给缓派毕业生的一封信
________________同学：
你于________年____月____日与学校签订的《未就业毕业生缓派协议书》，到期时间是________年____月____日。你逾期不办理相关就业派遣手续，一方面构成违约，所造成的一切后果自负；另一方面，如不办理必要的就业手续，你的合法权益将得不到保护，将会造成不可弥补的损失。
为此，希望你按《未就业毕业生缓派协议书》中的约定办理相关手续。务必在6月10日前将与用人单位签订的完备就业协议书或者生源地（县级）人才市场、教育局出具的档案接收函尽快交给我中心，我中心凭有效材料办理后续派遣手续。
附：《毕业生就业应办理完备手续，才能更好维护自己合法权益》
____________________系
________年____月____日
毕业生就业应办理完备手续
才能更好维护自己合法权益
学生处就业指导中心在接待毕业生咨询就业方面的有关问题中反映：如今毕业生频繁更换工作单位已成为比较普遍的现象。毕业生更换单位时只考虑该单位的工作环境、工资待遇、发展空间等是否符合自己的要求，而往往忽略了“更换单位后是否还会给自己带来什么损失？社会保障是否因此而受到伤害？一旦发现自己受了伤害，应该向哪个部门求助？”等问题。为了能使毕业生的合法权益不受损失，学生就业指导中心带着这些问题，走访了常熟市劳动与社会保障局劳动关系与监察科，向他们咨询了这方面的相关法律和政策，现将有关咨询内容摘录如下，供毕业生参考。
问：毕业生与用人单位签订协议后，第一天上班应办什么手续？
答：毕业生与用人单位签订协议后，第一天上班应与单位签订劳动（用工）合同，并在合同中明确薪资待遇、工作时间、加班费计算、社会保险等有关毕业生切身利益的事项。只要毕业生与单位签订了这份劳动合同，毕业生的合法权益就能受到法律的保护。 问：毕业生如何办理离职手续？
答：毕业生必须提前一个月以书面形式（打辞职报告）向单位人事主管提交辞呈，等待批准。如果单位不接收辞职报告，则可提前一个月以挂号信或双挂号信的形式，到邮局将辞职报告寄发至单位人事主管，并取得和保存邮寄凭证。如果毕业生离职手续完备的可不承担责任，否则单位可以向毕业生提出要求承担违约责任。 问：单位给员工办理的社会保险有哪几种？
答：一种是城镇保险，包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房保险等五项，其中每月个人缴纳100多元，单位缴纳300多元；另一种是农村保险，其中个人只需缴纳40元。两种保险在毕业生到达退休年龄时获得的养劳金数额上差别很大，城镇保险明显高于农村保险。
问：城镇保险与农村保险之间是否可以转接？
答：目前还不能转接。
问：必须缴纳多少年社会保险费才能取得退休养老金？
答：我省规定：男性缴费满25年以上，女性缴费满20年以上，到退休年龄后，就可每月享有养老保险也即退休金，且同时享有医疗保险金。
问：如果是非本人自愿所致失业，其社会保险有何政策规定？
答：如果是非本人自愿所致的失业，只要原单位在缴纳的社会保险费中包含有失业保险，且缴费满一年，失业者可以取得每月400元的失业金；如果女性失业者原单位缴纳的社会保险费中包含有生育保险，且缴费满6个月，可以报销分娩、流产等费用，还可取得至少3个月的产假工资。
问：变更工作单位的社会保险如何办理？
答：毕业生如果在本省内变更工作单位，在离开原单位时应要求原单位开出社会保险关系转移单（全省统一），由本人将转移单交到新单位即可转接；如果毕业生到外省工作，则应将原单位的社会保险帐户暂时关闭，也可销去。如果是销去，可以同时取出帐户内的费用和利息，到外省单位后重新开户（即目前省内外还不能进行转接）。
问：离职后的社会保险如何办理？
答：毕业生离职后，如果没有新的工作单位接收，其社会保险有两种处理办法：一是暂时关闭；二是可参照自谋职业者办理的方法，即到劳动与社会保障局就业服务中心签订协议，给定帐户，自己到相关银行缴纳。如果毕业生先关闭了一段时间后又想自己缴纳，也可到劳动与社会保障局就业服务中心签订协议后自己到银行缴纳，且对关闭的这段时间中该缴纳的费用可以补缴，也可以不补缴。但退休后取得的退休金额是有差异的。
学生就业指导中心要求毕业生应正确评价自己，作出合理的职业定位，尽量避免频繁更换工作单位。平时多学习一些相关的法律、政策，进出单位都应按照正确的程序操作，及时与单位签订或解除劳动合同，多与劳动部门沟通，提高自我保护意识，减少各种不必要的损失和伤害。
学生就业指导中心
2006年5月
