2010年保卫科工作总结
今年保卫科的工作主要在消防和安全两方面。
一、消防工作方面：紧紧围绕构筑社会消防安全“防火墙”工程的精神，以四个能力建设为标准，做了以下工作：
1、提高检查消除火灾隐患能力，切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。确定了消防安全管理人，具体负责本单位的消防安全管理；定期开展防火检查巡查，每月由主管馆长带队，对馆内各部室及各补文单位进行一次严格细致的日查和两次夜查；落实员工岗位消防责任，在各部室确定安全员，同各部室主任及各安全员签订责任状，把责任落实到人头；对在检查中发现的火灾隐患做到立即消除，不能立即消除的，制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金，限时消除。
2、提高组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了”。结合我馆的实际，重新制定了灭火和应急疏散预案并在8月18日和11月17日组织了两次演练，确保一旦发生火情，员工能按职责分工及时到位、有效处置。消防控制室值班操作人员都能做到持消防行业特有工种职业资格证书上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。
3、提高组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。制作了图书馆人消防安全应知应会并发到各人手，让员工普遍掌握了火场逃生自救的基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序。明确了疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。
4、提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。在楼内各消防设施器材上设置了规范、醒目的标识，并用文字或图例标明操作使用方法；在重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口设置了“提示”和“禁止”类的消防标语。在5月12日和11月24日，请来市消防支队徐满和长春市政安防火知识宣传中心的宛健对馆员进行了“四个能力”的专项培训； 全年利用四个星期三下午的时间由主管馆长对馆员进行消防安全的教育，全面培育“四个能力”建设“明白人”。
二、安全工作方面：按照《加强图书馆稳定工作管理的通知》文件精神，做了以下工作：
1、加强安全检查，严防安全事故发生
从年初开始，对在开馆前出入馆内的人员加强了管理，消除了在开馆前有外来人员随意出入馆内的不安全隐患。
2、实行了三级安全责任制，逐级建立了以岗位责任制为主
的安全保卫管理体系。
定期对馆各部位进行安全检查，及时发现和处置各种安全隐患和事故苗头，防止治安案件发生。在与补文单位签订六防安全责任状时，要求附加有关安全责任条款，明确事故责任，及时督促维修施工人员必须按操作规程施工，安全第一，杜绝安全事故发生。
3、层层落实责任，建立完善的制度，确保维稳工作顺利进行
⑴、认真落实安全防控措施，通过组织力量对重点问题进行集中整治，开展内部安全大检查等形式，有针对性地开展协调化解和打击整治活动，切实加强我馆的治安保卫工作，确保我馆的治安稳定。
⑵、通过召开专门会议，对各部门和安全员进行动员，要求各部门要加强排查法轮功、藏独、东突分子的力度，针对重点书库易混杂不良宣传品的现实，要求加大排查力度，争取做到每2天彻底排查1次；对容易受到攻击的本馆网站要求每天排查一次。对排查出现的问题，要求各部门及时按照《维持图书馆稳定、吉林图书馆遇盗抢、火灾等紧急事件处理预案》处理。
⑶、加强了对各节假日期间安全保卫的教育工作，对人员集中、散发宣传品、可疑人员出入等在应急预案中规定了详细的应
急处理方法，力争避免和及时处理群体事件及不法人员造成的突发事件发生、发展。
在我们的努力下，保证了全年馆内无两劳教育人员、无法轮功练习者，无反动宣传品，无群体上访事件发生，无重特大事故发生。
