立岗小学内部管理制度 （ 2010——2011学年度） 二0一0年九月 立岗小学2010-2011学年度内部管理制度
为了深化教学改革，贯彻党教育方针，实施素质教育，培育德、智、体、美、劳全面发展的一代新人，认真实践“三个代表”的重要思想，以十七大精神为动力。认真组织和实施党员先进教育活动，加强内部管理，改革教学方法，提高教学质量。依靠各级领导、村委会、村小组和群众办好学校，调动教师教书育人的积极性。新学期新打算，扎扎实实地把教学工作搞好，特制订2010—2011学年度教育教学工作计划。
一、推行素质教育，完善岗位目标管理
全校教师必须团结协作，为人师表，以自己的绩效汇报社会，全面贯彻教育方针，做领导信任、社会公认、同行羡慕、家长放心的好老师。为此，特制定各级各类人员管理目标，供执行。
校长、党支部书记目标职责
1、贯彻党的教育方针、政策、法规，并结合学校实际制定教育教学工作计划，并组织人力、物力、财力认真实施，并把情况上级主管部门。
2、制定学校内部管理方案，保证各类人员，各项工作有序开展，实施管理目标，处理日常事务，召开各种会议，传达上级政策，完成上级交给的任务。
3、领导学校教育教学工作，政治思想工作、卫生工作、体育工作，以教学为中心，合理安排，全面负责，对全校教师进行考核，对教师、学生进行法律、法规和纪律教育。
4、管好学校财产、经费使用，努力改善办学条件。
5、组织教师政治学习，吸收外地教学信息，逐步提高教师思想业务素质。认真贯彻《小学生日常行为养成教育》、《教师的职业道德规范》等教育法律、法规。
6、关心支持学校各种活动，注意发挥各种各种组织的作用，召开支部会议，做好党的工作。
7、深入课堂，深入各班各校调查了解教师上课情况，督促各类人员完成职责。关心学生、团结教师、联系群众、顾全大局、言行举止 2 堪为学生楷模。（每学期听课15节）。
8、协调好村委会、村小组和上级关系，做到上情下达，写年终总结、制定教学工作计划，内部管理制度。
9、组织党员学习党的路线、方针政策，召开支部会、做好党员的思想转化工作，做好积极分子的培养考察工作，管理好党内事务，制定支部计划、总结。
教导正、副主任目标职责
1、协助校长抓好以上九方面的工作。
2、协助校长实施教育教学工作计划，检查并总结学校教育教学工作的执行情况，审核教研组计划、教师教学计划、班导计划、总结。
3、管好教学工作、德育工作、安全工作,抓好体育、卫生、少先队工作，掌握各科教师的教学技能及课程目标，教学计划情况。以提高教学质量为中心，抓好尖子生的培养，开展多种形式的教育活动，组织好各种课外活动。
4、组织好毕业班、非毕业班家长座谈会。（每学期听课10节）
5、领导组织好招生、编班、学籍管理，填制各种表册、考勤。抓好图书室、实验室工作。
6、组织交流教学经验，教学实验。积极开展学年末评优活动，检查教学笔记和学生作业，征订课本，管好档案，收集信息，交流信息，组织好教师继续教育发动、报名工作，学生水平测试评定工作。学生考试分数、报告册填写工作。
7、学期末将学校工作向校长作全面汇报。
8、检查指导督促教学。指导好教研组工作，培养青年骨干教师，重点指导1—2名青年教师。
9、教导主任制定学年行事历，德育计划、总结，教研计划、总结，教导副主任制定安全工作计划、总结。
教研组长目标责任
1、立岗小学设两个教研组，总村学前到六年级一个，立岗学前至六年级一个。
2、制定本组教研计划，每学期至少开展二次教研活动，并形成书面材料交教导处，按照学校教研计划，组织好教育活动。
3、帮助教师解决疑难，吸收外地、本校先进教学方法和经验在全 3 校推广。
4、学年初教研有计划，学年末教研有总结。（每学期听课12节） 班主任目标职责
1、全面贯彻教育方针，《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，形成勤奋、文明的班风，使学生全面发展。
2、经常与科任教师联系，帮助学生端正学习态度，提高学习成绩，做好学生思想工作，指导好“新年”、“六一”及各种活动。
3、上好所任科目，指导学生参加参加体育锻炼，按时打扫教室，负责管好本班所分辖花区、公共区域、门窗、桌椅、玻璃、教室墙壁及内部设施。学期开始写出能指导本班工作的班导计划，中队活动计划，制定班规、班约悬贴于教室。
4、组建班委、指导班委工作，把尖子生作为中心工作来抓，辅导好少先队工作，组织召开家长座谈会。
5、做好家访、召开班委会，做好后进生转化工作，处理好突发事件，抓好班级安全工作。
6、负责本班学生的巩固工作，发生不安全事故及时上报学校，关心、爱护学生，不体罚和变相体罚学生，把爱心献给学生。
