，切实提高农村基层组织工作人员和农民的法律意识、法制观念，引导农村基层组织工作人员廉洁奉公、勤政为民，推动农村反腐倡廉制度建设。
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（四）开展预防职务犯罪“进学校”，着力培养青少年正确的价值观和高尚的道德情操。
配合当地教育部门《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》的实施，与教育行政部门、学校、共青团紧密协作，针对青少年的心理特点，积极主动协助学校加强思想道德教育，以“小手拉大手”的形式，大力开展丰富多采的预防职务犯罪学法用法实践活动，丰富青少年思想道德实践，逐步实现对学校开展警示教育的常态化和规范化。通过开展预防职务犯罪警示教育活动，加大对学校教学用品和资料采购、工程建设、招生等环节的预防职务犯罪力度，推进师德建设，组织和引导学校开展依法治理活动。
（五）开展预防职务犯罪“进社区”，着力促进和谐社区建设。 建立社区居民学法制度，通过建立社区法制宣传橱窗、预防职务犯罪联络员、开展公益法制讲座、居民法制论坛活动等，普及预防职务犯罪法律知识，推广预防文化，宣传预防理念，在家庭和社区倡导清廉家风和文明风尚，不断提高人民群众的法治意识和廉洁观念，加强对国家机关和国家机关工作人员廉政状况的社会监督，提高社会公众参与预防职务犯罪，同职务犯罪作斗争的自觉性。
这次“五进”专题预防活动要结合我院开展的“走基层、访民情、保民生”活动，立足职能，积极探索预防职务犯罪人民防线、项目预防、非公领域预防、预防志愿者等好经验、好做法，搭建新的平台，创新新的机制，深化发展预防工作。要把当前关系群众切身利益问题较多、职务犯罪案件多发易发、群众反映强烈的“三农”、教育、就
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业、社会保障、医疗、保障性住房、生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安、执法司法等作为“五进”活动的重点领域。按照什么问题突出、什么职务犯罪突出、什么领域突出就预防什么的原则，突出重点，有选择地切实从源头上解决本县或相关行业、部门、领域职务犯罪易发多发和人民群众反映强烈的问题。不搞不切实际的一刀切、上下一般粗和大轰隆、一阵风。
二、方式和步骤
本次专题预防职务犯罪活动从2015年12月开始，至2016年1月结束。
（一）启动阶段
本阶段的主要任务是从思想、组织、人员、保障上认真做好活动实施前的准备工作。
1.指导思想
以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实地全省检察机关“五进活动月”会议和《青海省检察机关深入开展检察人员“五进”活动加强联系群众服务基层工作意见》文件精神，不断加强“五进活动月”的深入开展，按照进一步保障和改善民生的总要求，充分运用打击、预防、监督、教育、保护等手段，深入重点行业、深入基层、深入群众，走访调研，面对面向群众宣传党的路线方针政策和国家法律，积极关注涉法涉诉信访案件，着力促进解决群众关心的权益保障、公平正义、社会治安、法治建设、反对腐败等影响社会和谐稳定的突出问
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题，着力服务我市以改善民生为重点的社会建设，为海晏经济发展与社会和谐营造良好的社会环境和法治环境。
2.组织领导 组 长：吴有义
副组长：李春辉 马世华
成 员：王青民 胡翔鹏 张红青 东主才让 马晓刚
“五进”活动领导小组下设办公室，办公室设在反贪局，由胡翔鹏担任办公室主任具体负责“五进活动月”相关工作。
（二）推动阶段（2015年12月16日—2015年12月26日）
本阶段的主要任务是集中力量在机关、企业、乡村、学校、社区有针对性分批分层次分重点的开展预防职务犯罪警示教育和法制宣传，对本地区机关、企业、乡村、学校、社区中发生的职务犯罪案件、存在职务犯罪隐患的苗头性、倾向性问题、以及人民群众反映强烈的问题进行收集了解，广泛听取广大人民群众对反腐败斗争和查办预防职务犯罪的诉求和意见。
我院结合本地实际，统筹规划，建立健全预防职务犯罪警示教育和法制宣传长效机制。明确“五进”的工作任务：即开展预防职务犯罪“进机关”，着力提高国家机关的预防职务犯罪能力和国家机关工作人员廉洁从政意识、法治思维水平；开展预防职务犯罪“进企业”，着力促进企业依法经营、廉洁从业；开展预防职务犯罪“进乡村”，着力促进社会主义新农村建设；开展预防职务犯罪“进学校”，着力培养青少年正确的价值观和高尚的道德情操；开展预防职务犯罪“进
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社区”，着力促进和谐社区建设。与此同时，由预防部门负责人作为宣讲人，选择本县机关、企业、乡村、学校、社区的重点单位进行预防职务犯罪宣传工作，通过开展法制讲堂及法制座谈会的形式，向他们宣传预防职务犯罪知识；同时，通过“侦防一体化”要求，对在预防过程中发现的职务犯罪线索，要及时移交自侦部门，要做到预防和打击职务犯罪相结合，更好的发挥预防职务犯罪的防患于未然的特点；配合检察机关第15个举报宣传周，集中开展预防职务犯罪警示教育和法制宣传活动；加强与新闻媒体的联系，通过播放廉政短片、向媒体投稿等形式，积极宣传党的反腐倡廉方针政策、国家法律法规和检察机关查办和预防职务犯罪的成效，揭示职务犯罪的严重危害，努力促进反腐倡廉的思想观念、文化氛围和法治环境的形成。
（三）深化阶段（2015年12月27日—2015年1月12日） 本阶段是此次活动的重点阶段，主要任务是针对上一阶段和查办案件发现的突出问题，深入开展预防调查、检察建议、年度报告、专题报告等工作，强化治本对策，创新制度反腐。
积极参加各级检察机关召开“五进”活动经验交流会，对“五进”活动的开展情况作阶段性总结，研究部署深化“五进”活动的措施，掀起活动的新高潮，推动建立“五进”活动的长效机制，进一步增强社会对预防职务犯罪的了解、支持，提高预防职务犯罪的社会认知度和实效。针对“五进”活动中发现的与职务犯罪相关的突出问题，逐项进行梳理汇总，认真进行分析研究，帮助建章立制，推动落实，做到能解决一件就解决一件，用具体实在的工作使人民群众看的着、摸
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的见、感受的到的问题逐步得以解决。
（四）总结阶段（2016年1月15日）
对“五进”活动进行全面总结，归纳经验、查找不足、强化措施、明确方向，对活动中表现突出的部门、个人和优秀预防项目进行表彰，推动“五进”活动深入开展。
三、工作要求
（一）紧扣中心工作。深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动是党中央的一项重大决策部署，是检察机关当前和今后一个时期的重要工作。“五进”活动是检察机关深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的具体行动，是全国检察机关查办和预防发生在群众身边、损害群众利益职务犯罪专项工作的重要组成部分和预防部门的重要任务。要按照中央部署、高检院和上级院的要求，围绕教育实践活动的内容、重点、任务等部署，找准预防职务犯罪与教育实践活动的结合点、切入点，立足职能，积极开展预防职务犯罪工作，积极投入到教育实践活动中，为加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设作出新的贡献。
（二）加强组织领导。在《全国检察机关查办和预防发生在群众身边、损害群众利益职务犯罪专项工作实施方案》确定的领导方式下，统筹推进“五进”专题预防活动，以扎实的工作实现预防职务犯罪在教育实践活动和专项工作中开花结果。职务犯罪预防科定期对活动开展的情况进行督导检查，开展调查研究，及时发现和解决问题，推动工作开展。活动结束进行过程中，我院对“五进”活动进行监督和检
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查，对存在的问题要及时纠正，对好的方面要积极推广。在本院网站上及时更新预防职务犯罪专栏的动态，将“五进”活动的开展情况及时的上传到网站上。
（三）注重服务群众。“五进”活动是以预防专业化推进带动预防社会化的有力契机。要认真贯彻专门工作与群众路线相结合的原则，自觉把群众关注的热点、注意的焦点作为预防工作的重点和方向，深入群众、深入基层、深入实际，广泛开展预防职务犯罪法制宣传和警示教育，认真倾听和收集群众反映的诉求和意见，积极配合查处发生在群众身边、损害群众利益职务犯罪，推动涉及群众利益的重点领域和关键环节深化改革，建立完善各种办事公开制度，方便人民群众监督，以预防工作提高群众参与支持反腐败的热情，以群众的支持参与推进预防工作水平的提高，形成良性互动，实现预防工作专业化和社会化齐头并进，使预防部门成为群众同腐败和职务犯罪作斗争的重要组织者和指导者，树立检察机关的新形象。
