中钢2012年十大新闻
一、公司隆重召开2012年迎新工作动员大会
1月1日上午9时，公司2012年元旦迎新工作动员大会隆重召开。大会全面回顾总结了公司2011年所做的主要工作和取得的成绩，并对2012年的工作任务进行了动员部署。出席会议的有公司董事长、总经理袁玉珠，副总经理卫建忠、邢国梁、袁玉平、袁玉山、姜旭斌、李燕东、许智雄、张俊忠及各单位的1600余名干部职工。
袁玉珠总经理作了重要讲话，他指出，2012年是中钢“完善基本建设，夯实基础管理，强化制度落地，促进管理升级”的关键之年，具体经营管理思路是瞄准“一个目标”，强化“二维管理”，做好“三件大事”，实现“四个转变”。
为确保新年度的各项工作任务圆满完成，袁玉珠总经理要求全体干部职工进一步增强紧迫感、责任感，努力在“加快”上下功夫，在“转变”上做文章，在“落实”上见实效。过程中要做到：一是加强横向的机制建设，严格纵向的制度落地；二是强化原材料的供应保障力度，为大生产的运行组织创造条件；三是组建研发队伍，确立课题，开展产品研发工作；四是加强文化建设工作，打造具有中钢特色的企业文化；五是强化安全管理，实现零事故生产。
大会还隆重表彰了炼铁厂、中钰热电厂、基建系统、供配电中心、炉料车间等，在2011年为企业转型跨越和谐发展作出贡献的先进集体。
二、公司获得“全国就业先进企业”等多项殊荣
2012年以来，公司在董事长、总经理袁玉珠的坚强领导下，坚持转型发展、安全发展、和谐发展，走科学发展之路，各项工作取得了优异成绩，在实现安全稳定健康发展的同时，为区域经济社会发展作出了贡献。由此，公司荣获了多项殊荣。
2月16日，在县委十四届四次全体（扩大）会议上，公司受到隆重表彰，获得“经济效益突出贡献企业”等五项荣誉；7月17日，国务院在北京人民大会堂隆重举行全国就业创业工作表彰大会，公司荣获“全国就业先进企业”荣誉称号；7月25日，公司被山西省工业经济联合会、山西日报、山西经济日报联合评为“山西省2011年度工业企业30强”，位列第18名；8月30日，2011年度山西省百强民营企业榜单出炉。公司再获该项殊荣，且排名上升至第二位；9月19日，在山西省2011—2012年度“安康杯”竞赛总结表彰暨经验交流会上，公司被授予“安康杯”竞赛“安全明星企业”称号，并荣获“山西省五一劳动奖状”；9月20日，在全国冶金企业绿化协作组第十七届年会上，公司获得“全国冶金绿化先进单位”称号；10月9日，公司“中玉”牌商标获“全国驰名商标”荣誉称号；11月23日，在山西省工会职工文化建设现场推进会中，公司被评为“全省职工文化建设先进单位”；11月29日，公司被中国计量测试学会授予“2012年计量诚信优秀单位（三星级）”荣誉，这一业内最高等级的殊荣，公司已是连续三年获得。
下一步，公司将坚持科学发展观，紧抓山西省综改区建设机遇，切实把思想和认识统一到十八大精神上，始终保持“发展好中钢，建设好家乡”的使命意识，面对成绩不自满，面对压力不懈怠，努力为中阳经济社会发展作出新的更大的贡献。
三、总经理袁玉珠参加十一届全国人大五次会议 3月5日至3月14日，十一届全国人大代表、中钢董事长袁玉珠在京出席十一届全国人大五次会议，并与其他代表共同认真履行职责，共谋发展大计，参与审议了政府工作报告，通过了刑事诉讼法修正案，顺利完成了会议的各项任务。
在为期9天半的会期中，袁玉珠代表按照大会议程话民生、谈发展、促改革，向大会提出了议案、建议。
