干休所工作汇报提纲（精选多篇）

发布时间：2020-04-05 07:21:04 来源：工作汇报收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：工作汇报提纲

篇1：如何撰写汇报提纲汇报提纲

——“汇报提纲”也是总结的一种形式，是向上级或者上级领导人汇报工作的时候使用的一种公文。

——“汇报提纲”就是要写清楚工作情况，经验体会，问题教训，今后打算，以及需要上级领导帮助解决的一些问题和意见建议。 ——“汇报提纲”分两种。一种是作为向领导口头汇报时所自己用的，这样一种简明顾要的，要点是的，工作记载，它不是给别人看的，是在自己口头汇报的时候用的，这种“汇报提纲”，不是我们说的作为一种公文的“汇报提纲”。我们说的公文的汇报提纲，它就是以文字形式、书面出现的，也可能和口头汇报同时使用，也可以单独使用。同时使用的时候，要事先呈送给所汇报的对象，领导机关来的同志或者是领导人。汇报提纲的这种文字版本，它要求我们不是按照自己在本子上或者自己用的纸上写那么几条，有时候自己写，只写几个关键词就作为自己一个使用的一个汇报提纲，也是可以的，但是要呈送给汇报的对象所用的这个汇报提纲，必须是书面化的公文格式，符合公文格式的这种写法文体，所以汇报提纲它和工作总结是有很多共同的地方，事实上它是

1把总结和请示集中在一起。因为我们汇报工作除了要领导知道我们做的怎么样，还要让领导帮助我们解决一些我们的困难或者给领导提一些建议，下一步应该怎么做，怎么来（这个）我们这个单位在上级领导下做的更好，需要上级在统一部署方面做出一些什么要求，在对我们个别指导方面做出一些什么样的行动，这些都是需要向上级逐一请示的内容，所以事实上是总结各请示的结合体。所以汇报提纲（呢）一般来分为两个部分或者三个部分。如果分成两个部分。

第一部分就是我们工作的情况。另一部分需要领导帮助我们解决的问题或者和我们向领导提出的建议。作为建议呢就可能面更广一些，就是希望上级机关在整个面上的领导方面、指导方面作出一些改进，哪些改进。这是分两部分的一种写法，这是适用于在时间比较短的，篇幅比较短的这样一种汇报提纲的写法。如果汇报的时间比较长，我们书面的稿子就可以长一些，那么我们就要可以分成三个部分。第一部分就是我们这个单位的基本情况和我们这项工作承担这项工作的背景情况，我们这个单位一共有多少人，我们设多少机构，我们有多少经费，我们有多少我们的管理资源，我们这项工作以前做到什么程度，现在开始的时候是一个什么样的基础，这是第一部分。第二部分呢就讲我们开展这项工作整个的过程，以及它的做法、效果。第三部分呢就是我们还需要领导在哪些方面帮我们解决一些问题，我们这项工作才2能做得更好或者给领导提出建议，这分成三个块。那么核心的问题仍然是两条，既是分成三块写也是两条，一个就是工作情况，一个就是需要领导解决的问题。

汇报提纲的撰写要把握两个统一。一个是灵活性与原则性的统一。灵活性就是什么呢？这个文体它和其它的文体有一个很大的不同，它不像请示、简报、那样的，指向性非常明确，就你只能在这个规定的内容当中来组织内容、组织文字，不能超出这种。比如，简报你就不能夹带汇报，一些请示就必须写一件事情的请示，不能讲其它事情，我们这个汇报提纲（来），就比较灵活，我们需要领导解决的问题可以是一个，也可以是两个三个四个都可以，这个具有很大的灵活性，我汇报的情况也可以把成绩说得多一些，也可以把我们的体会说的多一些，这都没有固定的格式，这是灵活性。原则性呢？就是要把握这个文体的基本原则。就是我们是下对上的，这从口气到内容，都要把握好这个分寸，我们必须包含两块核心内容。一个是工作的情况，包括经验和教训，今后的打算；另一块就是需要上级帮助解决的问题，这是汇报提纲必须要写的，如果领导来了你只汇报你的工作情况，取得的成绩，没有提出向领导这个的需要解决的什么问题，提点建议，这就不叫“汇报提纲”了，这是它的原则性。

我们要把灵活性和原则性统一起来。就是既要针对具体事情，我们做的事情它需要从那几个角度来汇报，每件事情 3是不一样的。比如说，我们汇报一个突发事件，处置以后这个工作情况的汇报。上级领导来了我们这个事情刚刚处理完一个矿难，那么我们首先要汇报的是矿难当中死伤人员，确确实实到目前为止是多少人，这必须是就先，因为以人为本是我们的基本原则，领导最关心这个问题，然后讲我们采取了什么应对措施，救援队伍派了多少去，效果怎么样，然后讲我们估计什么时候就可以把这个问题全部解决，这是一种汇报的方式。如果领导是属于另外一种检查工作，检查我们搞卫生城市的创建来了听取汇报。那我们汇报的时候来，就可以从我们本地区近几年来的经济社会的全面发展情况讲起，讲到创建卫生城市的具体做法，可以从大往小，一二三四五介绍、汇报。这是，就是灵活性，可以说我们根据不的同汇报的内容汇报的对象来决定，但是呢？我们要掌握好原则性，领导给你多少时间，你就要汇报多少时间，不能拖踏，领导说：“只有20分钟汇报”，你绝对不能汇报到25分钟，这是一个原则问题，至于你怎么用这20分钟这个里面有巨大的空间；还有一个统一，就是共性和个性的统一。我们要反映我们普遍情况，总体情况，又要汇报个别突出情况和典型案例，要使共性和个性相统一，不能全部汇报面上的，报了一堆又一堆数字，讲了一条又一条的道理，最后没有一个具体的概念，这个汇报就是失败的，要有共性和个性的统一，这是汇报提纲。

4篇2：近期工作汇报提纲近期工作汇报提纲

2010年11月5日，我调任招商局，主持招商局全面工作，现将2010年11月至2011年3月这段时间开展的主要工作汇报如下：

一、2010年工作简要回顾：

（一）11月9日，组织召开了招商局全体职工及外单位挂职招商人员大会，全面总结分析了全旗招商引资工作所面临的机遇和挑战，肯定了高占东同志一年以来的工作成绩，对今后的工作方向进行了全面梳理，要求班子成员各司其职，求真务实，务必完成2010年市里下达我旗的招商引资责任目标。

（二）11月20日,组织全局干部职工前往翁牛特旗玉龙工业园区考察，分别走访了鸿宇精密机械有限公司、金土地滴漏设备公司、赤峰玉龙服装有限公司等多家企业，认真参观了车间的工作流程，与一线的工人进行了交流，借鉴了翁牛特旗招商引资的经验并加以推广，针对我旗资源、产业、环境、政策对招商引资工作进行了总结。

（三）11月30日—12月12日，局领导班子牵头，率领全局人员对9个苏木镇政府、2个街道办事处进行了督查考核，分别统计了现有企业的基本情况和今年在建项目情况，及时掌握情况、分析动态、发现问题。

（四）与赤峰画报社策划2011年《巴林左旗投资合作指南》，现已经过了第三稿的修改。与浙江浩州集团建设招商局网站，预计下月中旬底建设完成。为了提高招商局工作效能，要求办公室制定了签到簿、客商接待记录册、车辆管理办法细则、项目洽谈手册等。

（五）就任以来多次随旗领导外出赴东北地区、北京、呼市上门招商并考察挂职招商人员的具体工作开展情况。参加“驻京中外企业投资内蒙古行”等各类经贸会、洽谈会、对接会。赴蒙西水泥总部与企业主要负责人交流洽谈年产100万吨水泥生产线项目、与蒙清公司总经理刘三堂洽谈了杂粮豆种植、加工项目。与山东国群化工洽谈了石灰石造纸项目。1月20-1月26日前往北京、天津、淄博、烟台、大连、济南考察慰问了挂职招商企业，分别与天津钢结构建筑公司、顺丰快递、国群化工、山东铝业、鲁蒙水泥、华营服装有限公司等企业针对我旗的地域和优势资源进行了深入洽谈。

2010年各苏木镇、街道办、旗直各委办局共引进（新建、续建、扩建）项目82个，实际到位资金36.12亿元，完成旗里下达任务指标的100.3%，同比增长24.55%。

二、2011年工作开展情况：

（一）年初江苏雨润集团有意来我旗考察驴、羊存出栏情况，2月16日，我局积极配合旗农牧业局对左旗、阿旗、敖汉进行了实地考察，为引进年屠宰100万只羊、5万头肉驴项目提供了第一手详实资料。2月21日，与华能（承德）风力发电有限公司初步洽谈了我旗的风力发电项目并组织考察了白音诺尔、乌兰达坝风场。机械加工项目、纺织服装加工项目、氟化工项目、新华书店文化广场开发项目、鲁蒙水泥项目、编织袋项目、蓄电池项目都在进一步洽谈中。

（二）2月17召开局领导班子会议，讨论并通过了2011年悬赏招商项目和奖励资金，并上报两办已审核通过，全局上下立即开展了悬赏招商宣传动员工作，通过电视、广播、报纸、宣传车、招商局网、林东一中网、巴林左旗政府网等各种媒介全方位进行宣传，收到了较好的效果。

（三）按照招商局的职能定位，通过全局大会讨论一致通过，科学的调整了各部室，优化了人员配臵，分别设臵了局办公室、投资合作部、信息咨询部、统计考核部，调整后各部室分工明确、各司其职，突出了招商引资的工作重点，有利于在今后的工作中全面协调、统筹兼顾。

三、2011年工作思路：

（一）由招商引资向招商选资转变。今年的工作重点主要放在悬赏招商项目和旗里重点推进项目有的放矢、突出重点。只有实现了这个转变招商工作才会有新突破。

（四）加强机关制度建设和队伍建设。

制定招商局的考核奖励办法，分别通过考勤考核、信息考核、招商考核三方面来激发全局干部职工工作的积极性和创造性。提高招商局机关工作效能，打造招商局单位文化。

2011年我局会在旗委、旗政府的领导下，积极应对挑战、奋力攻坚克难，迈出招商引资崭新的步伐，为实现2011年目标任务，经济强旗而努力奋斗。篇3：个人年度工作总结提纲及范例

个人年度工作总结提纲及范例【个人年终总结提纲】开头

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

三、主要经验和收获

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

五、听取员工的意见

六、存在的不足

七、下步的打算结尾

【个人年终总结范例】 xxxx年个人年终工作总结

xxxx 年就快结束，回首xxxx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 xxxx年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，xxxx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！

（一）在xxxx年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

（二）在xxxx年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！

（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

（一）xxxx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度2011年下半年，行政部组织召开了xxxx年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、听取员工的意见

要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！

六、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情

推荐第2篇：工作汇报提纲

工作汇报提纲

行局长、杨书记是我们西电的新领导，我把制管厂概况简单的介绍一下，制管厂是局属集体企业，拥有固定资产310万元，从业人员40人，其中国家职工13人，专业生产Ф200～1500各种型号的钢筋混凝土排水管及其他预制件。年产量可达500万元，产品质量符合GB/T11836-2009标准，并于2009年10月取得国家工业品许可证书，产品销往兰州、临夏、景泰、白银、靖远和兰州新区等地，并且得到用户质量上乘的一致好评，为企业可持续发展打下了很好的基础。

今年的工作：

我们厂在管理局党委的领导和帮助下经过企业职工的辛勤努力，全面完成了管理局指定的工作目标任务，上交管理费及职工的五险一金全部交清，较好的保障了职工的合法权益，生产期职工月工资达3200元，没有拖欠职工工资现象。

存在的问题：

1、货款欠账严重，资金周转困难。

2、生产原材料及劳动力上涨过快，市场竞争激烈。

3、生产周期一年仅8个月，很难最大限度的发挥企业效益。

目前工作安排：目前我们按照管理局党委纪字（2013）1号文件精神，积极做好来年生产准备工作。

1、检查维修生产设备。

2、储备主要生产资料。

3、回访新老用户，采集市场需求信息。本月10日，我厂已与太平洋甘肃分公司兰州新区工地签约280万元供货合同，为来年生产安排打下了良好基础。

综上所述，我们要更进一步加倍努力工作，在管理局党委的领导下，认真学习领会贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，尽职尽责，攻坚克难，逐步将制管厂打造成一个初具规模、具有较强市场竞争能力的企业。

二零一三年十二月十七日

推荐第3篇：工作汇报提纲

支行零售业务个人工作思路

尊敬的各位领导：

我叫李超，2009年毕业于天津商业大学宝德学院物流管理专业，2010年1月进入华夏银行太原分行工作，曾工作于大堂经理、理财经理、个贷客户经理、团队负责人等岗位。总结我近7年的工作经历，提出一些零售业务方面的工作思路汇报如下：

1、坚持合规营销理念，防范营销风险。合规营销是团队管理的一项基本要求，是作为渤海银行员工的一种诚实守信的自我约束。作为团队的管理者，我会以身作则同时加强团队合规文化建设，积极落实分行合规要求，坚定合规信念，严防合规风险，依法合规经营。

2、紧抓团队建设，提升客户经理产能及执行力。一方面，加大内部管理力度，针对业务指标制定营销竞赛活动，将团队员工分组进行业绩竞赛，以小组进行考核，以季度为一个考核周期，针对每项考核指标制定奖惩措施，营造出你争我赶、互帮互助的良好工作氛围。另一方面，作为团队主管，我会做好模范带头作用，坚持带队外拓营销，通过每日有计划不间断地进市场、进学校、进社区、进写字楼，进行“撒网式”营销，利用“添金宝”产品的优势，拓展客户数量，提升客户财富资产；与网点周边社区管理处、居委会、小区物业积极联系，融洽合作关系，定期举行社区放电影、金融知识小讲堂等活动，在周边辐射范围内提升渤海银行的品牌知名度。

3、成立“跨业联盟”，线上线下相结合，打造渤海银行经营生态圈。在网点周边5公里范围内，积极拓展联系连锁超市、综合商场、快捷酒店、知名餐饮行业等商户，将双方的营销活动相结合，线上通过微信朋友圈、电商平台等渠道拓展宣传面的广度，线下通过刷渤海银行卡享优惠等活动与商家合作共赢，从而达到“跨业联盟”的目标，最终保证网点业务的可持续发展。

4、以资产拉动负债，通过产品的交叉营销提升客户贡献度。一方面是充分利用个贷引进的优质客户，加强个贷客户后续维护和开发，主动为个贷客户提供交叉组合式产品，如手机银行、个人理财等，提升客户贡献度；另一方面要重视小企业主客户，通过与三方支付平台合作，结合渤海银行“添金宝”业务和无卡支付费率优惠等方面的产品优势，交叉营销理财、电子银行、三方支付业务，培养客户的结算习惯，将客户资产沉淀至我行，增加客户粘性。

5、加强公私业务联动，提升团队整体业务素质。要求团队中的每名客户经理每周向公司客户经理学习一种产品，并开展业务讨论会，共同学习公司业务产品和分享心得体会，提升团队整体业务素质，有利于为客户提供更全面的服务，实现客户链式开发，提升客户满意度和忠诚度。

以上就是我近些年以来总结出的一些工作经验，希望领导批评指正，如果我有幸成为渤海银行团队主管中的一员，我会认真负责、踏踏实实的进入一线营销工作中去，带好团队，为渤海银行奉献自己全部的青春和热情。

2016.6.22

推荐第4篇：工作汇报提纲

汇报钢要

鞍山三和轧钢发展集团是由老国营企业购并、重组改制形成跨行业经营的集团公司。主要主要产品为汽车用钢、各类大、中、小型钢、建筑钢材以及大型搪玻璃设备。其中汽车轮辋钢占国内市场的40%份额，是全国最大的汽车轮辋钢生产基地。

一、集团的构成：

1、三和轧钢：占地：8.7万平方米，由原轧钢厂厂区、建筑预制件厂厂区、油漆厂厂区组成。职工727人，其中专业技术人员120人。

2、三和化机：占地3.2万平方米，职工202人，其中专业技术人员48人。

3、三和异型改制：占地2万平方米，现有职工120人，其中专业技术人员21人。

4、三和汽运：现有各类运输车辆51台。

二、行业优势：

1、我国汽车工业已进入发展阶段,汽车及农用运输车产销量到2010年将要达到2270.5万辆。目前,国内具备生产轮辋钢条件的型材厂家仅6-7家,年生产能力20-30万吨。其中以鞍山三和轧钢有限公司生产规模最大，系列最全。随着我国农业产业化、机械化程度不断提高，高速公路加速发展和高速公路运输规模的不断扩大，可以肯定地说，在我国汽车轮辋钢需用量的增长正在呈加速的趋势。预计2010年将会突破145万吨。我国成为世贸组织成员国后，这一产品的出口机会也会迅速增长。

2、鞍山三和轧钢发展集团公司是鞍山市地方冶金行业的龙头企业，在产品技术、生产设备、人员力资源上占有绝对优势。

3、是我省老工业企业改制的典型企业。

三、企业信息化基础

1、集团领导层大力支持

2、生产过程实现自动化

3、产品开发实现信息化

4、财务实现电算化

5、有一支专业的信息化管理队伍------信息中心

6、随着企业集团化发展，生产经营上也迫切要求实现管理信息化。

四、管理信息化的必要性及目标

1、

基础数据电子化不充分，使整个企业的销售、生产、财务等部门缺乏统一的数据交流；

2、生产、销售计划编制缺乏有效的信息支持，影响了准确的市场分析预测，

使生产计划、采购计划和采购部门不能统一协调。

3、质量工作较为被动，缺乏主动计划；

4、设备管理落后，突发故障难以控制。这些薄弱环节都极大地影响了集团企业决策的时效性、正确性，导致了管理漏洞。如何通过部署一个覆盖整个集团所有业务部门的信息系统来从集团范围的角度进行协同作业，实现作业流程的最优化、作业效率的最大化是企业信息化的最终目标。

五、校企业联合，全面实现企业管理信息化

1、技术上依托大连理工大学，开发企业销售、物资、采购、生产等管理业务信息化系统。

2、逐步培养一批懂专业、会管理的复合性人才。

五、示范及辐射作用

据市场调研分析结果，鞍山地形区有大大小小的轧钢企业160多家，全国有同等规模的金属加工企业达2800多家，尽管每个企业的产品结构不同，但管理模式和生产线流程基本一样。因此鞍山三和轧钢公司的信息化管理系统项目可推广性极强，企业完成管理信息化系统建设后，将成为同行业管理的典范，可大大降低同行业进行企业管理信息系统的开发费用和工程工期。在鞍山三和轧钢公司的带动下，其他相关产业，如软件业、电子业、汽车制造业及其他同行业也将随同发展，并符合当前国家推动信息化进程的相关政策，因此三和信息化建设一定能带动鞍山地区经济的飞速发展。

六、企业未来发展

1、企业经过信息化工程的实施，使企业将自己的主要精力集中到附加价值高、垄断优势核心业务领域；将使信息网络完善成为一个集计算机网络技术、各类信息的收集、传递、处理、加工为一体的信息枢纽中心，为企业的生产、经营、产品开发及高层决策服务。

