一、考勤方法及考勤效用：
1、国宴店全体员工均实行考勤表和考勤机相辅的考勤管理模式，以考勤表为主，考勤机记
录作为标准。考勤表由各部门主管进行填写登记。
2、员工每天需打卡4次，打卡时间为上午、下午的上、下班时间。
3、考勤与工资挂钩。
二、员工考勤标准、纪律
1、国宴店每日正常工作时间为：上午10:00—14:00；下午：17:30—21:00；（夏时）
工作时间如有调整，以最新通知公告为准。
2、员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时间内上班的，按迟到处理，
未按正常时间下班的，按早退处理。正常上、下班时间内未经请假或请假未批或未经允许超假不上班的按旷工处理。
3、迟到5分钟以内的，作警告1次处理；迟到5分钟以上20分钟以内、早退20分钟以内，
作迟到、早退1次处理；20分钟后作迟到、早退2次处理；1小时以上4小时以内作旷工半天处理；超过4小时（1天内）作旷工1天处理，旷工1天按3天处罚。迟到、早退每次罚款20元。
4、外勤采购、会计、出纳因工作需要，工作时间比较特殊，可不按正常工作时间上、下班，
但仍需进行打卡考勤。
5、因特殊情况漏打卡，应及时到主管处说明情况，由主管及时在书面考勤表中批注。主动
说明并有合理解释的，计薪标准按照4.3规定执行；不说明情况的按旷工论处。无故旷工，按开除论处，没有工资。
6、对于瞒报、虚报及做伪证的，除不享受有关待遇外，给予50到100元处罚。
三、其他
5.1 正式入职新员工，应在正式上岗前到人力资源部办理指纹录入手续。否则，不视为出勤。
5.2刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反应并采
取补救措施，否则视为未出勤。
5.3指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的同事可到人力资源部审核领取个人密码，
每天实行密码考勤，直到指纹可用时终止。
5.4常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新采集指纹.
5.5 员工非正常时间下班或临时外出，必须持有部门经理（厨师长）（部门5人次以上，由
店行政经理核准）核准的请假条或放行条，提交到保安室，否则保安有权拒绝放行。强行出店或其它理由出店保安未能放行，一律按早退处理。
5.6员工违反以上考勤纪律，均可依实际情况进行通报批评、辞退、开除等行政处分。
四、本制度的解释权属公司人力资源部。
五、本制度从公布之日起生效。
固始一家人餐饮管理有限公司
君城国宴店
2012-6-1
