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汽车美容装潢店员工管理规章制度

发布时间:2020-03-03 01:09:15 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

汽车美容装潢店员工管理规章制度

一、总则

第一条 为了加强管理,完善各项工作制度,促进雅诺发展壮大,提高经济效益,创造一支以公司利益为先、客户至上的高水平、高素质的服务团队,公司特制定本管理细则。

第二条 全体员工都必须遵守公司管理规章制度和各项决定,服从分配管理,不得损毁公司形象,不得透露公司机密。

第三条 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于主管或店长,公司将给出合理的答复并酌情处理。

第四条 上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;

第五条 上班时间必须穿工作服,穿戴整齐,保证工作服的整洁。 第六条 上班时间车间内禁止吸烟。

第七条 车间员工实行员工分组制,服务车位由主管安排。热情礼貌的为每位客户服务,不准拒客、挑客。

第八条 员工服务操作必须按照技术流程完成,不得偷工减料。

第九条 认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司及客户财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理。

第十条 工作时接听私人电话不得超过1分钟,卫生实行区域包干制,必须做到整洁清爽。 第十一条 本公司不享受任何险种。

二、员工服务守则

第一条 公司每位员工必须热情的接待每位客户(使用礼貌词汇,比如:您好!欢迎光临!请~!)。积极主动的做好热诚、微笑的服务。

第二条 了解各产品的性能,向客户做出合理的介绍;(使用礼貌词汇,比如:不好意思!请稍等!对不起!)

第三条 客户离开本公司时,请做好送客户的服务。(可以使用词组,比如:对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走,欢迎下次光临!)

三、员工管理守则

第一条 早7:50之前打卡,7:50准时开早会;8:10前必须吃完早饭(7:50之后含7:50属迟到);晚20:00下班,如有客户,顺延,不得拒客。

第二条 所有员工每年(以春节为准)第一个月及最后一个月没有月休,每年最后一个月如离放假不足10天,则前一个月没有月休;员工离职当月没有月休;新员工第一个月没有月休,第一个月如工作未满15天,则第二个月没有月休。

第三条 每个月月中,各店面自行组织召开会议,会议时间内容由店长及主管协商制定;每月月底召开员工总结会议,所有奖惩在月底员工大会公布并执行,每周开一次小组会议,时间内容由主管或组长自行制定。

第四条 因行业原因,月休为请假式月休,如需休息须主管或者店长批准,不得连休。

第五条 每月20号发放上一个月工资,不得拖延,提成每日以微信红包方式发放。 第六条 月休当日正常工作,发放当天基本工资,提成正常记录,如全勤未月休者,加奖全勤津贴100元。

第七条 春节放假时间为春节前三天后七天共计十天。

第八条 春节放假期间工资按照员工工资50%发放;春节期间如有加班,加班工资由雇佣双方协商裁定。

四、人事管理制度

第一条 每位员工辞职必须满足以下条件:

1、工作未满6个月如需离职者必须提前1个月提呈辞职报告,书写详细理由批准后方可离职,离职发放工资,但培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金。

2、工作未满3个月而要离职者只发放所有工资的60%,其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除;

3、工作未满一个月而要离职者将不发放任何工资待遇,并扣罚物杂费、培训费;

4、工作未满15天,不得借支任何钱款;

5、春节前三个月内不接受任何辞职要求;

第二条 每位员工必须严格遵守公司的规章制度,一经发现有以下行为者,公司将对其做出辞退处理,辞退员工将不发放任何工资待遇。

1、连续旷工3次/月;

2、拒客5次/月;

3、泄露本公司机密3次;

4、偷盗本公司财物者;

五、奖惩制度

第一条 迟到、早退、每分钟扣罚2元;旷工一天倒扣三天工资,工作时间不允许请假(特殊情况除外),请假一天扣除一天半基本工资,未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明,前三天扣除当日工资的50%,三天之后缺勤扣除当日的工资。

第二条 单月迟到超过3次或迟到时间累计超60分钟者,加罚当月工资20%。 第三条 拒客一次扣罚30元/次。

第四条 每车必检,客户满意为最终目的,客户投诉属实对店面造成不良影响者,罚当次服务内容价值的10%(检查主管与被投诉者各罚5%),且个人月投诉满5次,扣除当月工资20%。

第五条 上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象,违者扣罚10元/次;服务时接听私人电话不得超过1分钟,违者扣罚5元/次。

第六条 每天日常卫生必须认真完成,经店长或主管检查后,发现不合格者扣罚5元/次。

第七条 每位员工必须服从上级领导的分配和管理,违者扣罚30元/次。 第八条 私下使用本公司电脑者扣罚50元/次。

第九条 透露公司机密(产品原价、客户档案、工资待遇)经查明属实者将扣除当月工资的60%。

第十条 主管检查人员徇私舞弊者,一经发现,一次罚200元。

第十一条 每个月进行评选优秀员工,奖励200元。(条件:必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者。注:此全勤表达意思为除规定月休日外的满勤)

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