品牌活动—就业文化周
策划书
活动主题：“时代英杰”就业文化周
活动内容：
1.就业辅导人员培训会——毕业生就业工作联络员专项培训
主要在就业文化周前期，中心内部成员进行相关的培训活动。
方式：
（1） XX老师或是一些就业方面的专家给成员进行培训，以求在短时间内，把握就业
中的注意点，使中心成员更好的面对将要开展的文化周活动，解决活动中可能
遇到的问题。
（2） 中心成员自行组织会议或是素质拓展等各种形式的活动，主要讨论就业文化周
的安排，及成员为文化周活动热身。
2.职业素质沙龙
主要是针对参加活动的学生开展一系列求职就业方面的培训，比如，简历制作，面试应对技巧，职场人际关系处理等等，使参与者在短时间内素质有一定提升，同时为文化周主题活动-模拟招聘会作好前期的选手培训工作。
方式：
（1） 邀请求职就业方面的专家开讲座。
（2） 以茶话会或是户外活动的形式，邀请已就业的学长学姐或是中心内部成员为嘉
宾，和参加活动的学生进行交流倾谈，以轻松的方式，使大家针对求职过程中
的某一方面获得更深的认识。
3.“面试大赢家”模拟招聘会
这是整个就业文化周的主题活动，也是整个文化周的高潮。形式可以模仿“职来职往”，“非你莫属”等电视类求职活动。
大致流程如下：
（1） 申请报名
报名对象可以是全校学生，通过网络或是现场报名的方式，填写报名表格，递交求职
简历。
（2） 简历修改指导
对参与学生的简历进行打分，提出改进之处。通过上述职业素质沙龙，由中心成员或
是就业指导专家面对面的与参与者交流，提出修改意见，完善求职者简历。
（3） 职业规划模拟面试
对所有参与选手进行模拟面试，设计单面、群面等方式，分别对参与者的表现打分，并在面试后，或是职业素质沙龙中，对参与者表现出来的问题进行分析与指导，提高学生求职素质。
（4） “面试大赢家”比拼
对前期各位参与者的表现综合评估，取分数前十五位的选手进行最后舞台比拼。邀请学校学院领导，企业高管作为嘉宾，现场面试这批求职者。最后表现突出的选手予以奖励。同时可以与赞助企业联系，使他们获得企业实习或是工作的机会。
