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“后茶馆式教学”培训心得

发布时间:2020-03-03 05:25:11 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

浅谈“后茶馆式教学”中的“议议”

——赴上海静安教育学院附属中学培训心得

新义中学俞宏伟

二零一五年四月,在弋江区教育局的精心安排下,我有幸到上海静安区静安教育学院附属中学进行了为期一天的实地培训。聆听了张人利校长(一位和蔼儒雅的老人)的“后茶馆式教学”报告。听取了三节“后茶馆式”的课堂教学。

“后茶馆式教学”是在“茶馆式教学”基础上加以发展提炼的,强调“读读”“讲讲”“练练”“议议”“做做”多样化的方法组织课堂教学,其核心是“议议”。学习形式有点像在茶馆一样,主张学生进行课堂讨论,学习探究。虽形式不拘,却目的明确。正如散文的精髓“形散而神不散”。张人利校长认为:太顺利,一言谈的课不算一堂好课,他认为课堂上一定要让学生暴露问题,没有暴露问题的教学就是灌输。那怎样暴露?就是“议”!通过“相异构想”来听听学生对问题的不同看法,从而调整自己的教学,真正做到以学生为本。反观自己的教学行为对“ 议议”也是深有感触。现总结如下:

“议”清除了学生对问题的误解,可促进教学。

和成人一样,对一问题的理解不管全面正确与否,学生总有自己看法。如果不深入了解,只顾自己口干舌燥的所谓正确解答,那么,理解上有偏差的学生则要经过漫长的过程来自我悟道或永远也无法领略其中道理了。如:一次偶然,见一一年级学生作业:3+4=(7)+( 0) ,4+5=( 9)+( 0),......等等如此类似题目都填成x+0的形式,虽正确,却有些奇怪。我想这绝非偶然,一定是理解出错了。一询问,果不出其然,原来他把第一个空的数字理解成前两个数的和,后面也就只能是零了。我告诉了他这题真正的理解是只要等号两边两数的和相等即可,所以答案应该有好几种,非仅此一种。他才恍然大悟,此后再看他类似题目答案,已经不再如此单一,说明他已知其中道理了。回想当时如若只一味告诉他正确答案,而不聆听他内心的真实想法,我想不知他何时才能悟出其理。所以“相异构想”清除了学生对问题的误解,促进了教学,达到了事半功倍的效果。

“议”符合学生现阶段心理特征,有利于发挥学生能动性。

现在的学生独生子女,是家里的“小皇帝”。大部分活泼好动,好奇心强。往往不等老师把话说完就迫不及待的答题,可能影响了你的课堂秩序。但可以换个角度来思考:他之所以抢答问题,是因为他在思考,有一种想表达自己观点的欲望。作为教师我们没有理由回避或呵责孩子的这种心理需求。“议”正符合学生此种心理特征的最好教学形式。让这样的学生更多的去参与到议的群体之中,他们既感到得到了重视和认可,从而积极发挥主观能动性,又可以带动其他学生的学习兴趣。所以“议”合理消耗了学生过盛的能量,让学生真正成为了课堂的主人。

“议”促进了师生的沟通,加深了师生的情感。

在上海静安教育学院附属中学培训听课中,他们师生之间配合的十分默契。老师不摆架子娓娓而谈,学生不畏惧答题从容表述。一请一答显得的亲切自然,和谐融洽,仿佛这个世界原本如此宁静简单!我想是什么促成了这幅美妙的画面?可能就是“议”的神奇吧!“议”让老师带上了亲切的笑容;“议”让学生放下了过滤;“议”拉近了师生的距离,加深了师生的情感。而这种情感一旦产生,它将成为推动学科教学的不竭动力,使师生都受益无穷。客观上提高了教学效能。

“议”促进了学生的语言表达能力,也锻炼了学生的胆量。

诚然,在上海静安教育学院附属中学的学生回答问题是流畅的,大方的。没有谁会因为词语匮乏而吞吞吐吐,他们总能找到恰当的词语来表达自己的心声;没有谁会因为羞怯而面红耳赤,他们总能昂头响亮的回答老师的问题,尽管听课的老师比学生还多,来自全国各地!即使在课下随机问一位同学,情况也同样如此。这还是得归功于“议”。是“议”的长期积累,才造就了学生这样的底蕴。给了学生这样的底气。

总之“议”减轻了老师和学生的负担。不懂的弄懂了,老师不再苦口婆心的反复讲解了;不懂的弄懂了,学生不用不厌其烦反复练习了。张人利校长的“后茶馆式教学”报告中所说的“轻负担高质量”的效果也就有了。

当然,值得注意的是:“议”这种教学方法表面上很轻松,但对教师的要求却很高。教师要时刻搜集“相异构想”的信息,来判断哪些该“议”,而非什么都“议”;怎样“议”的有序;怎样“议’的高效。那就需要教师有丰富的知识,极其敏锐的课堂反应能力,真正做到精熟文本,才能把“议议”做到方法灵活、教学价值取向更加明确。

以上就是我通过本次培训学习“后茶馆式教学”后浅薄的了解和认识,还需在今后的教学中去进一步学习,通过更多的实践来检验。我想只有学以致用,才不枉此行!正如张人利校长的一句话,作为一个成功的教师在教学中往往只要你做到一点,我只要改进一点,兢兢业业的改进一点,勤勤恳恳地改进一点,扎扎实实地改进一点,而这一点是你坚持做下来,那你就成功了。

2015-5-1

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