做高运高效先锋队，当反三违、无事故、保安全、促和谐
排头兵
——在处创先争优座谈会上的发言
2010年8月17日 机务段党总支书记：贾新洲
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
机务段现有职工450人，其中党员101人，分布在两个车间，43个行政班组，8个党小组，两个分支党支部和38个党员（安全）责任区内，主要负责我处25台内燃机车及一台大型内燃救援吊车的操作运用和维修保养工作，承担着中平能化集团铁路物资运输及沿线城乡居民乘降的动力牵引，是铁运处直属管理的主要生产运输单位之一。
2010年5月份以来，按照集团、处党委的统一部署和要求，机务段党总支认真学习贯彻落实集团公司、处《关于深入开展创先争优活动的实施意见和实施方案》及领导讲话精神，紧紧围绕集团“千亿跨越”和处“十亿跨越”目标，积极宣传发动，广泛征集意见，商讨制定活动方案，确立了机务段“做高运高效先锋队，当反三违、无事故、保安全排头兵”的活动主题，深入开展了以创建“五好”党组织为总抓手，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动，有效促进了各项工作顺利开展，为处“双过半”作出了积极的贡献。现将活动开展情况汇报如下：
一、加强理论学习，始终在思想上创先争优
首先，按照活动要求，机务段党总充分利用总支委员会、支部委员会、党小组会等形式和段内板报、《火车头月刊》等宣传媒介，积极宣传发动，组织学习文件精神，使广大党员干部人人明白开展创先争优活动的指导思想、目的意义和目标要求，进一步营造了浓厚的活动氛围。
其次，领导班子始终坚持政治理论学习不间断，思想要求不放松。在中心组学习中采取学前温习、学中提问、学后复习的创新方式，有效保证了学习效果。并利用政治学习、党总支委员会扩大会议、党课等形式，建立了班子成员之间沟通和交流的平台，党员领导干部的“五种能力”得到显著提高。特别是段领导干部认真学习《廉政准则》，并积极参加测试答题。人人制定廉政责任制考核细则，撰写反腐措施，全员签订《信访稳定工作责任状》，并严格执行干部管理规定及外出请假审批制度，认真开展了“小金库”、“帐外帐”、“戴帽工资”自查自纠工作，党员领导干部做到了令行禁止，在全段范围内营造了风清、气顺的良好氛围。
此外，机务段党总支以集团“抢抓发展机遇、实现千亿跨越”为主题，紧扣处“十亿跨越” 目标和“一三九”愿景，以党课教育、党支部和党小组学习为依托，及时把握时事要点，编印党员干部职工专题学习资料，组织开办政治、法制、军事化礼仪专题培训班，教育引导全段党员干部和职工继续发扬巩固成绩，强基固本保安全，多拉稳跑保动力，切实发挥党员“五个带头”作用，积极带动全段职工以高运高效的佳绩保证集团公司、处奋斗目标的实现。
二、开拓进取，带头在行动上创先争优
为保证处、段年初提出的各项目标的顺利实现，机务段进一步完善了《机务段领导干部管理人员下现场跟车添乘考核制度》、《机务段学习型企业文化建设实施方案》、《机务段“党员安全（先锋）岗”、争当“三优”党员活动的工作措施及考核细则》等一系列规章制度，以“五个到位”为统领，以党员（安全）责任区创建为载体，继续深化学习白国周班组管理法，狠抓机车保养、记名检修、行车安全基础管理工作，加大职工培训、优胜班组建设争创力度，推行“五精”管理、安全自主管理，夯实作业环境达标、班组管理达标、职工行为养成达标三项基础，确保了机务段安全生产形势整体稳定。
其次，领导干部以“创先争优”活动为契机，进一步转变领导干部作风，认真落实“五个到位”，坚持上车下线、跟车添乘、蹲点测速，带头走动巡视排查隐患，现场与职工沟通交流，掌握生产现场安全状况和职工思想动态，以此发现问题，解决问题，牢筑安全生产第一道防线。尤其是 “安全生产月”活动开展以来，一是组织进行了全员集体签名宣誓仪式和经常性地现场安全大检查。二是领导班子成员坚持走动巡视人均15次以上/月，查出“三违”及不规范作业行为84起，罚款4500元，处理100人次，并有30人次降为C级职工。三是宣传发动，更新专题板报三期，并参加处排版展出。四是组织了“双述”和标准化（军事化）礼仪培训等系列活动，以月促年，推动安全生产持续稳定、健康发展。
