聘用合同
甲方：
乙方：
今有甲方聘用乙方在甲方公司从事设计工作，乙方应按甲方的要求，按时间完成规定的工作数量，达到规定质量标准，接受甲方的管理，具体约定事项如下：
一、薪资待遇：月薪+年终奖金+工龄奖
1：月薪一万元，春节带薪休假，工资发放时间与公司集体时间一致，每月5-6日 。 2：年终奖金每年二万元，发放时间为当年春节放假前与工资同时发放 。
3：工龄奖：每年二万元，乙方在公司做满三年，奖励六万元，发放时间为合同期满时与工资一起发放。乙方在公司做满两年，如果甲方解雇乙方，须赔偿乙方工龄奖三万元 。
二、合同期限：三年 。自2012年12月1日至2015年12月1日 。
三、权责：负责本公司的产品设计，按时完成公司下达的设计任务，每个月按计划设
计新产品 。
四、职业道德规范：乙方不泄露本公司的任何资料，商业秘密和知识产权相关的其他
保密事项 。
五、违反聘用合同的责任：甲方在合同期未满时解雇乙方，须赔偿乙方两个月工资，
若在下半年解雇乙方，须额外赔偿年终奖两万元。乙方在合同期未满时辞职也须赔偿甲方两个月工资 。
六、聘用合同续签与终止：本合同续签或终止，甲、乙双方都应在聘用合同期满前
三十日书面通知对方；若续签聘用合同，应在聘用合同期满之前办理相关手续；若不再续签聘用合同的，甲方须在聘用合同期满之日起三日内结算乙方工资，年终奖和工龄奖，同时支付给乙方 。
七、作息时间：按照公司作息制度、休息休假，甲方须按照国家的节假日相关规定
安排乙方休息休假 。甲方须按照国家的法律规定为乙方办理各项社会保险，并缴纳社会保险费 。
八、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行 。
有任何争执双方协商解决，协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
九、本合同一经甲乙双方签字（盖章）即具法律效力，双方应当严格履行，本合同一
式两份，甲乙双方各执一份 。
甲方（盖章）乙方（签名）
法人代表：
时间：时间：