（四）促进深化改革。我院预防部门根据本地“五进”活动的实际，结合执法办案情况，确定活动的重点领域和关键环节。进一步加强和完善年度报告、专题报告、预防调查、检察建议等工作，深入调查分析本县重点领域和关键环节职务犯罪的特点、规律以及原因、条件，深入研究机制漏洞和体制缺陷，以及带有源头性、根本性、基础性的问题，促进反腐败制度建设。要加强对职务犯罪新情况、新问题、新形态、新手段的研究和诉讼程序的研究，探索和实践用法治思维和法治方式反对腐败。
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（五）突出创新特色。探索建立预防监督制度和工作范式，在权力集中部门和资金资源密集领域开展风险评估，建立预警、防范机制，推动权力的监督制约和规范透明运行。深入推进侦防一体化建设，努力实现侦防工作相互协调、统筹发展的格局。建立健全预防职务犯罪成果转化机制，使预防实效更加明显。围绕预防文化创建，创新预防职务犯罪警示教育和法治宣传方式和内容，增强互动性和参与性，提高吸引力，增强人们接受教育的积极性和效果。充分发挥广播电视、报刊杂志等传统媒体的作用，增强可读性、可视性，充实内容，完善功能，规范开展。
（六）严明纪律作风。要把此次活动作为检察干警廉政意识、法治思维、群众路线和工作作风的再教育，作为预防部门深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的具体抓手，切实加强思想政治和组织纪律建设，改进工作作风，提高做好新形势下群众工作的能力。要牢固树立实干创新的预防品格，在活动中以“实”开头，以“实”收尾，不搞形式主义和花架子，防止“虚”、“浮”、“拖”、“疲”，问题不解决的领域和环节预防工作不能停止。严禁借机干扰机关企业的正常工作，严禁借机谋取私利，始终注意维护和树立人民检察院和检察官的良好形象。
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第14篇：五进工作制度(一套)
12315消费维权服务工作程序
一、受理。依法解答消费者的咨询，认真登记消费者的投诉，填写《消费投诉登记表》。
二、处理。耐心听取消费者的诉求，依据法律法规的规定和向消费者的承诺提出处理意见，与消费者进行协商和解。和解不成的，告知消费者可以向工商行政管理、消协等有关部门和单位进行申诉或投诉。
三、审核。对与消费者初步达成和解协议的，报送本单位有关领导审核，及时按照和解协议的约定履行义务。
四、反馈。对于消费者的诉求，当即难以答复和处理的，可以与消费者约定答复时间，研究处理意见后，及时向消费者反馈。
五、归档。消费者投诉处理完毕后，将《消费投诉登记表》中的简要信息按照时间顺序记录到《受理和处理消费者投诉登记簿》，并及时归档，妥善保存。
六、汇总。认真填写《受理和处理消费者投诉情况汇总表》，按季度报送辖区工商分局。
12315消费维权服务站工作职责
一、建立健全商品质量和服务规范承诺、不合格商品退市、消费纠纷和解与消费侵权赔偿等制度；
二、向本单位职工宣传有关消费维权的法律法规；
三、解答消费者有关咨询，受理和处理消费者的投诉，做好消费者投诉和解记录；
四、对于协商解决不了的投诉，主动与工商、消协等有关部门和单位联系，并协助及时解决争议和纠纷；
五、定期汇总、报送和分析消费者诉求情况，有针对性地进行防范和加强自律；
六、对消费者投诉集中的问题，及时向工商等有关部门反映；
七、协助工商部门对假冒伪劣商品进行调查及处理；
八、完成工商行政管理机关交办的其他消费维权的有关工作。
12315消费维权服务站工作制度
一、受理和处理制度。明确受理、处理、审核、反馈、归档等基本工作程序，做好消费者投诉件件有登记，事事有结果。
二、信息报送及分析制度。按照要求向辖区工商分局报送投诉处理情况、意见建议以及消费者投诉相对集中的问题等。定期对受理和处理的消费者咨询、投诉等情况进行汇总分析，了解掌握消费者的咨询、投诉的热点问题。
三、学习和培训制度。辖区工商分局要定期开展消费维权服务站的培训工作，组织消费维权服务工作人员学习消费者权益保护法律法规、处理消费纠纷的经验和识别假冒伪劣商品的常识等；消费维权服务站也要定期组织人员开展法律法规和业务知识学习，不断提高工作水平和处理消费纠纷的能力。
四、管理和责任制度。根据消费者咨询和投诉情况，有针对性地加强和完善内部经营管理，进一步健全商品质量承诺、不合格商品退市、消费纠纷和解、工作考核等各项内部管理制度和责任制度，构建长效管理机制，切实履行消费维权的社会责任。
五、重大事项报告制度。发生重大消费争议、群体投诉等事件，发现违法行为要及时与工商联络员联系，向工商部门报告，并及时妥善处理。
第15篇：消防“五进”实施方案
大桥乡关于开展消防 “五进”的实施方案
县安委会：
为进一步提高居民消防安全意识和素质，预防和减少火灾事故发生，保障国家财产和人民群众生命财产安全，根据县安委会有关的文件精神，结合我乡实际，特制定以下实施方案：
一、指导思想
坚持“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照宣传教育的战略任务，以深入宣传消防法律法规，普及消防知识，构建社会主义和谐社会的总体要求，紧紧围绕加强社会化消防意识、消防常识为主线，以提高社区抗御火灾的整体能力为目标，认真开展创建消防安全平安社区试点活动，为构建和谐社会、创建平安社区创造良好的消防安全环境。
二、组织领导
为保证这项工作的顺利开展，确保我乡的“五进”工作深入扎实有效地开展，大桥乡成立了消防工作室和义务消防队。消防工作由王群担任负责人，具体负责乡全面的消防工作。义务消防队由艾斯克尔〃买买提担任队长，成员有：蒲毅、李剑良、马木提〃克然木、刘学军、陈勤、阿里木〃穆 1
合塔尔等。
三、工作目标
通过深入开展“五进”工作，夯实我乡的消防基础设施建设，普及消防法律法规和消防常识，提高我乡人员消防安全意识和素质，增强火灾抗御能力。坚决预防和遏制重特大火灾，特别是群死群伤火灾事故的发生，为构建和谐乡镇营造良好的消防安全环境。
四、基本工作内容
乡党委要落实自身消防安全责任，认真开展各种消防宣传教育工作，通过消防宣传“进各村”，使乡村民做到“三懂三会”，即懂得自救逃生常识、懂得家庭火灾的预防措施、懂得扑救家庭火灾的方法；会报警、会使用灭火器、会扑救初起火灾。坚持“贴近居民，打动人心，通俗易懂，潜移默化”的原则，形成乡消防工作自我教育、自我防范、自我治理的社会化体系。
严格按照消防大队的要求，建立消防安全义务宣传工作组，落实消防宣传教育责任制度，并制定年度消防宣传教育工作计划。设立消防宣传活动室，设置消防宣传栏。配备必要的灭火器材、消防宣传教育资料和消防训练演示器具。建立消防宣传教育档案；制定村民防火公约，建立乡义务消防队，并定期不定期的组织开展对乡公共消防设施进行检查、保养和维护。把消防安全纳入创建文明大队工作中，经常性
开展“走万家，送安全”和创建“消防安全文明乡镇”等活动。
四、实施步骤及时间
（一） 安排部署阶段（2010年8月底）。在广泛宣传动员的基础上，全面推动消防宣传工作，制定“五进”活动实施方案。
（二） 全面推进阶段（2010年8月底——2010年9月10日）。切实落实消防安全平安乡镇创建标准，全面抓好创建工作。
（三） 巩固提高阶段（2010年9月10 日——2010年9月20日）。及时总结“五进”工作推广过程中的成功经验和存在的问题，实事求是，以巩固工作成绩为主，力求建立长效工作机制。
大桥乡安全生产办
二0一一年九月
第16篇：“五进”有信心有成效
“五进”有信心有成效
“反腐倡廉，有信心，更要有落地见效的行动”。近日，最高人民检察院召开专项推进会，深入总结探讨预防职务犯罪活动“进机关、进企业、进乡村、进学校、进社区”。会前，就如何立足检察职能、检察资源，把预防工作做专做实，为社会改革发展提供保障和推力，职务犯罪预防厅副厅长、《正刊》总编辑陈正云接受了记者的专访。
去年全国“两会”期间，习近平总书记就加强预防职务犯罪工作作了重要讲话，全国检察机关预防系统采取有力措施，及时深入学习领会和贯彻落实，并以此为契机，加大工作力度，创新推动预防工作。
正刊：“顶层”是如何设计、推动的？
陈正云：结合高检院部署开展查办和预防发生在群众身边、损害群众利益职务犯罪专项工作，预防厅及时制定下发了《全国检察机关“进机关、进企业、进乡村、进学校、进社区”专题预防职务犯罪活动方案》，开展了以“深入反腐败，大家来预防”为主题的“五进”专项活动；立足职能，对100个预防项目实行挂牌督办，加强重点领域职务犯罪风险防控，提高预防工作科学化水平；与民政部制定民政系统开展预防职务犯罪工作实施方案，进一步推进民政系统预防工作，服务保障民生等。
