值班管理制度
一、目的
为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司的实际，特制订本制度。
二、值班范围
（一）值班人员为公司高层领导、中层管理人员。
（二）值班时间以公司放假日期为准。
三、值班人员安排
（一）由综合办编制节假日值班表。
（二）值班表的编制按照循环制轮流值班原则，如上年编制未轮完，下一年按照循环原则接着轮值。
（三）如遇值班人员有特殊情况的，由本人自行调换班次，综合办妥善安排调度。
（四）上级主管部门或领导有特别安排的除外。
四、值班人员主要工作
（一）办公楼巡视、处理偶发事件、发生重大或紧急事件等要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。
（二）接待来访、来电，及时处理有关事宜，做到公务保密。
（三）预防灾害、盗窃及其它危机事项。
（四）指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解情况。
（五）认真填写值班记录表，随时注意各个场所的卫生状况。
（六）公司交办的各项事宜。
五、值班要求
（一）值班岗位要求
1.值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系管理级别相同的人员代替，并向综合办上报说明情况。
2.值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好安排。
3.严禁空岗、脱岗、睡岗、办私事
（二）值班纪律要求
1.按正常工作时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。
2.值班人员下班前要做好值班情况登记。
3.值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。 4.禁止将与本公司无关人员带入厂内。
（三）值班人员收到电文处理方法 1.属于职权范围内的可即时处理。
2.非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。 3.密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
《值班管理制度.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档