值班管理制度
第一条 目的：
为明确节假日审批程序及有关费用的计算，特制定本制度
第二条 适用：
适用于东莞市凹凸艺物业管理有限公司各管理处全体员工
第三条 责任：
各部门主管、经理
第四条 程序内容：
公司提倡高标准的服务工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，对因节、假日工作需要的值班，公司支付相应加班补贴。
第五条 加班申请及记录
1.需要加班的部门,由部门主管填写加班人员安排表。并在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过管理处主任批准的申请表交到各管理处行政负责人，并转交公司人事部核准，收到加班申请表的负责人审准后需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
3.加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
4.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者, 相关部门主管和管理处主任要加以额外的说明.
5.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,部门负责人首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见电话致相应的人事管理人员,。加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
第六条 加班工资计算
1.管理人员不享受加班补贴以及加班费。
2.计算方式按国家规定执行。
3．加班补贴以及加班工资结算发放每月一次，由人事核实后月底随工资一起发放。
《值班管理制度.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档