经管学院团总支学生分会学生干部考核
具体实施办法
【指导思想】
团总支学生分会是大学生校内实践的平台，在这里，不仅能锻炼同学们的语言表达能力，交际沟通能力，组织能力，更能锻炼同学的思维能力，以及培养同学们沉着应事，客观稳重的性格。为了帮助同学们利用好这个平台，在这磨练出良好的品德和扎实的能力，经管学院团总支将对团总支、学生分会所有干事，实行针对培养，针对不同的情况实施不同的方案。
【考核负责人】
自律委具体执行所有方案，并在实践中检验方案效果，提出方案完善意见。
【考核对象】
经管学院团总支学生分会全体学生干部
【考核内容】
思：本项由本部部长负责，总分20分，评分标准如下：
1、基本分（14分）：认真对待团总支学生分会开展的一切活动，在思想上重
视党团，有一定的思想政治觉悟
2、加分项：
各项评分标准为优：1.5—2分，良：1.0—1.5分，中：0.5—1.0分 （1）、本部门的工作能否积极参与并设计活动方案； （2）、工作中在学习部长或同事工作方法的同事自己是否有尝试过创新；工作中思维能力和创新能力，对本部门及学生分会工作能提出自己的构思和想法； （3）、踊跃参加团总支学生分会开展的各项活动，并能清晰、完整、简明的表达自己的思想。
能：总分25分。
由各个部长对部门的干事进行评分评分标准如下：
1、基本分（13分）：学生干部按时按量完成本部门下发的工作。
2、加分项：
各项评分标准为优：2--3分，良：1--2分，中：0--1分 （1）、与队友的配合能力，团结意识，交际能力，语言沟通能力强； （2）、工作中突出问题能否沉着冷静自己应对，并在事后反思总结； （3）、协调好学习和工作时间的冲突； （4）、个人特长。
勤：总分25分
本项由办公室考勤记录及生活部卫生检查来评分，评分标准如下：
1、基本分（10分）：有服务意识，在活动中积极表现，发挥主观能动性。
2、加分项： （1）、准时参加活动和会议（总分5分：无故迟到一次扣1分，旷到一次扣2分，（从办公室考勤中获取数据）；
（2）、生活自理，寝室卫生干净整洁（总分5分:按照生活部的寝室卫生检查分数进行折算，从生活部获取数据）；
（3）、每月及时完成本部门工作计划、工作总结（总分5分，按照办公室所打分数进行折算，最后折算的数据为部门所有干事的得分）；
学：总分20分
这主要考核学生干部是否有积极向上的学习精神，是否主动学习理论和实践知识。这一项目的培育由各部门负责人负责。其培育依据为;
1、基本分：能否认真学习并领会学校和学院下发文件精神。工作中能借鉴或学习他人的良好工作方法，并在实践中加以改进。
2、加分项：
（1）、写作、文书能力即工作计划、活动策划、总结等（总分为5分由办公室统分进行折算）
（2）、学习能力较强，专业知识和课外知识的掌握程度，尤其注重学习态（由部长进行打分，总分5分，各部长看情况而定，酌情给分）
【附加项】：此项10分
干事互评：两个一起值班的部门干事就综合素质进行相互打分，优为10分，良为8分，中为6分，称职为5，不称职5分以下，取平均值作为该院干的附加项得分。
注意事项：以上每项均有各项负责部门在每月月底前5天统计好，交予自律委，除规定减分事项外其余的可酌情打分，每次评比的结果将由自律委在第二个月月初公布。
经管学院团总支
自律委