正刊：地方各操作层的响应度如何？
陈正云：各级检察机关认真落实高检院的要求，紧密围绕当地经济社会发展大局，结合执法办案，加强领导，精心组织，积极探索开展“五进”等专项活动的新机制、新途径、新方法，创造出了许多具有特色、符合检察预防本质的经验做法，亮点频出，品牌闪现，取得了阶段性成果。会议将要交流的经验就是其中的典型代表。
正刊：指挥贯彻、组织保障的力度？
陈正云：各级检察机关高度重视“五进”活动，思想认识高度统一，为切实加强组织领导，各级院均成立了一把手或分管领导为组长的活动领导小组和对应机构。多数院事前向当地党委、人大、政府等作专题汇报，依靠党委解决工作中遇到的困难和问题，自觉接受人大、政协和社会各界监督，积极争取政府支持，努力推动党委统一领导下的预防职务犯罪工作机制的建立和领导机制的健全，有力推动专项工作的启动和展开。一些地方党委的主要领导同志亲自听汇报、作批示；一些院的检察长亲自抓，有的是整合全院资源，全院参与，确保“五进”活动的顺利开展。
此次以“深入反腐败，大家来预防”为主题的“五进”专项预防活动，是一项历时长、要求高、社会影响大的预防工作。除各级领导高度重视，组织保障有力，从汇总情况看，还突显多个特点。
正刊：请您详细介绍一下其他特点？
陈正云：“五进”活动精彩纷呈，突显了以下特点：一是措施实、力度大。高检院党组把“五进”活动作为党组抓的重要工作之一，预防厅加强督导，对14个省份进行了专项检查、交流指导。各地根据实情均制定了详细的“五进”规划和操作方案，落实工作责任、内容与进度安排，一些省份还建立“示范点”，把“五进”工作纳入考核目标，强化激励机制，有力保障了“五进”活动的扎实推进。二是规模大、气势足。有的结合实际，加大力度，将“五进”扩大为“进家庭”、“进军营”、“进寺院”等，努力实现预防工作的全覆盖；有的将“五进”活动与预防文化年、服务企业年、警示宣传月等结合起来，为“五进”营造了良好的氛围；还有一些地方积极借助联络员、专家、科研院所等社会力量，在形成工作合力上下工夫，特别是一些省份找准预防工作着力点、结合点和切入点，开展了全省预防部门上下联动的区域性、行业性集中预防专项活动，有力打出了预防部门的声威，提高了检察机关的公信力。三是领导机关带头，以上率下。预防厅带头抓好“南水北调工程建设预防”和“神华物资采购集团防控体系建设”两个重点项目的研究和实施，带头抓好民政系统预防工作的落实等。一些省级院预防部门也带头开展预防调查、重大项目预防等，起到了标杆和示范作用，鼓舞了干劲和士气。
各级检察机关在“五进”等专项预防活动中，进一步强化了预防调查、警示教育、预防宣传、检察建议、犯罪预警、行贿犯罪档案查询等工作。对此，要看到成绩，更要清醒认识到其中存在的问题和不足。
正刊：检察预防的着力点和成效性？
陈正云：通过上述工作，着力提高国家机关的预防职务犯罪能力和国家工作人员廉洁从政意识、法治思维水平；着力促进企业依法经营、廉洁从业；着力促进社会主义新农村建设；着力培养青少年正确的价值观和高尚的道德情操；着力促进和谐社会建设，预防职务犯罪的法律效果、政治效果和社会效果日益显现。可概括为三句话：
一、预防职务犯罪的社会认知度明显增强，预防文化创建得到了大的发展；
二、探索出了新的工作机制和模式，搭建了更为稳固的工作平台；
三、发现了一批职务犯罪隐患，促进了制度完善。这些成效，在会上将有具体数据和事例列举。
正 刊：方便透露存在的问题和不足吗？
陈正云：主要是一些地方对专项活动的重要性认识不足，措施不力；工作发展还不够平衡；活动形式还比较单一，新意不足；跟踪督促不够，成果转化应用不及时、不充分。尤其是应用转化，存在“最后一公里”末端梗阻现象，使预防成效没有得以充分体现。这些问题，必须引起高度重视，要从自身找原因、想办法，牢记职责使命，坚持改革创新，采取扎实有效措施来解决，决不辜负党的要求和人民的期盼，不辜负所肩负的法律监督重任。
栏目编辑：刘雁君 nina_lyj@sina.com
第17篇：廉洁文化五进工程
廉洁文化“五进工程”实施办法
为更好的引导、规范和推进廉洁文化进厂区、进班子、进岗位、进项目、进家庭“五进工程”，培育崇尚廉洁的文化氛围，特制订本办法。
一、总体要求
（一）领导重视。领导班子高度重视廉洁文化建设工作，明确主要领导分工负责；纳入党委（支部）议事日程，定期分析干部员工思想状况和廉政文化建设情况，研究加强廉政文化建设的意见和措施，并与其他各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
（二）制度健全。有廉洁文化建设整体规划和阶段工作安排，确保廉洁文化建设有目标、有内容、有措施、有计划地开展；建立廉洁文化建设组织协调制度，明确相关的组织、协调方法，各项工作有组织、有步骤实施；建立相关保障制度，为廉洁文化建设提供必要的人力、物力、经费等保障。
（三）成效明显。廉洁文化氛围浓厚，党员干部和广大群众参与度高，覆盖面广；廉洁文化工作富有特色，在公司系统和当地走在前列；廉洁文化作用明显，职工群众满意度、认同度较高。
二、分类要求
（一）廉政文化进班子
廉洁文化进班子要做到“五个带头”：
1.带头学廉。中心组学习廉洁文化制度化，每半年集中学习不少于一次。班子成员自觉学习廉洁文化，带头参加廉洁教育培训。 2.带头述廉。班子成员按规定每年开展一次述廉议廉工作，广泛征求意见、撰写述廉报告、进行民主评议。
3.带头承诺。班子成员廉洁承诺进行公示。领导班子每年召开两次党风廉政建设情况分析会，班子成员认真查找分管范围内存在的问题，提出整改措施。
4.带头倡廉。班子成员经常在分管范围内进行廉洁教育，主要领导每年讲一次廉洁党课。班子成员带头宣贯廉洁文化，积极参加廉洁文化创建活动，营造崇廉、倡廉氛围。
5.带头实践。班子成员严格遵守廉洁从业的各项规定，切实抓好分管范围内的反腐倡廉工作，做到教育扎实、管理精细、监督有力、考核严格。班子成员表率作用突出，所在单位及班子成员不发生违纪违规的问题，群众满意率高。
（二）廉洁文化进厂区
1.有廉洁文化理念。该理念具有深厚的内涵，符合企业的廉洁价值观念，能够体现集团公司倡导的“修廉厚德”的廉洁理念的内在要求。
2.有制度规范。有一套规范企业经营行为和廉洁风险防控的制度规定，运用制度保证企业在投资决策、安全生产管理、燃煤管理、工程建设、大修技改项目、招标投标、合同管理、物资采购、资金使用、资产处置等重要领域和关键环节上依法规范经营。
3.有廉洁文化阵地。利用企业建筑物、宣传橱窗、板报墙报、电子显示屏、广告牌、走廊、大厅、展厅等阵地，设立廉洁文化景观，烘托廉洁文化氛围。利用企业内部的图书室、阅览室、电化教育室或多功能厅，设立廉洁文化活动室，加强对党员干部的廉洁教育。 4.有廉洁文化活动。大力开展廉洁文化建设活动，活动内容丰富、形式多样；利用企业网站或内部刊物，开辟“廉洁文化专栏”，进行廉洁文化传播。
5.有厂务（党务）公开栏。认真落实厂务公开、党务公开、民主管理等有关规定，定期向党员、员工公开与之利益密切相关的事项。
（三）廉洁文化进岗位
1.制定重点岗位及关键领域人员的廉洁从业行为规范，把廉洁从业要求融入工作岗位职责，纳入从业人员行为规范。
2.开展廉洁从业主题活动、廉洁敬业岗位创建、廉洁从业知识测试等活动，加强对重点岗位及关键领域人员的廉洁教育。 3.在重要岗位设立廉洁“警示牌”、“格言警言”，充分发挥廉洁文化预防教育作用。
4.签订重要岗位人员廉洁从业承诺书，建立岗位保廉检查考核制度，规范重要部门和关键岗位人员的用权行为，促进岗位保廉。 5.员工熟知廉洁文化理念，明确廉洁要求，自觉遵章守纪，实现“零违纪、零违法”。
（四）廉洁文化进项目
1.把廉洁文化建设纳入以业绩为导向的项目经理业绩考评制度中，有严格的廉洁从业约定。企业与项目部签订廉洁从业责任书，项目部与施工单位签订“廉政合同”。
2.施工现场的醒目位置，悬挂廉洁从业标语，设立廉洁从业警示牌，张贴廉洁从业规范，经常性开展警示教育活动，廉洁文化教育氛围浓厚。
3.有一套完整规范的项目决策、项目实施、工程质量、项目安全、招投标与合同管理等制度和资料，做到程序规范、资料齐全。同时严格执行相关制度规定，项目实施期间未发生违法违纪案件，项目建设实现“安、快、好、省、廉”。
4.加强工程概、预算管理，建设成本严格控制。主要设备物资采购严格规范，工程建设资金规范、高效、廉洁使用，项目招标信息、招标过程、资金使用、合同履约情况、施工工程管理、质量检查和竣工验收结果等有关信息按规定公开透明。
5.积极开展项目管理效能监察和监督检查，及时纠正各种违法违规行为。
（五）廉洁文化进家庭
1.家庭成员积极参加所在单位或社区组织的廉洁教育、家庭助廉等活动。在职员工家庭成员有适合自己阅读学习的助廉读物，经常阅读学习、宣传廉洁文化知识。
