公司为我
我为公司
转眼间我来到公司已经将近五个年头了，公司在逐步的做强做大，涉及的行业领域也越来越多，能作为中金的一员我感到非常的骄傲。中金就像一个我在社会中的学校，教会了我很多东西，业务知识得到了很大的提高，这都源于公司给我创造了很多的学习机会，才能让我从一个什么都不懂的小女孩向一名合格员工的转变，公司给予了我这么多，我也要时常问自己“我为公司做了什么？”“我能为公司做什么？”作为员工，工作就是我的职责，我应该怀着感恩的心用实际行动来报答公司为我搭建的这个舞台。把公司的目标作为自己的目标，负担起自己应有的工作责任，着眼于公司的利益，维护公司的形象，只有勇于承担责任，才能担当重任，才有资格获得更多的报酬和荣誉，无论自己在哪个位置上工作都要认认真真的做事情，做到对公司负责，对自己负责。
努力工作是责任心的体现，这也是做好工作的重要因素，只要有责任心我相信遇到什么样地困难都会迎刃而解，因为有责任心得人工作会很努力、很认真、很仔细，这样就可以减少工作的出错率，有责任心得人会提前为工作做好准备，要培养自己的责任心，不要一遇到困难就打退堂鼓，而是要想尽一切办法去解决它。如果要是没有责任心得人就会找各种借口做推辞，就会把问题推给经理，认为给经理做了汇报，出了事就是经理的责任，我们要坚决杜绝这种思想，责任心是每个员工必不可少的，无论职位高低，能力大小。没有责任心或责任心不强的人，即使他的能力极其出众，也不会将他的能力用在工作中，不会尽心尽责地发挥，人浮于事，就会很难出色地完成工作。如果在其位而不谋其政，这就是失职。有责任心的人，对自己的工作会表现出积极、认真、严谨的态度，而工作态度决定着开展工作的方式方法，决定着投入工作的精力大小，决定着直接工作效果的好坏，这样的人常常会在事业和生活中取得骄人的成绩。
一个人无论从事怎样的职业，都应该尽可能地把自己的工作做好，因为工作就意味着责任。没有责任感的员工不会是一个优秀的员工。责任感是简单而无价的，责任意识会让你表现得更加卓越。
作为员工，要懂得用行动和业绩来证明自己的能力，而不仅仅是嘴上的夸夸其谈工作要用行动来证明，用业绩来说话，只有业绩出色，才不会被人质疑，更不会被公司淘汰，才能成为老板最重视的人才。可见，如果一个员工有出色的业绩，他的地位就不可取代；如果总是没有任何业绩，老板也没有办法重用，因为他不放心把重要的工作交给这个员工。要记住：工作的结果也就是业绩，是与个人的地位、薪水等成正比的。以业绩说话，没有能力为公司做出好的业绩，或者不能出色完成本职工作的员工，是没有资格要求企业给予回报的，因自己的业绩平平而随时面临被淘汰的危险。所以，对于员工来说，工作必须以业绩为导向，用结果来说话。优秀员工的显著标志就是业绩。但是，出色的业绩绝不是口头上说说就能做到的。要吃樱桃先栽树，要想收获先付出。
时刻检查自己的工作结果，回头看看自己的做过的每一件事是不是按要求的那样去做的，或者是不是比要求做到的更好，如果不是要及时改正，公司为我搭建了一个很好的工作平台，我要尽自己最大的努力为公司创造价值，带着一份责任工作，用业绩说话，不辜负公司的期望，证明自己的能力，争做公司的好员工。
德福财务:王丽
2012年10月9日
