年度安全管理自述
二〇一六年即将过去，自从十一月一日入住崇明区陈家镇动迁安置房二十期工地至今二个月里，首先在熟悉工程概况的情况下，掌握危大工程清单；关键岗位人员配备；特种作业人员进场报审；合格分包方名录；分部分项工程交底、监控、验收；检查每台施工升降机、井架及物料提升机的防坠器到期日期和例保工作并建立档案台账；建立架子拆除、施工电梯、货梯拆除台账；认真落实项目带班制度及周安全检查、隐患排查工作；对电梯井道安全防护设施与分包单位共同验收签字盖章后交于电梯安装单位，实现风险转移。
在2016年里，通过大家的共同努力，安全生产工作取得了显著的成果。全年未发生重大人员身伤亡事故，各项安全指标均已达标，安保体系通过审核认证。
安全生产工作直接关系到人民群众生命材产的安危、关系到企业经济建设的健康发展，关系到社会的和谐稳定。安全教育是安全生产工作的基础，只有加强安全生产宣传和教育的力度，增强劳动者的安全意识，提高职工素质，保证安全生产的贯彻落实是明年安全工作的重点。
项目部实行“民工实名制门警系统”，进场员工全部安班组进行三级教育和各类安全教育以及技能培训，特殊工种持证上岗。施工现场悬挂安全生产制度和
安全技术操作规程。一是利用班前时间在施工现场召开职工大会，强化员工安全意识，提高员工安全生产技术水平和整体安全素质。二是利用下雨天，集中施工人员到民工学校观看《安全生产“反三违”禁示教育片》。使民工认识到远离三违、控制事故、安全发展的重要性。从自身心理提高安全意识，不蛮干、不冒险，不心存侥幸、不嫌作麻烦。做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。
项目部建立安全生产管理制度，由项目经理、安全员、技术员、施工员、质量员、机管员等组成的领导小组，定期和不定期的对施工现场进行安全生产检查，对查找到安全隐患落实到责任人，限时整改。
为切实做好施工现场安全保卫工作，项目部对施工现场门卫做针对性的安全教育，要求人员、车辆进出检查登记并留有记录。晚上值班由现在的一人增加至二人，并进行晚间安保打卡制度（间隔一定时间到指定的多个隐患地点打卡）。门卫及巡夜人员必须遵纪守法，忠于职守、不畏艰险、用于奉献，切实按公司各
项规章制度的要求，完成各项工作任务。巡夜人员要熟悉公司内部及附近周围治安环境情况，掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。发现事故苗头或可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导。
后勤管理涉及到每个民工的切身利益，人、财、物、事都与民工相关 。项目部食堂有一套食堂管理制度，采集有记录，食品有留样。相信只要把吃住管好了，民工相安无事，生产蒸蒸日上。
在新的一年，安全生产工作要致力于建立安全生产监督管理长效机制，继续坚持以人为本的安全管理理念，强化员工安全意识，加强对员工的安全教育培训，提高全员的安全意识和安全防范能力，努力开创安全生产工作新局面，为创建和谐安全的企业管理和文化而勤劳工作! 如有必要，愿意接受公司外派。
龙元安全朱银官草上
2016-12-28
