顶岗实习检查工作总结
为进一步了解学生的顶岗实习情况，加强与实习企业的联系与沟通，同时进一步完善今后的顶岗实习安排工作，按照学院工作安排及工作计划，于2015年10月20日至10月22日教务科研处组织各系部顶岗实习工作人员对南宁市6个实习基地进行了实习检查。检查方式以实地检查为主，检查内容主要是学生的顶岗实习学习情况、纪律情况、生活情况、企业对顶岗实习学生的评价等等。教务科研处处长助理苏波担任顶岗实习检查工作组组长，全面协调与督导本次检查工作。现将检查情况总结如下：
一、顶岗实习基本情况
2015年10月20日至10月22日，教务科研处处长助理苏波一行七人到南宁沃尔玛（朝阳店）、广西巨圣装饰工程有限公司、广西畅力会计服务有限公司、中国人寿保险股份有限公司南宁分公司、南宁黑芝麻集团股份有限公司、广西上东大宅装饰工程有限公司实地检查。检查小组通过实地检查、与学生代表谈话、与实习单位相关工作负责人交流，收集顶岗实习生的抽查调查表和企业的顶岗实习巡查记录表,了解了我院顶岗实习学生的实习纪律、学习、生活、安全等方面取得的成绩以及存在的一些困难和问题。归纳如下：
1．实习企业均按照实习要求对实习生安排工作岗位，以帮助实习生学习到更多的工作技能；
2．实习企业为实习生安排指导老师，以帮助学生适应工作岗位，拓宽了学生的知识视野；
3．多数学生能遵守实习纪律，严格遵守学校和实习单位的各项规章制度，服从实习单位的统一领导，很少有迟到、早退或离岗现象；
4．大多数实习生工作踏实，态度认真，虚心好学，能较好地完成规定的实习任务，得到了实习医院的一致好评；
5.实习企业认为顶岗实习生的品质比专业知识重要，他们看重实习生的吃苦耐劳、1 耐心、乐观等优良品质。
二、存在问题
1．在南宁沃尔玛（朝阳店）顶岗实习的学生，存在离开实习单位或更换单位实习的情况。究其原因有以下几个方面：（1）学生在沃尔玛顶岗实习，被安排到一线工作，从事岗位的工作内容单
一、枯燥，学生缺乏耐心；（2）学生刚接触社会，美好的理想与严酷的现实之间存在很大差距，学生出现心理落差；（3）少数实习生沟通能力欠缺。
2．部分学生校学习期间实践少，造成实际动手能力差；在学校学习的专业知识与企业实际应用的知识存在脱节现象。
3．个别顶岗实习指导教师联系学生次数较少，没有完成指导学生实习的工作任务； 4．部分实习企业给予的顶岗实习薪酬过低，影响实习生的工作积极性。
三、建议与措施
1．加强学生顶岗实习前的教育，端正学习态度，提高学生对顶岗实习重要性的认识；
2．加强对学生综合素质的培养，要求学生不但具有扎实的专业基础知识，更要求学生具有一定的敬业精神、团队合作精神和吃苦耐劳精神；
3．进一步加强院校合作，根据专业和学生特点，由学校的专业老师与企业领导者共同制定人才培养方案，真正使学生实现理论与实践的有机结合；
4、采纳实习企业与实习生对我院顶岗实习的建议，结合我院的实际情况，合理调整课程体系，进一步推动我院教学改革；
5、加强对顶岗实习指导教师监督，定期检查指导老师完成顶岗实习工作任务情况。
二○一五年十月二十三日
