岗位职责
公卫办主任职责
①负责本辖区公共卫生管理，制定全年管理计划，确定本科室工作任务量化指标，按省市要求给乡村医生下达48%的公共卫生服务任务，对乡村医生要求完成一年两次的考核任务，
②按上级主管部门和政府的工作要求完成各项工作任务； ③接受分线负责人的管理和指导；
④报告分线负责人，主持召开小科主任及科内会议，明确各岗位工作职责，实行月工作任务和周工作任务安排并督促检查质量落实情况，为月考核提供真实数据；
⑤完成分线负责人和院长、值班院长、办公室交办的其它工作任务。
精神科主任职责
① 负责本院精神卫生工作对外及上级业务部门的工作联络。 ② 接受业务院长指导，并管理好精神病科日常事务。 ③ 监督管理科内医护人员的医疗质量，按精神卫生法、医院规章开展科内诊疗活动。
④ 报告分线负责任人，定期召开小科主任、护士长和科内会议，统一思想意见，保证科内工作有序运转； ⑤ 完成院长、业务院长、办公室交办的其它工作任务。
综合科主任职责：
①接受分线负责人的管理和指导，负责督促管理好综合科小科室主任、护士长的医疗业务工作，按医疗管理条例、医院规章处理综合科日常事务；
②负责综合科科内医疗质量控制，请示分线负责人一同制定科室内各项计划，科内效益公平分配；
③报告分线负责人定期召开小科主任、护士长和科内会议，统一意见和思想意思，保证科内工作有序运转； ④完成院长、业务院长、分线负责人、办公室交办的其它工作任务。
后勤主任职责：
① 负责全院后勤管理、劳动卫生、辖区内餐饮、卫生监督、安全生产、综合治理保卫工作；
② 监督管理勤负责人履行各项服务职能，保证全院后勤供给，协调社会事务处理；
③ 完成院长、办公室交办的其它工作任务。
总护士长职责：
① 下科室参与护士日常监督管理；
② 在业务院长的指导下，按标准完成护理线工作任务； ③ 制定护理工作计划，协助各科护士长处理护理线日常事务； ④ 协助工会主席负责完成好女工委员工作任务； ⑤ 完成院长、业务院长、办公室交办的其他工作任务。
财务科主任职责：
①制定医院财务预决算方案，以收定支为院长提供真实的财务数据；
②报告医院当月财务情况以及分析盈亏数据； ③检查医院各类实物保管情况，监督落实财务制度； ④负责各项拨款对接，并向院长报告每次拨款明细情况，以及医院当月应收应付款执行情况；
⑤协助工会召开一年两次财务答疑会，根据收集职工的信息，规范财务工作，对接相关部门的检查事务； ⑥完成院长、办公室交办的其它工作。
工会主席职责：
①分管辖区内的公共卫生工作，创新公共卫生服务管理方案慧及于民，并负责新区公卫办组建；
②牵头医院工会组织和职代会的职责，下科室巡查监督院规 院纪并监督执行。
③督促办公室组织学习工会法、医院规章制度、与医院相关的精神
法并定期考试，让医院也走入法治； ④完成院长、办公室交办的其它工作任务。
副院长职责：
①负责综合科日常事务监督，督促科主任创新综合科各科室业务方向，增收节支并完成目标考核任务，提升综合科管理水平和团结协作能力。
②参与综合科医疗工作，保证医疗安全；
③分管全县精神卫生的公共卫生职 能，管理省市相关精神卫生的项目内容并组织落实；
④负责完成院长、办公室交办的其它工作任务。
办公室主任职责：
①及时上传下达政府、主管部门的文件内容（含各类主管部门邮箱、QQ群通知）按院长、院委会决定和要求处理安排好医院日常事务，并做好各项会议记录并签名（大事、敏感事详细记录，政策性不具体的决定要灵活记。）；
②规范整理、存档医院日常事务中产生的各项材料并收集装订；
③负责全院考勤监督、年休假等各项补助确定，各科室月报表收集分送院长、业务院长、并办公室留存；
④负责日常事务接待、制度更新、按医院制度开展各项活动、召开各类会议。
⑤负责办公室岗位组成人员管理安排、行管人员考勤登记； ⑥负责完成院长、分线负责人交办的其它工作任务。
值班院长职责：
①分管办公室，协助院长管理全院日常事务，督促并检查落实办公室的各项工作任务完成情况；
②分管全院业务工作，负责医疗质量控制管理；
③负责组建精神科门诊新科室，按精神卫生法制定主全县精神卫生管理指导方案并落实；
④监督并协助精神科主任管理精神科日常事务； ⑤完成院长交办的其它工作任务。