2、

3、

生产将向个性化、柔性化、分散化方向发展；企业将突破地域限制向国际化方向发展。其它（略）

推荐第5篇：干休所工作总结

干休所要坚持以服务老干部为中心，丰富老干部的退休生活，与时俱进推动的文化建设，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的干休所工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

干休所工作总结【篇一】

一年来，在分部党委的正确领导和分部机关的指导下，我所坚持深入学习领会党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为根本遵循，深入贯彻江泽民国防和军队建设，坚决落实胡主席和军委、总部、军区、联勤部、分部党委一系列决策指示，紧紧围绕军事斗争后勤准备和安全发展，牢固把握促进和谐稳定这个基本要求，大力加强思想政治建设，扎实抓好军事斗争后勤准备各项工作落实，按照《军队基层建设纲要》的要求，认真贯彻落实分部党委年度工作部署，坚持以为老干部服务为中心，以安全稳定为重点，与时俱进地推进干休所的全面建设，努力实现分部党委提出的《分部安全发展三年规划》的奋斗目标，圆满地完成了全年工作任务。

一、始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强干休所思想政治建设

(一)认真搞好政治教育。根据分部政治部年初政治教育指示精神，年初拟定了教育计划，对年度政治教育的内容、时间和要求作了安排。主要抓了以下几个方面的教育：

1、紧紧抓住学习宣传贯彻党的十七大精神这条主线，有针对性地通过各种形式开展学习宣传教育，不断把学习贯彻引向深入，确保教育覆盖全体人员，下半年积极组织全所人员学习《党的十七大基本思想、基本观点和基本要求》并参加分部组织的知识竞赛。

2、全面贯彻落实科学发展观。结合改革开放30周年和“迎奥运、讲文明、树新风”广泛开展学习实践科学发展观活动，不断掀起学习和贯彻科学发展观热潮。

3、广泛开展“坚定中国特色社会主义信念、全面履行我军历史使命”主题教育。以“四爱”实践活动为载体，结合“双学”、“双争”、“爱我分部、树好形象”、“一帮一、五互助”等，将主题教育纳入“学理论铸信念、明使命做贡献”、“科学发展观引领我成长”、“军人道德之星评选”等活动中进行教育成果转化，引导官兵坚定理想信念，提高有效履行使命任务的能力，进一步把“四爱”要求落实到各项工作中。

4、认真开展“讲党性、重品行、作表率”专题教育活动，贯彻改革创新精神，突出道德修养，加强党性修养，强化党的观念、党员标准和党纪法规意识，不断增强立党为公、求真务实、团结和谐、廉洁自律、开拓进取的自觉性。

5、落实好计划生育基本国策。宣传和学习了《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中国人民解放军计划生育条例》、《成都军区计划生育工作实施细则》，从而使官兵牢固树立了依法计划生育的国策意识和法制观念，依法规范婚育行为，自觉实行计划生育。

6、时事政策教育。结合“3.14”、“5.12”、“奥运会”、“残奥会”、改革开放30周年等重要事件进行正确教育引导，经常性开展国情教育、学习先进典型教育、安全稳定教育等。

(二)认真搞好党委、支部建设

1、单位党委注重狠抓班子的思想、组织和作风建设，努力提高核心领导作用，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，认真学习贯彻《联勤部党委议事规则》，严格落实《党章》和《团以上党委党委民主生活会规定》，在抓好党委班子同时认真指导支部的全面建设，高标准加强党风廉政建设，预防职务犯罪，使党建工作形成制度化、规范化、经常化的长效机制，维护党纪政纪的严肃性。

2、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。工作人员党支部围绕服务保障工作这个中心，积极在组织工作人员完成服务保障工作任务的能力上下功夫，通过抓工作人员队伍建设，工作人员的政治思想素质和业务工作技能得到提高，增强工作人员的敬业奉献意识，强化工作人员的事业心和责任感，带领工作人员积极做好为老干部的服务保障工作。老干部党支部按照上级和所党委的要求，组织老干部进行政治理论学习，做好老同志的政治思想工作，加强内部团结，坚持组织生活制度，发挥党管党员和党管干部的作用，向所党委反映老同志的意见和建议，通过各种途径积极参与干休所的全面建设。

3、认真落实保持共产党员先进性长效机制《意见》，开展学党章、知党章、用党章活动，深化党员先进性教育，不断巩固发展先进性教育活动成果。

二、始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以科学的行政管理保安全

坚持从严治军的方针，切实履行职责，认真抓好条令条例及规章制度的学习落实。

牢固树立安全发展理念，结合自身实际，围绕安全稳定工作广泛开展学习和教育整顿，深化安全隐患排查结果，建立和完善长效机制，并根据情况随机开展时事教育。

(一)人员管理

1、双休日和节假日，官兵的组织、思想、行为容易失控，于是，我们把春节、“十一”作为重要时期，八小时之外和双休日作为管理的重要时段，战士和车辆作为管理的重点对象，以人为本，针对干休所周边社情相当复杂的情况，加强对所属人员的管理，建立健全各类规章制度，注重“内治”和“外防”紧密结合，营造良好的内部营区环境，加?a href=\'http://www.xuexila.com/yangsheng/kesou/\' target=\'_blank\'>咳嗽惫芾恚愫镁Ｐ缘募觳椋⒓哟罅巳嗽蓖獬龉芾砹Χ龋绕渌募径龋ü植靠沟?ldquo;守法规、创安全、作表率”活动使全体工作人员进一步提高了思想认识，树牢了安全理念，有力地促进了我所安全管理和安全工作更加规范有序。

干休所工作总结【篇二】

xxxx年是“十五”规划的最后一年，我所在市民政局的正确领导下，经全所工休人员的共同努力，克服人员少，工作难度大等困难，较好地完成了本年度的各项工作任务。

一、注重加强思想教育，提高整体素质。

建立正常的学习制度，工作人员每周学习一次，休养人员每半月学习一次。重点学习了保持共产党员先进性教育《读本》，《公民道德实施纲要》，《军休系统工作人员业务培训讲义》，军休工作交流材料等，通过各种学习、交流、座谈，全所工休人员思想稳定、关系融洽。对全所的建设及发展充满了信心。在上半年开展的先进性教育活动过程中，我所老干部参学率达到99%，学习热情很高，较好地完成了学习任务。先后有七人次的学习笔记和心得体会文章被局和所里评为优秀笔记和优秀心得体会。一人在全局开展的先进性教育演讲活动中荣获第二名。我所开展的先进性教育活动情况，受到了局党组和局领导的充分肯定。4月份，为建立学习型单位，加快信息化建设，所里添置了3台电脑，分批对老干部进行电脑培训。先后有21名老同志主动报名参加学习。全所掀起了学习电脑的热潮。学习气氛浓厚。

积极开展献爱心活动。向印度洋海啸灾民捐款3620元，向帮扶对象—雨山区佳山乡特困伤残老复员军人秦福康捐款1600元。并组织全所人员分批到他家中开展谈心、送温暖活动。为做好关心下一代工作，开展了“心连心慈善助学”活动，37人捐款1120元，并坚持每年开展一次这样的活动，资助一名小学生、一名高中生完成三年学业。

二、切实关心老同志生活，认真落实好“两个待遇”。

1、每逢重大节日，认真组织工作人员看望全体老同志，对住院和长期卧病在床的老同志给以适当生活补贴。

2、及时发放老干部工资和粮价差补贴，细心做好老同志的医疗保健工作，请专家讲授有关保健知识。

3、多次协调有关部门，研究解决部分休干住房维修遗留问题。圆满地完成了马建28栋两住户危房维修，及时对遗属张秀玲老太房屋渗雨进行维修。

4、认真落实退休、及离休干部无经济收入家属医疗问题。

5、全年为7名老同志庆贺了生日，妥善处理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志们也很满意。

6、扎实做好老干部阅读文件工作，按时组织他们进行相关问题的大讨论。

7、对家中有特殊困难的老同志及时组织针对性家访，帮助其解决具体困难。全年共组织家访60多次。

三、积极组织各种活动，丰富老同志的精神文化生活。

1、春节、“五一”、“八一”、“十一”期间，所里组织全所工休人员开展了摸奖、猜迷、麻将、扑克、象棋、飞镖、台球、门球等活动。

2、组织所台球队赴滁州，门球队赴芜湖进行交流比赛，增进了友谊，提高了竞技水平。

3、组织全所大部分老同志开展了春秋两季四次钓鱼活动。

4、“八一”期间，所里组织召开了座谈会，开展了专项活动，慰问了全所军休干部，工休人员精神面貌也为之一振。专门召开离休、退休干部座谈会，分别听取他们对所里各项工作的意见和建议。

四、建章立制、规范管理。

为强化内部管理，建立健全各项规章制度。年初，又制定了《市军干一所规范化、制度化服务管理措施》等。并狠抓落实。

坚持所长负责制，党支部保证监督，军队离退休干部参与民主管理和领导体制。坚持正常的所办公会制度，由所长、支部书记、副书记、管委会主任、副主任参加的所办公会，是协调所领导、党支部、管委会三者关系，实行民主管理，民主决策，民主监督的重要形式。办公会每月召开一次会议，由所长主持，通报当月工作情况，研究安排下月工作计划。重大问题召开行政会研究，再提交支委会讨论决定。日常事务性开支超过1000元由支部集体研究决定。建立工作人员例会制度，每周召开一次所务会，通报本周工作情况，布署下周工作安排。工作明确分工，工作人员各司其职，认真做好本职工作。本着一切从老干部出发，把老干部满意不满意，高兴不高兴作为衡量工作的标准。今年是我所成立二十周年。从节约经费角度出发，简单地举行了庆祝活动，深得老同志的好评。在安全管理方面，严格按章办事，全所一年没有发生一例安全事故。管理工作齐抓共管，局面良好。五、所务公开、优质服务。

制定了重大事务公开制度暂行规定，设立事务公开专栏及意见箱。做到“政策公开，经济公开，管理公开”。坚持每月在工休人员大会上公布一次所务，充分尊重老同志的知情权。所领导每季度向管委会通报一次有关干休所的经费使用情况，年终向全体工休人员报告干休所的经费收支情况。并张榜公布帐目、生产经营收支情况，医疗费支出情况等。服务上门，为老干部生活提供方便。建立分片家访责任制，要求工作人员经常到休干家走一走、看一看、认真听取老干部的意见和要求。服务上我们坚持做到“细、勤、送”，即细致周到，勤登门了解情况，送物品上门。对住院和常年卧病在床的老干部，所领导经常探望，掌握病情，了解情况。坚持夜间、双休日、节假日值班制度。老干部突发疾病，病危和去世，无论是节假日，还是深夜，所领导、值班工作人员和驾驶员都随叫随到。帮助处理紧急情况。

六、积极开展文明创建活动

全所上下同心协力，克服了重重困难，面对实际，

困难，知难而上，积极主动争取局里的支持和指导。在市局的支持和全所工休人员的共同努力下，我所在七月份顺利通过了省民政系统文明窗口单位验收工作，得到省民政厅通报表彰。

200x年在紧张与忙碌中很快就将成为过去，回首全年的工作，在市局的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，但同时也存在着不足之处，相信在明年的工作中，我们一定能够克服自身存在的不足，经全所工休人员的共同努力，各项工作将会有新的起色。

干休所工作总结【篇三】

一、主要工作一加强支部建设，发挥战斗堡垒作用党支部是中队统一领导和团结核心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是加强部队全面建设的根本保证。半年来，我们通过加强建设“一个班子”、“两支队伍”、“两个助手”，带动中队各方面工作的顺利开展。

1.建设坚强的支部委员会。常言道“不是金钢钻，不揽瓷器活”、“打铁要凭自身硬”，党支部要真正成为中队统一领导和团结的核心，就必须不断加强自身的建设。基于这个认识我们一班人结合班子调整，严格组织生活制度，不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用。支部一班人生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。党支部坚持民主集中制，按照“十六字”方针讨论决定重大问题，公道正派地处理和解决热点敏感问题，严格执行上级命令指示，支部“三个能力”不断增强，形成了较强的凝聚力和战斗力。

2.干部、党员队伍整体素质不断提高。半年来，我们坚持党管干部、党管党员，结合党课教育在党员中开展了以“学习践行‘xxxx’重要思想，在推进中国特色军事变革中发挥先锋模范作用”为主题的保持共产党员先进性教育，不断提高“两只队伍”的“四个素质一个能力”，全体党员事业心、责任感强，以队为家思想树得牢，工作作风扎实;团结协作好，互相关心、互相帮助、互相支持、互相补台，在党员队伍中形成了一种“有关怀、有友谊、有快乐、有情趣、有希望、有干头”的良好氛围。党员先锋模范作用明显。

3.注重发挥群众组织的桥梁和助手作用。中队团支部把开展团员青年思想道德教育作为一项重要工作，教育引导青年官兵树立正确的人生观、价值观，端正服役态度，打牢为部队建设做贡献的思想基础，积极引导团员青年在政治上要求上进，上半年向中队党支部推荐1名团员加入党组织。团支部积极组织团员青年开展学雷锋活动，大力开展各种文体活动，不断丰富警营文化生活，陶冶官兵情操。以武警委员会为平台，积极推动队务公开。武警委员会经常发动官兵出主意、想办法、提建议，号召人人都参与到中队建设中来，不断加强和改进工作，加强对中队伙食、财务的民主监督，提升骨干培训、考学、入党等敏感事务的透明度，推动了队务公开，增强了官兵团结，促进了部队建设。

二注重政治教育，筑牢思想政治基础

上半年，我们重点进行了“积极适应中国特色军事变革，努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育，在党员中进行了保持先进性教育，穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健康心理教育、执勤教育、时事政策教育等。通过一系列的思想政治教育，官兵思想政治基础不断牢固，更加坚定了马克思列宁主义信仰，坚持党的绝对领导，全体官兵能够安心基层，积极工作，认真履行职责。

一是政治教育落实较好。我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置，注重教育前进行认真调查摸底，掌握官兵的思想实际，对各项教育都进行了科学周密的计划安排，编写了教育授课教案，并组织课后讨论，加深对教育内容的理解和深化，教育中我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫，改变了过去“你讲我听，你讲我做”的灌输式单一模式，大力开展群众性自我教育，拓宽教育渠道，保证了教育时间、人员、内容、效果的落实。二是运用各种有效载体，开展经常性思想工作。我们建立了以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，大力开展群众性的谈心活动，充分发挥“三互”小组在经常性思想工作中的作用，对官兵在工作、学习、生活中产生的现实思想问题经常进行分析，在官兵中开展了“双四一”、“三好六不”、“三互”等活动，坚持贯彻疏导方针，以理服人、以情感人，官兵中出现思想问题能够及时发现，准确掌握，正确处理。我们成立了预防工作领导小组，积极开展安全保卫和预防犯罪工作，充分发挥保卫委员、安全员、法律咨询员、心理咨询员的作用，坚持预防为主，综合治理方针，有科学的理论武装官兵头脑，有效杜绝了腐朽思想的侵蚀，实现了“三无”。

三是加大文化工作力度，丰富警营文化生活。我们围绕中心工作，本着讲求实效、俭朴节约、自娱自乐，有组织、有计划地开展多项文体娱乐活动，经常组织官兵开展球类、棋类、卡拉ok演唱活动和比赛。坚持“三个半小时”制度的落实。加大对图书阅览室的建设和管理，不断充实图书和报刊杂志，大大方便了官兵的学习。

三贯彻三项纪律，促进执勤秩序正规

1.以严格贯彻落实执勤三项纪律为突破，确保固定勤务的圆满完成。总部执勤三项纪律命令颁布后，在总队、支队的统一安排部署下，我们用时成立了组织，制定了实施方案，并进行了层层动员，利用墙报、板报、宣讲等形式进行了广泛宣传教育，在营区醒目位置设置了“三项纪律”警示牌，时刻提醒官兵牢记使命，认真履行职责。结合哨位子弹安全箱的安装使用，教育引导官兵深刻认真“三项纪律”的重要性，并对“三区一线”标识进行刷新，进一步明确哨兵的责任区域。我们采取饭前提问、上哨前背职责、周末小考核等形式，积极开展执勤业务知识学习活动。我们严格落实勤务制度，形成了哨兵互控、监控员监控、干部查控的良好机制，有效地杜绝了执勤中的“常见脖、“多发脖。通过中队全体官兵的共同努力，确保了执勤工作安全无事故。

2.积极开展“三共”活动，执勤设施逐步得以改善。根据支队部署，我们通过积极开展“三共”活动，加强了队所间联系和协调，签订了执勤目标安全责任书，为各哨位和勤务值班室安装了公安内部专网电话，使勤务指挥通讯更加便利，长期以来监墙无电网的问题也有望在两年内得以解决。

3.临时性勤务安全顺利。2月11日，中队10名官兵在中队长侯兴华的带领下，积极参加了县国税局家属楼失火的抢险救灾战斗，挽回经济损失2万元。3月19日，县气象站附近山林发生火灾，中队15名官兵在中队长侯兴华的带领下，闻灾而动，赶赴火场，在血与火的考验面前，参战官兵英勇顽强，不怕困难，冲锋在前，经过近4个小时的奋战，将山火扑灭，保证了气象站的正常动作。我们还参与了3月份县“两会”期间的安全保卫任务，5月23日至25日“##省文艺界采风团”赴##采风、慰问的安全保卫任务，6月7日8日全国统一高考##一中考点的安全保卫任务，参战官兵良好的警容警姿、精神风貌为驻地群众留下了美好的映象，也得到各级领导的好评。四狠抓军事训练，提高部队战斗能力

军事训练是提高部队战斗力的根本途径，也是圆满完成执勤任务的根本保证。我们严格按照军事训练与考核大纲，围绕提高执勤能力，突出抓了专勤专训、哨兵反袭击、警用防暴器材训练和应急小分队训练，以体能训练为重点，积极开展“五小练兵”活动，穿插进行骨干培训。中队党支部对训练工作非常重视，定期分析训练形势，认真研究和解决训练中的倾向性问题，大力加强训练中的思想政治工作，开展多种形式的比武、会操、竞赛活动，有效地调动了官兵的训练热情，训练效果比较明显。

五强化行政管理，提升部队建设水平

1.抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，在4月份集中开展了条令学习月活动，我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化官兵履行职责，遵章守纪，服从命令的意识。

2.抓好安全防事故工作。中队建立了安全工作领导小组，组织对官兵进行安全教育，实施安全检查，实行安全工作责任制。加强枪弹管理，严格落实各项规定制度，加强对闭路电视、查勤网络的管理和保密教育，防止了各类问题的发生。

3.加大干部和班长、骨干的培训力度，提高其管理能力。通过参加上级组织的各类集训、培训和在岗培训锻炼，干部和班长、骨干事业心、责任感不断加强，能够以身作则，知兵爱兵，不断改进管理方法，增强管理工作的科学性和有效性。

