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师德师风专项教育整顿活动总结定

发布时间:2020-03-03 05:51:11 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

昆阳镇四小师德师风集中教育整治活动工作

师德师风集中教育整治活动开展以来,我校按照县教体局的统一部署,以“热爱学生、教书育人”为核心,以“学为人师、行为世范”为准则,以培养“四有教师”为目标,加强组织领导,抓好载体建设,突出问题整治,构建长效机制,师德师风建设取得了显著成效,全体教师的理论素养、精神面貌、教学水平明显提升。

一、加强组织领导,明责任、聚共识

一是加强组织领导,明确责任。成立了以校长为组长,副校长为副组长的师德师风集中教育整治活动领导小组,明确了校长作为集中教育整治活动的第一责任人,负总责,班子成员根据分工对职责范围内师德师风建设负分管责任。制定了《昆阳镇四小2014—2015学年师德师风建设工作方案》、《教师师德考核工作方案》明确了目标任务,制定了工作措施,细化了工作任务,落实了工作责任,为活动有力有序开展提供了坚实的组织保障和制度保障。二是注重宣传动员,凝聚师德师风建设共识。及时召开师德师风教育整治活动动员会,传达了《叶县教育系统师德师风集中教育整治活动实施方案》,学习了《教育部“十条禁令”》、《中小学教师职业行为规范》等有关规章制度,并通过一些反面典型案例进行警示教育。同时,利用校园内宣传栏、黑板报开辟

师德师风宣传专栏,宣传先进事迹,宣传师德师风,营造了良好的舆论氛围。通过宣传动员,进一步凝聚了全体教师师德师风建设共识。

二、抓好载体建设,建平台、促提升

活动开展过程中,我校以“三个平台”建设为抓手,着力提升教师综合水平。一是构建学习的平台。建立每周一定期学习制度,学习《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规。特别是对习近平总书记教师节重要讲话精神进行了多次学习,激励全体教师身体力行,争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。学习先进典型,深入学习优秀模范教师的先进经验,以先进为榜样,找差距、找原因,做到有反思、有触动、有提高。二是构建交流平台。组织教师开展“师德师风大家谈”活动,以如何做学生喜爱的老师为主题,开展“与师德典型比差什么,向师德典型学什么”的大家谈活动,分享工作经验,剖析问题根源,讨论解决办法。三是搭建师生沟通平台。组织学生开展“夸夸我们的好老师”演讲活动,学生以自己老师的事迹为主要内容,以自己的眼光和角度出发,发现老师的优点,既增进了师生相互了解,又增强了教师的职业荣誉感。

三、突出问题整治,重督查、促整改

我校坚持以开展群众路线教育实践活动的精神,开展师德师风集中教育整治活动。通过理论学习,召开座谈会、发放征

求意见表、开展民主评议等形式就学校、领导班子、教师队伍等方面存在的师德师风问题进行了深刻查摆。共排查出师德师风问题11项,其中,学校方面3项,分别是教师素质有待进一步加强;学校教研活动流于形式;不能有效促进教师专业成长;学生养成教育工作力度不够。领导班子方面3项,分别是执行学校纪律力度不够;在注重树立品牌形象的同时,对均衡发展考虑不够,比如语文、数学缺少领军人物;使用现代教育技术手段提高课堂教学质量,培育专业人才的力度有待进一步加大。教师队伍方面5项,分别是个别教师爱岗敬业责任心有待进一步提高;关爱学生方法单一,关注成绩,不关注全面发展;个别教师存在我行我素思想,影响团结协作;教书育人方法单一,评价方式不能适应当代学生心理需求,不适合课改的需要;个别教师不注重日常学习,课堂讲课思路不宽,缺乏创新精神。

针对学校和领导班子存在的师德师风问题,我校列出了清单,建立了台账,明确了整改思路、制定了整改措施,一项一项抓落实,一条一条抓整改,近期内能够整改的,即查即改,立行立改。对于普遍性问题,从体制机制上找原因,从建章立制着手,制定整改方案,限定整改时限,稳步整改。针对教师队伍存在的师德师风问题,我校各教师填写的《师德师风集中教育整治活动自查自改情况登记表》,采取自评、组评、领导考核的办法,将考核结果存入教师业务档案,把问题整改与教

师职称评定、年终考核、评优评先挂钩,激发了教师整改积极性。同时,校师德师风建设教育活动领导小组,定期不定期对各位教师整改情况进行督促检查,对整改及时效果显著的通报表扬,对行动缓慢,整改不到位的老师通报批评。活动开展以来,我校孟花枝等 名同志被评为校师德模范标兵,同时孟花枝同志又被评为县师德模范标兵。

四、突出机制建设,促规范、助发展

师德师风建设永远在路上。下步,我校将进一步完善师德师风管理工作的教育、激励、监督和考核评价制度建设,一是加强思想教育。着力防范违反师德师风现象发生,坚决反对敷衍教学、有偿家教、推销教辅读物等违反师德师风问题。二是完善激励机制。对涌现出的师德师风先进典型,及时发现、及时表彰,及时向上级部门推进。同时,把师德师风履行情况与业务工作一并考核,使其成为评先评优的重要依据。三是在建立和健全各项工作机制同时,将工作重心下移,要充分发挥校党支部、教导处、年级组,教研组在师德师风建设中的积极作用,构建齐抓共管,教师、学生广泛参与的师德师风建设体系。

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