2.家庭成员相互熟悉所从事的职业风险和廉洁要求，经常了解、沟通家庭成员廉洁从业情况和“八小时以外”的情况，有相应的助廉方法和助廉措施。
3.家庭成员相互提醒，相互勉励，在家争当“廉内助”，共同把好“家门”，共筑廉洁防线；在外廉洁从业，自觉遵纪守法。家风清廉淳朴，家庭和谐美满，得到各方面一致好评。
第18篇：哈密市五进工作宣传材料
哈密市五进工作宣传材料
哈密地委委员（扩大）会议精神宣讲提纲
地委委员（扩大）会议于2011年元月10—11日召开，这次地委委员（扩大）会议的主要任务是：深入贯彻党的十七届五中全会、中央经济工作会议、中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议精神，回顾总结2010年及“十一五”以来的各项工作，在全面分析发展形势的基础上，研究和部署地区“十二五”时期的发展，提出2011年地区经济社会发展的总体要求、目标任务和工作重点。本次会议是一次解放思想的会议，凝聚人心的会议，加油鼓劲的会议，有很多新观点，新提法，新亮点，需要深入学习领会，认真贯彻执行。
一、“十一五”时期地区经济社会发展成果
“十一五”时期是哈密发展史上极不平凡的五年。五年来，围绕建设“强而精、富而美和谐哈密”的总体目标，地区经济实力显著增强、城乡面貌显著变化、民生显著改善、民族团结、社会和谐稳定的五年。五年来，深入实施“生态立区、工业强区、科教兴区、南园北牧、增收富民”的发展战略，提前并超额完成了“十一五”规划所确定的各项目标任务。
五年来，地区经济连续保持两位数增长，年均增速高于自治区平均水平。预计2010年地区生产总值达到165.88亿元，同比增长20.5%，年均增长16.2%，是“十五”末的2.4倍。地方财
政收入16.16亿元，同比增长38.2%，年均增长32.1%，是“十五”末的4倍（其中，地方财政一般预算收入15亿元，同比增长43.5%，年均增长31.9%，是“十五”未的4倍）；全社会固定资产投资218亿元，同比增长50.2%，年均增长50.8%，是“十五”末的7.8倍；农牧民人均纯收入5934元，同比增长15.8%，年均增长14.4%，是“十五”末的2倍；城镇居民人均可支配收入13288元，同比增长15%。哈密经过“十一五”时期的发展，
一、
二、三次产业结构由2005年的16:32:52调整为2010年的14:45：41，工业化主导作用显著增强。
——新型工业化快速发展。“十一五”以来，地区坚定不移地实施“工业强区”、优势资源转换、大企业大集团战略，加速新型工业化发展，加快推进“四大基地”（煤电冶、煤化工、风光电、煤炭生产外运）建设，加快发展优势产业，工业经济连续保持高速增长。预计2010年二产增加值达到74.73亿元，同比增长30%，年均增长23%，是“十五”末的3.4倍，其中工业增加值52.35亿元，同比增长25.8%，年均增长21.7%，工业增加值已占到GDP总量的31.6%。产业结构不断优化，三次产业结构比例由2005年16∶32∶52调整为2010年14∶45∶41。
——农牧业现代化加快推进。坚持“南园北牧”发展战略，农业布局调整和产业结构调整取得了重大进展，“南园”格局基本形成，“北牧”基础得到进一步夯实；地区以“调粮、退棉、增经、扩草”为重点的农业产业结构调整取得了重大进展，“南
园北牧”特色农业格局初步形成。以安居富民、定居兴牧为主要内容的新农村建设步伐加快。坚持以工业化的思维谋划现代农业的发展，大力发展以大枣为主的特色林果业、设施农业和现代畜牧业，目前，红枣面积达31.6万亩，是“十五”末的3.95倍，设施农业面积达到4.5万亩。预计2010年一产增加值22.97亿元，同比增长9.5%，年均增长10%，是“十五”末的2.1倍。
——新型城镇化步伐加快。坚持把城镇化发展作为新型工业化发展的重要依托和载体，以人民群众过上现代文明幸福生活为基本出发点，树立现代城市的理念，逐年加大城市基础设施建设，城市功能日趋完善，吸纳就业和辐射带动能力不断增强。小城镇建设步伐不断加快，规划和投入的力度逐年加大。目前，地区城镇化率已达到59.5%，较“十五”末提高9.5个百分点。其中：哈密市达到63.2%，巴里坤县达到46.2%，伊吾县达到47%，哈密市已建成国家级园林城市，巴里坤县城被命名为自治区历史文化名城，伊吾县城已初步建成休闲度假旅游城市。同时，地区小城镇建设按照强化中心、城乡协调、兵地融合、点轴发展的思路，实施科学规划，综合建设，已建成2个中心镇（巴里坤镇、伊吾镇）、8个成建制镇（哈密市二堡镇、星星峡镇、雅满苏镇、七角井镇，巴里坤县大河镇、博尔羌吉镇、奎苏镇，伊吾县淖毛湖镇），小城镇建成区面积25平方公里，总人口7.5万人，其中非农业人口3.5万人。城镇化发展的基础不断夯实，主导产业发展不断强化，发展活力不断显现。按照国内外通用
的“城市发展轨迹法”的界定（城镇化水平低于30%，属起步发展阶段；城镇化水平介于30%-70%，属加速发展阶段；城镇化水平大于70%，属成熟稳定发展阶段），目前地区新型城镇化建设已经进入了一个加速发展的新阶段。
——三产发展水平不断提升。坚持以提升发展层次和水平为重点，大力发展现代服务业和文化旅游业，加快交通运输业、仓储物流业(物流业是指物品从供应地向接受地的实体流动过程。物流业是将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能根据实际需要实施有机结合的活动的集合。)房地产业和中介服务业发展。预计2010年三产增加值68.18亿元，同比增长14.2%，年均增长12.2%，是“十五”末的1.9倍。预计完成旅游社会总收入4.14亿元，同比增长26.6%，是“十五”末的2.8倍。
——基础设施条件显著改善。立足于增强发展后劲、改善群众生产生活条件,大力实施了一批城乡基础设施建设项目，城乡基础条件极大改善，经济社会发展的后劲显著增强。机场复航，开通了哈密—乌鲁木齐、郑州—乌鲁木齐经停哈密航线；以兰新铁路第二双线为代表的一批铁路建设项目相继开工；实施了射月沟、四道沟、峡沟、西黑沟等一批控制性水利工程；750超高压输变电线路并入国网；千万千瓦级风电基地建设纳入国家规划。
——改革开放取得新成果。加快行政管理体制改革，政府职
能加快转变；积极推进农村综合改革，各项涉农惠农政策全面落实；放宽市场准入，鼓励和支持非公有制经济繁荣发展；促进金融体制改革，组建了哈密市商业银行；稳步推进分配和人事制度改革，激发社会发展活力。对内对外合作交流日益频繁，对外贸易健康发展；融合发展深入人心；广东援疆硕果累累；河南援疆初见成效。
——保障和改善民生取得新成效。我们始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立大民生的理念，着力解决了一批涉及群众切身利益的问题。“十一五”期间，地区用于改善民生的财政支出年均增长36.1%，占财政支出的70%以上，2010年用于民生的支出占到财政支出的72.23%，努力让各族群众分享改革发展的成果。2006—2009年，全地区城镇实现就业再就业13万人，拨付促进就业专项补助资金1.95亿元，在两县一市开展了城镇居民基本医疗保险试点工作，新型农牧区合作医疗参合率达到98.7%。
——社会大局保持和谐稳定。始终把民族团结和社会稳定作为科学发展的前提，正确处理“第一要务”与“第一责任”的关系，深入开展民族团结教育活动，“十一五”期间，不断加强政法队伍和社会治安防控体系建设，严厉打击各种严重刑事犯罪和经济犯罪，严厉打击民族分裂、极端宗教、暴力恐怖“三股势力”及邪教组织等违法犯罪活动，创造良好的社会生产生活秩序，增强人民群众的安全感。注重建立维稳长效机制，推进人防、物防、
技防建设，严格落实领导责任，加强社会治安防控网络建设，注重化解人民内部矛盾，狠抓信访工作、安全生产工作，社会大局保持了和谐稳定。
——党的建设不断加强。坚持以建设高素质的干部队伍和夯实基层组织为重点，扎实推进了党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。深入组织开展了保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动、创先争优和“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育，学习型党组织建设活动。重视加强基层组织建设，通过选派机关干部到乡村任职挂职、抽调干部开展“三进”活动、选聘高校毕业生到村任职，充实和加强街道社区的力量，不断加强了基层工作力量。重视加强新社会组织和非公经济组织党的建设，不断扩大了党的工作覆盖面。围绕提高基层组织为群众办实事的能力，从2006年起全面启动了消灭“空壳村”的工作，不断加大了对少数民族聚居村和贫困村的扶持力度，对所有乡镇村给予了运转经费扶持，将街道（社区）工作经费纳入财政预算。通过一系列行之有效的措施，不断提高了基层组织贯彻执行党的路线方针政策、带领群众发展致富、维护基层稳定的能力和水平。（
