结果证明尊严，结果证明价值
结果证明尊严，结果证明价值。人不能把自己当回事，而要把自己所做的事情，当一回事，别人尊重你，并不是因为你的人，而是因为你所做的事情， 你提供结果越有价值，别人越尊重你，你越有尊严，“英雄”的唯一标准是做出与一般人不能做出的结果，大家推崇他，敬重他。
在中国这个国度，几千年一脉相承的是，只尊重英雄，而不同情失败者。二年多前是在反秦大军中，项羽并不是最出众的，也不是最能折服人心的，在他的叔伯项梁去世后，楚怀王甚至想尽一切办法，要争夺项羽的兵权，而巨鹿之战五国围战，无一而动，项羽仅率二万人马，渡江之后，“破釜沉舟”，以二万敌二十万，以吞云纳土之势，消灭秦军，被六国奉为无冕之王。而当项兵败垓下，全天下却没有一个人能伸出援手。中国自古以来就讲，成王败寇。
凡事有所成，必是有结果，有结果才会有尊严。
当每一天我们踏入公司，脑海中的思维就应该切换到——商业思维，以结果来交换报酬，以结果来证明尊严，结果怎么样，与他人无关，而是与你的意愿度有关，与你是不是主动、积极做这件事情有关。
一个人如果有100%意愿度；是没有任何理由、借口，全力达成，能够掌握100%意愿度，就掌握了自己人生的成功的法门。一个人如果有80%意愿度；这个但是是你为自己不全力以赴留下的“后门”与“退路”。如果我们今天的学习是与生死有关系。如果我们今天的工作结果与生死有关系。那我们的意愿度会是多少？“心中有敌”才愿为之生死为学”“心中有目标，才愿为之生死而奋斗”一个人如果有 50%意愿度；这是大部分人的常态，不以未来与目标为导向，以自己心情为导向，外在诱惑为导向，这山更比那天高的心态严重。一个人如果有20%意愿度；不会采取任何实际性行动，完全活在自己的世界之中，一个人如果活在自己的世界里面，怎么能与其他人及这个世界产生出联系。一个人如果有0意愿度；仅为混日子，活下去的，没有自我要求，一切随随便便。
商业的本质就是交换价值，没有价值就没有市场。职场的本质就是提供结果交换价值，提供结果越多、越好，个人回报越大！反之亦然！
任何伟大公司的尊严都是为客户提供最好的结果，对客户负责任。职业化人生的尊严是做出来的、是靠结果来说话的，不是“吹出来的”！人不能把自己当回事，而要把自己所做的事情，当一回事，别人尊重你，并不是因为你的人，而是因为你所做的事情， 你提供结果越有价值，别人越尊重你，你越有尊严。很多人不断抱怨没有找到一个好的平台、没有碰到一个好的老板、自己心怀天下，却壮志难酬。
这个世界是有梦想的人统筹没有梦想的人！
有行动力的统筹没有行动力的人！
有结果的人统筹没有结果的人！
职场上唯一的尊严是靠结果说话的，我们不会去尊重一个不负责任、拖延、懒惰、没有结果的人！老板尊重你、同事敬重你的唯一途径是结果！
一个企业为最终消费客户提供的结果越多、越好，企业越负责任。同行对手、消费者越尊重这家企业！企业越有尊严！
一个人在商业思维中，为企业提供结果越多、越好，老板越尊重他，个人越有尊严!
结果证明尊严，结果证明价值。