六规范后勤管理，增强后勤保障能力

在经费管理上，严格落实财务管理制度，坚持“一支笔”签字，做到支部当家，集体理财。在伙食管理上，认真抓好“五项制度”的落实，坚持“双人采购，三人签字”，实物验收等制度，杜绝了“跑、冒、滴、漏”等不良现象的发生，在有限的经费内搞好调剂，让官兵吃得满意。在公用物资管理上，落实计价挂账制度，战备物资按“三分四定”要求存放，并实行标签化、架子化。在营区种草养花，绿化营院。利用现有条件，养猪2头，养鸭20只，腌制小菜5种。通过我们积极争取，官兵用上了太阳能，解决了洗澡难的问题;安装柴油、煤气两用灶，长年来生活用煤依靠官兵肩挑背杠的历史也在今年上半年划上了句号。

二、存在不足

虽然我们取得了一定成绩，中队建设也呈现较好的上升势头，但仍然存在不少不可忽视的问题。

一政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密，还存在照本宣科的情况，教育的“一感三性”不强。

二军事训练、勤务训练质量不高，与实战结合不够紧密。主要表现在官兵训练中，还有个别同志思想不够集中，有在训练场嘻笑打闹现象，官兵执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。

三有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿，队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价，对安排的任务不能认真积极负责地去完成。

四两个群众性组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。

五正规化建设标准还不高。表现在对硬件、软件建设关系协调不够好，软件没有及时跟上硬件的步伐;部队管理中也有时紧时松的现象。

以上存在的不足，我们要在今后的工作中下功夫解决。三、下步打算

一以“xxxx”重要思想的学习贯彻为牵引，继续抓好部队的理论学习和政治教育。“积极适应中国特色军事变革，努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育结束后，要继续抓好教育成果的转化。

二要继续抓好支部班子和干部队伍建设。要严格落实支部七项组织生活制度，加强集体领导同，搞好班子团结，充分发挥好支部在部队建设中的职能作用。要加强党管干部、党管党员力度，不断增强干部的事业心和责任感，时时处处当好模范，树立好勤奋学习、政治坚定、勤政务实、知兵爱兵、严于律己的良好形象。

三要把“三项经常性工作”当日子过。要认真落实好上级执勤工作指示，以《执勤规定》和《正规化执勤检查验收标准》为依据，突出抓好勤务制度落实，确保执勤目标绝对安全。依据条令条例和《基层正规化建设规定》加大行政管理力度，严防各类事故发生。要认真抓好“三互”、“双四一”、“三好六不”活动，坚持“三个半小时”制度，增强思想政治工作的针对性和有效性;进一步搞好拥政爱民工作，大办好人好事，建立融洽的警政警民关系，树立武警部队的良好形象。

四要下功夫抓好军事训练。要严格按照年初制定的训练计划，重点抓好勤务训练，开展训法研究，坚持以任务为牵引，以质量为核心，坚持贴近任务需要和完成中心工作的要求，保证训练“四落实”。

五要切实加强后勤保障能力。要把保中心、保生活作为后勤保障的重点，严格落实《后勤正规化管理规定》，不断强化后勤规范化管理。

干休所工作总结【篇四】

回顾一年来的工作，自己能够认真学习政策理论，用xxxx重要思想来武装自己的头脑，认真学习业务知识，不断提高业务技能，认真贯彻落实所领导指示，自觉遵守规章制度，牢固树立了服务为本的思想，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。为更好地总结经验，查找薄弱环节，完成好下年度的工作，下面将本年度的工作进行疏理汇报。一、工作回顾一是那一世小说网

注重学习，政策理论水平有所提高。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及xx同志党和军队建设的有关论述，认真学习和贯彻落实xxxx的重要思想，时刻保持政治上的坚定性，思想上始终与党中央、所党委保持一致。能够积极参加所组织的各种政治教育和理论学习，并充分利用业余时间自学，并结合工作实际写了一些读书笔记和心得体会，勤奋学习，善于思考，与时俱进，在实践中学习新知识，积累新经验，增长新本领。同时广泛涉猎，不断拓宽自己的知识面;能够充分利用各种媒体学习国内外的时事，经常进行形势分析。努力学习政策理论，不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的能力。二是边学边干，业务水平有了很大提高。由于我来自于基层野战部队，对干休所情况不熟悉，来到所里以后，更是两眼一抺黑，不知道干什么，也不知道自己能干什么。面对严峻的现实，我没有被困难所吓倒。大胆的进行工作实践，有时候，一项工作对一个熟练的同志来说也许就是一遍的事，而我却要干上几遍，一次不行，我就干第二次，二次不行就三次，直到自己满意，领导满意为止。同时我积极的向老同志学习，理思路，找方法，查规律，经过一年多的努力，自己的业务水平有很大的提高，适应了工作岗位，保障了各项任务的圆满完成。。三是真抓实干，不断提高保障水平。今年以来，根据所里分工，自己负责行管教育、车辆管理、伙食方面的工作并兼任出纳员。活多任务重，为了保证高质量的完成领导交给我的工作，我总是出好工，出满勤，每天提前上班，每晚最后一个下班，下班后加班也已是家前便饭。特别是在上半年，财务助理员休产假，我又肩负起处理日常财务事务的担子，面对一个陌生的、不能出错的领域，我加班加点的工作学习，有时一干就是晚上12点，由于工作中甘于吃苦，生活中甘于奉献，较好的完成了各项任务，得到了所领导的肯定。在管理方面，始终坚持把管理放在首位，把安全作为重点，按照各项规章制度认真抓好士兵的学习教育和管理，从思想入手，在提高安全认识，增强服务观念上下功

今年来，人员比较少，我们适时进行了调整，充分发挥人员的主观能动性，较好地完成了门卫执勤、车勤保障、食堂就餐、公差勤务、卫生整治等繁杂的任务。今年以来行政管理尤其是安全管理的形势是好的，保障了各项工作的圆满完成。车辆管理坚持以抓车辆服务保障为重点，严格落实车辆管理使用规定和各项规章制度，特别是车辆的派遣制度落实比较好，进一步提高驾驶员队伍素质，强化驾驶人员的安全意识，较好地保证了老干部正常用车，杜绝了车辆事故。在伙食方面，我们挑选优秀人员上岗，实行值班干部验菜制度，伙食有了很大的提高，较好地保障了工作人员就餐。在出纳工作方面，认真执行财务纪律，细致的做好每一次经费的发放，保证了帐目的清晰。工作中，我始终坚持以求真务实、严谨细致的工作作风来抓好工作的落实，全面提高为老干部服务的水平，以老干部满意不满意、高兴不高兴为衡量服务的标准和尺度。充分利用工作和业余时间到老干部中间了解他们的思想状况、生活状况、学习状况，同老干部谈心、交心、拉家常，搞清他们在想什么，需要什么，喜欢什么，反对什么，自己感觉，从老干部不认识自己，逐渐转变到大多数老干部认识、熟悉、认可，受到了多数老干部的普遍好评。四是遵纪守法，严格自律。结合分区统一组织的从严治军教育活动和安全法规的学习，自己能够自觉遵守党和国家的法律、法令和军队的条令条例、各项规章制度，以身作则，严格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作风方面存在的问题，自觉维护党、国家和军队的政策纪律，防微杜渐，自觉抵制各种腐朽思想和酒绿灯红的侵蚀，不该做的事不做，不该去的地方不去，能不参加的场合不参加，积极同各种腐败现象作斗争，较好地保持了一名共产党员应有的觉悟。二、存在问题工作是有目共睹的，成绩是有限的，问题还存在不少，自己在以下几个方面还做得不够。一是在政治理论学习上，压力不足，还抓得不够紧，政策理论水平还有待于提高。二是在业务工作上，有许多方面还欠缺，熟练程度还不够，有待于学习和加强。三是在制度的坚持上，做的还不够严格，有标准不高、执行不坚决的现象。三、下步工作打算通过动员教育，在回顾工作、查找问题的基础上，为进一步牢固树立爱岗敬业思想，增强做好老干部工作的事业心和责任感，提高素质能力，争做老干部满意的先进工作者，制定整改措施如下：一、努力学习政治理论，不断提高政策理论水平。要以xxxx重要思想为指导，认真贯彻落实胡主席关于做好老干部工作的重要指示和全军、军区老干部工作会议精神，严格落实省军区、军分区及所领导的指示要求;积极学习党的大众方针政策，特别是对老干部工作的一些政那一世策的学习理解，要原原本本地学习，要吃透、要有高度;在积极参加各种学习教育的基础上，平时注意积累，加强修养，用正确的理论武装自己的头脑，打牢理论根基。克服思想上存在的模糊认识，真正从思想上认识到老干部工作的重要性，加强学习，提高素质，不断增强为老干部服务的本领，立足长远，牢固树立起爱岗敬业思想。二、立足本职，努力做好老干部服务保障工作。工作中，要紧紧围绕所党委、所领导的意图开展工作，坚决做到服从命令、听招呼，积极出主意，想办法，当好领导的参谋助手。要严格落实各项管理制度，用制度约束自我，并运用到实际工作中去;在管理上，要按照各级关于从严治军的指示要求，严格落实部队的条令条例，坚持从一日生活制度抓起，从细微做起，抓好各项工作。认真抓好各项安全管理制度的落实，做到常分析、常检查，并及时做好请示汇报;对为老干部服务方面，教育并带领勤务队的战士做好认真细致的服务保障，做到用心、真心、细心、热心、耐心、恒心,真正做到让领导放心。三、精益求精，不断提高业务水平工作是没有止境的，只有不断的学习进步，才能从容的面对不断出现的新问题。在今后的工作中我将努力提高工作能力，把工作做到更好。四、开拓创新，积极研究探索服务保障的新路子。在新的形势下，如何顺应时代朝流，大胆改革，开拓创新，与时俱进，是对我们提出的迫切要求。为能更好地做好老干部服务保障工作，使广大老干部有一个舒心的生活环境，在干好本职工作的同时，平时要加强对政策理论的研究，对老干部情况的收集，并针对保障工作中出现的一些新情况、新问题，不断完善所里的制度规定;多研究撰写一些文章，并经常跟兄弟单位进行交流，取长补短;工作中增强积极性、主动性、预见性，同时多提一些合理化的意见和建议，高瞻远瞩，立足长远，在时机成熟时，能够为单位拿出一些值得研究的建设性建议来，为干休所的建设和发展出谋划策、增砖添瓦。总之，今后在工作中我要不断强化自身素质，更加努力地向休干学习，向工作人员学习，不断提高服务质量，刻苦学习，勤奋工作，扎扎实实地当好领导的参谋助手，为干休所的全面建设做出自己应有的贡献。《政府老干部机构个人年终总结》政府老干部机构个人年终总结。

干休所工作总结【篇五】

二注重政治教育，筑牢思想政治基础

二是运用各种有效载体，开展经常性思想工作。我们建立了以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，大力开展群众性的谈心活动，充分发挥“三互”小组在经常性思想工作中的作用，对官兵在工作、学习、生活中产生的现实思想问题经常进行分析，在官兵中开展了“双四一”、“三好六不”、“三互”等活动，坚持贯彻疏导方针，以理服人、以情感人，官兵中出现思想问题能够及时发现，准确掌握，正确处理。我们成立了预防工作领导小组，积极开展安全保卫和预防犯罪工作，充分发挥保卫委员、安全员、法律咨询员、心理咨询员的作用，坚持预防为主，综合治理方针，有科学的理论武装官兵头脑，有效杜绝了腐朽思想的侵蚀，实现了“三无”。

三贯彻三项纪律，促进执勤秩序正规

四狠抓军事训练，提高部队战斗能力

军事训练是提高部队战斗力的根本途径，也是圆满完成执勤任务的根本保证。我们严格按照军事训练与考核大纲，围绕提高执勤能力，突出抓了专勤专训、哨兵反袭击、警用防暴器材训练和应急小分队训练，以体能训练为重点，积极开展“五小练兵”活动，穿插进行骨干培训。中队党支部对训练工作非常重视，定期分析训练形势，认真研究和解决训练中的倾向性问题，大力加强训练中的思想政治工作，开展多种形式的比武、会操、竞赛活动，(请关注：wWW.HaowOrd.coM)有效地调动了官兵的训练热情，训练效果比较明显。

五强化行政管理，提升部队建设水平

六规范后勤管理，增强后勤保障能力

二、存在不足

虽然我们取得了一定成绩，中队建设也呈现较好的上升势头，但仍然存在不少不可忽视的问题。

四两个群众性组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。

五正规化建设标准还不高。表现在对硬件、软件建设关系协调不够好，软件没有及时跟上硬件的步伐;部队管理中也有时紧时松的现象。

以上存在的不足，我们要在今后的工作中下功夫解决。

三、下步打算

五要切实加强后勤保障能力。要把保中心、保生活作为后勤保障的重点，严格落实《后勤正规化管理规定》，不断强化后勤规范化管理。

推荐第6篇：干休所工作总结

篇1：干休所工作总结 ####工作总结

我所坚持以科学发展观为统领，按照年初确定的工作目标，按照局系统工作会议的重要精神，紧紧围绕为老干部服务这一中心工作，强化内部管理，狠抓措施落实，较好地完成了上半年各项工作任务。现将半年来的工作报告如下：

一、主要完成的工作

（一）理论学习

加强理论学习，着力提高干部职工履职尽责的能力素质。为不断增强全所人员的政治理论素养，构建和谐干休所，我们始终把政治理论学习放在首位。按照今年的学习计划，我们认真组织职工坚持每周一次的学习制度，采取集中学习与自学相结合的形式，上半年重点学习了《政府工作报告》，并实地参观考察了凤阳县小岗村，直观的了解沈浩同志的感人事迹。下半年重点安排学习了十二届五中全会精神，并展开深入讨论，继续认真学习《老干部工作文件汇编》，深化对老干部工作相关政策的理解，提高了业务能力。根据省老干部局要求学习了相关重要文件。

（二）党建工作

1、认真开展争先创优活动。按照局机关党委关于认真开展争先创优活动的要求，根据我所实际所党总支根据《局系统创先争优活动实施方案》要求和本所创先争优活动计划，为更好的开展创先争优活动，务求取得实效，结合工作实际，作出创先争优承诺。务求实效，第一阶段以创建“五好支部”、争当“三好老干部”和争做“服务标兵”为活动载体，认真开展争先创优活动。

2、召开建党89周年座谈会。建党89周年之际我所召开全体党员大会，动员部署创先争优工作。

3、召开专题组织生活会，认真做好整改落实工作。为加强制度建设，提升服务水平，构建和谐干休所，我所认真召开了上半年专题民主生活会，从思想作风、党建学习、服务工作等方面做出总结并认真查找了存在的问题，明确了努力的方向和改进措施。

4、发展党员：七一前夕，根据我所预备党员的现实表现，报请局机关党委批准，1名预备党员转正。

（三）制度建设

继续做好建章立制工作，不断加强服务管理基础性工作，坚决克服服务工作尤其是管理工作中的随意性和盲目性。修改完善各项制度上墙，深化干部职工的责任意识，在工作中认真贯彻执行各项制度。

（四）服务管理工作

结合去年科学发展观整改落实的后续工作，以及今年争先创优活动的开展，紧密围绕为老干部服务这一中心工作，我所开展了更加细致、周到的服务管理工作。

1、干休所环境整治，改善住休环境。为认真落实去年科学发展观整改后续工作，我所经过征求老同志意见，上门走访做好思想动员工作，清理拆除院内一楼住户的违章建筑。安排工作人员义务劳动修整草坪，拔除杂草，大大改善了院内环境。并购置一条石凳，一套石桌椅安放在一号楼前树荫下，方便老同志散步时休息纳凉。

2、加强与指定联系人的沟通，保持不定期走访，征求意见，互相沟通，并在工作人员学习会上相互通报走访情况，互相交流学习。有效锻炼了工作人员处置事情的能力，大大增强了职工的服务、敬老意识。

3、夏季高温来临前，服务科检查34户住家用电、供水、排水设备，发现问题及时检修，保障老同志安全度夏。

4、入夏前，服务科到23户老同志家中，检查空调设备，并进行空调清洗工作。

5、上半年，服务科及时安排清理院内化粪池，保障上下水通畅。

6、梅雨季节来临前，服务科安排专业维修工集中维修10户住家太阳能，并更换房屋屋顶瓦片。

7、食堂炊事员合同到期，及时组织全体住所人员，从服务态度、卫生环境、食品质量、价格核定、饭菜品种等方面进行考核测评，满意率达76%以上，得到了大家一致认可和好评。结合老同志提出的意见和建议，及时改进食堂饭菜质量。

8、服务科在取得老同志信任，并在老同志自愿的情况下，代为保管老同志家门钥匙，以防老同志反锁家中或遗失钥匙。

9、医务室医护人员在坚持上门巡诊和陪同老干部去市内医院就诊服务的同时，做好公共区域防疫、防虫、灭蚊蝇工作，备足防暑药品。

11、慰问看望老同志。老同志生病住院或生日寿诞，所领导及时探望，在力所能及的情况下，帮助解决老同志在住院、治疗、报销医药费中遇到的各种困难。上半年探望住院老同志10人次。逢老同志生日，所领导带着礼物上门祝贺，上半年已向17位老同志祝寿。

（五）开展活动

1、春天万物复苏之际，组织老同志前往莫愁湖观赏海棠花，49位老同志参加。

2、根据老干部的意见建议，为更好地满足老干部的精神文化生活需要，我所创办了老干部“聊天室”，每周二下午在多功能厅开展聊天活动。

3、为深切缅怀建所23年来相继逝世的离退休老同志，表达了全所同志的思念之情，我所在清明节前夕首次举办了简洁、庄重的清明追思会。

（六）调研工作

我所现有12位红军时期、抗战时期参加革命工作的老同志。根据老干部反映，他们每年享受的原单位增发1—2个月生活补贴的标准不一致，同条件、同待遇老同志之间差别较大。因此，今年4月至6月我所开展调研工作，先向老同志本人了解情况，再与原单位联系沟通、核对，确认老同志反映的情况属实。分析原因后提出了意见建议，调研报告已报局。

二、下半年主要工作

1、继续加强政治理论学习。仍以各党支部为单位组织党员和老同志学习社会主义核心价值观，组织全体党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实提高全所党员干部深入践行《廉政准则》的主动性和自觉性。工作人员重点学习《老干部工作文件汇编》，进一步提高政策业务能力。

2、认真开展创先争优活动。根据局里要求和所党总支的部署，按照本所实施意见，抓好落实。重点解决老干部党支部设置问题。征求老同志意见，拟将年龄高、行动不便的老干部第

一、二党支部合并。召开总支部会议，征求意见，将在职人员党员同志派往老干部支部任职,协助开展党组织活动。

3、认真做好住房改造试点工作。积极主动与当地有关部门联系，落实报建事宜；按我省政策广泛征求住所房改人员意见，及时向省上汇报，做好有关配套协调工作。

4、加强所内设施设备的维护和管理，做好各项基础性工作，确保高温和梅雨、汛期老同志的正常生活不受影响。入冬前，进行一次住家空调设备检查清洗和燃篇2：干休所年度工作总结