他认为，解决民生问题最根本的是要发展经济。他说，改革开放30多年来，民营经济不断发展壮大并已初具规模，在国民经济中占据半壁江山。民营企业大多植根乡土，企业发展了，不仅带动一方经济，而且能解决中国最大的民生问题——就业。以中钢为例，多年来，在资助教育、医疗、生态绿化、城市基础设施建设等各项公益事业及社会主义新农村建设事业中共计投入5亿余元，同时解决了一万余人的就业问题。可以说，民营经济与民生建设是经济建设、社会建设中良性互动的两个积极因素。所以他建言，大力发展民营经济，解决民生建设“钱从哪里来”的问题，使民生建设拥有源头活水。
四、公司隆重召开2012年“五一”技改创新表彰大会
5月1日上午，公司隆重召开2012年“五一”技改创新表彰大会，公司董事长袁玉珠出席并作了重要讲话。他强调，广大干部职工要抓住机遇，再接再厉，体现人生价值；坚定信心，全力以赴，实现五大提升。会议由卫建忠副总主持，副总邢国梁、袁玉平、袁玉山、姜旭斌、李燕东、许智雄、张俊忠及各单位干部职工共计1600余人参加了会议。
会上，袁玉珠董事长指出，如何把当前企业面临的“一流的装备、二流的技术、三流的人才”转化为“一流的装备、一流的技术、一流的人才”是公司面临的新挑战、新课题。他表示，作为中钢的领航者，他一定会义不容辞，全心全意地把中钢的事做好；一定不会辜负中钢人以及全社会对他的厚望。同时，他要求广大干部职工紧抓企业提供的平台，运用好“主食”、“零食”、“偏食”三种创收“吃法”，坚决杜绝“偷食”；通过发挥自己的聪明才智进一步提高企业的装备水平，强化责任意识进一步完善企业的工艺流程和管理制度；紧紧围绕公司提出的“五项提升战略”，从装备水平、技术水平、管理水平、人员素质、信息化水平等五方面，共同全面提升中钢的实力，建设具有技术优势、产品优势、人才优势的强大中钢。
本次大会表彰先进职工近两百人，奖金金额高达一百六十万元，这一举措极大地激励了全体职工的技改创新积极性。
五、袁纯清、王君等省领导深入公司调研指导企业发展
2012年是公司全面实现“三步走”发展战略第二步目标的决胜之年。这一年，面对严峻的行业形势，公司坚持以项目建设为抓手，持续保持“不减产，不裁员，不降薪，项目建设不减速”的良好局面，强力推动了企业的转型跨越发展。这一良好发展局面，得到了袁纯清、王君等省领导的殷切关注。
5月10日，省委书记、省人大常委会主任袁纯清深入公司调研。他强调，中钢要坚持科学发展观，稳中求进，转变经济发展方式，坚定不移地推进一期升级改造；要强化科技支撑，做强主导产业，坚持多元发展，做好转型跨越发展的引领者；要着力升级传统产业，推进资源精深加工，积极走出去承接产业转移，加快从低端利用向高端加工迈进，由一个产业变多个产业，提高资源就地转化率和转化水平，实现产业转型升级。
10月24日上午，省委书记、省人大常委会主任袁纯清，省委副书记、省长王君带领省观摩检查组一行，来到公司对一体系升级改造项目推进情况进行观摩检查。省政协主席薛延忠，省委副书记金道铭，省领导李小鹏、高建民、陈川平、杜善学、牛仁亮参加。在一体系升级改造现场，袁纯清、王君等听取了工程总体规划、资金投入、建设规模、工程进展等情况的汇报，并对公司以项目建设为抓手助推企业转型发展的做法给予充分肯定，并要求公司紧抓转型发展这一要务不动摇，全力确保项目早日投产见效。
另外，李小鹏、汤涛、聂春玉、任润厚等省领导也曾专门深入公司进行调研。
六、公司举办系列活动隆重庆祝20华诞
为热烈庆祝中钢20华诞，公司举办了书法美术摄影展、庆典大会等活动，得到了广大干部职工的踊跃参与。
