监理站工作奖罚制度
为配合执行本工程监理机构制定的各项规章制度，特制定本规定。
一、成立考核小组。由总监任组长，副总监任副组长。
二、工作质量奖惩办法
1、表彰、奖励
1）现场监理坚守岗位，尽职尽责，努力工作，成绩突出，受到业主大会表扬，监理站对受表扬人员奖励500元，通报表彰的，奖励1000元。
2）参照有关规定，每季度评选驻地先进监理人员1～2名，分别给予奖励。
2、批评、处罚
1）监理站每月对各个岗位做不定期抽查。凡发现无故脱岗，第一次给予口头警告；第二次在监理站范围内通报批评；第三次扣发当月奖金200元，留用察看三个月；第四次清退，并自行承担来工地的交通费、保险费等有关费用，返程费用自理。
2）在抽检试验中，监理站试验室抽检合格后，建设单位或质监站抽检合格率若在90％以下的，对监理站试验室罚款500元；建设单位或质监站抽检合格率若在80％以下的，对监理站试验室罚款1000元。
3）凡工程重要部位、隐蔽工程无故脱岗发生质量事故，给监理
站造成信誉损失的，对当事人扣除当月奖金，留用察看三个月。
4）凡违反廉政建设规定，均按廉政建设制度有关规定处理。
3、监理人员工作质量日常考核具体实施办法（详见附表4）。
三、出勤考核办法
1、派驻工地的现场监理人员，应每天24小时常驻工地，考勤由总监办负责，月底总监办将监理站和各组、试验室考勤表汇总报总监审核。
3、驻现场监理人员有事离开工地，二天以内向组长（试验室主任）请假，二天以上应向总监理工程师请假，监理组组长（试验室主任）、副组长离开工地向总监理工程师请假，交接完工作后方可离开，并将请假条报送总监办。无故离开工地，且不请假者作旷工处理，其造成的建设单位罚款由本人承担，情节严重者按离岗处理。
4、违反考勤纪律按以下规定扣除工资：
（1）缺勤按天数扣除缺勤的全部奖金、工地津贴。
（2）旷工除按缺勤处理外，另按天数一天扣罚100元。
（3）当缺勤影响监理工作，且受到建设单位的处罚，其处罚费用由个人承担。
（4）对坚守岗位、积极主动、监理工作突出人员在季度和年终考评中给予一次性奖励。
四、月度综合奖励规定
1、监理人员奖惩按月考核；
2、综合奖励综合考虑出勤率、岗位、工作量大小和工作难度、
月考核成绩和一次性奖罚等方面内容.（详见附表5）
五、适用范围
监理站各组长（主任）、专业工程师、监理员、试验员、信息资料员、司机、炊事员。
六、本办法由监理站负责修订、解释。
七、本办法自2011年1月起实行。