干休所**年工作总结和**年工作思路 **年干休所工作紧紧围绕上级党委的总体部署和省安办关于军休工作的实施意见，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展为指导，以维护稳定促进和谐为主题，学习宣传贯彻党的**大精神。结合军休工作实际，按照“教育管理促规范，服务保障求深化”的总体思路，坚持以人为本，创新服务管理，努力推进军休干部“两个待遇”的全面落实。营造和谐的军休养老环境，各项工作得到有效开展。

一、主要工作回顾一年来，按照年初确定的总体工作思路，结合新时期军休队伍出现的新特点，以“情系军休，温暖百家”为载体，把老干部满意不满意、赞成不赞成、受益不受益作为工作的着眼点和落脚点。提倡人性化服务理念，不断寻求应对“两高期”带来的服务需求，努力把温暖送给老同志，把实惠带给老同志，确保年度工作目标全面落实。

1、政治待遇落实，学习教育因地制宜。针对老同志在政治上对党和国家大事的关心，而部分同志身体行动不便的实际，以多种形式的学习教育方式在军休干部中得到有效实施。一是以集中与分散相结合学习。全年配发多种资料供老同志学习，党的**大召开后，干休所组织工作人员将《**大报告》和《党章》等学习资料送到各家各户，使老同志在小组和个人学习中有了辅导资料。二是在活动室配置文件与学习报告供军休干部传阅，让老同志随时了解党和国家的方针政策，三是以走出去请进来的灵活方式组织学习教育活动。结合老人节的到来，我们组织100多名老同志到农村去参观学习，让大家一路感受和了解改革开放给农民兄弟带来的实惠和近两年我市新农村建设成果。**市**大代表**同志回来后，及时请他来为军休干部报告，**同志的报告深入浅出，联系实际强，给人予新的启迪;使老同志犹如亲临其境,感受到会场的热烈气氛，对我所开展好学习贯彻**大精神起到了有力的促进作用。

2、物业维修到位，居住环境有效改善。根据年度维修工作计划，投入维修资金50多万元，对**旧房进行维修。按照房屋陈旧度，屋面加铺sbs防漏卷材、增浇水泥面、更新了隔热板，外墙和檐口重新粉刷水泥面，更换上落水管，更换铝心线，疏通重埋了部分污水管道，修补了外墙和阳台，墙面全部使用胶水水泥磨平后刷上防水涂料，楼道埋线，刷新安装了延时开关，车库、道路和围墙全面同步修复。上述维修工作的实施，实现了老同志多年的愿望，彻底解决了屋面漏水、墙皮脱落、管道不畅、上水管爆漏、电路老化、楼道破旧黑暗的老问题给老同志带来生活上的不便。**68户老同志家和遗属家的“天然气”安装，进一步改善了老同志生活质量。维修效果明显，老同志都感到居住环境舒适和美观了，在同一小区里，成了一个耀眼的新亮点，彰显了居住生活的魅力。

3、服务管理深化，生活需求得以保障。按照“情系军休、温暖百家”这一服务主题，强调工作人员为老服务标准要“尽到”和“达到”两个“四心”，即真心、耐心、虚心、热心，努力要让军休干部真正体会到思想上顺心、服务上暖心、环境上舒心、待遇上放心、生活上安心。一是医疗保障多样。针对高龄老人居多的特点，把门诊部医疗服务作为保健服务平台，多形式地为军休干部提供医疗服务。年度健康体检、建立健康档案、上门巡诊、到点诊疗、门诊就医配药等一系列的医疗保障，为老同志健康长寿发挥了有效的作用，全年门诊人数共**人次，其中对内**人次，对外**人次；二是加大上门服务力度。把上门服务作为解决高龄老人生活需要的直接办法，也是深化服务举措之一，实物的分发上点入户有效地解决了老年人的生活顾虑。节日里看望和走访，融洽了工休关系；三是妥善地为**名去世离休干部料理了后事，按有关文件规定结算了各项费用，申报抚恤费和特抚费。工作人员能注重宣传政策依据，对家属子女提出的政策性疑问细心解释，工作周密，服务热情，赢得了家属子女的满意；四是政策性生活待遇准确操作落实。

4、文体活动经常，老有所乐不断体现。老年人门球活动有效地推进了军休干部身体健康。干休所为使这项活动有效推进，安排工作人员专人组织门球活动，投入一定的经费确保活动正常开展，今年多次参加市内外比赛均获得较好的名次。下半年我所成功的举办了以“纪念建军**周年，迎接**大召开”为主题的全市性大型门球邀请赛，门球队参加了该项活动，增加了交流，增进了友谊，提高了影响力，推动了我市门球事业的发展。

5、发展生产创收，确保生活福利改善。随着干休所近几年人员增多，安排好生活福利成为难题，为使工休人员生活福利保障有来源，一年来我所将空房全部用于出租，门诊部扩大项目增收，节约成本支出，全年创净利***万，较好的改善了集体福利生活。经过工休人员的认真总结分析，汇总各党小组总结讨论情况，大家一致认为干休所对军休干部政治待遇落实，生活待遇到位，医疗有保障，活动有安排，节日有福利，局领导对老同志关心，工休关系融洽，单位风气正。所里能围绕军休干部的需求因地制宜组织开展服务保障工作。使大家得到实惠，使军休干部满意，对一年工作给予充分肯定。综合小组讨论意见，经党支部研究决定*******同志评为优秀离退休干部， *****同志评为优秀工作人员，***同志给予表扬。

一年来，虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但大家在总结中也找出了一些不足和问题:一是工作人员业务学习兴趣不浓，缺乏深入研究，业务能力始终平平，老同志咨询政策性问题不能完全独立回答；二是少数军休干部参加组织活动和集体活动较少，有的对所里的规章制度政策依据不了解，组织纪律观念有待加强；三是个别工作人员为老同志服务缺乏热情，工作拖拉，使老同志有些看法。

二、明年工作思路。

市干休所***年工作要以党的十**大精神为指导，进一步深入学习贯彻十**大精神，紧紧围绕局党委的中心工作，落实科学发展观，构建和谐军休，促进军休队伍稳定。按照“教育管理促规范，服务保障求深化”的总体思路，大力推进军休干部“两个待遇”落实，坚持以人为本，创新服务内容，深化服务管理，全面推动服务保障工作，努力使各项工作上一个新台阶。结合军休工作实际，重点抓好以下几项工作：

1、抓学习贯彻，促进思想政治建设。一要以深入学习贯彻十**大精神为主要内容，通过多种形式的学习，深刻领会十**大精神，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，提高新认识，把握新规律，明确新目标；二是以学习贯彻十**大精神为契机，结合发挥老干部自身敢言、善言、能言的优势，以多种方式带动周围人员和社区群众学习领会**大精神，在学习和宣传中不断有新收获、新进步、新提高；三要不断联系实际，按照新党章要求，发挥老干部的特殊地位，做维护稳定、促进和谐的模范，带头用**大精神武装头脑，把思想统一到**大精神上来，把老干部的力量凝聚到做好干休所各项工作上来，为社会继续发挥余热。

2、抓服务管理，推动军休和谐稳定。继续开展好“情系军休，温暖百家”活动，按照军休干部思想上顺心、服务上暖心、环境上舒心、待遇上放心、生活上安心的“五心”为服务目标，全面推进服务水平、服务质量、服务力度。一是政策待遇到位，结合下一步工作中退休干部有关待遇提高，军休干部住房补差补贴工作的实施，以及大批军休干部的接收，组织工作人员学习相关业务知识，吃透政策，把握依据，规范操作，确保军休干部各项待遇准确无误；二是服务保障进一步深化，针对军休干部分散安置和 “两高期”进入高峰的特点，加大上门服务力度，实行工作人员分片包块责任到人。组织定期走访探视，努力解决军休干部生活中实际困难，把老干部的“小事”当做干休所工作的“大事”来抓；三是主动与各社区联系、协调、充分利用目前社区服务功能逐步完善的优势，使社区服务资源不断融入军休服务体系，弥补军休干部因分散居住在服务管理领域中的不足。

3、抓队伍建设，提高整体管理素质。面对军休队伍不断扩大和服务保障要求深化，必须有一支思想作风硬、业务基础精、工作能力强、身体素质好的工作人员队伍来保障。一是加强对工作人员队伍的教育。使工作人员牢固树立为老服务的思想，牢记服务宗旨和使命，使工作人员都成为想做事、能做事、做成事的一员；二是提高工作人员业务水平。结合退休干部提高待遇和军休干部住房待遇的文件政策实施，系统地组织工作人员开展业务学习，使工作人员的业务水平和工作能力普遍有新的提高，吃透老干部工作政策，得心应手的地完成保障工作；三是以规章制度促进规范管理。进一步补充和健全各项规章制度，以制度约束工作纪律，用制度管理工作人员，借制度确保工作规范，凭制度实施业绩考核。

4、做好医疗保障，确保老有所医。充分利用定点医疗机构的有利条件，努力为军休干部提供医疗服务。针对目前军休干部年龄偏大、体质较差的实际，秋季适时为全体人员健康体检，对体检情况进行认真分析，通报军休干部本人，整理和完善健康档案。加大因病在家卧床老人的上门送医送药力度，每周不少于一次上门医疗服务，重点病人天天走访，随时掌握军休干部健康动态。完善医疗服务设施，根据保障需要随时增添医疗器械。坚持做到服务热情、设施齐全、药品完备、保障有力，小病不出所，大病有依靠。

5、做好物业保障，确保老有所依。在**年**户军休干部家庭用上天然气的基础上，**年重点对**户军休家庭进行天然气设施改造安装，同时**户用房进行用电设施更换和墙体粉刷，改善用电设施和居住环境。平时定期对军休住房用水用电设施进行巡视检查，常年使住房公用部位处于良好，确保安全和正常使用。

6、做好活动保障，确保老有所乐。一是要经常性开展文化体育活动，充分利用**年我所成功举办全市性门球邀请赛的这一基础，广泛参与全市门球活动比赛；二是要运用活动室这一平台，不仅要使其成为学习中心，也要成为活动中心；三是要在秋季组织全体军休干部到外地参观学习，增强老干部对社会的了解；四是要举办多期书画比赛活动，陶冶情操，增添乐趣，提高文化修养。篇3：干休所个人年终总结干休所个人年终总结

一、注重加强思想教育，提高整体素质。建立正常的学习制度，工作人员每周学习一次，休养人员每半月学习一次。重点学习了保持共产党员先进性教育《读本》，《公民道德实施纲要》，《军休系统工作人员业务培训讲义》，军休工作交流材料等，通过各种学习、交流、座谈，全所工休人员思想稳定、关系融洽。对全所的建设及发展充满了信心。在上半年开展的先进性教育活动过程中，我所老干部参学率达到99%，学习热情很高，较好地完成了学习任务。先后有七人次的学习笔记和心得体会文章被局和所里评为优秀笔记和优秀心得体会。一人在全局开展的先进性教育演讲活动中荣获第二名。我所开展的先进性教育活动情况，受到了局党组和局领导的充分肯定。4月份，为建立学习型单位，加快信息化建设，所里添置了3台电脑，分批对老干部进行电脑培训。先后有21名老同志主动报名参加学习。全所掀起了学习电脑的热潮。学习气氛浓厚。积极开展献爱心活动。向印度洋海啸灾民捐款3620元，向帮扶对象—雨山区佳山乡特困伤残老复员军人秦福康捐款1600元。并组织全所人员分批到他家中开展谈心、送温暖活动。为做好关心下一代工作，开展了“心连心慈善助学”活动，37人捐款1120元，并坚持每年开展一次这样的活动，资助一名小学生、一名高中生完成三年学业。

二、切实关心老同志生活，认真落实好“两个待遇”。

1、每逢重大节日，认真组织工作人员看望全体老同志，对住院和长期卧病在床的老同志给以适当生活补贴。

2、及时发放老干部工资和粮价差补贴，细心做好老同志的医疗保健工作，请专家讲授有关保健知识。

3、多次协调有关部门，研究解决部分休干住房维修遗留问题。圆满地完成了马建28栋两住户危房维修，及时对遗属张秀玲老太房屋渗雨进行维修。

4、认真落实退休、及离休干部无经济收入家属医疗问题。

5、全年为7名老同志庆贺了生日，妥善处理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志们也很满意。

6、扎实做好老干部阅读文件工作，按时组织他们进行相关问题的大讨论。

7、对家中有特殊困难的老同志及时组织针对性家访，帮助其解决具体困难。全年共组织家访60多次。

三、积极组织各种活动，丰富老同志的精神文化生活。

1、春节、“五一”、“八一”、“十一”期间，所里组织全所工休人员开展了摸奖、猜迷、麻将、扑克、象棋、飞镖、台球、门球等活动。

2、组织所台球队赴滁州，门球队赴芜湖进行交流比赛，增进了友谊，提高了竞技水平。

3、组织全所大部分老同志开展了春秋两季四次钓鱼活动。

四、建章立制、规范管理。

为强化内部管理，建立健全各项规章制度。年初，又制定了《市军干一所规范化、制度化服务管理措施》等。并狠抓落实。

五、所务公开、优质服务。

六、积极开展文明创建活动

全所上下同心协力，克服了重重困难，面对实际，

困难，知难而上，积极主动争取局里的支持和指导。在市局的支持和全所工休人员的共同努力下，我所在七月份顺利通过了省民政系统文明窗口单位验收工作，得到省民政厅通报表彰。 200x年在紧张与忙碌中很快就将成为过去，回首全年的工作，在市局的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，但同时也存在着不足之处，相信在明年的工作中，我们一定能够克服自身存在的不足，经全所工休人员的共同努力，各项工作将会有新的起色。

推荐第7篇：干休所工作计划

2011年干休所工作计划

除完成干休所常规性工作以外，要做好以下几方面创新性工作：

一、加强自身建设，完善学习制度，构建学习型机关，创建五好支部。

二、安排、部署并对干休所大院进行科学有效的物业管理。

①加强门卫管理制度：

开东门作为大门，开西门留人行道，设立门房，安装一套监控设备。门卫负责大院的环境卫生、安全保卫工作。 ②单位工作人员参与物业管理：

配备两名工作人员作为后勤人员，对大院的水、电、暖等公共设施进行统一管理。完善节假日值班制度和夜间值班制度，制定岗位职责，明确具体负责事宜，把责任落实到人。把干休所大院构建成服务功能完善、居住环境舒适、治安环境良好、管理手段先进、人际关系融洽的“新干休所”。

三、加强老干部活动室建立，制定各活动室管理制度，新添活动设施，增加活动项目，丰富活动内容，构建舒适、整洁的活动环境。

四、扩大服务范围，拓展服务职能。

协助局机关生活待遇科和政治待遇科搞好退休老干部

服务工作。

①配合生活待遇科搞好地厅级退休干部的体检工作，外出参观考察工作、组织学习、参加会议等工作。

②协助政治待遇科搞好老干部支部书记培训工作，包括通知老干部，发放培训资料等相关工作。

③协助局机关搞好元旦、春节慰问离退休老干部工作。

推荐第8篇：干休所工作总结

干休所2010年工作总结

2010年，军休二所在局党委的正确领导和大力支持下，严格按照《工作目标任务责任书》的要求，以开展创先争优活动为动力，认真抓好各项目标任务的完成，积极做好老干部服务管理工作。一年来，经过全所干部职工的共同努力和广大军休干部的广泛参与，全体工休人员思想比较稳定，工休关系比较融洽，未发生各类事故，确保了一方平安。我所被市直党工委评为先进基层党组织，干休所档案工作被市档案局评为先进单位。

一、严格政策规定，休干“两个待遇全面落实

“政治”、“生活”待遇既是老干部的基本精神、物质需求，也是干休所工作的出发点和落脚点。在政治待遇上：一是圆满完成了休干党支部和管委会换届选举工作，解决了休干组织长期不健全问题。二是采取集中和分散相结合的形式，定期组织休干学习,为方便休干部了解时事政治，为每位军休干部订阅了一份《唐山晚报》。三是积极组织休干广泛参与社会活动，共为“慈善一日捐”活动和青海玉树灾区，累计捐款35670元；特别两位休干在全省“颂党恩、讲传统、爱家园”活动，分别荣获

一、二等奖。在生活待遇上：一是不折不扣执行各项政策标准，准确及时发放老干部工资及各种补助补贴2000多万元，没有发生一例因执行标准不对而引起老干部上访。二是积极做好军休干部医疗保障工作，组织全体老 1

干部进行了一次身体健康检查，涉及300多人次，并就心脑血管病防冶情况，请北京专家来所具体答疑，并做了保健、治疗指导。三是在局党委的统一调度下，积极争取老干部取暖费、管理机构经费不足部分纳入市财政预算，这是建所以来的首次，为干休所的全面发展提供了强劲动力。

二、拓宽思路，服务管理水平不断提高

一是坚持走访慰问制度，在老干部住院、过生日、重大节日，或老干部去世，及时走访慰问老干部，给予关心和问候。特别是对“空巢家庭”和“孤寡老人”，建立了“定期询问制”，送精神慰籍上门。二是根据军休干部分散居住在各社区的实际，实行分片分组包干服务，每个支部都设有联络员，定期开展上门服务，使老干部感受到组织上对他们关心。三是积极探索服务社会化路子，借助社区居家养老呼叫服务网络，积极把干休所纳入其中，通过“为老服务热线”，使休干在自已家中按下呼叫器，就可以享受到便捷、人性化的上门服务。四是因地制宜丰富老干部晚年精神文化生活，活动室各种设施齐备，阅览室报刊图书几十种，并且全年365天开放。为使老干部感受到社会经济取得巨大成果，今年5月全体休干参观了科学发展观示范新农村；为倡导科学文明的生活方式，在重阳节举办了休干书画摄影展。

三、加强管理，干休所建设水平不断提高

一是我们按照市局制订的《唐山市军休系统各项工作制度》，组织全体工作人员进行学习，同时明确各自职责，严

格要求、严格管理，以制度管理人、制度约束人，保证了各项工作紧张有序地进行。二是在全体干部职工中开展了以“提素质、练内功、强服务”主题读书活动，大树学习之风。通过有计划、有组织的读书活动，营造了干休所书香氛围，提高了干部职工的政策水平、业务素质和个人能力。五是选树典型，重引导。开展了“和谐军休家庭”、“优秀服务员”的评比活动，坚持用身边的人和事教育身边的人，形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。四是不断优化所区生活环境。购买、种植花草树木700余棵，硬化地面500平方米，对所区进行了美化、绿化、静化，积极营造了舒适的休养环境。

四、突出重点，军休房改工作稳妥推进

休干住房制度改革是干休所的难点、焦点工作，老干部十分关注，稍有不慎将影响社会的稳定。今年5月，我所被确定为全市军休房改唯一的试点单位后，我所高度重视，集中力量全力推进，房改工作取得实质性进展，先后完成了房改人员确定、房屋信息采息和房屋评估等工作。在完成好本所房改工作的同时，我们各项工作将先行一步，积极总结经验，带动全市房改工作顺利完成，全市房改进度居全省前列。