7、做好学生评定、成绩登记工作，报告册的填写。
8、按时完成学校所分给的一切任务，突发分配任务班主任需到场指挥，建立好人好事登记制度，早1—2节无课教师课间操到场督促，学年初有教学计划，学年末有总结。（每学期听课10节）
科任教师目标职责
1、协助班主任做好以上八方面的工作。
2、掌握所教学科目标，教材重难点、备好课、不缺教案、批阅作业，培养好尖子生，因材施教，做好普及与提高并举，辅导好后进生。
3、教书育人、钻研业务、优化课堂教学、探索教改方法，组织好考试工作，上好所上科目，提高教学质量，培养学生能力，进行课堂改革创新，对学生进行安全教育。班主任不在时代替班主任工作。
4、起好表率助手作用，经常与班主任联系工作，参加学校组织的各项活动和各种会议，关心集体，爱校如家，树立为学校争光思想，做好各种实验记录。
5、改进教学方法，探索教改路子，提高课堂效益，讲究课堂艺术。
6、学年初有教学计划，学年末有总结。（每学期听课8节）
少先队大队辅导员目标责任
1、制定少先队大队计划，督促贯彻执行。
2、建立少先队大队花名册，队委会名册，收集好中队计划，好人好事登记簿，各项活动有记录，写出活动总结。
3、管好图书室、队部室、物品，并安排好图书室开放时间门的开、锁。
4、少先队中队活动两周一次，大队活动每学期一次。主持好两次活动（新年、六一），中队活动中队辅导员要有总结记录，大队辅导员要有检查记录。
5、学年初有计划，学年末有总结。 电教、实验、报账员目标责任
1、负责教师宿舍电表抄表工作，每学年一次，但每个住校教师按每学期给10度，超支部分自负。电表损坏及时报告学校，否则视为偷电，由学校处罚100—300元。
2、制定电教工作计划，组织师生电教培训，帮助教师上好电教课，收集好实验记录。
3、管理好电教实验设备，新增加器材造册登记，借用、赔还有登记，各种演示督促实验人员交出记录单。
4、负责好自然试验仪器的管理工作，并发放“学生试验”及“分组试验”通知单于任课教师手中，由任课教师记录完成后，把试验单填写完毕，收回管理。
5、管理使用好学校经费，做好经费预算及报账工作。
6、学年初有计划，学年末有总结。
工会管理目标职责
1、协助学校领导抓好教育教学工作，做好大病保险教师投保工作，
2、做好工会费管理使用工作。
3、组织工会活动，关心职工福利，探视住院教职工。收集工会材料，年终负责工会总结，参加工会会议。
4、督促学校工作，代表职工利益，听取职工意见，发挥工会作用，向学校提合理化建议，检查学校卫生工作。
二、规章制度
按2009年6月30日立岗小学教师聘用双方约定事项有关条款办理。
三、指标和任务
1、普及率：各班要保证入学率100%、巩固率100%。全科及格率80%以上，14岁人口毕业率100%，辍学率0%.
2、县、镇、学校组织水平测试，各班各科要达到镇农村平均分以上。音乐每学期教会四首歌，美术教会简单的素描。体育达标率95%以上（体育课教师不在或者其它课改上体育课发生意外该教师负100%责任）。
3、全年各班无重大事故发生，无家长告状到校，全校教师要以主人翁姿态敢抓、敢管、敢说，不袖手旁观。
4、实验器材各班要坚持使用，并有记录。
5、每学期学校组织一次大型教研活动，培养中青年教师，力争二至三年有一批业务过硬，科研型的教师涌现出来。
6、学校实行分块管理。 总村：段克洪负责;赵崇良负总责 立岗：李绍兴负责； 校长总负责。
7、学校开会，教师须有会议记录。
四、考勤
1、早自习铃响无早自习的辅导教师可推迟到8︰00到校，8：00后未到校算迟到， 8︰30后不到办公室者算事假。下午第一节课无课教师1︰30不到办公室者算迟到，1︰45不到办公室者算事假一个。迟到一个扣1元，早退一个扣2元。缺席一个（一节科）扣5元（特殊情况补假需在两天内）
2、病事假一个扣2元，一天算6个病事假，全天扣12元（住院除外）参加学历提高者，以通知时间为准不列入扣款范围。早、午正课时间无课教师，如发现睡觉一次扣10元。
3、上课期间无教师上课，学生出现问题由任课教师100%承担责任。学生不到校上课教师必须到家弄清原因，并有记录。
4、直系亲属：红事给3天，白事（指家属）、建房给5天假不扣款，根据情况还可以灵活掌握。送子女读书省内2天、省外3天不扣 6 款。经上级确定为工伤者学校给以照顾。
5、不论什么事一律以假条为准，否则按旷工处理。三天以内校长或者主任批准，三天以上学校先批后，本人（或家属）送中心校区批后返回学校。
6、学校开会无特殊情况一律不允许请假，否则缺席一次扣4元，下次会议兑现。
