弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神
工人阶级伟大品格和劳模精神是我们这个时代的宝贵财富，也是激励全国各族人民团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。在全面建设小康社会的今天，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质、劳动能力和劳动水平，团结动员广大职工在加快经济发展方式转变中充分发挥主力军作用，更是有着十分主要的意义和作用。
胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话中，深刻揭示了劳动模范的伟大内涵，并明确指出正是广大劳模的高尚作为和突出贡献，铸就了信念坚定、立场鲜明、艰苦奋斗、勇于奉献、胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息的工人阶级伟大品格。
伟大的事业需要伟大的精神作为支柱，伟大的精神推动伟大的事业不断地前进。工人阶级的伟大品格，是广大产业工人和劳动群众在长期的革命建设活动中逐渐形成、发展的，是工人阶级先进性的时代发展。大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，是实现全面建设小康社会，全力推进社会主义经济建设、政治建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设，进而基本实现现代化宏伟目标的迫切要求。
那么，在新形势下企业工会组织如何弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，引导广大职工积极投身加快经济发展方式转变，推动企业科学发展呢？
一、加强宣传教育，提高思想认识，让广大职工充分认识大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神的重大意义。
在一个企业中，劳动模范不仅是企业的中流砥柱，同时也是企业广大职工共同认可及推崇的精神形象。劳动模范及其身上展现出来的爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献等一系列可贵精神，不仅是中国工人阶级伟大品格的生动体现，同时也是社会主义核心价值体系的集中展示，是企业在生产经营过程中形成的一笔宝贵财富。工会组织应充分发挥自身优势，教育引导广大职工充分认识学习劳模精神，弘扬工人阶级伟大品格的重大意义。要通过宣传教育，让广大职工明白：学习劳模精神、大力弘扬工人阶级伟大品格，不仅是推动科学发展、促进社会和谐的必然要求，更是建设社会主义核心价值体系的重要内容；同时也是企业建设高素质职工队伍、发展工人阶级先进性的客观需要。劳模精神是建设中国特色社会主义的强大精神力量；劳模精神是通过诚实劳动创造美好生活的时代精神；劳模精神是我们时代的财富；劳模精神是一种起于平凡的不平凡精神。这种精神是报效祖国、服务人民的奉献精神，能够让人牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把自己的人生理想和追求与祖国和人民的利益紧密联系在一起，在奉献中实现自己的人生价值，能够让人爱岗敬业，不断追求一流，感触一流的工作业绩和工作效率。认真领会劳模精神的实质，并运用于生活实践中，始终坚持不畏艰险，勇于进取的精神，化压力为动力、变挑战为机遇。
二、大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，就是要用劳模的崇高理想凝聚职工，用劳模的先进事迹感召职工，用劳模的高尚情操陶冶职工，用劳模的进取意识引领职工。
用劳模的崇高理想凝聚职工，就是要让广大职工始终保持工人阶级信念坚定、立场鲜明的政治本色，自觉践行社会主义核心价值体系，自觉把理想信念与做好本职工作有机结合起来，把理想信念转化成积极工作、干事创业的热情。
用劳模的先进事迹感召职工，就是要让广大职工牢固树立自力更生、艰苦奋斗、敬业爱岗、克难攻坚、争创一流的正确价值取向。
用劳模的高尚情操陶冶职工，就是要让广大职工学习及发扬遵纪守法、胸怀大局、团结协作、无私奉献的精神。
用劳模的进取意识引领职工，就是要让广大职工始终保持自强不息、开拓争先、与时俱进、敢为人先的进取开拓精神。
通过这些，在企业中推动形成工人伟大、劳动光荣的浓厚氛围，形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。不光是喊口号，不光做表面文章、搞花架子，而是学习劳模表现出来的一种无华的忠诚、一种朴实的敬业、一种与日俱增的进取精神，更是一股指导我们永争一流的强大力量。
三、大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，要在激发广大职工的劳动热情和创造活力上下功夫，在维护职工合法权益、促进社会和谐稳定上下功夫，在加强和改进职工思想政治工作、营造昂扬向上的企业文化上下功夫，在提高职工科学文化技术素质上下功夫。
在激发广大职工的劳动热情和创造活力上下功夫，就是要通过创建“工人先锋号”为载体，组织动员广大职工深入开展各种形式的创先争优建功立业竞赛活动，最大限度地激发职工劳动热情。围绕增强自主创新能力，积极开展技术革新、发明创造、合理化建议等活动，评选表彰职工创新人才和优秀技术创新成果，激发职工参与技术创新的积极性。
发挥职工聪明才智，深入开展提一条节能减排合理化建议、掌握一项节能减排窍门、搞一项节能减排发明、实施一项节能减排革新、宣传一项节能减排知识的“五个一”活动，为打好节能减排攻坚战，推进企业节能减排工作持续深入开。
广泛开展岗位练兵、技术比赛、技术交流等活动，推广首席员工、高技能人才等做法，采取有效的激励措施，对技术创新和竞赛活动中涌现出来的先进个人进行奖励，充分发挥技能型、创新型人才的骨干引领作用，促进企业创新能力的提升。
在维护职工合法权益，积极为职工服务上下功夫，就是要引导广大职工以理性合法有序的方式表达利益诉求、帮助解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，构建和谐的谐劳动关系。
在加强和改进职工思想政治工作、营造昂扬向上的企业文化职工文化上下功夫，就是要积极探索职工思想政治工作的新途径、新方法，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，把做好思想引导工作与解决实际问题结合起来，增强职工思想政治工作的渗透力、影响力。加强社会主义核心价值体系宣传普及工作，开展社会主义理想信念教育，加强形势教育、职业道德教育和职业素质教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导职工践行社会主义荣辱观，树立正确的世界观、人生观、价值观。切实加强对职工的心理疏导和人文关怀，实行人性化管理，有针对性地加强对职工心理健康教育和引导，帮助他们搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，积极面对困难和挫折，营造良好的人际关系。
广泛开展职工喜闻乐见、适合企业特点的群众性文化活动，寓教于乐、以文化人，使广大职工文化生活更加丰富多彩、精神风貌更加昂扬向上。
弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,在促进经济发展方式转变中充分发挥主力军