总之，2010年我所较好完成各项目标任务，成绩的取得离不开所有工作人员的倾力付出，也离不开老干部对我所工作的大力支持，更离不开上级领导的关心和正确指导。2011年，我所上下将会再接再厉，为开创干休所新局面而努力。

推荐第9篇：干休所工作计划

一、努力推进离退休干部党支部建设，保证老干部各项政治待遇的落实

第一，按照市委组织部、市委老干局关于进一步加强老干部党支部建设的指示精神，大力加强离退休干部党支部建设，吸收离退休党员进入干休所离退休党支部，过组织生活。进一步完善离退休党支部的组织建设和制度建设，广泛开展各项活动，与各支部签订目标责任书，要求各支部每月按时开展组织活动两次，总支每半年进行一次通报。

第二，打造“五好支部”建设，给予各离退休支部一定的活动经费，并为老干部订阅金秋杂志，丰富阅览室藏书数量和种类，千方百计的为组织建设提供各种有利条件。按照省市要求，推动“五好支部”建设力度，打造“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的五好党支部。

二、着力解决老干部工作面临的重点难点问题，积极推进所内基础设施建设

努力争取市委、市政府重视支持，多方筹措资金，为老干部生活创造必要物质条件。今年要将院内地平整治、花园维修、8号老干部住宅楼楼顶漏雨这三项工程抓紧、抓好，落实到位。特别是老干部住宅楼漏雨问题，关系到老干部日常生活，要特别加以重视，力争实现老干部生活、居住环境在今年内有质的提高。

三、按照铜老干发（2011）9号文件要求，深入开展“大比赛”主题活动

我所将开展“大比赛”主题活动列为年度工作的重要内容，

以“人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高”为基本要求，促进干部职工的工作能力明显提高、业务技能明显提高、综合素质明显提高。认真对照实施步骤，制定学习计划与内容，选拔能力较为突出的4~5名同志组建参赛小组。在认真组织好老干部工作者论文写作比赛的基础上，评选优秀论文报送市局办公室。结合年度课题调研内容（如何做好老干部、遗属工作），推选优秀调研报告，通过广泛的形式，抓好调研报告、优秀论文的交流、推荐工作。同时开展学习笔记展览、组织业务演讲、举办书面测试来做好学习的考核检查，并组织老干部参与。

四、活跃丰富老干部文化生活，开展各项有益身心健康的活动

组织老干部开展各项有益于身心健康的活动，以春游踏青、新农村参观的形式，并结合老干部身体状况，有选择性的前往周边地区，开展2~3次外出活动。同时，活跃老干部晚年生活，开展各项文体活动，并继续推进畅想夕阳老年合唱团的建设。

五、解放思想，充分发挥老干部在实现铜川跨越式大发展中的积极作用

继续落实陕老干发（2011）11号文件的要求，本着自觉自愿、量力而行、发挥特长、服务中心的原则，开展老干部座谈会，听取老干部对我所各项工作的意见和建议，充分发挥老干部余热。同时，打造具有独特优势的“老干部讲党课”活动，引导离退休干部用自己的知识、专业特长和丰富的人生经验，教育干部职工。

六、着力开展学习型机关建设，不断加强老干部工作队伍自身发展

按照市局要求，开展“学习杨瑞辉，做老干部的贴心人”活动，进一步提高老干部工作队伍的整体素质，为做好老干部工作提供有利保证；认真巩固“讲党性、重品行、作表率”活动成果，努力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围；加强对科室工作人员的指导，围绕“管理科办公室有机结合，创造性开展工作”的目标要求，做好老干部服务工作。同时，要开展机关作风纪律整顿，努力提升干休所自身建设水平。积极响应市直机关工委开展“一人读一本好书”活动。改进工作作风，强化服务意识，主动为老干部排忧解难。与此同时，完善相关财务制度，继续实行“三堂会审”的透明财务管理办法。并继续办好“红旗街干休所工作简讯”，加强医务所建设和今冬取暖工作，逐步将所内各项工作理顺。

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推荐第10篇：干休所工作计划

根据全市2011年老干部工作思路，结合我所工作实际，特制订2011年工作要点：

2011年市红旗街干休所工作的总体要求是：深入落实科学发展观，全面贯彻省市老干部工作会议精神，按照中组发（2011）10号、陕发（2011）11号和铜发（2011）10号文件的要求，继续坚持“六个老有”的发展思路，走服务为主，创新发展的路子，在调整中促转型，在转型中谋发展，着力提高老干部服务质量，努力推动我所老干部工作再上新台阶。

一、努力推进离退休干部党支部建设，保证老干部各项政治待遇的落实

二、着力解决老干部工作面临的重点难点问题，积极推进所内基础设施建设

三、按照铜老干发（2011）9号文件要求，深入开展“大比赛”主题活动

我所将开展“大比赛”主题活动列为年度工作的重要内容，

四、活跃丰富老干部文化生活，开展各项有益身心健康的活动

五、解放思想，充分发挥老干部在实现铜川跨越式大发展中的积极作用

六、着力开展学习型机关建设，不断加强老干部工作队伍自身发展

第11篇：干休所工作计划

2019年干休所工作计划-范文汇编

一、努力推进离退休干部党支部建设，保证老干部各项政治待遇的落实

二、着力解决老干部工作面临的重点难点问题，积极推进所内基础设施建设努力争取市委、市政府重视支持，多方筹措资金，为老干部生活创造必要物质条件。今年要将院内地平整治、花园维修、8号老干部住宅楼楼顶漏雨这三项工程抓紧、抓好，落实到位。特别是老干部住宅楼漏雨问题，关系到老干部日常生活，要特别加以重视，力争实现老干部生活、居住环境在今年内有质的提高。

三、按照铜老干发（2011）9号文件要求，深入开展“大比赛”主题活动

我所将开展“大比赛”主题活动列为年度工作的重要内容，

四、活跃丰富老干部文化生活，开展各项有益身心健康的活动

五、解放思想，充分发挥老干部在实现铜川跨越式大发展中的积极作用

六、着力开展学习型机关建设，不断加强老干部工作队伍自身发展

第12篇：干休所工作总结

加强思想政治建设，扎实抓好军事斗争后勤准备各项工作落实，按照《军队基层建设纲要》的要求，认真贯彻落实分部党委年度工作部署，坚持以为老干部服务为中心，以安全稳定为重点，与时俱进地推进干休所的全面建设，努力实现分部党委提出的《分部安全发展三年规划》的奋斗目标，圆满地完成了全年工作任务。

一、始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强干休所思想政治建设

3、广泛开展“坚定中国特色社会主义信念、全面履行我军历史使命”主题教育。以“四爱”实践活动为载体，结合“双学”、“双争”、“爱我分部、树好形象”、“一帮

一、五互助”等，将主题教育纳入“学理论铸信念、明使命做贡献”、“科学发展观引领我成长”、“军人道德之星评选”等活动中进行教育成果转化，引导官兵坚定理想信念，提高有效履行使命任务的能力，进一步把“四爱”要求落实到各项工作中。

(二)认真搞好党委、支部建设

3、认真落实保持共产党员先进性长效机制《意见》，开展学党章、知党章、用党章活动，深化党员先进性教育，不断巩固发展先进性教育活动成果。

二、始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以科学的行政管理保安全

坚持从严治军的方针，切实履行职责，认真抓好条令条例及规章制度的学习落实。

（一）人员管理

1、双休日和节假日，官兵的组织、思想、行为容易失控，于是，我们把春节、“十一”作为重要时期，八小时之外和双休日作为管理的重要时段，战士和车辆作为管理的重点对象，以人为本，针对干休所周边社情相当复杂的情况，加强对所属人员的管理，建立健全各类规章制度，注重“内

第13篇：版权工作汇报提纲

中国版权保护工作情况简介

新中国的版权事业在探索中不断发展，党中央国务院历来高度重视版权工作，1985年7月，国务院设立国家版权局，同时决定，将文化部原出版局改称国家出版局。国家出版局与国家版权局为一个机构、两块牌子。国家版权局局长由国家出版局局长兼任。1987年1月，国务院撤消文化部所属国家出版局，设立直属国务院的新闻出版署，保留国家版权局，继续保持一个机构、两块牌子的形式。2001年，新闻出版署（国家版权局）升格为正部级单位，改称新闻出版总署（国家版权局），仍为一个机构、两块牌子。目前，省级、地市级已基本设立版权局，部分县区也设立了版权局，形成了国家、省（自治区、直辖市）、市、县四级版权管理体系。

国家版权局作为国务院著作权行政管理部门，主管全国的著作权管理工作，其主要职责是：起草著作权管理的法律法规草案，制定著作权管理的规章并组织实施；负责著作权管理工作，组织查处有重大影响的著作权侵权案件和涉外侵权案件，负责处理涉外著作权关系和有关著作权国际条约应对事务。

1 中国版权保护工作融入经济社会发展大局，通过保护版权促进文化创造的积极性，从而进一步推动文化产业的发展，带动民族产业及国家经济文化的建设，为全面开创中国特色社会主义伟大事业和党的建设作出了应有的贡献。

一、建立起了一套有中国特色与国际接轨的版权保护法律体系。

自1990年，中华人民共和国《著作权法》颁布实施后，至今已启动第三次修订工作。此后相继颁布实施了《著作权法实施条例》、《计算机软件保护条例》、《著作权集体管理条例》、《信息网络传播权保护条例》、《广播电台电视台播放录音制品支付报酬暂行办法》、《实施国际著作权条约的规定》。同时，积极加入国际版权相关条约，先后加入《世界版权公约》、《伯尔尼保护文学艺术作品公约》、《录音制品公约》、《世界贸易组织与贸易有关的知识产权协定》、《世界知识产权组织版权条约》及《世界知识产权组织表演和录音制品条约》。形成了由“一法六条例”及六个国际公约为核心，以部门规章和地方法规、政府规章为补充的较为完备的版权法律体系，为版权全面保护提供了基本制度保障。

二、推进版权行政保护与管理工作不断加强。为有力打击各类侵权盗版行为，国家版权局组织各级版权行政管理部门，坚持专项行动与日常管理相结合，不断强化版权执法力度，努力改善版权保护环境。自2005年至今，

2 每年联合相关部门开展打击网络侵权盗版“剑网”行动，查处侵权盗版案件4051件，关闭侵权网站1752个，罚款783万元，没收服务器1041个，移送司法机关229件。2010年10月以来，国务院组织全国深入开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项项行动，加大打击侵权盗版力度，版权行政执法工作得到进一步加强。近五年来，各级版权行政管理部门共行政处罚盗版案件4.9万多起，收缴侵权盗版复制品3.17亿件，有效净化了版权市场环境。

软件正版化工作是国家版权局牵头开展的另一项重要版权管理工作。目前，推进政府机关和企业使用正版软件工作取得显著成效，中央国家机关及全国31个省（区、市）省级政府机关、2/5以上的地市级和近1/4的县级政府机关完成检查整改任务。企业使用正版软件工作也取得积极进展。166家大型新闻出版行业企业按期完成检查整改任务。银行、保险、勘察设计等重点行业也实现突破。

三、构建起版权公共服务和社会服务的平台。已经形成四大服务平台，为著作权人和人民大众服务。一是政府主导的版权登记、代理和软件注册服务平台。二是由版权协会、著作权集体管理组织、版权保护中心等构成的中国版权社会服务平台。三是版权质押、版权交易、版权示范基地等支撑的市场平台。四是版权技术服务平台。全国软件和一般作品的登记量分别由2006年的23000余件和

3 152000余件上升到2012年的139228件和580947件。目前，我国已累积作品登记超过300万件。版权相关产业稳步发展，其行业增加值占GDP比重2009年已达到6.55％。

四、形成了在全社会开展版权宣传教育的制度。国家版权局以“4•26世界知识产权日”和重大版权事件为契机，通过多种形式，针对不同对象，在机关、企业、学校、社区等广泛开展宣传教育培训活动，在全社会营造尊重知识、崇尚创新、尊重版权的良好社会氛围。全社会版权意识明显提高。据统计，2011年我国国民版权认知度已达到74.7%。

五、完善了版权国际交流与合作的机制。

自1980年加入世界知识产权组织以来，建立了以与世界知识产权组织、世界贸易组织、亚太经合组织等合作交流为主的多边合作关系，大力发展积极完善中美、中欧、中澳、中日、中韩等双边版权交流、对话机制。2012年成功举办世界知识产权组织保护音像表演外交会议，缔结《视听表演北京条约》，极大提高我国版权工作的国际影响力。

第14篇：监察室工作汇报提纲

上半年党风廉政建设责任制工作汇报提纲

今年以来，围绕市局确定的工作目标，监察室主要做了

以下几方面的工作：

一、主要工作开展情况

（一）党风廉政建设责任制落实方面

1、迅速贯彻落实南阳市局党风廉政建设工作会议精神。3月16日，召开了全市国税系统党风廉政建设会议。传达了市局党风廉政建设工作会议精神，总结回顾了2011年党风廉政建设和反腐败工作情况，确定了全市国税系统2012年度党风廉政建设工作思路。逐级签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了责任，确保了党风廉政建设工作落到实处。

2、认真抓好党风廉政建设目标的分解。对反腐倡廉建

设工作任务进行细化分解，以文件形式明确每一项目标任务的责任领导、责任部门，以及落实时限和标准等，进一步明确了各级领导班子和领导干部的责任，建立了“横向到边，纵向到底”的责任网络，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

3、做好2011年度全市党风廉政建设工作的检查考核工

作。年初，我们按照市局党组安排，组成四个考核小组，对各单位的党风廉政建设工作进行了严格的考核。并对各单位领导班子落实党风廉政建设责任制及述廉测评考核结果评定表、落实党风廉政责任制情况登记表、调查问卷汇总统计表等资料进行整理、归档、装订。

（二）廉洁兴税教育月活动开展情况

召开全市国税系统廉政教育会议。4月19日，召开全市国税系统廉政教育会议，进行了廉政知识测试，对中层干部签订了承诺书，邀请了市检察院史主任做了预防职务犯罪讲座，对全体人员每星期发送两条廉政寄语，组织了市局机关及中层干部开展革命传统教育活动，增强全员的责任感和使命感。

（三）领导干部廉洁自律方面

1、加大推行内控机制力度，防范税收执法风险。制定了内控机制工作方案，印制了内控机制文本汇编、内控机制表格，规范了填写内容，一季度除市局选定的11类防控工作重点外，我局又确定了9类防控重点，涉及11个风险点。总计确定20类防控重点，涉及77个岗位，32个风险点。共有143人结合岗位中存在的风险，认真分析，及时排查，并填写了《内控机制运行自查表》。目前，已制定出全市国税系统深化防范权力风险内控机制实施办法，为下步全面实施奠定了坚实的基础。

2、适时进行节日廉政提醒。在节假日期间，我们做到早要求、早教育、早预防、早提醒、早检查。在节假日前，市局都要在局域网及时下发通知，提出具体要求；召开全体人员廉政教育会议，进行预防教育；节假日期间，组织有关人员到对各单位执行情况进行检查，节后都进行了总结上报，始终保持反腐败工作高压态势，提前介入，超前预防，从而使全体干部度过文明、廉洁的节日。

3、做好本年度廉政保证金收缴工作。按照《市国税系

统工作人员廉政保证金制度》的规定，下发通知，开始了对全系统人员的廉政保证金收缴工作。全系统共有人上缴了廉政保证金，金额为元。

4、做好出入境特殊人员身份承包备案信息表统计工作。根据市纪委通知要求，对全系统人员的基本信息进行了统计，并及时上报备案。

（四）加强外部宣传，树立国税部门良好形象

注重在新闻媒体、电视台等栏目大力宣传国税党风廉政建设工作，在3月7日《中国税务报》上发表了《市国税局扎实开展党风廉政建设》工作稿件，5月4日，录制公开优化服务承诺专题短片并在市电视台播放，进一步宣传了国税形象，促进了行风建设，收到了良好效果。

（五）认真完成市局及市纪委安排各项工作

一是按照市局关于开展新征管模式下如何加强内控机制建设工作的通知要求，完成了《推行内控机制建设的存在的问题和对策》及《新征管模式下做好内控机制的建议和对策》，增强了下步内控机制工作开展的针对性。二是完成了市纪委交给的《新征管模式下强化监督管理，防范执法风险的思考》的调研课题；三是配合市纪委办案及清理廉租金4件次。四是做好市纪委交办的全市涉企行政行为专项执法监察工作。按照市纪委关于开展全市涉企行政行为执法监察工作要求，对全系统2010年元月份以来相关涉企审批事项及涉企罚款进行了查询统计，并填写了自查表，按时上报到市纪委。五是按照市纪委关于开展出国（境）证照管理及个人

信息登记备案情况专项检查工作要求，对全系统国税人员个人信息登记备案情况进行了统计，并按时上报了备案信息表。

（六）加强执法监察工作

一是认真开展执法预警工作，上半年预警公告二期，预警立项2项，涉及7个单位18位税收管理员，纳税人14户次，切实发挥了预警作用；二是加强对财政纪律的监督检查，成立了民主理财小组，共审核基层单位8个，完善了手续，规范了财务管理。

(七)以预防职务犯罪为重点，切实做好信访稳定工作

充分发挥思想政治工作联络员的桥梁纽带作用，掌握全员思想状况，增进了解，化解矛盾，认真做好信访稳定工作，积极排查不稳定因素，积极组织人员参加市纪委组织的案件及信访培训班，今年4月份被市纪委评为“信访工作优秀单位”；重视网络舆情的收集、研判、处置工作，及时回应反映的热点、难点问题，加大正面宣传力度，构建和谐互信的征纳关系，近期被市纪委推荐为反腐倡廉网络舆情工作先进单位。

二、存在问题

一是内控机制建设有待于进一步加强，个别同志存在着思想认识不到位，工作不认真，填写表格不规范，有支付应付的现象；二是对各项制度的落实，存在着监督检查不到位的问题。

三、下一步工作打算

在下步工作中，要围绕税收中心工作，抓好党风廉政建设责任制。强力推进内控机制，加强行风建设，树好国税形象，为税收工作顺利开展提供保障。着重抓好以下几点：

（一）按照今年党风廉政建设责任制的总体部署和要求，结合当前工作运行情况，及时抓好党风廉政建设责任各项工作的贯彻落实。

（二）按照内控机制推行方案的要求，加大推行工作力度，突出监控防范重点，规范执法行为。确保内控机制工作扎实有效运行。

（三）强化纪检监察监督。重点从三个方面入手，抓好监督。一是继续开展执法监察活动。选择税收工作的薄弱环节和热点问题进行执法监察。二是开展明察暗访活动。重点围绕规范执法、吃拿卡要报等不廉行为进行明察查访。三是组织廉政检查。针对廉政相关规定执行情况进行检查，突出对节假日期间廉政制度的落实情况及奢侈浪费等情况的检查。