总的来说，“十一五”时期是地区经济社会快速发展、综合实力明显增强、社会事业全面进步、各族群众得到实惠最多的五年，是地区历史上发展最快、质量最高、效益最好的五年。这五年取得的成绩来之不易。经过多年的发展积累，特别是“十一五”
以来坚持不懈地打基础、促发展，目前已经具备了科学跨越、后发赶超的基础和条件，已进入了大发展的历史机遇期。
二、地区“十二五”和2011年经济社会发展的总体目标和主要要求
总体目标：到2013年，地区人均GDP超过全国平均水平，城镇居民收入超过西部地区平均水平，农牧民人均收入超过全国平均水平，人均基本公共服务能力达到全国平均水平。到2015年，地区国内生产总值达到600亿元，力争实现翻两番。
总体要求：以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，着眼全局，科学谋划，始终坚持发展第一要务不动摇，更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，更加注重统筹兼顾，更加注重保障和改善民生，充分调动全社会的积极性，奋发有为地推进跨越式发展和长治久安。
亮点
一、总体目标高而实。选择到2013年，地区人均GDP超过全国平均水平，城镇居民收入超过西部地区平均水平，农牧民人均收入超过全国平均水平，人均基本公共服务能力达到全国平均水平。标准高，时间短，任务重，但根据地区经济社会发展的良好态势，选择到2013年作为时间节点，又是切和实际的可行的。到2015年“十二五”末地区国内生产总值达到600亿元，力争在现在的基础上实现翻两番，目标高远令人振奋。总体目标用数字说话反映了地委的气魄和胆识。
亮点
二、提出“以科学发展为主题，以转变经济发展方式为
主线”
党的十七届五中全会提出“以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线”。地区的提法符合实际，这就是要求将科学发展观贯穿到地区经济建设和社会发展的各个方面。这是因为：一是要坚持发展第一要务不动摇。就国家而言，尽管我国经济总量已跃居世界前列，但人均国内生产总值仍然处于世界100位左右，仍是一个发展中国家，处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，社会主要矛盾没有变，发展仍然是解决所有问题的关键。就哈密而言，只有牢牢抓住并用好重要战略机遇期，用好中央、自治区和河南省援疆的支持政策，坚定不移地把“哈密建成新疆新的区域增长极和东联西出、西来东去，疆煤东运，疆电东送，东西双向开放的重要枢纽和现代化的商品物流集散地”。才能满足全区老百姓渴望过上幸福美满新生活的要求，从而实现在新疆率先实现全面建设小康社会，再创新的人间奇迹的目标。二是要坚持走资源开发和生态环境可持续发展的道路。“两个可持续”体现出了决策者的长远目光和视野，毕竟资源开发和生态建设都要惠及子孙。在可持续发展中，加快节水型社会建设尤为重要，要在全社会牢固树立节约用水“从我做起”的节水理念，尤其要严格落实“土地零开荒”政策，这是一条高压线。三要坚持把改革开放作为转变经济发展方式的强大动力。改革开放是经济社会发展的强大动力。党的十七届五中全会提出，要把坚持改革开放作为加快转变经济发展方式的强大动力，以更大决心
和勇气全面推进各领域改革。这一论述深刻揭示了深化改革开放对于“十二五”时期经济社会发展的重要性。五中全会提出要积极推进西部地区和沿边地区的开放，加快相对落后地区融入经济全球化格局的步伐，带动这些地区更好更快发展。哈密要利用好这一政策机遇。坚持社会主义市场经济体制的改革方向，充分发挥市场配置资源的基础性作用，努力在重点领域和关键环节上取得新突破。立足哈密区位优势，加快推进东西双向开放与合作交流。四要坚持以现代文化为引领，建设文化哈密。充分发挥现代文化支撑和引领经济社会发展的基础性、关键性和战略性作用，推进文化与经济社会发展的融合，把现代文化融入、渗透到新型工业化、农牧业现代化和新型城镇化发展的各个领域，把蕴含在现代文化中的精神力量渗透到社会发展的各个方面和群众生活之中，彰显现代文化的创造力、凝聚力、提升力和生命力。五要坚持把改善民生作为经济社会发展的出发点和落脚点。通过跨越式发展进一步改善民生已成为党委和政府的共识，把更多的公共资源投向民生领域，推进基本公共服务均等化，加快重点民生工程建设，实施更加积极的就业政策，千方百计提高城乡居民收入水平。
亮点
三、突出强调要进一步把解放思想作为首要任务。完成“十二五”和2011年各项目标任务，我们必须把进一步解放思想作为首要任务，牢固树立“落后是一种潜 力，觉醒更是一种资源”的意识，以思想的大解放促进观念的大更新，进
一步增强科学发展的意识、改革创新的意识、奋发进取的意识、敢于争先的意识，坚决破除“四论”（“条件论”，“特殊论”， “资源论”，“唯水论”） 束缚，破除“大而全、小而全”和“等靠要”的思想，放手放胆地干，以豁出命的劲头去干。具体一是要在转变经济发展方式上体现解放思想。二是要在干部作风转变上体现解放思想。各级领导干部要做解放思想的先驱，做引领时代的先锋，勇于创新，敢为人先、敢于担当，在破解难题、推动发展中解放思想，在体现“新疆效率”、“哈密速度”上解放思想，在抓各项工作的落实上解放思想，提出今年所有的项目要超前谋划，要变冬闲为冬忙。
亮点
四、强调要大力实施“人才强区”战略
要大力实施“人才强区”战略，围绕加快推进新型工业化、农业现代化、新型城镇化，重点培养特色专业人才、技能人才。建立人才奖励机制，激发现有人才队伍动力，不断发展壮大人才队伍，发挥各类人才在推进哈密跨越式发展中的支撑作用。（人才：人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。——《国家中长期人才发展规划纲要》）要以县市、乡镇党委换届工作为契机，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选入领导班子。倡导“发现问题是能力、善提建议是水平、解决问题是成绩、真抓实干是作风、为民办事是本质”。
三、在新型工业化、农牧业现代化和新型城镇化建设中要体现高起点、高水平、高效益
亮点
一、在新型工业化建设中强调要突出“延伸产业链、提升产品附加值”
国内外发展经验证明新型工业化是跨越式发展的“第一推动力”。地位委员（扩大）会议指出，在新型工业化建设中，要按照“三高”要求，大力实施优势资源转换和新兴产业培育两大战略，建设“四大基地”——煤电冶、煤化工、风光电、煤炭生产外运，着力构建符合哈密实际的现代产业体系。延伸“九大产业链”——煤电冶、煤化工、风光电及配套装备制造、矿山和电力机械设备、石油天然气下游产品开发、建筑材料开发、盐化工精深加工、特色农产品和食品加工、生物和医药等。
延伸产业链、提升产品附加值 要求我们要从以往出卖“原字号”资源的思维模式中解放出来，在资源的深加工上做文章，这一点在发达国家及国内发达地区有无数先例。首先在科学规划工业生产力布局中，按照“两个可持续”（“资源开发可持续、生态环境可持续”）和“三高”要求 ，延伸产业链、提升产品附加值，在承担“疆煤东运”的前提下，把煤炭加工放在首要位置，尽可能提高煤炭资源的转化效率和效益。其次，在优势矿产资源的开发上，要围绕国家急需、比较优势明显选好开发项目，积极吸引和支持有实力的大企业大集团加快发展铁、铜、镍、钼、黄金、铅锌和重要稀有金属的深加工，尽快形成一批勘探、开发、
冶炼、加工的产业集群。再次，要加快培育战略性新兴产业和高新技术产业。高起点、高标准规划发展新能源、节能环保、农产品和有机食品精深加工、生物制药等新兴产业，重点做好风电产业发展布局规划。只有加快培育战略性新兴产业和高新技术产业，才能占领竞争的制高点。另外，要坚持把工业园区建设作为推进新型工业化发展的战略平台和创业就业的载体。
亮点
二、在推进农牧业现代化中要树立“跳出农业抓农业”的理念
加快转变农业发展方式，要树立跳出农业抓农业的理念。在推进农牧业现代化中有几个着眼点：首先，要大力发展高效节水农业，实现水资源效益最大化。严格执行土地“零开荒”制度。今年，要新增高效节水面积15万亩，地区高效农业节水面积达到100万亩，占地区总灌溉面积的75%。其次，要加强“菜篮子”基地建设，作为控制物价上涨的重要措施。把“小农户”与“大市场”、“小生产”和“大需求”联系起来的，加快建立稳定的农畜产品生产基地建设。今年，要新建3500座日光温室，新增陆地蔬菜种植面积1.5万亩（哈密市1万亩、巴里坤县5000亩）。要加强“菜篮子”生产供应体系建设，减少中间环节，实现产销直接见面，降低农副产品经营成本，以稳定物价。要严格落实“米袋子”、“菜篮子”县（市）长负责制，并将其纳入年终考核内容。再次，要坚定不移地实施“南园北牧”特色农业发展战略，继续推进以“调粮、退棉、增经、扩草”为重点的农业产业结构调整，
