单位委托人事代理合同书
甲方（受托方）：
乙方（委托方）：
根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》和《陕西省委托人事代理工作暂行办法》，甲、乙双方就委托人事代理签定本合同。
第一条合同期限年月日至年月日，合同期满后，经双方无异议可自动延续。
第二条甲方受乙方委托提供管理乙方人事档案代理服务。
第三条乙方委托甲方人事代理，须向甲方出具有关部门批准其设立的文件或营业执照副本和单位介绍信。
第四条甲方责任
甲方受乙方委托，接受管理乙方人员（以下简称丙方，附《委托人事代理人员登记表》的人事档案，并承担下列管理服务责任：
1、协助乙方办理丙方商调手续。
2、做好丙方人事档案收集、整理、利用和保管工作，按规定向有关组织出具档案中记载的证明材料。
3、负责办理乙方接受军队转业干部、应届大中专毕业生手续和毕业生转正定级手续。
4、按照国家政策规定，负责丙方原有身份的保留和认定及工龄的计算。
5、负责丙方专业技术职务任职资格的认定、考评。
6、负责办理出国（境）政审手续。
7、按照国家政策规定，负责丙方档案工资的调整。
8、按照户籍管理规定，负责代办丙方的户口关系迁转手续。
9、负责中共党员组织关系接转。
10、负责乙丙方双方聘用合同的签证，并对双方在履行合同中发生的争议进行调解。
11、负责在乙方与丙方解除聘用关系后，丙方需要办理调动时，按原有身份介绍到新的单位工作。
12、在乙、丙双方所签聘用合同有效期内，甲方不得应丙方个人要求，调转其人事档案或出具有关人事证明。
第五条乙方责任
1、负责向甲方提交聘用丙方的合同书（一式三份），经甲方签证后，甲、乙、丙三方各执一份，并办理委托人事代理手续
2、负责向甲方提供丙方基本情况，协助甲方按照规定的程序催办丙方人事档案，人事、工资关系的转递。
3、负责向甲方提供丙方专业技术职务任职资格考评的有关材料。
4、负责提供丙方出国（境）政审所需要的有关证明材料。
5、负责对聘用的应届毕业生见习期满后，及时作出考核签定，送甲方办理转正定级手续。
6、负责按规定依法缴纳丙方（包括个人应缴部分）社会养老保险，医疗保险。
7、负责每年对丙方的思想、工作情况作出签定，连同丙方早乙方工作期间形成的档案材料，及时交甲方归档。
8、负责按甲方规定，从委托之日起按委托期限每年定期向甲方支付人事代理费。
9、乙方与丙方解除聘用合同后，应书面通知甲方，并向甲方出
具丙方工作期间的全面签定，结清人事代理费，同时督促丙方及时与甲方变更档案委托关系。
第六条甲、乙双方在履行合同中如发生争议事项，应协商解决；协商不成，可提请上级主管机关进行调解或提请人事争议仲裁机构进行仲裁。在进行调解或仲裁期间，原合同约定的其他事项可继续执行。
第七条甲、乙双方均应严格遵守本合同，如有未尽事项或变更事宜或特殊原因终止、解除合同时，经双方协商可另行约定，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
第八条按照《陕西省委托人事代理工作暂行办法》规定，乙方必须在每年第一季度内携带委托合同书、营业执照及有关证件、材料到甲方验证，逾期不办验证或代理期间与违法乱纪行为的。甲方将终止其委托人事代理关系，并书面通知乙方。
第九条本合同书自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
负责人（签字）：法人代表（签字）：
年月日年月日