（四）加强信访管理，加大案件查处力度，严肃查办违法违纪案件。

（五）继续抓好行风建设基础工作。通过提高全员对行风工作的思想认识，抓好纳税服务措施的落实，通过召开召开座谈会、走访纳税户等形式，切实征求社会各界对国税工作的意见和建议，做好与外界相关部门的沟通、联络、协调。做好基层满意站所的选评、报送工作。积极参加行风热线，扩大对外宣传力度，树立国税部门的良好形象。

第15篇：双拥工作汇报提纲

现将有关工作简要汇报如下：

一、思想重视到位。镇上一直把双拥工作当做惠及民生、促进社会和谐发展的头等大事来抓，实行党政班子成员包片、脱产干部包村、党员包户的包扶办法，镇主要负责人定期调度，针对重大问题，党政联席会随时研究解决，定期走访慰问，确保双拥工作服务无缝隙，管理无死角。

二、宣传教育到位。为不断增强广大干部群众双拥工作意识，我们坚持节日宣传和日常宣传相结合、定点宣传和入户宣传双推进的方式着力做好双拥工作宣传教育工作，常年设立大型固定宣传牌6幅，在商业街、主要道路沿线、重点村（社区）街道悬挂或粉刷标语78幅，重大节假日通过组织巡回宣传车、文艺汇演、发放明白纸、召开座谈会等形式，广泛宣传双拥工作的重要意义，努力营造拥军爱民的舆论氛围，不断提高全镇干部群众认知程度。

三、政策落实到位。我们始终坚持对上级双拥政策落实不打折扣制度，为方便对优抚对象实施优质服务，及时为卫生院、司法所等服务部门制作更换指示牌和制度牌，在卫生院张贴抚恤定补对象一览表和就医指南，建立健全优抚对象健康、就医档案，设立优抚病房2间，室内配有空调、沙发等物品，严格按照上级文件精神和标准，以惠农一卡通的形式，按时足额发放，去年累计发放优抚资金万元。

四、亲情服务到位。在优抚上，我们采取情暖结合的方式，定期上访慰问在职官兵，对镇内优抚对象，在生产生活上优先照顾、优先解决他们的实际问题。在莲水湾社区设立了退役军人再创业教育基地和双拥文体活动基地，定期举办退役军人创业讲堂，培养出一大批创业带头人、致富能手和优秀干部。并为每户优抚家庭挂上了“优抚对象光荣之家”的门牌，并组织双拥工作服务小组对各村拥军优属工作进行检查，解决优抚对象在生活、生产中出现的困难，督促服务小组扎实开展为优抚对象送温暖、办实事的活动。对入住“光荣院”的院民，我们安排专人服务，24小时轮流值班，定期大扫除，定期搞活动，全程为老人服务，并对全镇155名五保老人进行了参保，让每位老人都能安度晚年。

五、硬件建设到位。为进一步做好双拥工作，尽力让五保老人享受到新农村建设成果，提高他们的生活品味，我们统筹兼顾，借助新一轮城镇规划建设机遇，新辟一处敬老院占地20亩，投资310万元，已新建平房79间，集生活居住、娱乐活动于一体的老年公寓正在建设中，计划于今年九月正式启用，届时将极大改善老人们的生活、活动条件，为让他们安度晚年提供舒适的硬件设施建设。

在今后的工作中，我们将继续按照上级有关要求，积极发扬光大，紧紧围绕“拥军优属、拥政爱民”这一根本要求，努力搞好我镇的双拥工作，为推动和谐社会主义新农村建设做出积极的贡献。

第16篇：安全工作汇报提纲

安全工作汇报提纲

学校是培养二十一世纪人才的摇篮，学生是祖国的未来、民族的希望。学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的，也是完成上级交给的各项工作任务的基础。现把本期以来安全工作一些做法汇报如下：

一、成立安全领导小组:

首先成立以校长为组长，以分管政教、后勤工作的副校长为副组长，以相关处室负责人、班主任和后勤人员为成员的安全工作领导小组。做到各司其职，各负其责，严密防范和做好学校周边安全工作，努力清除各种影响学校安全和稳定的隐患，将事故消灭在萌芽状态之中，保障全体师生能在安全、稳定的环境中工作、学习。

始终把安全工作放在首位，居安思危，逢会必讲安全，事事讲安全，对上级安全会议精神和文件都能做到及时传达，结合文件精神制定切实可行措施，布置安全工作的重点任务，并指定专人检查落实安全工作。

二、完善安全工作制度:

、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党支部书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。开学第一天，学校与各位教师、各室签订安全责任书、计生安全责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了《意外事故处置预案》、《安全消防工作应急预案》、《卫生安全工作应急预案》等，根据学校的实际情况，尤其是存在的隐患，有针对性地制定应急处理预案，确保预案的实用性。

三、加强安全思想教育:

、认真做好安全教育工作。各校以创建“平安校园”为主题，组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的教育活动。积极开展班队活动、知识讲座、知识竞赛等活动，并以此为载体，全体动员、全员参与，人人找隐患，把安全工作作为学校日常的重点工作，寓安全教育于活动中。本学期，各班开展“远离危险，平安每天”主题活动，组织学生阅读《中小学自护自救手册》、观看安全教育图片，认真学习安全方面的法律法规。通过讲解、演示和训练，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。各校还利用黑板报、警示牌、张贴标语等宣传工具，提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

3、学校在教育学生培养良好的生活行为习惯，提高安全防范意识的基础上，要求每个季度都组织学校各职能部门对安全工作进行大检查，摸清可能存在的安全隐患和潜在的矛盾，建立安全工作台帐，并做出相应的对策，真正做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态中。

四、采取安全防范措施:

、基础设施安全防范。学校在安全防范工作中，首先确保教育教学设施的绝对安全，重视校舍安全、设备安全、道路安全、防火防盗安全、用电安全、食品安全等，做到防患于未然，从硬件设施上防范校园安全事故发生。对理化生实验操作、体育课等要耐心细致地进行规范指导，确保课堂教学质量，确保师生人身安全；学校在重点区域公共场所安装了消防器材；经常对学校食堂、小卖部、学生寝室、卫生区等卫生进行自查，对校舍进行分类处理，如：加强了对食堂、小卖部、供电供水等生活场所安全卫生管理，做到了责任到人，任务到人，总务处不定期进行严格检查，保证了全校师生的健康卫生安全；节假安排学校领导和部分教职工值勤护校，保证节假日期间学校的安全；加强了对校舍和校产的管理、检查和维护，总务处定期进行检查，以便及时发现、消除存在的安全隐患，确保学校和师生的生命财产安全。

2、上下楼梯安全管理。在学生上操、集合、放学等上下楼梯活动中，要求由随堂教师护送该班学生至楼梯口，楼梯下口由当天值日领导接应。特别是在人员密集场所疏散通道，并安装报警器。对损坏的照明设施要及时更换，并安装停电应急灯。护栏程度达不到要求的，要立即加高加固。要制定制度，要落实责任。

3、学生食堂安全管理。我校有寄宿生近300多人，就餐学生较多，起步晚，硬件设备差，管理难度大。因此，食堂安全工作就成为我校安全检查工作的重中之重，为此学校成立了以校长为组长，主管副校长、总务主任为副组长的食堂卫生工作领导小组，具体指导食堂卫生工作。开学初组织食堂负责人重新学习了《中华人民共和国食品安全卫生法》、《食堂人员工作条例》、《学生食堂食品卫生管理办法》，并张贴上墙。安检方面，做到了管理员时时督促检查，值日领导每天进行检查，主管领导不定期抽查。由于措施得力，检查到位，本学期无一例因吃食品造成学生生病的安全事故。

4、学生寝室安全管理。加强了寄宿生的管理工作，强化了住宿生纪律、宿舍卫生和消毒工作。本学期学生住宿房间无安全隐患迹象，玻璃窗、电源开关、学生用床完好。住宿生实行定位管理，早、晚点名，夜间查宿，时常清查制度。有事中途回家必须向班主任书面请假，然后，再到寝室管理员处销号，政教处备案，另外每夜都有寝室管理员陪宿，并在宿舍区不停巡视，确保学生的安全，尤其是对女生宿舍的管理作为宿舍管理的重中之重，因此，使寄宿生在校期间无一例安全事故发生。

5、校园周边环境治理。我校实行家长会制度和校外辅导员、法制副校长座谈会制度，建立了“学校—社会—家庭”三结合教育网络；同时，定期组织专人对学生上网进行彻底整顿，基本杜绝了学生上网现象；定期与真阳镇派出所联合对学校周边地区的治安环境进行综合治理，彻底清除社会不安全因素对学校的影响，为师生提供了健康的学习环境。去年暑假，学校出台了《xx三中校院租房人员管理暂行规定》，收到良好的社会效果。

五、建立安全应急预案:

学校成立了安全应急预案领导小组，下设抢救组、通讯组、器材组等机构，值周、值班人员分工明确，定时排查安全隐患，夜间每小时要对教学区、生活区进行巡查一次，做到防患于未然。另外，学校按学生人数投校方责任险，以防万一。同时，要鼓励学生参加医疗保险，它能使受到伤害的学生及时得到救治，使家庭避免背负沉重的经济包袱，使学校避免因赔偿而产生经费不支。

总之，我们在安全保卫方面做了一些工作，学校的安全稳定工作得到了加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。今后，我们将进一步加强学校安全工作，加大检查、督促整改的力度，认真执行学校安全工作各项规章制度，坚决落实学校安全工作领导责任制，大力抓好安全稳定工作，创设良好的教育发展内部环境，不断推动我校教育工作再上新台阶。

第17篇：工作务虚汇报提纲

2016年工作务虚汇报提纲

沈河区教育局第三幼儿园

按照《通知》要求，下面我将沈河区教育局第三幼儿园2015年主要成绩，2016年工作思路、具体举措及对全区工作建议做一简要汇报。

一、2015年工作主要成绩

1.队伍建设 ①申报了沈河区教育局组织科的党建课题，构建队伍建设新格局，采取分流、竞聘、输出等方式，使沈河三园队伍老化问题得到基本缓解，“三型”教师队伍结构初见雏形。

②组建“天使之翼之小喇叭教师社团”，本着自愿、奉献的原则，使青年教师有了为幼儿园做贡献的愿望和机会。

③创建“卓越教师工作坊”，以培训、专业成长、争当名师、爱满三园为坊间活动主题，使教师更加卓越，把职业变成志业。

④积极发挥工会的凝聚作用，在丰富教职工业余生活的同时，广泛地凝聚广大教职工，增加职工的爱园热情，使教职工的幸福指数与日俱增。

⑤教师培训扎实开展。教师培训已变成职工福利，使教师的专业成长助推特色的发展，特色的发展成为专业成长的动力，相辅相成。

⑥师德教育重点抓落实。教师禁语、教师文明用语、教师几

1 不准、师德考核等都促进教师按照《幼儿教师专业标准》要求去做。

2.办学条件改善 ①完成文化建设对大厅、走廊的文化做了调整，使幼儿园的文化更加突显。

②完成了美术教室、烘焙教室、图书室等专业教室的装修改造工作，完成了消防通道的改进，为幼儿创造了更广阔的学习空间。

③完成了户外种植园、惜时学廊、操场花坛的改造工作。涓涓细水汇成水柱喷薄而出像盛开的花朵，在茵茵绿草的映衬下，更显得婀娜多姿，为美丽的校园更增添几点妩媚。惜时学廊与水墨丹青融为一体，使沈河三园的文化底蕴更加厚重。

3.保教工作

①教学突出常规管理。常规是基础，按照沈阳市教育局颁发的《一日工作流程》实行保教一体，使各班级工作秩序井然。

②保教环境从整洁到美化，为幼儿创造了良好的生活和学习环境。

③坚持做到日检查月评比年考核，每天对教学常规检查，每月对教学及卫生进行评比，每年进行考核总评，促进保教人员比学赶帮超。

④组织开展了“奔跑吧宝贝、月圆话中秋、童话剧表演、亲子制作小书、寻找秋天”等大型幼儿活动，使幼儿在活动中兴趣

2 得到激发，动手能力得到提高。

⑤创编了“快乐大课间”的户外游戏活动，幼儿兴趣盎然。 ⑥增设了“烘焙课堂”，美术创意、快乐星期五等教学活动，研究并探索出幼儿园的特色办园之路。

4.特色办学

构建了以“绿色、自然、生态、智慧”为理念的“艺术教育3+4+1”的办园特色，即“美术、音乐、文学”艺术教育的三大板块，从“环境熏陶、园本课程、园本教研、艺术活动”四方面入手，另加一项艺术选修，构成“ 341”新型艺术教育模式，并以建构了“教师专业发展助推办园特色”的新型特色发展之路。将已有的“创意阅读”的文学艺术教育扩大了外延，使我们的艺术教育特色构成了沈河三园独有的特色体系。

5.主要成绩

①接待沈阳市园长培训班、骨干保育员培训班参观5次。

②为沈阳市及其他区各类园长培训班专题讲座5次。

③在沈阳市2015年园长工作站启动大会上做专题讲座。

④在沈河区学前教育工作会议上代表发言。

⑤参加沈河区名优校长座谈会。 ⑥参加“辽宁省美育教育工作实施方案”研讨会，对中小幼美育教育提出建设性意见。参加沈阳市教育局关于《沈阳市学前教育设施布局规划》座谈会；参加沈河区年检评估细则的研讨座

3 谈会，为2015年的年检工作把脉。 ⑦指导沈河区2所幼儿园晋升

四、五星的评星工作。

⑧评沈阳市优秀校长培训期间一直担任组长工作。 ⑨参加沈阳市普惠幼儿园提升工程调研工作，撰写调研报告10000字。

⑩接受电话台专访

3次，分别是《关于小学化倾向的见解》《孩子挨打了要不要还手》《月圆话中秋》等。

二、2016年工作务虚谋划

1.要有战略家的眼光，懂得战略思考。2.要有思想者的智慧，知道辨证思考。 3.要有教育家的心态，学会系统思考。

2015年工作思路是重常规、创特色、抓薄弱、促提升、重实效、善管理、建品牌。

按照这一工作思路，沈河区教育局第三幼儿园将重点开展以下3项工作：

1.“平实”不“平凡”的办园特色。

以“挖掘、继承、发扬、创新”为办学精神，将园所的教育理论思想融入现代幼儿教育中，打造“崇尚绿色，回归自然生态”的办园特色。

2.“简洁”不“简单”的育人环境。

创设自然、儿化、艺术、平衡、互动的园所生态环境。 3.“多彩”不“多余”的园所课程。

4 遵循《学前教育纲要》中提出的共同生活、探索世界、表达表现的精神，以“幼儿发展为本”为基本理念，关注幼儿全面发展，挖掘优质资源,体现师生共建,凸现多方参与,构建独属于沈河三园园本特色课程。

接下来，对全局一个方面工作，谈谈想法建议：如何加快推动学前教育品牌建设。 1.立足现状，创新求实。

在幼儿园原有品牌建设的基础上，进行创新性的补充完善，“找准位置，鲜明个性，彰显特色”是一所幼儿园成长为一流名园的三步曲。

2.以人为本，强化培训。

先进的办学理念是治园之本。苏霍姆林斯基曾说过：“学校领导，首先是思想上的领导，其次才是行政上的领导”。在对幼儿园的传统文化、办园条件、教育资源、社区文化背景等作深入调研分析的基础上，充分挖掘、利用、发挥幼儿园的优势，并在长期的办园实践中不断发展提升，突出以人为本，发展为先，创新为魂，逐步形成自己的办园理念。

3.完善制度，优化管理。

幼儿园的管理，就像一支军队，必须成系统，要有清晰的战略目标，有自己的独特理念，有明确的奖惩机制，要有一套完整、细致、切实可行的制度。

4.知心交心，凝心聚力。

5 俗话说，管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。在幼儿园的管理中，要求我们必须用宽容、平等、真诚的心态去对待大家，生活中多给教职工关心、帮助、理解，自己在园内管理上采取以人为本的管理机制，为教师们创造一个“尊重、合作、创新、发展”和“公开、平等、竞争、择优”的发展平台，使教师们形成了一个“团结、和谐、愉快、进取”的工作、学习氛围，促使她们心甘情愿为我们集体贡献自己的光和热。

汇报完毕。

2016年1月27日

第18篇：工作汇报提纲示例

工作汇报作者 TAC 本阶段工作目标大幅提升业绩

围绕该目标而做的重点工作 1第一项工作 2第二项工作 3第三项工作 3.1 3.2 取得了哪些成效 A B C 下一步工作计划和安排 1） 2）

需要上级所给与的支持人力预算谢谢

第19篇：乡政府工作汇报提纲

* *乡2010年政府工作汇报提纲

* *乡位于* *县东北部，东接陇西县，北连安定区，西依秦祁乡，南邻北寨镇。南北长16公里，东西宽15公里，总面积131平方公里，距县城49公里，是* *县的北大门。* *乡属典型的北部干旱山区，最高海拔2531米，最低海拔2231米，年平均气温5℃，年降水量420毫米，无霜期140天。全乡共辖10个行政村，68个村民小组，3086户13031人，总耕地面积51747亩，人均占有耕地3.88亩，2009年人均纯收入1998元。

一年来，我乡在县委、县政府的正确领导下，全面落实科学发展观，以县委工作会议和全县经济工作会议精神为指导，深入贯彻“项目立县，产业富民，工业强县”三大战略，紧紧围绕一个中心(增加农民收入)，扭住两个关键(计划生育、项目建设)，夯实三项基础(梯田、道路、小城镇建设)，做强四大产业(洋芋、中药材、畜草、劳务)，以一折统落实强农惠农政策的“12341”发展思路，统筹安排，合理布局，狠抓各项工作任务的落实，全面促进全乡政治、经济、文化、生态和社会各项事业的健康发展。

一、2010年的各项工作

------农业结构调整稳步推进。马铃薯种植面积稳定在3.9 万亩以上，占全乡总播种面积的75%，沿定渭公路建成了万亩陇薯3号1级良种种植长廊，（在* * *村建立马铃薯良种繁育基地750亩，共调运陇薯3号1级良种75多吨，在* * *村建立马铃薯良种繁育基地500亩，共调运陇薯3号1级良种50多吨）全乡良种播种面积稳定在2万亩以上,马铃薯良种化程度达到51%以上；完成* * *、* * *两村全膜双垄沟播玉米示范点8000亩；中药材种植面积7000亩，其中建成无公害标准化示范点5000亩，GAP种植党参、黄芪3000亩。

---项目实施成效明显。2010年我乡全年共实施各类项目7个，总投资853.7万元。重点加强了农田水利、生态环境、农业结构调整、交通城建、农网改造及社会事业基础设施建设。其中水利投资40万元，配合* * *和* * *分别在* * *村、* * *村实施水窖项目2个，解决2个村436户1962人的饮水困难。生态环境以梯田建设为重点，完成全年机修梯田建设任务7700亩，每亩补贴400元。农业结构调整以示范点种植为基础，投资85万元在* * *、* * *村建立马铃薯良种繁育基地3个。基层政权建设投资20万元（县财政局项目20万元）完成了主街道环形路的绿化工程。硬化、美化了政府大院。农网改建投资135万元对* * *村的农网进行了改造，解决了6个社234户农户用电难的问题；投资55万元对* * *村的连家山、范家窑两个社农网进行改造，解决了2个社43户农户用电难的问题。社会事业中以卫生、文化、民政为主，争取20万元的乡文化站建设工程，该工程已完成建设任务。投资56.7万元用于 80户的危旧房改建。其中:“二女户”安居工程4户，每户补助1.2万元，残联残困家庭危房改建2户，每户补助6000元。灾后重建9户，每户补助6500元。该工程已完成建设任务。