加快发展以大枣为主的特色林果业、设施农业和现代畜牧业，促进特色农业区域布局进一步优化。另外，加大对农村富余劳动力向非农产业和城镇转移的培训力度，逐步实现“一户一工人”目标。2011年要完成农村富余劳动力培训1.2万人，新增转移就业1.5万人，组织化转移率达到70%以上，1.68万户实现“一户一工人”目标。
亮点
三、在新型城镇化建设要突出“科学规划先行”的理念 城镇化是经济社会发展的必然趋势，是工业化和现代化的重要标志。改革开放以来，我国城镇化快速发展，2009年城镇化水平已达46.6%，正处于由传统农业国向现代化工业国转变的历史进程中。城镇化是扩大内需的重要依托，是解决“三农”问题的根本出路，是促进区域协调发展的有效途径。首先，要突出规划的科学性，按照“规划科学是最大的节约、规划失败是最大的浪费”进行科学规划。注重统筹城乡布局，注重尊重群众意愿，注重突出地域和民族特色，注重体现现代文明、历史文化和现代城市风格，高起点、高水平、高效益地推动城市（城镇）建设，充分体现城市（城镇）规划“超前、现代、生态、文化、民本、和谐”的理念，着力提升城市（城镇）建设的品味和水平，经得起历史和实践的检验。其次，要建大建强中心城市，建精建优特色城市，加快发展各具特色的农村小城镇群。到2015年，地区城镇化率要达到66%。哈密市要按照“西进、北拓”的发展方向，逐步建设成为50万人以上、国家最佳旅游城市、新疆综合交通
枢纽城市、新型工业化城市和东疆有影响力的中心城市；巴里坤县逐步建设成为新疆草原生态城市、文化旅游城市和地区副中心城市；伊吾县逐步建设成为全疆的休闲度假旅游城市、山水生态宜居城市以及地区副中心城市。同时，突出抓好五堡乡、二堡镇、陶家宫乡、巴里坤镇、三塘湖乡、伊吾镇、淖毛湖镇等小城镇发展，对条件成熟的乡做好撤乡建镇申报等前期工作。
四、在保障和改善民生工作中要切实把实事办实、好事办好。保障和改善民生是全部工作的出发点和落脚点，要把财力重点投向民生，实施好重大民生工程，切实把实事办实、好事办好。
亮点
一、安居富民、定居兴牧工程，要在规划设计上下功夫，充分体现科学性、前瞻性和可操作性。
按照“设计标准不能低、文化特色不能少、乡土风情不能丢、建筑规模不雷同、功能配套不能差、产业发展不落后”的要求，切实抓好安居富民、定居兴牧工程规划设计工作，充分体现科学性、前瞻性和可操作性。要切实抓好安居富民工程精品示范点建设，引领地区安居富民、定居兴牧工程高标准、高质量建设。今年，要开工建设并竣工安居富民工程9000户、定居兴牧工程2000户。
亮点
二、要逐步解决老百姓住房难问题，加大保障性住房建设力度。
今年，开工建设廉租房1771套，及早实现城镇“五保户”和低收入家庭住有所居的目标。新建公共租赁房2122套，逐步
解决城镇“夹心层”群体、乡镇干部、新就业人员住房难的问题。实施棚户区改造1770户，着力改善城镇和工矿棚户区职工住房条件。新建经济适用住房550套，不断满足各类群众的住房需要。大幅度增加中低价位、中小套型商品房建设和供应，实施商品房开发118万平方米。
亮点
三、要坚持把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标。
实施更加积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，全年实现城镇就业再就业8500人，城镇登记失业率控制在3.2%以内。重点抓好大中专毕业生、“零就业家庭”就业再就业工作，实现“零就业家庭”24小时动态清零。同时，要完善覆盖城乡居民的社会保障体系建设。大力发展教育、医疗卫生、文化事业加强“文化哈密”建设。不断提高城镇居民收入水平。
五、扎实做好新形势下的民族团结和社会稳定工作 亮点
一、提出要坚持以现代文化为引领，尊重差异、包容多样、相互欣赏，用社会和谐理念，扎实做好民族团结和社会稳定工作。
在大发展的新形势下，要正确处理“第一要务”与“第一责任”的关系，用社会和谐理念，扎实做好民族团结和社会稳定工作。牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题。深入推进“热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题的教育活动，增强 “四个认同”。要坚持以现代文化为引领，尊重差异、包容多样、
相互欣赏，进一步弘扬各民族的优秀文化，发挥现代文化鼓舞和引领作用，在全社会形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放进取的氛围。牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，坚决把思想和行动统一到自治区党委的决策部署上来，按照“反暴力、讲法制、讲秩序”的总体要求，切实做到“两严”和“两个防止”，即：严密防范、严厉打击分裂破坏和暴力恐怖活动；坚决防止发生大规模群体性事件、坚决防止发生特大恶性暴力恐怖案件。一要进一步完善“宣传教育帮助人、打击极少数人、盯住重点人、管住外来人、挖掘隐蔽人、发现接班人”维稳工作长效机制。确保地区社会大局稳定。二要严格落实稳定工作责任制，切实做到“一岗双责”。三要进一步建立完善“点面结合、人防物防技防结合、打防管控结合、城乡结合、网上网下结合”的社会治安动态防控网络。四要依法加强对宗教事务的管理，坚持“保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪”的方针，引导宗教与社会主义社会相适应。五要坚持把化解人民内部矛盾与保障和改善民生结合起来，及时、妥善处理群众的合理诉求，做好群众工作。
总之，“十二五”时期哈密将进入转变经济发展方式的关键期、集聚资本的旺盛期、经济总量的扩张期、质量效益的提升期，在不远的将来，哈密敢于和周边地区比实力、比块头、比质量。我们要有这样的自信和决心。
第19篇：“法律服务五进”活动工作总结
“法律服务五进”活动工作总结
积极响应温州市律协“法律服务五进”工作，开展以法律服务“进政府、进企业、进重点工程、进乡村、进社区”为主要内容的“法律服务五进”活动，推进“法治温州”的顺利发展，推进法治建设，实现、维护和发展人民群众的根本利益，全面建设法治社会。
一、“法律服务进政府”，健全政府法律顾问制度，促进政府行使行政权力的合法性，与政府沟通，律师联合政府为企业、居民提供法律服务。
1、我所史向阳律师担任龙湾区政府的法律顾问，史向阳律师与我所主任张炘律师经常配合龙湾区政府信访部门的工作，为龙湾区政府信访工作提供法律服务，让政府合法、合理的开展信访工作，为过来信访的老百姓提供法律咨询，告知老百姓事情解决的途径，切实帮助老百姓解决问题。
2、2012年9月27日龙湾区司法局与宁德市温州商会开展以“法宣护航，服务温商”为主题的活动中，我所主任张炘律师陪同司法局局长包双一同志共赴福建宁德市开展工作。在这次活动中张炘律师陪同司法局走访隆翔皮革有限公司、鼎盛超纤皮塑有限公司、安丰特殊树脂有限公司、永宝不锈钢有限公司等几家温商在福建省宁德福鼎市创立的代表企业，参观了企业生产产品的厂房、生产设备、材料的成品、半成品、以及用企业的材料制成产物的样品。并与这些企业的相关负责人进行了深入的交谈，
对企业的生产环境、当地政府对企业的相关管理政策、员工待遇等问题进行了了解，并针对这些问题提出了相应的看法。并在当天陪同司法局参加了“法宣护航，服务温商”为主题的会议，当地企业领导、商会领导也都出席会议，在会议中张炘律师指出了企业现行出现的法律问题，并针对这些问题提出了应对方案，帮助企业能够稳定、健康的发展。
二、“法律服务进企业”，加强企业法律风险防范，推进企业健康发展，更好的创造经济效益。
我所律师担任20多家企业的法律顾问，为企业提供法律咨询，替多家企业做了法律体检，指出了企业运作中存在的法律问题与法律风险，针对这些问题提出了自己的看法以及解决方案。
我所史向阳律师、张炘律师，经常为企业做法律讲座，为企业管理人员、销售人员等特殊岗位的员工进行法律培训，指出了企业在管理、签订合同等方面存在的问题以及注意的事项，让企业法制环境中健康运作。
三、“法律服务进重点工程”，完善工作机制，服务保障项目的顺利实施。
我所党员张炘律师是普门村的法律顾问，对普门村非常熟悉，经常开展法制宣传教育，设立法律咨询台，发放宣传单，向农民讲解法律基本常识和法律条文的形式，提供法律咨询服务，帮助乡村干部和农民群众提高依法办事和依法维权能力。
并且帮助普门村村委会审查、修改三产安置房物业管理合同；调解村民联建户与村委会三产安置房缴费纠纷，滞纳金争议问题；审查、修改计生合同；审查、修改三分三改方案。为普门村的经济社会发展营造和谐氛围。
我所律师积极参与信访接待，陪同领导在区信访局接待信访人员，主要是为了更好的解决好农村土地流转、征地拆迁、宅基地纠纷及农田灌溉纠纷等方面提供专业法律服务。