书法美术摄影展活动持续近2个月，共收到职工作品2500余幅，参展500余幅；《我与中钢二十年》征文活动历时5个月，共收集作品13102份，成书收录文章76篇，共30万字；《中钢辉煌20年》画册从策划到出版耗时2个月，分7部分，汇集了数百幅中钢各个历史时期的珍贵图片，讲述了中钢在市场经济大潮中奋起搏击的发展脉络。这一系列活动随着9月28日的第五届职工书法美术摄影开展仪式暨《我与中钢二十年》、《中钢辉煌二十年》首发式的成功举办，掀起了整个节日的高潮。
10月1日，公司20华诞的节日氛围更加浓烈，再涨高潮。早9时，庆典大会隆重举行，会议要求全员积极实施“五四三”战略规划，为把中钢建设成管理一流、技术一流、装备一流的现代化钢铁企业而努力奋斗。并表彰了矿业公司、材料处等8个先进集体和苗立雄等150名劳动模范。市县领导张中生、刘广龙、王建国，公司总经理袁玉珠及副总经理卫建忠、邢国梁、袁玉平、袁玉山、姜旭斌、李燕东、许智雄、张俊忠出席庆祝大会。张中生副市长、刘广龙书记、袁玉珠总经理分别作了重要讲话；晚8时，纪念20华诞专场文艺晚会《中钢的路》倾情上演。晚会分为寻梦钢铁、艰辛起步、科学发展、转型跨越四个篇章，形式多样、内容充实，受到了公司领导及广大职工的好评。
就此，在公司的精心策划与组织下，20华诞庆祝活动圆满落幕，广大干部职工共同度过了这一喜庆而又丰富多彩的节日。
七、基本建设进展顺利体现“中钢速度”
一年来，公司虽然遭遇了行业最严峻的考验，但是坚持加大投入力度，以一体系升级改造为核心的基本建设以超常规的做法，在保证施工安全、工程质量和施工工期的前提下，高标准、高质量、高速度推进建设，确保各个工程顺利推进，全面体现了“中钢速度”。
32截止目前，一体系升级改造工程所涉及的1780m高炉、200m烧结、2×120t转炉、70
万吨棒材、20000m3/h制氧、4#30万吨回转窑、3#135MW发电机组、3#铁路专线等项目的土建已全部完工，目前进入了设备安装攻坚阶段，预计2013年5月全面投运。其中，随着10月16日1780m3高炉热风炉的成功点火烘炉，标志着一体系升级改造工程逐步进入了单体试车阶段。
与此同时，煤矿改造、科研大楼、中钢苑、阳坡苑等工程建设如火如荼。其中，煤矿改造已完成工程量近3亿元，暖泉矿与沈家峁矿地面土建已完工，并进入井巷工程攻坚阶段；张子山矿整体工程完成过半。科研大楼已装修完工，正展开消防审核验收工作。中钢苑E区1#、2#楼已进入装修阶段，预估可于春节前具备入住条件，3#、4#、5#楼可于2013年8月具备入住条件；F区于今年3月8日破土动工，总占地41.32亩，建筑面积136849.4m2 ，可入住700余户，总投资2亿元，按目前5幢楼的建设进度，预计2014年8月可具备入住条件。
建设过程中，公司上下坚定信心，以高度的责任感和紧迫感，想方设法克服解决制约建设进展的各种困难，集中精力抓协调、抓督查、抓推进、抓跟踪，强力推进建设。同时，工程建设既保质量、保进度，更狠抓安全施工，坚决杜绝了安全事故的发生。截止年底，今年基本建设已完成投资超过10亿元。
八、信息化建设进入攻坚阶段
“加强ERP信息管理系统的开发工作”是公司2012年既定的“三件大事”之一。过程中，公司上下紧紧围绕“管理信息化”这一战略，强化协调配合，强化工作措施，促使信息化建设扎实推进。
2月28日，公司与SAP成功签订战略合作协议；4月19日，由湖南视拓承担建设的“中钢MES生产管控系统”正式启动；9月19日，公司与中国惠普有限公司就“信息化建设咨询服务”，签订战略合作备忘录。就此，随着公司与SAP、中国惠普、上海汉得、湖南视拓的深入合作，ERP、MES建设截止目前已全面进入攻坚阶段。其中，ERP系统已经完成了现状调研、蓝图设计、系统配置、个性化开发等阶段工作，当前共设计了课时294节，正在展开上线前的培训工作；MES系统已经完成了现状调研、需求分析、系统设计等一系列工作，并于12月1日通过了工信部、中钢协、武汉钢铁集团、江西新余钢铁、湖南华菱湘潭钢铁、河北钢铁等单位的专家评审，目前正处于编码阶段。
