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干休所工作总结

发布时间:2020-03-03 21:15:26 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

干休所2010年工作总结

2010年,军休二所在局党委的正确领导和大力支持下,严格按照《工作目标任务责任书》的要求,以开展创先争优活动为动力,认真抓好各项目标任务的完成,积极做好老干部服务管理工作。一年来,经过全所干部职工的共同努力和广大军休干部的广泛参与,全体工休人员思想比较稳定,工休关系比较融洽,未发生各类事故,确保了一方平安。我所被市直党工委评为先进基层党组织,干休所档案工作被市档案局评为先进单位。

一、严格政策规定,休干“两个待遇全面落实

“政治”、“生活”待遇既是老干部的基本精神、物质需求,也是干休所工作的出发点和落脚点。在政治待遇上:一是圆满完成了休干党支部和管委会换届选举工作,解决了休干组织长期不健全问题。二是采取集中和分散相结合的形式,定期组织休干学习,为方便休干部了解时事政治,为每位军休干部订阅了一份《唐山晚报》。三是积极组织休干广泛参与社会活动,共为“慈善一日捐”活动和青海玉树灾区,累计捐款35670元;特别两位休干在全省“颂党恩、讲传统、爱家园”活动,分别荣获

一、二等奖。在生活待遇上:一是不折不扣执行各项政策标准,准确及时发放老干部工资及各种补助补贴2000多万元,没有发生一例因执行标准不对而引起老干部上访。二是积极做好军休干部医疗保障工作,组织全体老 1

干部进行了一次身体健康检查,涉及300多人次,并就心脑血管病防冶情况,请北京专家来所具体答疑,并做了保健、治疗指导。三是在局党委的统一调度下,积极争取老干部取暖费、管理机构经费不足部分纳入市财政预算,这是建所以来的首次,为干休所的全面发展提供了强劲动力。

二、拓宽思路,服务管理水平不断提高

一是坚持走访慰问制度,在老干部住院、过生日、重大节日,或老干部去世,及时走访慰问老干部,给予关心和问候。特别是对“空巢家庭”和“孤寡老人”,建立了“定期询问制”,送精神慰籍上门。二是根据军休干部分散居住在各社区的实际,实行分片分组包干服务,每个支部都设有联络员,定期开展上门服务,使老干部感受到组织上对他们关心。三是积极探索服务社会化路子,借助社区居家养老呼叫服务网络,积极把干休所纳入其中,通过“为老服务热线”,使休干在自已家中按下呼叫器,就可以享受到便捷、人性化的上门服务。四是因地制宜丰富老干部晚年精神文化生活,活动室各种设施齐备,阅览室报刊图书几十种,并且全年365天开放。为使老干部感受到社会经济取得巨大成果,今年5月全体休干参观了科学发展观示范新农村;为倡导科学文明的生活方式,在重阳节举办了休干书画摄影展。

三、加强管理,干休所建设水平不断提高

一是我们按照市局制订的《唐山市军休系统各项工作制度》,组织全体工作人员进行学习,同时明确各自职责,严

格要求、严格管理,以制度管理人、制度约束人,保证了各项工作紧张有序地进行。二是在全体干部职工中开展了以“提素质、练内功、强服务”主题读书活动,大树学习之风。通过有计划、有组织的读书活动,营造了干休所书香氛围,提高了干部职工的政策水平、业务素质和个人能力。五是选树典型,重引导。开展了“和谐军休家庭”、“优秀服务员”的评比活动,坚持用身边的人和事教育身边的人,形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。四是不断优化所区生活环境。购买、种植花草树木700余棵,硬化地面500平方米,对所区进行了美化、绿化、静化,积极营造了舒适的休养环境。

四、突出重点,军休房改工作稳妥推进

休干住房制度改革是干休所的难点、焦点工作,老干部十分关注,稍有不慎将影响社会的稳定。今年5月,我所被确定为全市军休房改唯一的试点单位后,我所高度重视,集中力量全力推进,房改工作取得实质性进展,先后完成了房改人员确定、房屋信息采息和房屋评估等工作。在完成好本所房改工作的同时,我们各项工作将先行一步,积极总结经验,带动全市房改工作顺利完成,全市房改进度居全省前列。

总之,2010年我所较好完成各项目标任务,成绩的取得离不开所有工作人员的倾力付出,也离不开老干部对我所工作的大力支持,更离不开上级领导的关心和正确指导。2011年,我所上下将会再接再厉,为开创干休所新局面而努力。

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