中峪乡村两委换届选举工作总结
在县委、县政府的正确领导下，经过全乡上下的共同努力，我乡农村“两委”换届选举工作已全部结束。对这次换届选举进行总结如下：
一、全乡农村“两委”换届选举基本情况
经过乡、村干部一个月有条不紊的工作，全乡农村“两委”换届选举工作圆满结束，整个选举过程依法有序，和谐稳定，一批政治坚定，想干事，年富力强的优秀村干部被选进村级班子，换届选举整体成功，质量较高。这次村两委换届选举呈现出以下几个特点：一是一批干事创业型的干部获得连选连任。在新当选的67名村干部中，连选连任的共41名，占62%，一批真正为群众办实事、办好事，为村级发展做出贡献的干部受到了群众的拥护，赢得了群众的信任和支持，以自己的辛勤付出获得了应有的收获。二是村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委会班子成员实际人数为67名，其中有26名交叉任职，占到总数的39 %;女性成员18 人，占27 %。新一届村两委班子成员35岁以下18人，36—45岁26 人，46—50岁13 人，50岁以上10人，村两委班子成员平均 40岁，村级班子呈现年轻化趋势。三是村干部队伍整体素质得到了进一步提高。在新一届村两委干部中初中级以下学历44 人，高中及中专学历12人，大专以上学历11人，此外，有10名大学生村干部进入村委班子，其中7名交叉任职，一名担任支部正职。
- 1第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。
三是抓培训，增强依法办事能力，培训选委会骨干贯穿换届选举的始终。村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我乡先后组织了多次选委会骨干培训，做到了强力度、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了选委会和包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性。通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。
四是抓指导，整体有序推进。工作中，乡党委注重统筹安排、全过程指导。党委政府领导班子成员深入基层调查研究，对各个阶段的重要环节进行科学指导，严格程序，使换届选举工作整体有序推进。
(二)严把“两关”，关键环节不放松
1、严把依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事。做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。在村委换届选举中，我们严格执行法定程序，严把五关，即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人（竞选人）资格审查关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到选举委员会成员、选民名单、候选人（竞选人）、选举日、投票时间、
- 3村民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。北峪村郭建良等群众反映在委托代理过程中的问题，乡“两委”换届领导小组先后派专人到远赴太原调查核实，澄清了事实，解除了疑虑，乡换届选举领导组严格按照程序办事，给群众一个满意答复，也确保了该村顺利完成了换届选举工作。
(三)突出“两个创新”，努力探索村级“两委”换届工作新思路。
一是宣传方式创新。做好宣传发动工作，创造良好的舆论环境，是保证村级两委换届工作顺利进行的重要环节。为加强村“两委”换届选举工作的宣传，乡成立了宣传组，利用多种形式进行宣传。做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，调动了群众参与村级“两委”换届工作的积极性。各村分别召开党员会议、村两委会议、村民代表会议学习村“两委”换届的有关文件精神。为确保村“两委”换届工作顺利进行，包村干部提前入村了解情况，分析当前班子的现状及村“两委”成员在群众心目中的威信，制定选举预案，以确保换届选举工作取得圆满成功。
二是工作方式创新。在换届选举工作中，按照市、县委的要求，我乡在条件成熟的渣滩村先进行了支部换届，后进行村委会换届，积极推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，提倡支村两委干部交叉任职，大学生村干部全部进村委，党员大学生村干部全部进支委，其中有一名大学生村干部通过“两推一选”担任
- 5当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质。另一方面是认真做好落选干部思想工作。换届选举中，部分村干部由于各种原因落选，他们中很多人都曾在各自的岗位上任劳任怨、默默奉献，为当地群众做实事、做好事，选举中落选的干部，或轻或重都背上了一定的思想包袱，做好落选干部的政治思想工作，关系到社会的稳定。因此，换届工作一结束，党委政府主要领导即采取个别谈话、召开座谈会等方式，耐心细致地做好他们的思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。
2、加强村级“两委”的建章立制工作。新的村级“两委”产生后，如果没有制度的约束、没有目标的规划，那么这个领导班子就会缺乏努力的方向。乡换届领导小组根据需要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建章立制，建立健全村级“两委”组织体系及规章制度。因此，各村换届选举结束后，立即着手制定符合本村实际的三年任期目标规划，完善、修订本村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等，这些规章制度要求提交村民代表会议讨论；同时要在规定时限内完成支村两委人、财、物交接工作。
三、基本经验
(一)加强党的领导是搞好村级“两委”换届工作的保证
- 7对村级“两委”班子的现状进行调查，撰写调研报告。对各村“两委”进行分类排队，分成好、中、差三类，根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。乡党委政府由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。
(五)重视宣传发动工作，宣传活动贯穿选举的始终，营造良好的舆论氛围，是促进换届选举工作的重要手段
事实证明：通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证党委和政府的意图与群众的意志一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村民委员会才有群众基础，民主选举村民委员会的目的才能最终实现。
二〇一一年十二月八日