---基础设施建设不断夯实。一是在* * *村实施《村级一事一议财政奖补项目》，完成了* * *村至**社道路建设9.8公里。工程项目涉及4个村民小组，受益人口935人，拓宽改造路基，路面宽5.7米,铺设天然砂砾，埋设涵管7处，边沟混凝土砌成。全乡的乡村道路全面组织群众进行了养护，累计完成112公里，拉砂1万方，确保了道路畅通，彻底解决了群众行路难的问题。二是全面完成 7700亩梯田建设任务。三是对长200米宽8.5米的* *街道环形路及大毛路进行了绿化;四是北部引水贯通* *,目前已有 5 个村通水。使310户1258人能吃上干净的自来水，其它5个村安全引水主干渠正在施工。五是大力推广农村能源沼气项目,今年共争取建设沼气池158眼(国债沼气100眼,退耕还林成果巩固58眼)。全乡沼气池累计达到 1079 眼，占全乡总户数的37％。新建农村沼气服务网点4个（* * *村、* * *村、* * *村、* * *村）。六是教育文化卫生阵地建设不断加强。投资10万元完成占地110m２的* *学区搬迁工程，投资5万元健全* * *村卫生所医疗配套设施，七是全乡农网改建277户,投资 190 万元,改建 38 公里(高压 7 公里、低压 31 公里)，解决了群众用电难的问题。

---小城镇与新农村建设分步实施。完成* *主街道环型路硬化和排水渠工程。建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，按照\"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主\"的20字要求，从我乡实际出发，坚持规划先行，抓好试点，逐步推开。以发展农村经济为中心任务，着力解决广大农民生产生活最迫切的实际问题。以实施参与式整村推进、易地搬迁和世行贷款扶贫项目为依托，努力改善基础设施，逐步解决农村行路难、吃水难、上学难、就医难的问题。广泛开辟农民增收渠道，大力发展马铃薯、旱作农业等特色产业，继续推进农业结构调整。基础设施建设中，结合农网改造解决 8 个社 277户群众的用电难问题；结合农村能源沼气项目修建沼气 158 座，新型能源等基础设施建设取得实效。以“三清三改”为主的村容村貌整治取得了明显变化。

---人口资源环境全面加强。计划生育狠抓重点环节，关键突破二女户结扎，全年共落实各种节育措施 200 例，征收社会抚养费18万元，投入资金 16.96万元全面落实了各项奖励优惠政策，积极实施\"七大工程\",即:\"成才工程\"对3名“两户”子女享受升学加分,为 25户独生子女领证户办理养老保险1.5万元;“夕阳工程”为符合条件的 4 名60岁以上老人发放扶助金 2880 元,累计发放 37 人 2.66万元;“医疗保障工程”在新农合医疗保险费收取中,对144户“两户”家庭免收参合费 8640 元 288人;\"安居工程\"2010年为4户\"两户\"农村特困户解决住宅问题,共补助资金 4.8万元,\"1+1\"助学工程共资助农村 22户“两户”子女,资助资金5000元;\"优先优待工程\"在农村能源沼气建设和农村低保提标扩面中优先安排，为14户结扎二女户办理养老保险和发放结扎奖励金共 6.35万元。国土资源严格落实耕地保护制度，耕地保有量为55590.7亩。做好了本辖区内的地质灾害防治工作，完善了地质灾害防治方案，健全了防治网络体系，加大土地违法案件查处，组织开展\"4.22\"地球日专题宣传活动，发放宣传资料1500多份。环境保护和节能降耗工作有序推进，建立了环保能源组织机构，配备了能源专干，狠抓环境治理，建设了垃圾填埋场，对* *街道的卫生进行了大力的整治，确保了饮水的安全，认真开展农村环保的宣传教育工作专题宣传活动。认真落实* *县单位GDP能耗统计、监测、考核体系实施方案。开展节能宣传培训2次。组织推广太阳灶200多台，争取到农村沼气建设158座。开展了节约用地用水的检查，培养群众勤俭节约的良好习惯。

---集体林权制度改革及畜草产业势头良好。狠抓集体林权改革工作，自2009年11月开始，我乡严格按照《* * *全面推进集体林权制度改革工作方案》（省委办发[2009]84号）,根据市、县《集体林权制度改革的实施意见》和全县集体林权制度改革动员大会会议精神，依据《物权法》、《农村土地承包法》和《森林法》等法律法规的规定，开展了集体林权制度改革工作。在县委、县政府的坚强领导和相关部门的大力支持下，经过全乡上下的艰苦努力和广大群众的密切配合，截至现在，我乡共实地踏查勘界林地4875宗31769.26亩。其中家庭承包4835宗30291.96亩，集体统一经营管理40宗1477.3亩，调处纠纷1起（* * *村潘上社），签订承包合同4189份。

完成3.25万亩退耕还林补植补造,共调运苗木 272万株。调运落叶松3000株继续对五指山进行绿化。乡上成立了封山禁牧领导小组和管护队，经常巡回各村严厉打击偷牧、毁林开荒等违法行为。畜草产业中全乡共种植1年生牧草7000多亩，多年生牧草3万多亩。全乡引进基础母牛40头，基础母羊150只。肉羊改良1190只，黄牛改良454头，改建圈舍374座，新增规模养殖户350户。新建氨化池8座，氨化饲草1190吨。* * *、* * *两村为养牛专业村，牛存栏800多头。* * *为养羊专业村，羊存栏2200多只。全乡饲养虫草鸡25万只。动物重大疫病免疫率达100%，耳标佩带率达100%，常规免疫率达95%以上。

---建立培训基地，促进劳务产业发展今年，我乡主要实施了“政府负责、村社主抓、建基地、促发展、积极开拓劳务信息”的劳务输出新机制，通过各种渠道采集就业信息，形成了纵横配套、上下贯通、分级管理、层层落实的责任目标管理体系，严格按照领导责任制，建立劳务基地，年内输出劳动力2697人，其中组织输出1671人，境外就业14人，通过各村劳务经纪人带动输出1012多人，与县劳务办牵头，联系兰州、宁夏、新疆等劳务基地培训农民工800人，其中引导性培训660人，技能型培训140人。全乡的群众通过劳务输出创劳务收入2298万元，同比增长了50%，有效的解决了我乡群众的基本生活问题。

---民生工作高度重视，支农惠农资金得到全面落实。在民生工作中以“为民解困”为要事，“求真务实”为要求，“群众满意”为目标，全乡通过“一折统”落实支农惠农资金涉及 14 项 652.05万元，其中:发放农村低保金(1-8月) 81.71万元,发放低保临时补贴15.66万元。保障农户710户 2361人;五保供养金(1-7月) 4.42万元,五保供养户 41 户 49人;大病救助 15.53 万元,救助农户 90 户 90 人;重点优扶对象优抚金及临时补贴（1-3季度）7.22万元；计划生育奖励金 4.95万元; 阳光家园项目计划资金0.5万元；抗旱应急资金3.5万元；城乡临时救助资金4.12万元；贫困大学生救助金1.2万元；发放粮食直补和农资综合补贴 119.17万元;发放退耕还林粮食补助 369.76万元;农作物良种补贴资金12.78万元；汽车下乡补贴资金11.53万元。另外，发放救济面粉600袋,救助贫困农户480户2160人;进一步扩大了新型农村合作医疗覆盖面,全乡参合人数 11784人,参合资金33.9万元,参合率为92%。

---依法行政深入开展、信访工作警钟长鸣。在依法行政工作中，一是建立健全法制机构，配备人员，为10名执法人员办理了执法证，举办法律培训班2期培训人员90人次。依法起诉征收社会抚养费案件 4件。二是充分发挥人民调解员作用，紧紧围绕“发展、平安、和谐”的原则，使人民调解真正成为维护社会稳定的“第一道防线”，共排查调处矛盾纠纷 32 件，调解成功 32 件，成功率为 100 %。三是做好了刑释解教人员的安置帮教工作。动员和组织社会各方面的力量参与帮教工作，充分发挥政府部门和社会力量两个方面的积极性，最大限度的减少重新违法犯罪。今年，全乡共回归刑释解教人员7人，登记 7 人，签定帮教协议 7 份，建立帮教档案 7 份，建档率安置率达到100%。在信访工作中，改进工作作风，转变工作观念，变群众上访为干部下访，采取行之有效的措施，将事态解决在萌芽状态，杜绝群众集体上访和越级上访事件的发生。

---生产安全常抓不懈。一是成立了安全生产领导小组,制定了重特大事故应急救援预案,召开了4次党委会议、2次乡村社三级干部及各机关单位主要负责人会议进行安排部署。二是加强预防交通道路事故，建立了乡村社三级网络，制定了应急预案，落实了“三长”工作责任制，重点路段隐患进行了治理，使交通安全宣传“进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭”。全年我乡辖区未发生重大交通安全事故。三是消防工作警钟长鸣，建立消防安全组织，编制了消防规划，各村各单位组建专职消防队，积极开展消防联合大检查和消防工作“进农村、进单位、进学校、进家庭”宣传活动，及时消除隐患，发放宣传资料3000多份，辖区内无火灾发生。

食品药品管理工作由乡政府统一组织，中心卫生院及各村聘请了“药品监督协管员”，基本实现了以乡政府牵头，各部门相互连通的农村药品监督网络模式。明确了各相关部门的职责，通过召开协调会议，沟通协调各部门各方面对食品药品安全理解和支持，调动一切积极因素，凝聚各方力量，齐心协力，确保食品药品安全。加强全乡食品“两网”建设和餐饮服务环节食品安全工作，让农民得到实惠。全年我乡无食品药品安全事故发生。

产品质量管理按照质量兴县战略的总体推进工作目标，成立了产品质量和食品安全监管领导小组，狠抓整顿和规范市场经济秩序，创造良好的经济发展环境，采取有效措施，实施联合行动，突出打假重点、范围、区域，彻底净化市场环境。一是对食品、农资等质量安全宣传发3次，发放宣传资料1500多份;二是按照职责分工，对辖区内的小作坊进行普查登记造册，动态掌握各类商品质量状况和市场消费状况;三是在调查摸底的基础上，分析对比，确定重点打假区域和重要商品。通过各部门的努力做实做好了政府关心，群众关注的质量问题，为促进* *经济又好又快发展做出了新的贡献。

---实事办理落到实处。

1、筹资4.78万元，新建* * *和* * *村村部围墙。

2、筹资1.22万元，与* *学区联合举办了“六一”儿童节。

3、筹资0.58万元，为* * *小学配备电脑桌10 套。

4、筹资1万元，举办了“* *乡职工篮球赛，丰富了干部群众的精神文化生活。

5、筹资35万元为* *乡实施安全引水工程。

6、筹资3.6万元组织农民在社学习中心培训电脑22期，开展新型社区农民技能培训。

7、筹资4.81万元,为* * *村***社修建村社道路3.4公里。

8、筹资1.5万元,在2.2公里***两旁栽柏树1500株。

9、筹资20万元，完成了* *乡政府大院及计生服务所硬件环境建设。

10、筹资26.67万元，新建* * *村社道路9.8公里。

11、筹资0.6万元，对* * *村水毁路面进行维修。

---创新工作有了新突破。

1、整乡推进扶贫互助社：争取财政资金81万元，在全乡*个村成立扶贫互助社，用于群众发展种植业，养殖业及基础设施建设。

2、社区新型农民技能培训，建立乡级培训场所一处购置电脑20台，桌椅20套，培训全乡骨干农民，培育农民合作组织，实现经济增长，环境改善和社会和谐的目标。

二、完成各项工作的四项保障措施

一是高度重视，责任到人。党委、政府对各项工作的落实，高度重视，全县目标管理责任书签订后，积极召开党委会、党委扩大会、各项工作安排布置会，把工作目标以责任书形式签订到每个干部和每个村的身上，为完成各项工作任务增强了动力。

二是统筹兼顾，合理安排。全乡按目标管理责任书，将工作任务按分管领导、业务专干合理分工安排，量化、细化，为完成各项工作任务确定了目标。

三是督查到位，促进工作。乡上成立了各项工作督查组，定期不定期的深入村社，查工作落实，促工作进度，及时发现和解决问题，确保了各项工作任务的落实。

四是健全制度，奖罚分明。健全各项制度，实行阳光操作，严格按照党委、政府制定的制度执行，以制度管人，极大的提高了每位干部的工作积极性，确保了工作任务的完成效率。

总之，在县委、县政府的正确领导下，全乡各项工作有了长足的发展，但在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，这点成绩与县委、县政府的要求还有很大的差距，对此，我们在今后工作中面对困难深入研究，正视差距，努力完成各项工作任务。

第20篇：党建工作汇报提纲

富溪镇党建工作汇报提纲

中共富溪镇委员会二00八年十二月

尊敬的各位领导，同志们：

你们好！

首先，让我代表富溪镇党委对县党建工作考评组各位领导到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎，这次检查这既是对我镇党建工作的一次全面检阅，也是我镇各项工作的一次大推动。今年以来，我镇党委以‚围绕经济抓党建，抓好党建促发展‛为主题，以解放思想为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展提供了强有力的政治保证，实现了全镇经济社会又好又快发展的良好局面。下面就我镇今年党建工作情况简要汇报如下：

(一)党建机制建设

抓好农村党建工作，加强组织领导是关键。为此，我们加大力度，创新举措，从四个方面切实加强党建工作的领导。

1、强化领导认识。我镇从讲政治，谋发展的高度进一步增强做好农村党建工作的使命感和责任感，自觉地把农村党建工作放在全镇工作的大局中去思考、把握和部署。及时调整充实了党建工作领导小组，制定了实施意见和工作计划，形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，有关人员协调抓的领导机制和工作格局，为抓好全镇党建工作提供了强有力的组织和领导保障。

2、强化工作部署。多次召开党委会议专题研究党建工作，

与其他工作一同部署，一同安排，一同落实。每月定期召开镇党建工作会议，通报情况，查找问题，研究对策，部署工作。制定富溪镇2008年党建工作计划》、《关于开展创建党建先进乡镇活动的实施意见》，认真落实党建各项工作。此外，我镇对党建工作投入经费也做了具体安排，保证每年党建工作经费在一万元以上。

3、强化责任落实。按照‚谁主管、谁负责‛的原则与各党支部签订了党建责任状，与部门和个人签订了党风廉政建设责任状，明确考评标准，严格考评制度，强化责任追究，真正将党建工作落实到位。并出台了《富溪镇机关干部工作失职责任追究实施办法》，进一步加大了责任追究力度。

4、强化督查指导。建立了镇领导挂点联系村支部制度，各班子成员每月不少于一次到所挂支部督查指导工作，并与党支部负责人沟通情况，听取意见、交流经验，切实增强了党委与支部之间的良性互动，保证了我镇党建各项工作的落实。

(二)纪检监察工作

1、加强廉政教育，筑牢思想防线。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。结合县委‚三个新‛教育活动，把反腐倡廉教育纳入‚三个新‛教育活动，制定了具体的学习计划，经常组织党政班子成员学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。2008年，我镇共编写报送《信息专报》33期，组织学习上级反腐倡廉文件或会议精神6次，举行先进典型事迹报告会和案例剖析会各2场次，举办了股级以上干部预防违法违纪教育培训班一期，完成了纪检监察征文2篇，并于‚七一‛前举行了一次党政纪知识测试活动，切实增强广大党员

干部思想觉悟。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。全方位、多层次推进廉政文化建设，积极开展反腐倡廉形势教育，认真组织廉政文化进家庭、进学校、进农村，运用廉政歌曲、书画、剪纸、文艺等多种形式开展群众喜闻乐见的反腐倡廉教育活动。

2、明确领导责任，很抓工作落实。一抓组织领导。年初调整充实了以镇党委书记为组长，分管副书记为副组长，相关责任人为成员的落实责任制领导小组，形成了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，有关人员协调抓的领导机制和工作格局，为抓好惩防体系建设提供了强有力的组织保障。二抓责任分解。按照职责分工，结合我镇实际，印发了《富溪镇党风廉政建设责任制责任分工一览表》，转发了《宁德市2008年农村基层党风廉政建设工作安排意见》，并出台《富溪镇干部季度绩效考评制度》、《富溪镇村级工作绩效考评办法》，将党风廉政建设责任制作为考评重要项目，为明确责任、强化追究提供了切实可行的依据。三抓责任考核。六月底前，我们专门组织开展了上半年落实党风廉政建设责任制工作考核；十二月中旬，我们分成三个组对11个行政村包括党建党廉在内的十项村级工作开展了年终绩效考评，岭后、富溪、东山等三个村分获前三名，将获得5000、3000、2000元的奖励。四抓责任追究。出台了《富溪镇机关干部工作失职责任追究实施办法》，进一步加大了责任追究力度，全年共有十位镇村干部因工作失职受到诫勉谈话。

3、加强监督检查，促进依法行政。一是认真贯彻《行

政监察法》和《行政监察法实施条例》，加强廉政监察、执法监察和效能监察，规范和制约行政权力。今年上半年，上报了2008年度执法监察项目工作，组织开展了富溪镇春季动物防疫工作专项执法监察、粮食综合直补资金管理使用情况专项执法监察和霞洋至太阳公路水泥路面硬化工程实施情况专项执法监察。二是建立健全民主决策制度，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。健全民主集中制各项具体制度，进一步完善党委、政府的议事规则和工作规则。三是完善《富溪镇领导干部述职述廉制度》、《领导班子思想作风建设形势分析会制度》、《纪委领导班子同各村和镇直单位负责人谈话制度》，强化廉政监督力度。四是全面推行办事公开制度，健全完善政务、村务、校务、院务等各类办事公开制度，把政务、村务、校务、院务等办事公开，作为发展社会主义民主政治、保障人民群众民主权利的重要内容，依法有序推进。按照有关要求，逐步规范公开内容，丰富公开形式，完善公开工作机制，健全公开监督保障制度，提高公开的及时性、针对性和实效性。今年以来，已实行政务公开3次，并督促做好村务、校务、院务公开工作。同时，围绕镇党委、政府中心工作及重大决策部署，加大效能督查力度，促进依法行政，确保政令畅通，提高机关效能。严格执行《宁德市关于损害经济发展软环境行为责任追究的暂行规定》和《宁德市关于损害投资环境问题投诉处理的规定》等，强化效能督查，充分发挥诫勉教育、效能告诫的作用，坚决查处损害企业和群众合法权益的行为，行政效能和服务质量有了明显提高。