7、学校实行首问制，学校内出现的问题哪个老师在场哪个老师解决，若不解决，群众反映到学校，学生出现问题后果由该教师负责，解决无效（或无法解决）向学校反映解决。
8、鉴于立岗地点位置因素，每学期给2天时间作机动调节使用，但不列入全勤范围。
9、教师办公一律在办公室，不允许在宿舍内。
10、所扣款项期末交学校财务处。
五、立岗小学各类人员安排 校长、支部书记：黄世雄 教导主任：李绍兴
总村负责人：赵崇良、段克洪 电教、实验、报账员：何品富 工会：洪明
大队辅导员、图书管理员：汪乔焕
教研组长：立岗：田永祥 总村：段红庆
六、奖惩制度
1、毕业班每考取二中一人，语、数教师各奖400元，依次奖励。每班要求考取二中一人，完不成任务根据教师表现，校委会酌情考虑。
2、学年末水平测试，以镇农村平均分为基数奖惩。主课：各年级超平均分1分奖15元（六年级主科教师加80元）；各年级低平均分1分惩4元。副科：各年级超平均分1分奖12元，各年级低平均分1分惩4元。学前班按校平均分超分1分奖10元，低分1分惩4元。
3、班级人数:35—39人加任课教师10元，40—44加20元，45人以上加30元。
4、名次奖。主科：一名奖200元，二名奖180元，三名奖160元，四名奖120元，。新接手的班级（一年级除外）以当年名次计算， 7 上升一个名次奖10元。
副科：一名奖140元，二名奖120元，三名奖110元，四名奖100元，。
5、倒数第一名，惩50元，不分主副科。
6、被评为文明班级学校发给文明标志。
7、学生在各科竞赛中获名次奖辅导教师50元。
8、学年末前一周，检查各班教室财产，应完好无损，如有损坏应修好。
9、所教班级发生安全事故，不能评为文明班级和教师不能评为先进教师。
10、县、镇先进教师评比按上级分配名额校长推荐。学校先进教师按教师总数的20%（四舍五入）评出，并奖励50元。
11、在省级报刊发表文章一篇奖80元，有荣誉证书未发表文章的奖40元。各种文章发表荣誉证须交教导处登记。
12、所教班级学生辍学，教师需三番五次做工作，写出书面材料报学校，直至村小组、村委会出面，令其返校。若仍未到校者学校根据辍学原因处理，班主任须交出书面材料。若未交书面材料班主任及科任教师各扣10元。
13、按时交各种表册，缺一样扣5元。
14、教案检查缺一课扣5元，数学一个单元20元，副科缺一课扣5元。
15、学校安排各级各类管理人员完成学校分配指标任务，履行好职责。校长奖160元，教导正副主任奖150元，报账员奖 140元，村小负责人130元，教研组长、大队辅导员、工会奖100元。
16、优秀率奖：全校各级各班要把培养尖子生工作作重点来抓。按分配指标达标学生多少给予奖励，语、数两科总分：一年级188分；二年级186分；三年级184分；四年级182分；五年级180分，六年级178分奖给语、数教师达标一人各奖10元，依此类推。
17、代课教师所上科目语、数达镇农村平均分以上（含平均分）奖50元。
18、星期四大扫除，班主任必须到位督促，检查时不清洁一次扣1元。（以检查记录为主）。
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19、学校安排出卷一次5元。
20、自愿献血者一次性补助200元（生活补助），并休息三天。 学校统考按下列执行
学年末测试，以本校班级平均分为基数，各班超平均分1分奖15元，低平均分3分以内（含3分）不惩，3分以上按低1分惩4元计算，其余按前
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19、20、21款执行
立岗小学卫生制度
为了保持校园卫生，优化环境，为教师工作，学生学习有序正常进行，结合学校实际，特制定卫生管理制度，供全校各班级执行。
1、成立卫生工作领导小组：
组长：立岗 李绍兴 总村 段克洪
副组长：立岗 洪 明 总村 赵崇良 及各班卫生委员
2、各班要认真管理好所分辖的公共区域、教室、门窗 桌椅及墙壁，保持卫生。具体事务由班主任负责。
3、教室每天一小扫。公共区域
二、五大扫除，
一、三拾纸屑，周四浇花、泼树。
4、学校卫生小组周五进行大检查评比，对卫生表现工作突出的班级给予表扬，对工作不责任的班级给予批评，并公布于卫生专栏，并作为评比文明班级的条件之一。
5、各班要上好《卫生与保健》，培养学生的卫生习惯。
6、卫生工作与文明班级相衔接。
7、学年末卫生检查表交学校，次次清洁奖励班级20元， 否则不奖励。
立岗小学
2010年9月