四、“法律服务进乡村”，落实农村法律顾问制度，维护基层和谐稳定。
我们所律师担任了包括状元街道、永兴街道、瑶溪街道以及街道中20多个村的法律顾问，为农村民主法治建设服务。开展民主法治村创建活动，协助农村做好各项规章制度的法律审查和重大决策事项的法律咨询工作，进一步提高农村管理的法治化水平。
近几年来，永中街道因土地征用、房屋拆迁、承包经营等引发的矛盾纠纷在村一级较为集中，群众为维权往往走上访渠道，造成社会不稳定。为方便群众咨询，我所律师不仅向村民发放印有电话号码的法律服务联系卡，还定期派律师到街道了解情况，帮助村民解决切实问题，进一步的维护了社会稳定。
五、“法律服务进社区”，将法律服务、法治宣传与依法管理社区事务相结合，促进社区依法自治。
1、在状元老区府前举办“法律服务进社区活动”咨询活动。龙湾区法律援助中心主任、副主任以及我所党员律师张炘及史向阳律师免费提供法律咨询。此次法律服务进社区活动，不仅仅是为市民提供免费的法律咨询，更是勉励党员律师牢固树立党员意识、群众意识和服务意识，为群众排忧解难。我所律师对市民咨询的法律疑难问题做了耐心细致地解答。
2、我所开展社区工工会律咨询服务，在所门口拉出横幅，公布专线服务电话，派出律师专门坐班，专项开展农民工、居民法律服务活动。当天，我所接待上门咨询10人次，针对农民工关注的工资待遇、社会保险待遇、劳动合同、拖欠工资等问题等问题进行解答，及农民工、村民在日常生活中遇到的法律问题进行讲解，特别针对热门焦点问题例如用人单人拖欠农民工工资问题、农民工工作福利待遇等问题进行专项解答，引导农民工正确维权，学会用法律途径来保护自己的合法权益，营造和谐社会环境。让困难群众享受到社会公平正义的阳光，感受到社会主义法制的温暖。
第20篇：公寓管理五进活动
学生公寓“五进”活动实施方案
为全面贯彻落实《中共中央国务院》的精神，进一步加强在新形势下学生教育和管理工作，根据我院学生思想教育和公寓管理实际情况，坚持以人为本，将全面推行“思想政治工作进公寓，辅导员班主任工作进公寓，学生社团文化活动进公寓，学生社区管理组织进公寓，人文关爱进公寓”五进活动，现就活动的实施提出如下安排意见：
一、全面实施五进公寓活动的必要性
随着教育体制改革的不断深入，学生社区服务的社会化，给学生思想政治工作提出了新内容、新课题、新挑战。学生公寓成为学生日常学习、生活、娱乐的主要场所，学生公寓的教育功能越来越突出, 成为课外对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。如何加强学生公寓的思想政治工作，探索学生公寓思想政治工作的新思路和新举措，对于培养高素质人才具有重要意义。五进活动既是提高新形势下思想政治教育工作针对性、实效性的需要，也是不断丰富大学生业余文化生活，促进青年学生身心健康成长的需要。
1、“五进”公寓是实现以人为本教育理念的需要。在学生思想政治工作中坚持以学生为本，就是要一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切，就是要关注、关心、关怀学生的生活、学习、发展，就是要教育学生、引领学生、帮助学生成长成才，就是要引导学生学会做人、学会做事、学会做学问。要以促进学生的成长成才，作为思想政治工作的出发点和落脚点。
2、“五进”公寓，是实现学校教育功能的需要。学校是培养人才的场所，学生公寓也要发挥其育人功能。学生公寓不仅仅是用于饮食起居的生活场所，它对学生学习、生活、成长，对学生的人格塑造、道德养成，对学生的人生观、世界观、价值观的树立和形成，甚至对学生如何设计、选择人生道路，都会产生直接或间接的影响。学生公寓的思想政治工作也逐渐成为学校教育管理工作的重要组成部分，是学校全员育人、全程育人、全方位育人的整个教育工作中不可忽视的重要环节。
3、“五进”公寓是弥补学生公寓教育缺失环节的需要。公寓社会化管理后，学生公寓平等交换的商业氛围比较浓厚，缺乏应有的人文气息、育人氛围。由于物业管理人员缺少对学生教育和学生心理特点的了解，当学生违反物业管理部门的规定时，往往缺乏耐心的说服教育，而采取以罚代教的措施，这样极易引发学生和公寓物业管理部门之间的群体矛盾，在一定情况下，还可能产生恶性群体事件。 “五进”公寓，有利于维护学生的合法权益，有利于维护校园稳定，有利 于促进公寓管理人员的育人工作，有效的解决公寓的教育缺失问题。
二、五进活动的实施
1、思想政治工作进公寓
在学生公寓开展思想政治工作和管理工作，要增强政治意识,责任意识和大局意识,充分发挥思想政治工作的传统和政治优势,结合学生学习和生活的特点,密切同学生的联系,及时掌握学生的思想动态,适时开展思想政治教育和思想道德教育、行为规范教育,指导和督促学生遵守校规校纪,维护学生社区正常的生活、学习和娱乐秩序。对公寓内学生的思想教育、日常行为管理和安全管理，要始终作为学生教育和管理的一项主要职责，不能有丝毫忽视和松懈，不能留下教育和管理的空白点。
要逐步落实学生党团组织进公寓工作，充分发挥党团组织引导人、团结人、凝聚人的作用；既可以在现有学生党团体系的基础上,以寝室为单位建立学生党团小组;也可以根据公寓居住情况,以一幢或几幢公寓为单位建立学生临时党团支部。以学生党团组织为依托有针对性地开展学生思想政治工作，加强对学生进行“三观”教育和“主旋律”教育，充分发挥党团组织战斗堡垒和党团员的先锋模范作用。
要提高学生德育考评的科学性、实效性,把学生在公寓的表现与学生品德鉴定、优秀学生评选及奖学金的评定等结合起来。 要注重加强对学生的安全教育和宣传，增强安全意识。要本着“教育在先，预防在前”的原则，坚持不懈地抓好公寓安全教育与宣传工作。要结合学生实际，制定创建“平安宿舍”教育活动计划，积极开展安全知识讲座、主题征文、演讲比赛等活动，充分利用广播、宣传橱窗、板报等载体，重点强化对学生的交通安全、遵纪守法、防盗防骗、宿舍用电安全、火灾发生后的自救互救等基本安全常识的普及教育，帮助学生了解和掌握一定的安全防范知识和技能，提高学生的自我保护能力。
物业管理部门要设立安全保卫机构,成立专职队伍,切实担负起管理范围内的安全保卫工作。本着对学生人身和财产安全负责的态度,改善学生公寓的服务和管理。要把公寓安全保卫工作作为工作重点,特别是严格日常管理,努力做到值班门卫到位、巡逻值勤到位、检查整改到位、制度落实到位
要加强对学生的法制教育，培养学生遵纪守法的良好行为习惯，对违法违纪的学生及时进行批评教育或给予必要的处罚。
物业管理部门要牢固树立正确的经营理念，强化安全意识、服务意识和法制观念，提高安全保卫人员的政治业务素质。
学生思想政治工作应以服务为本，要服务于学生的学习，服务于学生的生活，服务于学生的全面成才。以学生满意不满意，学生高兴不高兴，是否有利于学生的全面成长，作为我们思想政治工作的全部出发点和归宿。思想政治工作要把解决思想问题与解决实际问题相结合，以客观事实增强思想政治工作的说服力、感召力。要找准切入点和突破口，重点解决学生最关心、关系最密切的实际问题。
利用党团活动室、文化活动室，宣传党的基本理论、基本知识，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，通过报纸、杂志，帮助学生更好地了解党和国家重大方针、路线和政策，更好地了解国内外重大时事，强化形势政策教育和国情教育，更好地认识我国改革开放和现代化建设新成就，丰富大学生知识面，拓宽视野，增进大学生身心健康。 认真开展大学生心理健康教育工作。在新的形势下，大学生的思想问题往往与心理健康问题相联系，要重视大学生心理健康教育工作，准确把握青年学生身心发展的规律和特点，科学分析他们在学习、生活和社交活动中遇到的实际问题，以及在思想、心理上的反映，积极开展心理健康咨询和心理指导，培养学生健全的人格和健康的心态。
思政工作进公寓要与思政工作进网络结合起来 。随着公寓硬件设施的改善，电脑的普及，大学生已成为主要的“网上冲浪者”。网络以其数字化、多媒体化以及虚拟特点，不仅影响和改变着大学生的学习方式、生活方式和交往方式，而且正影响着他们的世界观、人生观和价值观。使学生思想政治工作面临前所未有的机遇和挑战。因此，要重视和充分运用信息网络技术，使思想政治工作提高时效性，扩大覆盖面，增强影响力，要坚守网络思想阵地。逐步建立起自己的“红色网站”，坚持把握正确的舆论导向，用先进的主流文化占领网络阵地，要建立“学生贴吧”、“学生信息交流”等，在社区网上开设论谈、心理咨询、领导信箱、电子信箱、热线服务等等，使网络成为师生袒露心怀、倾诉苦乐、渲泻感情的一个重要场所，成为思想政治工作的交流平台。
进一步完善和实施干部联系班级、联系宿舍制度，加强师生之间的交流与沟通，关心学生的学习生活，及时解决学生思想学习生活等方面的存在的突出矛盾和问题，真正体现学院大家庭的温暖。
2、辅导员班主任工作进公寓