此外，迎“七一”系列活动富有成效。两车间党支部先后组织百名党员开展了“党员奉献日”义务劳动，并自建草坪花坛500余平方，清理杂草1000余平方，清运垃圾20多立方。自7月份以来，党、团、工会、女工、后勤食堂开展了为一线班组送茶水、擦车等送清凉、送关怀活动。并为两名预备党员及两名新党员办理了转正接收手续，完成了年度“创先争优”总评工作，树立了张忠民、袁慧忠等市、集团劳模、优秀共产党员等身边典型，保证了各项任务的顺利完成。
三、以人为本，在服务职工、促和谐上创先争优
一是春节以来，及时为17名困难职工申请发放救济金4000元，前往医院看望、慰问了10余个住院病号。目前，段工会正在进行“金秋助学”前期统计申报工作。二是“植树节”前后，种树植草，努力改善职工工作条件和厂区环境面貌。三是充分利用业余时间和周末及重大节日积极组织开展篮球、羽毛球等职工喜闻乐见的文体活动，并组织参加了处三大球类、征文、演讲比赛和测试答题活动。四是狠抓了治安消防防范和重点人物的监控教育。五是食堂坚持天天公开菜谱、菜价，建立了意见簿，服务更加人性化，并接受了处主管部门的民测评。六是积极协调，为两车间会议室、运转室调整安装了空调，为检修职工设立午休室，并安装了柜式空调，对职教、车间等房顶漏雨问题进行了全面整治，并及时发放防暑降温药品。七是购置一次性茶杯500个，塑料茶缸30个，在整备线长期设立送清凉服务点，坚持为一线职工送冷饮、送茶水。八是在大门口加工安装具有机务特色的机车车轮段标，为机务又添了一道文化风景线。
总之，通过“创先争优”活动的开展，使我段党政工作的联系更加紧密，安全与生产，经营与管理工作的联系更加紧密，基本上实现了组织创先进、党员争优秀、职工得实惠。但，按照这次创先争优活动目标要求还相差甚远。为使我段创先争优活动扎实有效地继续深入开展下去，我们在处党委有关部门的指导帮助下，按照要求及时召开了专题民主生活会，针对目前路外事故难以控制和杜绝，党员安全岗作用发挥不突出，领导班子学习创新力不强，思想政治工作时代性、针对性差，信访稳定工作有待加强等问题，认真进行了剖析，直言不讳地开展了批评和自我批评，通过梳理归纳为四类五条，并制定了整改措施，落实了责任人，明确了整改时间和要求，决心在今后的工作中，动员党员干部职工紧紧团结在处新一届党政领导班子周围，按照“五好”党组织创建要求，以“创先争优”活动为契机，以“四优四强”为主要内容，以“做高运高效先锋队，当反三违、无事故、保安全、促和谐排头兵”为平台，以创建“五个好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员为出发点，一是抓好当前，动员全段党员干部和职工认真贯彻落实集团第三季度工作会议精神和处8月份工作会议及7月份安全奖惩大会精神，团结聚力，坚定信心，为实现集团千亿跨越目标而努力工作。二是广泛发动，积极开展争创学习型党组织，争当学习型党员活动。按照处党委60号文件要求，开展“四个一”活动。即：①组织制定一个好方案。②在领导班子中开展一次主题读书活动：《国有企业和金融机构党组织开展创先争优活动的具体要求》。③作一场《做学习型、知识型党员》读书学习辅导报告。④每个领导班子成员每月写一篇心得体会，以此努力提高党员干部学习力。三是不断深化党员（安全）责任区和争当先锋示范岗活动，加大考核力度和奖励机制，树立党员品牌，广泛开展“党员无三违、身边无路外、支部无事故”活动，扭转我段安全被动局面，增强紧迫感，奋力追标兵。四是积极转变干部作风，增强“四不伤害”意识教育，带头落实、坚决执行“五个到位”，做到培训教育到班组，走动巡视到现场，隐患排查必到位，处理“三违”不手软，责任追究到人头，坚决实现安全形势稳定好转。五是坚持以人为本，关心关爱职工，强化思想政治教育和沟通交流，有针对性地做好职工的形势任务、感恩、善念、职业道德等心理疏导，搞好后勤保障和优质服务，力所能及地为职工办一些好事实事，确保队伍稳定，为完成处各个时期的目标任务，充分发挥党员干部的表率作用，努力创建“五个好”先进党组织和“五带头”优秀共产党员，使之成为创先争优的模范，推动创先争优活动上台阶、见成效，为处“十亿跨越”和集团“千亿跨越，挺近世界500强，建设具有国际竞争力的新型能源化工集团作出新的更大的贡献。
机务段党总支 2010年8月17日
