儿科护士培训
护士培训计划
1.培训目标：巩固专业思想，抓好三基与临床实践的结合。熟练掌握各班工作职责与程序，熟练基础护理操作技术，初步掌握专科护理理论与技能。
2.计划与内容
(1)新护士进科前，须由护十长介绍本科环境，各种规章制度与各班工作职责。
(2)新护士第一年为试用期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，不能独立工作。不能独立书写护理记录，须有同班老师签字认可。
(3)培训提高护士的素质及修养(政治、业务、身体)，要求做到，工作时仪表端庄，衣帽整沽，服务态度和蔼可亲，工作认真，一丝不苟，遵守劳动纪律，服从组织安排，尊敬老师，年终进行基本素质评分。
(4)按时参加科内及护理部组织的各项业务学习。
(5)每月进行一次基础护理技术操作考核，每月度进行一次基本理论考核，个人写出工作体会和小结。
▲重点内容：护士仪表规范培训；学习医院和本科制度；学习掌握护士职责及各班工作流程和质量标准；备用床操作与相关理论；口腔护理操作与相关理论；T、P、R、BP测量操作与相关理论；雾化吸入操作与相关理论；肌肉注射操作与相关理论；静脉输液操作与相关理论；穿脱隔离衣操作与相关理论；口服给药操作与相关理论；导尿操作与相关理论；灌肠操作与相关理论；吸痰操作与相关理论；小儿头皮静脉输液操作与相关理论；面罩吸氧操作与相关理论.
3．考核
(1)专业知识：通过全国护士资格认证考试。每月参加护理部基础理论考试(成绩≥80分)。
(2)专业技能：参加护理部技能抽考每月一次，科室抽考每月一次(成绩≥85分)。
(3)学分分配：每年不低于25分，其中省I类学分5分，II类学分20分。
《儿科护士培训.doc》
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