简报：
XX国税扎实推进廉政风险防范教育工作
为进一步推进县局党性党风党纪教育工作，引导广大干部职工不断增强廉政风险防控意识，逐步实现由被动接受监督向社会监督和自我防控并重转变，XX国税推出《廉政风险防范教育管理实施方案》，严查廉政风险，狠抓廉政教育，强化风险预警，取得了良好的成效。
一、主要做法
1、统筹领导，深入宣传。成立廉政风险防范教育工作领导小组，加强组织协调。召开动员大会进行全面部署，多角度进行宣传发动。组织干部职工认真学习实施方案及配套制度，深刻理解廉政风险防控教育的内在含义和工作步骤。围绕“岗位廉政风险”开展廉政风险防控教育大讨论活动。
2、排查风险，承诺备案。以全体干部职工为排查对象，围绕“权、钱、人、物”等重点环节和关键岗位，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方式，客观排查岗位廉政风险、科室廉政风险、单位廉政风险，分别填写《廉政风险点和防控承诺表》，并进行审核备案。
3、丰富形式，深化教育。根据自身实际，以廉政风险防范教育为工作重点，以党性党风党纪教育系列活动为重要载体，坚持从“听、说、读、写、看、建、测、评”多角度
入手，开展如廉政宣誓、读书思廉、警示教育等形式丰富多彩、干部乐于参与的廉政文化系列活动，不断提升教育成效。
4、多措并举，加强防控。梳理职权，整理权力行使依据、程序、时限及相应责任，编制运行流程图。推行岗位权力分权制，建立岗位制约措施，理清权力运行界限。巩固政务公开，定期公开、更新部门及内设机构的职责、权限。健全局党组议事制度，完善决策机制。
5、科学划级，评估风险。根据廉政风险的大小、危害程度和发生频率将廉政风险划分为高级别、较高级别、一般级别。岗位、科室与单位均采取自评、审评、确认的流程，确认风险级别。根据廉政风险，充分评估原有体系、制度、流程的有效性与严密性，并据此进一步完善廉政防控措施。
6、过错归类，分级预警。对苗头性、倾向性问题或重大行政许可、行政处罚、大额资金使用、重大人事调整等事项实施无过错D级预警，进行事前、事中提醒。对涉及效能、廉洁从政、违纪违法等过错情形，按情节和扣分情况，对应实施 C级、B级、A级过错预警，进行事中、事后监督并启动相应处置预案。
7、惩防结合，强调问责。加强防控结果运用，对发生过错预警的、已被启动过错预警但不按时整改或整改不达标的、已被启动过错预警但仍发生违纪违法行为被查处的、因不履行或不正确履行 “一岗双责”对下属发生违纪行为被
有关部门查处且负有领导责任的四类过错情形给予问责，问责涉及局班子成员的，上报市级国税局实施。
二、取得的成效
1、“大预防”格局得到进一步完善。方案的出台，强化了源头防腐力度，“惩防结合，预防为主”的惩防体系更加健全。风险排查共累计收集承诺表XX份，整理公示岗位廉政风险点XX个，科室廉政风险点XX个，单位廉政风险点XX个。
2、防控意识得到进一步提升。教育内容更加丰富、易懂，教育手段更加生动、互动。权利界限得以清晰，认知模糊区域得以明朗。读书思廉、微型党课等主题教育颇受欢迎，短信平台、文化长廊等平台作用日益显现，思廉、育廉氛围不断浓厚。
3、以廉促政得到进一步加强。执法操作有依有据，流程衔接责任清晰，预警响应速度明显加快，监管体系更加全面。本年以来，税收任务均圆满完成，纳税服务成绩凸显，群众投诉明显减少，单位尚未出现一次廉政违纪情况。