过程中，为确保信息化建设顺利推进，公司还结合建设进度，不定期组织干部职工进行了专题培训。
信息化作为公司管理升级的重要手段，下一步，ERP、MES系统的上线，必将推动公司信息化与工业化的深度融合，对企业如何准确判断市场需求、作出正确分析、确定生产方向、提升研发效率、降低成本起到重要作用。
九、公司以党建促企业发展
为进一步推动企业物质与精神齐抓，实现互补互促，科学发展、和谐发展，今年以来，公司以加强基层党建为抓手，全面加强职工思想政治教育工作。
6月30日，在庆祝中国共产党成立九十一周年暨表彰大会上，总经理袁玉珠要求公司党委进一步加强基层党组织建设，促使党的凝聚力、感召力、影响力渗透到企业的各个角落；进一步加强党员队伍建设，努力使党员在推动企业转型跨越发展中充分发挥先锋模范作用，引领中钢人前进。在这一要求下，公司于8月15日组织召开党委二届一次会议，会议选举产生了卫建忠、付贵荣、刘汶禄、许爱民、郭晓明5名新一届的党委委员，并确立了以学习为契机、以管理为核心、以民主为抓手、以协调为纽带的工作思路，以期加强党建工作，推动中钢健康持续发展。
目前，公司党委进一步健全了党组织，实现了全覆盖，共有12个党支部、36个党小组、158名党员。并通过“六个一工程”、“一牵
二、二带一”等载体，着力解决职工思想政治教育问题；通过开展转作风、下基层、了实情以及批评与自我批评等活动，夯实基层、强化管理。同时，自觉地把学习贯彻党的十八大精神作为当前首要的政治任务，组织全体党员进一步认真学习、深刻领会党的十八大精神和习近平同志近期的重要讲话精神，准确把握十八大对毫不动摇发展非公有制经济的新要求，进一步增强责任意识和使命意识，为中钢科学发展、和谐发展作出贡献。
十、勇担社会责任 彰显中钢精神
“为商之道，其重在责。”这是在首届世界晋商大会上总经理袁玉珠关于如何“传承担当美德，践行责任晋商”的一句感言。就此，公司在“发展好中钢、建设好家乡”精神的指引下，勇于担当社会责任，实现了社会责任与企业价值的双赢，彰显了中钢精神。
6月5日，由公司捐资5亿元规划兴建的中阳县第一人民医院正式奠基开工。该医院总占地40余亩，是集门诊、急诊、住院、办公、后勤保障、科研、康复中心为一体的省内先进、区域领先的三级甲等综合型医院，并配备直升机急救平台，预计于2014年竣工。
在有效解决我县14万老百姓看病难、看病贵这一民生问题的基础上，今年，公司还是一如既往地加大对教育事业的扶持，先后为中阳一中、马家峪幼儿园分别捐资1000万元、50万元，可谓是热心教育行义举、造福一方励后辈。
与此同时，公司大力发扬“一方有难，八方支援”的大爱精神，当获悉临县“7·27”特大暴雨造成严重灾害时，义不容辞地于8月2日捐资500万元，此举及时有效地缓解了灾
区资金、物资短缺的情况，为灾区迅速渡过难关、战胜灾难起到了积极作用；大力坚持“奉献社会、造福乡土”的核心价值观，以助推新农村建设这种活动形式实现了企业发展和农民致富的双赢目标，过程中进一步加大投入力度，阳坡塔村二期别墅于6月开工建设，占地
248亩，建筑面积17700m，共115套，预计2013年8月具备入住条件；并投资近800万兴
建了12座蔬菜大棚，在解决万余职工饮食安全的同时，更缓解了周边农民的就业压力。
由此，通过在医疗、救灾、教育、新农村建设等方面，将企业发展成果惠及社会，中钢实现了企业与政府、企业与社会的和谐发展。