辅导员班主任工作要进学生公寓。深入学生宿舍及时了解和掌握学生的思想动态、组织纪律、生活作风及各方面信息，倾听学生的呼声，帮助学生解决实际困难；贴进学生生活，拉近辅导员和学生的距离，使工作有的放矢，要以学生为中心，以生活为中心，尊重学生，关心学生；要注重调查研究，有针对性的开展思想政治教育工作。引导学生开展各种文化艺术和文明创建活动，引导学生营造良好的寝室文化氛围和卫生环境，促进学生身心健康发展。真正体现出服务育人的功能。 在各宿舍楼设立学生管理值班室，选派思想素质高、作风扎实、工作能力强、有一定学生工作经验的骨干教师或辅导员进驻公寓。系部要加强对入驻公寓辅导员的集中培训和教育，不断提高他们的思想政治素质和有效开展学生思想政治工作的能力，要明确工作职责，强化责任意识，建立例会、考核等制度。与学生同吃住，同活动，努力成为学生的良师益友，增强学生思想政治工作的亲和力和感招力。入驻公寓的辅导员一方面按系部分块管理学生；另一方面由学院统一协调。辅导员应经常深入到学生宿舍中去，贴近实际，贴近生活，贴近学生的思想，引导学生正确处理各种问题，努力做好“知情、关心、引导、防范”工作。
辅导员应把交流、对话、感染作为教育管理活动的基本方式，以自己的学识、能力、人格魅力等去感染学生，与学生建立起民主平等、宽容和谐的关系。要努力把自己外在的权威转化为内在的权威，塑造一个以渊博的知识和高尚的师德为核心的内在的具有亲和力的人格形象，使教育管理者成为引导者；要努力把教育管理过程中的客观上不对等的师生关系，逐步成为主观上平等民主，相互对话、包容和共享的互动关系，使学生成为真正的主体；要充分发挥学生的积极性、主动性和创造性，使学生敢讲真话，能讲真话，能以平等的态度与辅导员交流思想、交流意见，逐步形成良好的民主氛围。
辅导员要注重教育引导大学生全面、客观、辩证地思考问题。大学生社会经验不足，生活阅历浅，缺乏全面、深入、辩证地思考问题的能力，常常以偏概全、以点代面，形成偏激的观点或想法，一旦有合适的时机或途径，容易产生“情绪共振”而爆发集群行为，要注重因势利导，及时进行情绪疏通，密切关注学生的喜怒哀乐，要为学生提供必要的情绪宣泄的机会、场所，并施以心理辅导，使学生的一些不满与不快等消极情绪及时得到正常的释放。
3、学生社团文化活动进公寓
要探索以学生公寓为基地开展校园文化活动的方式和途径，引导学生开展各种健康的活动，促进学生公寓的精神文明建设。良好的校园文化具有导向辐射功能、教育优化功能、陶冶塑造功能、凝聚激励功能、约束规范功能，对学生的成长成才具有潜移默化的作用。公寓文化是校园文化的重要组成部分，要努力建设公寓文化，使其发挥校园文化应有的功能。
要加强公寓内的文化基础设施建设。良好的公寓环境条件和育人氛围能对公寓内思想政治工作的开展起到积极的推进作用。如建立学生公共阅览室、学生活动室、宣传报栏以及其它学生活动用场所等，学生寝室内开通电话、电视机以及互联网，充分发挥现代化的教育工具和信息传媒手段在公寓思想政治工作中的重要作用。
要采取多种形式主动抢占公寓文化阵地，开展各种丰富多彩、积极向上、格调高雅、特色鲜明的校园文化活动。开展如“公寓美化”、“我爱我家”、“宿舍文化建设”、“文明宿舍评比”等活动，创造美观舒适的生活环境。以社区、楼层、寝室为单位开展学术活动和知识竞赛，创造良好的学习氛围，推进学风建设。开展演讲比赛、主持人风采大赛、周末舞会、英语比赛、体育比赛等活动，促进交流，增进学生之间交往、友谊和感情，增进学生团结互助，促进智力健康发展，为学生创造一个宽松愉悦的课余生活环境。与学生社团相融合，成立社会调查组、记者团、青年志愿服务队等，组建一些直接面向公寓开展活动的学生社团组织，为学生课余生活提供更为广阔的活动空间，锻炼学生综合能力、培养集体观念、涌现创新理念、优化成才环境，为促进公寓文化乃至整个校园文化建设，树立良好的学风和校风创造条件。
要增强网络的文化功能。在社区网上开展丰富多彩的活动，如网上征文、网页设计大赛、知识竞赛、网上辩论赛等，吸引学生从聊天室、游戏室中走出来，使网络更好地服务于学习。
经常组织学生举办各类有益身心健康的文体活动，如公寓区拔河比赛、篮球赛、圣诞演唱会等，这些活动的开展既活跃了公寓区的生活气氛，也拉近了老师、工作人员和学生的关系。在这样融洽的文化氛围中，学生们经常交流思想，探讨学术，积极参加学校的各项活动，使公寓成为活跃思想、创新思维、实施创意举措的平台。
4、学生社区管理组织进公寓
要培育和发展学生公寓的自我管理组织,注意发挥这些组织在公寓管理工作中的作用，把学生公寓建成学生自我教育、自我管理、自我服务的场所。
成立公寓学生管理委员会，下设秘书部、卫生部、纪检部、维权部以及社区文化部，作为职能部门，加强公寓内安全、卫生、秩序等方面的监督检查力度，引导组织广大学生积极开展丰富多彩的社区文化活动，加强宿舍文化建设。每栋宿舍楼设立楼管部，每层楼设层长，在每个学生宿舍设宿舍长，建立纵横交错的学生信息传播网。学生管理委员会及时向学院和公寓物业管理部门反映学生在学习生活等方面的意见、要求，协助辅导员、公寓管理员排解矛盾，有利于维护学生的利益和学生公寓正常的生活秩序。学生自管组织在“文明宿舍”评比、公寓园区安全秩序的检查、文明行为监督、社区文化建设、丰富学生业余生活、参与物业部门管理方面发挥积极的作用。
适时开展百佳红旗宿舍争创活动，公开爆光十差宿舍，大力表彰先进，鞭策后进，树立正面典型，引导教育广大学生努力营造健康文明高雅舒适的良好的生活氛围。
5、人文关爱进公寓
公寓思想政治工作工作要找准切入点和突破口，重点要解决学生最关心、关系最密切的实际问题，急学生所急，想学生所想，以客观事实增强公寓思想政治工作的人情味和说服力，并能构筑起教育与受教育者之间的情感桥梁，发挥情感的亲和力与凝聚力，使学生能感受到公寓“大家庭”般的温暖。
物业管理部门要专门设立学生活动中心、图书阅览室、公寓内设有读报栏、宣传栏，小区要配有可供学生活动的广场及运动球场；公寓门厅中要配有学生活动宣传窗；有专业送水服务和洗衣服务；并配备专门维修人员负责公寓的设施维护，确保完好率达98%以上，在生活上充分体现了学校对学子的深切关爱。
物业管理部门要树立服务理念，积极为学生日常生活学习提供便利，设立专门服务站。餐饮服务中心要严格遵守《食品卫生法》，确保饭菜卫生质量，在不断增加花色品种的情况下，保证饭菜价格适中和稳定。变经营理念为服务理念，根据时令季节的变化，可免费为学生提供有利于健康的菜汤、姜汤或绿豆汤等抗寒抗暑的食品。
在公寓区逐步建立各类咨询、服务机构，向学生提供生活、心理、卫生、学习等咨询服务，把思想政治工作与帮助学生排忧解难结合起来。
针对公寓实际情况，在公寓逐步设立师生交流谈心室，接待学生来访，开展谈心教育活动。
不断研究学生公寓管理工作中出现的新情况、新问题。学院或物业管理部门要建立健全学生公寓的各项管理制度,制定公寓设施管理和使用制度,确保大学生在住宿、用水、用电、饮食、防火、防盗等方面都有章可循;建立安全工作检查制度,做到全面检查与重点检查相结合,定期检查和日常防范相结合,对发现的事故隐患要及时整改;建立安全工作信息的收集、处理和报送制度,确保重要信息及时、准确上报;建立值班制度和门卫制度,开通二十四小时固定值班电话;特别是建立安全事故责任追究制度,对玩忽职守和渎职行为要严肃处理,造成严重后果的要依法追究责任。对于火灾隐患严重的学生宿舍,要加大改造力度,同时要加强管理,特别是注意杜绝私拉乱接电话线、电源线和电脑线,以及违章用电、私自使用大功率电器和违规使用各种电器造成线路超负荷的现象。
三、五进公寓活动的要求
学生思想政治工作进公寓是一项全新的工作，没有现成的经验和模式，我们要根据当前学生公寓管理特点，建立学生思想政治工作新的组织形式和工作机制。如《公寓管理办法》、《文明寝室建设责任状》等。让学生明确个人的权利与义务，提升一种成人感，把自律与他律，内在约束力与外在约束力有机地结合起来。 一定要把学生的因素放在第一位，了解学生，尊重学生，始终把学生作为工作的出发点和归宿，真正提升学生的主体地位，积极调动学生的积极性和创造性，挖掘学生的潜力，充分满足学生的精神需要和心理需要。切实维护学生的权益、代表学生利益，促进学生成长成才。 “五进”公寓是形式，内容是为学生服务。尤其作为大学生群体，无论在生理发展和心理发展上，还是认知水平发展和情感需要上，以及发展自身潜能和自我价值实现需要上，都有自身的群体特性和人性差异。“五进”公寓，不仅要重视科学管理的作用，还要建立在人性管理的基础上，尊重与引导学生的需要、动机、情感等非理性因素。
学生公寓的管理和教育状况，直接关系到学校正常的教学生活秩序,关系到学校和社会的稳定。各系部要从维护稳定大局和推进学院事业发展的高度,增进政治责任感和紧迫感,重视并切实担负起学生公寓内教育和管理的领导责任,采取切实措施,全力做好学生公寓五进工作,为学生创造一个良好的学习和生活环境，营造健康文明、积极向上的育人氛围。
学生工作处团委
