培养员工阳光心态、促进企业和谐发展
江苏大学周杏林
您的心情好吗?您的关系圆融吗?您的工作生活有压力吗?您健康吗?您有幸福感吗?走进企业，我一次又一次发出这样的提问，企业员工的反应各有不同，天津EAp峰会的演讲稿。但能看到大家好奇而渴望了解的表情！于是，从健康是生理、心理和社会适应良好开始，到人是一个EMBA(E情绪、M想法、B身体、A态度)系统，任何一个方面的不和谐都会影响人们的生活质量和幸福感！在讲座中应用催眠、神经语言程序学、理性情绪管理以及沟通分析等心理学技巧，带引大家冥想放松，催眠体验，60秒快乐法、6秒放松法以及健康在手等活动，让员工们体会怎样才能自我和谐、人际和谐进而让爱流动，达到整体平衡的和谐。大家在互动中由拘谨到开放，从紧张到放松，欢声笑语中打开自己，建立人际关系的连接，体验情绪、缓解压力，学会管理压力、学习建立起高品位的人际关系。当眼看着眼，手握着手，真诚开放地与伙伴交流时，每个人都体验到快乐幸福是这样的丰盛而充裕。
记得有一次去中山为企业家做《快乐催眠，健康生活》的培训沙龙时，遇到著名企业家兴达电路板集团董事长胡泽洪先生，在谈到关于企业员工心态对企业生产安全和企业生产效能的关系时，胡董感触颇深地说：好心情，才能做好事情！兴达电路板集团基于\"我们每天在进步\"的企业精神和\"有情领导，无情管理\"的管理理念赢得了集团员工的认同。集团在重视内部管理的同时，还一直注重企业文化的建设，视员工为企业最为宝贵的资源，特别重视员工的心态和幸福感。公司每年至少为每位员工提供180小时的内外培训，使员工获得广阔的进步空间。同时集团设立了内置EAp服务，负责这块工作的江结珍女士是NLp导师，是一沟通高手，员工有些不良情绪或在生活、工作中有了冲突，都会向她倾诉，她会及时给予情绪疏导，帮助员工调整心态。公司也多次请进EAp培训师进行企业内训，也派出单位里的中高层和人力资源部的管理人员去学习多种心理技术和NLp教练技术在企业管理、沟通和销售方面，发挥了很好的作用。胡董说请进来，走出去都是为能让员工有个好的心态，心态积极的员工，知道自己工作的意义和责任，并且永远保持着全力以赴的工作态度。员工心态好，干啥都快乐，好心情做好事情，就能促进企业的和谐发展。这些年来，兴达电路板集团由一个小公司成长为现有员工5000余人集团公司，在经济发达的中山，成为利税大户，获得2011年\"中山内资百强企业\"、2010年\"中山A级纳税人企业\"、2009年\"广东省高新技术企业\"、2007-2009年度\"广东省守合同重信用企业\"，演讲稿《天津EAp峰会的演讲稿》。 胡泽洪董事长先后当选为阜沙镇商会会长、中山市第十届政协委员，先后荣获中山\"百佳雇主\"、\"中山优秀企业家\"、中山市支持两新组织党建工作\"优秀业主\"等称号。员工阳光心态的塑造，让兴达电路板集团这个企业飞得越来越高。
心理学有三大使命，第一使命是治愈心理疾病；第二使命是使普通人的生活更幸福、工作效率更高，自我更加充实；第三使命是发现并发掘人的潜能。第一使命治疗的对象约占人群的10%左右，第二使命帮助的对象约占人群的75%左右，第三使命则适用于所有人。在培养员工阳光心态，促进企业和谐方面，实施心理资本导向的EAp，把视角转向积极方面，在问题未出现之前培育个体的积极情绪和积极特质，提升个体积极的压力预防能力和抗逆力。通过专业、优质的员工心理培训课程，采用互动式培训、专题讲座、团体辅导、心理沙龙等形式，解决员工压力、适应、枯竭、沟通、职业规划、平衡、心态等方面的问题和困扰，提升员工的心智资本。例如：从工作方面着手进行《阳光心态与心理健康》、《提升心理能量，走出职业倦怠》、《做人际沟通高手》、《心理技术在营销和客服中的应用》等讲座和培训；在管理方面《团队心智资本提升训练》、《卓越团队建设培训》、《NLp教练式管理》等以及《懂得关系，懂得爱》，员工学习到关系带来热情、共鸣、亲密、分享和接纳，也带来依赖、愤怒、嫉妒、哀伤和冷漠及彼此的控制。恋爱中的情感常常让青年员工为之激动、兴奋，却有时又会为之感到迷茫、不知所措。想知道对方的心意，却又往往会错意。在课程中将把答案带给即将恋爱或正在恋爱的青年员工。学会如何创造并滋养一份亲密关系，并在关系中学会爱和成长。对作为父母的员工来说，孩子的教育是生活中重中之重。《陪孩子一起长大》引导员工走出子女教育的误区，\"学习是孩子的事情，自己只要提供物质和环境就好\"。帮助员工认识到父母的成长才是孩子赢得成长的一个重要条件，籍此和谐亲子关系。
人与人的区别在于脖子以上的区别，世界上最值得开发的地方是两耳之间。人的心态可以带你到成功的制高点，也可以让你跌落到痛苦失败的深渊。心理学有句话：意之所在，能量随来！当心态积极时，面临危机，能解读出：\"危机就是危险+机会\"相信危机就是转机。未来学家佛里曼在《世界是平的》一书中预言道：\"二十一世纪的核心竞争力是态度。\"他的这番言论告诉我们，阳光的心态已经成为当今世纪比黄金还要珍贵的最稀缺的资源，它是个人决胜于未来最为根本的心理资本，也是企业最核心的竞争力！企业在市场上的竞争表面上看是品牌、产品、价格、服务的竞争，实质上却是企业所有员工的品质和心态的竞争；职场上的竞争表面上看是能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是员工职业心态和人生态度的竞争。每个企业和员工个人都能在心态这个内在竞争力方面狠下功夫，我们的企业就会有更大的发展动力。一个心态积极、敬业负责、团结协作的现代团队，一定会在激烈的竞争中赢得更多的成功和更大的成就。
在企业里做了很多次的《阳光心态，快乐人生》的讲座。每一场讲座结束，都会有很多员工围拢来分享他们的收获和感受，表示在讲座中受益良多，学习到以后如何减压，如何和家人、同事更好相处，非常期望这样的活动多一些。看到大家的状态发生明显的变化，心理能量逐渐增高，我也非常的开心！做为一个催眠导师、心理培训师，让更多的人心里充满阳光；让更多的人身心合一地健康；让更多的人快乐幸福，是我一生的使命！每次走进企业，让我近距离地接触到企业里可爱的员工和管理者，他们心灵成长的渴望，鼓励着我在播撒心灵阳光的道路上大步迈进，创造更多机会让爱在接触中！
我深信：人生的美好，在于人情的美好，人情的美好，在于人的内在宁静和谐！在于人间有爱的渴望！在于人间有真爱！
以心理资本为导向的企业EAp服务，为企业员工和管理者心灵深处带来温暖的阳光。
