推荐第1篇：保卫科工作总结
陈家沟煤矿武装保卫科二00八年工作总结
一年来在矿党政的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十七大精神，执行党的各项方针、政策和法律法规，结合实践科学发展观活动，紧紧围绕我矿的生产经营工作和矿区改革发展稳定大局，坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，认真落实治安保卫综合治理工作的各项措施，全面推进平安矿区、和谐矿区建设，维护了矿区稳定发展，确保了我矿各项工作顺利进行。在矿区治安防范、消防安全管理、维护矿区稳定和煤场管理等方面做了大量的工作，确保了矿区的政治稳定和良好的矿井治安秩序，保证矿区正常的生产、工作、生活秩序和人员、财产的安全。全年共查处煤场治安问题45起。依照《华亭煤业集团有限责任公司内部治安处罚管理规定》，给予处罚的45人，罚款19560元；赔偿损失5418元，挽回经济损失7550元。奖励举报有功人员3人，发放奖金3000元。调处民事纠纷3起，调处成功3起，调解成功率100%。现将今年来的内部治安及综合治理工作总结汇报如下：
一、加强组织领导，明确目标任务，靠实工作责任，推动我矿综治工作的全面开展。
1、年初矿与各部门签订了《2008年综合治理责任书》十四份，进一步明确指导思想，靠实了领导责任，把综治工作与部门及基
1 层区队管理人员年终考核挂钩，并纳入《精神文明建设目标管理责任书》，进行考核兑现，不断增强各级管理人员治安防范意识，使综治工作 “有人抓、有人管、有人干”，及时调整充实我矿综治机构人员，积极主动的促进了综治工作的健康开展，并取得显著成效。
2、健全规章制度，完善资料档案。
先后对矿原有的治安管理制度进行了整理汇编，按照集团公司、煤电股份公司治保部门的要求，建立健全“五档十二薄”等内部治安档案，配合西华派出所建立暂住人口登记建帐工作，对矿区内重点要害部位进行了重新登记确认，使原来的20处增加到现在的30处，（其中地面18处，井下12处）。做到了底子清，目标明、责任到人，达到了群防群治的目的。
二、加强职工思想政治教育，安全教育，大力开展矛盾纠纷排查，调处工作，确保矿内生产、工作环境和谐稳定。
一年来，保卫科把维护矿区稳定工作作为头等大事来抓，长抓不懈，广泛开展“树新风、学先进”，结合我矿开展准军事化管理活动，治安保卫职工队伍思想觉悟整体素质进一步提高。职工的安全教育和安全培训工作真正落到了实处，通过培训和教育安全工作取得了显著成绩。在安全管理方面宁愿听职工的骂声，不愿听家属的哭声，安全工作是矿区稳定的重中之重，安全工作做好了才能保证矿区的稳定发展。及时调整充实基层治保、帮教、调解小组人员，充分发挥治保、帮教、调解小组的职能作用，加
2 强矛盾纠纷排查，调处力度，认真落实“科学预防、专群结合、以人为本”的管理理念，以帮教和调处相结合的方式，做到了矛盾调处和矛盾预防，使矛盾调处工作的“五个到位”即预防到位、排查到位、调处到位、回访到位、督促检查到位，落实到位。
三、加强普法宣传教育工作，提高全体职工的法律意识，充分发挥群防群治工作。
为了提高全员法制观念，共同维护企业利益，充分利用宣传栏，职工每周二政治学习会议学习法律知识。新工人进矿必须进行法律，法规和矿上的各项制度的学习和考试，进一步增强广大干部和职工知法、懂法、守法、用法的自觉性，形成了“事事有章可循、处处不逾规则”的良好风尚，最大程度的调动全员监督、全员参与矿区的综合治理工作，积极配合综合治理机构，杜绝和打击矿区内部“黄、赌、毒”违法乱纪活动，认真做好“五·五”普法学习和宣传工作，确保了矿区内部治安秩序稳定，基本实现了矿区“四无”的工作目标。
四、突出重点，加强防范，确保矿区生产经营秩序稳定。
1、今年来我矿投入了大量的人力、物力、财力，加大对矿区重点要害部位的安全防范力度。对废旧材料堆放处、仓库、车间、办公楼等重点部位，采取24小时不定时巡护，有效防止了矿内物资的被盗和流失。加强火工品的管理，定期和不定期的对炸药库进行抽查。特别是在奥运会和残奥会期间，以防意外事件的发生，我矿制订了《预防群体性事件紧急预案》和《突发事件
3 紧急预案》。使每日火工品消耗量及时上报，做到了帐物相符，确保了矿区安全。