4、查办信访案件，化解社会矛盾。认真贯彻《信访条例》，畅通信访渠道，实施镇党政领导信访接待日制度，开

展下访、回访、约访等形式多样的信访活动，建立健全受理群众举报违法违纪行为的工作机制，截止目前已受理业务内信访件4件。严格依纪依法办案的要求，贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等办案全过程。同时，努力推行‚一案一整改‛，发挥办案治本功能。与发案单位共同分析发案原因，查找体制、机制、制度以及党员干部教育管理监督方面存在的问题，帮助发案单位采取措施进行整改。一年来，通过群众信访渠道，挖掘并查处了基层党员违反计划生育政策错误的案件1件，协同查处了村级干部违反财经纪律错误的案件1件，较好地推进了惩治和预防腐败措施的落实。 (三)基层组织工作

1、着力抓好‚三大工作‛，整体提升基层党建工作水平（1）着力抓好党政正职动态管理工作。年初我们通过认真讨论、慎重研究，确定了2008年重点特色工作，并进行合理分工，落实职责，排定时间表，定期总结，确保各项重点工作落到实处、收到实效。在企业工方面，今年新引恒际塑料制品有限公司、珍湖矿业有限公司、泰明废旧物品回收有限公司、宁德市泽晖农业综合开发有限公司等企业4家。在农业方面，成立武凌油茶专业合作社，发展油茶100亩。成立泽晖农业综合开发有限公司，发展有机乌龙茶300亩、木瓜200亩。新增岗坪茶场立体农业基地一个，种植乌龙茶150亩、中药材（杜仲等）20亩、木瓜60亩；新发展岭后养羊基地一个，养羊300头。扩大前宅三元猪养殖基地，出栏生猪达2400头；发展森鑫鲟鱼养殖，饲养鲟鱼近30000尾。在东山村种植柑橘200亩；在横龙坑种植红心柚50亩。在项目工作方面，完成富溪至叶山公路1.6公里、富溪至北岭公路4公里和太阳至霞洋公路7.2公里的村道硬化，率先

超额完成县里下达的建制村通村公路硬化任务。认真抓好赤头园造福工程建设，目前已有47户完成四层主体建设，其中21户103人搬入新居，26户正在建设、装修中，全面完成县里下达的任务。投资30万元，完成造福工程防洪堤建设；投资10万元，完成大樟坪水库加固维修和饮用水源保护区标志牌建设；投资76万元，完成镇自来水改造工作，有效改善群众生产生活用水质量；完成富溪中心校下操场围墙建设和富溪中学60米跑道水泥硬化；完成北岭村委楼建设；完成20口沼气池建设，抓好霞洋、叶山、东山等村的‚家园清洁‛行动活动，完成叶山、北岭等村40户2600平方米的厅堂硬化，人居环境不断优化；完成镇敬老院维修，完成富溪村骨灰塔建设；完成古镇文化保护规划。在社会事业方面， ‚平安富溪‛创建稳步推进，群众安居乐业；完成中心校下操场围墙建设，优化教育环境，教学质量得到提高。卫生工作水平不断提升，新型农村合作医疗工作有效实施， 2008年有9209人参加新型农村合作医疗，参合率达81.05％，农民医疗保障机制进一步完善。精神文明工作稳步推进，殡葬改革成效显著，火化率100%，名列全县第一

（2）着力抓好党建示范村建设。根据县委的部署，今年我镇认真抓好富溪、岭后、霞洋等三个党建示范村创建工作，充分发挥‚典型引路、示范带动‛效应，使党建工作真正服务新农村建设。各个示范村都能加强村两委班子建设，推行村官承诺制，做好村务公开工作，推进民主管理。加强村级场所建设，发挥好村民议事、活动的功能。通过努力，有力地增强了村班子的凝聚力和战斗力，推动了村里各项事业的发展。岭后村，重点在农民增收、农村发展上做文章，成立宁德市泽晖农业综合开发有限公司，开展土地流转试点

工作。该项工作得到市领导的充分肯定，12月8日《闽东日报》头版头条报道---柘荣探索农村土地流转模式。富溪村以‚富溪青年中心‛ 为载体，认真做好党员服务工作，积极开展安全消防、抢险救灾、防汛抗旱、普法宣传、治安巡逻、纠纷调解、农村娱乐（放电影）、农技科普、环保环卫、扶贫济弱等活动，为构建和谐富溪作出了突出贡献。霞洋村在‚科技服务生产‛上下功夫，创特色。建设‚科技文化活动室‛建设，添臵图书1700册、电教设备一套、阅报台、阅报架，并积极开展送科技入户活动，增强农民科技意识。

（3）着力抓好薄弱村转化工作。做好党建工作薄弱村转化工作是加强农村基层组织建设的一项有效措施，是提高农村基层组织建设整体水平的重要保证。今年以来，党委按照‚抓两头、促中间‛的思路和争创‚五好‛为目标，着力抓好党建工作薄弱村转化工作，取得了明显成效。针对前宅村党组织软弱涣散，战斗力、凝聚力不强的现象，镇党委任命镇干部陈开木为支部第一书记，指派工作经验丰富、作风扎实、能力强、有责任心和事业心的包村干部到村蹲点帮助转化。针对霞洋村两委关系不协调，形不成合力，镇党委及时进行组织调整，吸收能力强，有创业心的青年到班子中，配强村党组织班子，进一步增强合力。同时，我镇还对村级组织后继乏人的村，积极做好村级后备干部的推荐和培养工作，特别要抓紧从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年学生、外出经商人员中积极物色党建工作薄弱村党组织领导班子人选。

2、切实加强‚三项建设‛，提高领导和干部队伍素质（1）加强思想建设，增强战斗力。继续深化党员干部理论学习制度，认真抓好‚三个新‛教育活动，做好远程教育网

点和播放队伍建设，组织党员收看了英雄本色、死亡之吻、桃源村的变迁、守着竹林缺竹子、抗震救灾英模事迹报告会、基层干部的榜样---刘清华等电教片，坚持党委书记上党课制度，今年为党员上了《十七届三中全会〈决定〉的新意新举措新突破》、《增强农村党员意思，发挥先锋模范作用，为社会主义新农村建设提供坚实堡垒》等两节党课，进一步提高党员干部的思想道德修养和业务水平。按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子‚合心、合拍、合力‛的良好氛围。

（2）加强作风建设，树立良好形象。继续深化班子挂村、干部包村工作制度。领导干部带头示范，下村入户，指导帮助村里开展工作。开展重点工作承诺制，年初通过各种形式将镇党委确定的重点工作、为民办实事项目内容、责任人、完成时限等向群众公开，定期公开进展情况，接受社会和群众的监督，展现了新班子的新作为、新形象、新业绩。

（3）加强制度建设，建立长效机制。今年我镇先后调整完善了机关考勤制度，建立干部季度绩效考评、村级工作绩效考评、班子联系重点企业制度、干部驻村制度等。通过制度建设，机关干部的面貌持续改善，抓落实的氛围日渐浓厚，争先进位的局面不断强化，形成了良性的责任导向和长效机制。

3、不断深化‚三项管理‛，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（1）深化村级组织活动场所管理。去年以来，我镇先后完成了富溪、岭后、陈上洋、霞洋、叶山、横龙坑、北岭等七个村级组织活动场所建设。为充分发挥村级组织活动场

所的作用，更好的服务‚三农‛和广大农村党员干部群众，今年我镇切实加强村级组织活动场所的规范化管理，将其纳入农村基层组织建设工作的重要考核指标，定期对村级组织活动场所的管理和使用工作进行检查，不断提升村级组织活动场所的管理和使用工作水平。在场所用途上，我们坚持‚多功能使用‛。统筹兼顾‚办公履职、便民服务、党员（村民）议事、活动培训和‘三务’公开‛等五项功能于一体，使村级办公场所真正成为‚党员活动之家‛、‚干部活动之家‛和‚村民活动之家‛。

（2）深化党员管理。按照党要管党、从严治党的要求，认真落实‚三会一课‛制度、组织生活制度和民主评议党员制度，加强党员教育管理，充分发挥党员示范带头作用，提高农村基层党员的参与积极性。规范党员接转手续，及时为转入、转出党员建立档案，今年转入党员4名，转出党员9名。在坚持标准、严格程序的基础上，采取支部引导、党员结对帮扶、定期推优等形式，不断发展壮大入党积极分子后备队伍，今年共确发展新党员9名。规范党费收缴，党委指派专人管理党费收缴工作，建立台帐，每季度对各支部党费收缴情况给予通报，保证了党费收缴及时足额上缴。健全流动党员治理制度，建立流动党员信息档案和台帐。完善党内关怀机制，认真落实《中共柘荣县委办公室关于做好退班村干稳定工作的通知》精神，关注退班村干和老党员的生活，及时发放生活补助费，对生活特别困难的退班村干，按规定列入低保，今年我镇共有6名退班村干列入低保。

（3）深化干部管理。建立健全各项管理制度，加强村级后备干部管理。建立后备干部培养联系人制度，安排村两委主要负责人联系后备干部，建立培养制度，落实培养计划。

目前，我镇建成一支由致富能手、种植养殖大户、外出返乡青年和其他优秀人员等组成的25人左右的村级后备干部队伍，为提高基层组织的战斗力提供可靠保障。同时，能按照要求协助做好省下派干部林忠长、县下派干部金福国、陈石清的跟踪管理工作。下派干部能立足下派村的村情实际，与村委干部团结协作，开拓进取、真抓实干，圆满完成了所承担的各项工作任务。

（四）宣传思想工作

1、围绕主线，强化理论武装工作。一是党委中心组理论学习得到加强，按照年初镇党委中心组学习计划，围绕党的十七大，认真开展领导班子成员的政治理论学习，坚持做到集中学习每月不小于3次，中心组成员分专题学习交流每月1次，充分发挥好领导干部的示范带头作用和中心组的龙头作用。今年已集中学习24次，其中专题学习交流8次。二是镇机关干部理论学习成效明显。结合‚三个新‛活动，制订了机关干部理论学习年度计划，采取集中与分散想结合，‚读‛与‚看‛相结合，‚听‛与‚讲‛想结合等形式，培养干部的学习兴趣，激发干部的学习热情，端正干部的学习风气，干部的学风逐渐从被动学习向主动学习转变。今年以来，已组织集中学习16次。

2、服务大局，积极开展舆论宣传工作。一是紧扣全镇中心工作，充分利用各种宣传工具积极开展宣传。今年以来，尤其是在森林防火、社会治安方面，我们充分运用标语、宣传车、电影宣教片等一切行之有效的宣传工具进行大张旗鼓的‚防火、防盗‛方面的知识宣传。同时，围绕不同时期的工作重点，有针对性地开展各类宣传教育活动。今年我们重点开展了计划生育、手足口病防治、食品安全、城乡居民合

作医疗等方面的工作，进行相关的政策法规、业务知识等的宣传，对各项工作的顺利开展起了很大的促进作用。二是建立宣传网络，巩固宣传阵地。今年，在县广电局的支持下，完成了11个行政村广播站建设，重新调整了村级文化协管员，把那些素质好的村干部充实到宣传员队伍中来。同时，还加强了镇党政办信息工作，出台奖励政策，鼓励广大信息员积极写稿投稿，外宣工作取得了明显成效。今年，我镇上报信息100多条，特别是镇重点特色工作信息在《柘荣黑板报》上采用48条、在《闽东日报》以上刊物采用12条、被柘荣电视台采用27条。

3、求真务实，努力加强精神文明建设。一是广泛开展群众性文化活动，营造浓厚的文化氛围。以纪念改革开放三十周年为契机，围绕 ‚五一‛、‚五四‛、‚六一‛等重大活动时机，组织文艺活动3场次，以学校为单位组织了绘画、歌咏、朗诵等多项比赛活动，并选送节目参加县纪念改革开放三十周年文艺演出。二是积极开展各种文明创建。广泛开展‚文明村‛‚平安村‛和‚十星文明户‛评选、‚三讲一树‛活动，‚美德进农家‛活动开展，全镇干部群众的精神面貌不断改善。三是广泛组织各类社会教育。针对精神文明建设必须循序渐进的特点，从思想、道德、文化入手，加强公民道德、社会公德、家庭美德教育宣传，以寓教于乐、喜闻乐见的活动，吸引群众参与，从而达到转变群众意识形态的目的，使群众自觉讲文明、讲道德，提高文明程度和文明素质。针对广大中小学生，开展未成年人思想道德教育、爱国主义、集体主义和社会主义教育。结合新农村建设着力抓好农村环境卫生整治工作，不断改善农村群众的生活环境。

（五）党管武装工作

我镇民兵组织现有普通民兵1556人，一个基干民兵连108人。今年以来，我镇党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，形成“党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识，立足本镇工作实际，针对新时期乡（镇）武装工作的新特点，确保“工作精力到位、教育引导到位、工作经费保障到位和检查指导到位”，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高我镇武装工作水平。镇人武部被市委、市政府、市军分区评为 “征兵工作先进单位”。目前，全镇民兵组织网络健全、制度完善、资料齐全，职能作用发挥良好，各种活动正常开展，有力地促进了全镇经济和社会各项事业的健康快速协调发展。在党管武装上我们做到：一是提高认识，健全制度。镇党委从强化意识入手，加强党管武装工作的重要性、必要性和紧迫性的认识，形成了党委书记是第一责任人的责任机制，将武装民兵工作列入重要议事日程，千方百计地创造条件，解决武装工作中存在的困难和问题，镇里每年要拿出万余元，用于民兵训练、民兵整组、基层建设和征兵。其次，确保工作精力和人员。不管党委政府的中心工作再多、任务再重，我镇党委都能及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。做到工作有计划，分工有人抓，落实有措施。二是抓好落实，完成任务。只要是有利于武装工作的发展，镇党委尽最大努力在人力、物力、财力方面予以保障，创造良好条件，从而为武装工作出色地完成奠定了基础。三是夯实基础，促进发展。近年来，镇上在经费十分紧张的情况下，千方百计的挤出钱来，努力改善武装部办公条件，不断加强基础建设，提高整体发展水平。镇上为武装部专门配备了3间办公室、资料室并挂牌明示，室内桌椅、文件资料柜、微机、电话等设施齐全，办公用品齐备、；镇武装部工作职责、民兵编制序列表、组织分布图等有关资料均做到了

张贴上墙；各种资料、档案齐全，保管有序，方便查找。每年为武装部征订《解放军报》、《人民前线》、《国防报》、《中国民兵》等报刊杂志，确保专武干部的学习，不断提高他们的政治理论水平和业务素质。

在业务工作中我们主要做好以下几个方面的工作：

1、加强政治教育不放松。根据农村实际情况，充分利用春节前后农闲季节，将民兵政治教育纳入全民教育整体规划，制定责任目标，统一安排，统一考核，扎扎实实地利用民兵整组、重大节日庆典、民兵军事训练和科技、普法培训时机，对广大民兵进行系统的政治思想教育，在富溪中学举办（兵役法）等法律法规讲座，做到了政治坚定、思想先进，保证了队伍的纯洁性、可靠性。几年来，无民兵打架斗殴、酗酒滋事、越级上访等不良现象发生，广大民兵在发展农村经济、维护社会治安、计划生育、抗灾救灾等各项工作中，都能够积极发挥模范作用，有力地推进了全镇两个文明建设进程。

2、合理布局，狠抓整组工作。根据民兵整组工作指示精神，首先在全镇范围内通过多种形式，对《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》等军事法规进行宣传教育，使全体民兵不断提高思想觉悟，增强国防观念。其次，合理编组，严把政审关，确保兵员素质。对新入队民兵按程序严格政审，挑选思想好、文化程度高、军事素质过硬的编为基干民兵，并建立了基干民兵政审档案，调配了部分干部，使编组更科学合理，民兵队伍更加纯洁可靠。

3、严格标准，全面摸查，做好兵役登记工作，确保征兵任务全面完成。近年来我们始终早动手、早准备，积极组织人员深入村组、农户，广泛宣传发动青年踊跃报名，同时严把关口，对预征对象进行严格的政治审查、体质检测，凡符合标准的，全部进行登记，并严格核实年龄、文化程度、政治表现及身体情况，对登

记上册人员进行严格管理，定期走访了解，随时掌握他们的现实表现、思想动态和活动去向，真正做到了管理、教育、审查三跟踪。经过扎实细致的工作，圆满完成上级赋予的新兵征集任务。

4、建立了一支高素质的应急分队。2008年在县武装部的领导下，下大力气建立了一支40人的应急分队，这支应急分队装备精良，训练有素，在遇到有急、难、险、重任务时，能够随时拉得出、用得上、见成效。这支队伍平时在维护社会治安，参与文明卫生创建，起到应有的作用。

（六）基层人大工作

切实加强党委对人大的领导，定期召开党委、人大联席会议，听取人大主席团工作汇报，认真研究解决人大工作中的重大问题和实际问题，为镇人大的工作开展提供组织保障。镇人大主席团经常组织代表深入农户，联系农民，进行广泛的调查研究，认真听取人民群众的意见和呼声，讲真话，讲实话，及时反映和督促解决人民群众普遍关注的热点、难点问题。针对经济社会发展问题和群众生产、生活遇到的一些热点、难点问题，镇人大都能及时向党委政府汇报，并提出解决办法，为政府正确决策提供参谋作用。今年，镇人大主席团专门组织政府人员和部分人大代表开展造福工程视察和农村土地流转调研活动，为推进镇域经济发展出谋献策。为了适应新形势要求，主席团还高度重视自身建设，严格按照学习计划内容，深入学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观、构件和谐社会及党的十七大精神，学习《宪法》、《选举法》等有关法律、法规知识，加强对党的方针、政策及有关法律知识的理解，提高理论水平和依法办事的能力。

（七）民族宗教和统战工作

我镇统战工作坚持‚共同团结奋斗、共同繁荣发展‛的主题，团结一切可以团结的力量，排除一切不利稳定的因素，努力为构建‚和谐富溪‛的发展大局服务。一是加强领导，强化对统战工作的指导。成立了以镇党委书记为组长的统战工作领导小组；各村也相应成立了村级领导小组，强化领导，层层落实;二是大力宣传，营造和谐氛围。利用黑板报、宣传栏、义务放电影下村、宣传单、文艺活动、讯息等方式，大力宣传党的统战工作方面的方针、政策。至今，发放宣传单500多份;三是密切联系，促进统战事业的团结和合作。建立班子成员联系重点企业制度，加强对非公有制企业产前、产中、产后的全程服务；积极与在外乡贤、非公人士、工商联交流，为党外人士荐言献策开辟绿色通道。四是依法加强宗教事务管理。落实宗教工作责任制，强化宗教事务的管理，经常性开展排查活动，今年，我镇境内无非法宗教活动、没有乱滥建寺观教堂、民间信仰活动场所和露天宗教造像。

今年，我们虽然做了很多的工作，取得了一定成绩，但按照上级组织的要求还存在着一定的差距，我们决心在今后的工作中总结经验，克服不足，争取明年工作取得更大的成绩。同时恳请检查组的领导给我们提出宝贵的建议和意见。谢谢！

《干休所工作汇报提纲.doc》

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