2、大力开展煤场专项整治活动。由于今年1—8月份煤炭销售旺盛，贩煤人员有利可图，极个别运煤车辆利用大吨位车辆除皮，小吨位车辆装煤，盗窃煤炭产品，针对这一问题及时抽调人员进行个别监督、重点防范、抓获一起利用大车除皮，小车装煤事件，一起撬磅盗煤事件，有力的打击了盗窃煤炭产品的行为,为我矿挽回了经济损失。
3、特别是今年煤炭价格不断上涨，运煤车辆运费暴升，个别运煤车辆为谋取更大的经济利益强行堵门、压磅、占仓，直接影响我矿正常的生产秩序，在结合实践科学发展观活动中，我矿及时查找问题根源，及时与销售公司配合，根据实际情况销售公司定量供应，同时我矿对客户进行了限车限车号供给，使煤场秩序明显好转。十月份我矿对煤场秩序进行了大力整治，凡来我矿的运煤车辆，进矿前必须在矿东大门外按所装品种分类排队，对三号不全，前后车牌及门徽号不一致及私改车号的车辆不准入矿。在车辆排队期间保卫值班人员按排队顺序进行登记，在登记时督促司机将水罐内的存水放干净，对水放不干净的车辆也不得进矿装煤。
4、与产品科、调度室紧密配合，制订了《关于进矿装煤车辆排队秩序皮重确认的管理办法》搞好煤场综合治理，对进矿车辆产品科、保卫科及调度室三方再次对车辆的水罐、车厢、驾驶
4 室进行检查确认。水罐中的水是否放干净、车厢内是否有杂物、驾驶室内是否载人，检查完毕后方可放行除皮，并确认该车辆的原始皮重并保存。在煤场管理中一年来与产品科、陈矿营业室下发停煤通知80份，停止违规运煤车辆80台，有力的打击了扰乱煤场正常工作生产的人和事。
五、加强消防安全管理工作。认真贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针，对全矿消防安全重点部位及消防设施进行了定期不定期的检查。特别是对易燃、易爆物品进行重点检查，让专人负责保管。消除不安全隐患完善各项消防设施，建立健全了各项消防安全规章制度，明确了治安、防火责任人职责。根据工作性质和需要，明确了各单位的治安、防火责任人，坚持\"谁主管，谁负责\"的原则，一级抓一级，层层抓落实。做到责任明确，制度落实，奖惩分明。一年来配合公安、消防等部门及集团公司、股份公司上级主管部门进行消防安全检查10次，对全矿存在的消防安全隐患及不安全因素，逐一登记造册，签发了隐患排查整改通知书，限期整改。今年4月24日对全矿176具灭火器材进行换粉充气并在全矿范围内进行了灭火应急演练，使全矿各重点要害部门的职工对灭火器的使用及灭火器的基本常识进行了系统的了解，并能熟练掌握灭火器的使用。今年六月我矿抽调60人参加华亭县消防大队组织的消防安全培训，通过培训掌握了基本的消防安全知识。
六、按照2008年华亭县人武部的指令和集团公司武装保卫
5 部的要求，根据《民兵工作条例》对我矿民兵组织进行了整顿，做到了“三个摸清”，一是摸清适龄民兵的现实表现；二是摸清民兵出入转队情况；三是摸清退伍军人和参训人员的比例。按照“五便于”原则（即便于组织，便于矿井生产，便于领导，便于管理，便于活动）在组编时坚持民兵组织与矿井生产经营程序一致、民兵干部与各级干部一致，矿内各项活动与民兵活动一致，确保民兵的政治质量和自身综合素质。经过严格整组，组建陈矿基干民兵电子战分队1个40人，普通民兵连1个64人。进一步强化我矿民兵队伍组织建设，积极做好适龄青年兵役登记工作，其中有一名适龄青年符合条件应征入伍为我国国防建设贡献了力量。
总之，一年来,在矿党政的正确领导和上级业务部门指导和大力支持下，我矿治安保卫工作有了新的起色和提高，工作取得了一定的成绩。但是还存在一定问题和不足：一是民警业务能力和素质参差不齐应变能力和解决问题的能力不强。二是煤场管理工作，还需进一步加强。三是还有一名吸毒人员是我矿重点帮教对象。在今后工作中，进一步加强保卫队伍管理，提高保卫人员的业务素质和工作责任心，在新形势下认真开展矿区治安保卫工作，开拓新的工作思路和管理理念，不断提高我矿保卫职工队伍的思想水平和业务素质，使我矿的保卫工作迈上一个新的台阶。
在新的一年，我们将做好以下工作：
一、继续加强内部治安保卫工作。
1、抓好组织建设，进一步建立健全各项规章制度，完善民警
6 队的各项工作制度。实行准军事化管理，做到人员到位、制度到位，管理到位。
2、加强内部管理，狠抓队伍建设。为进一步提高民警的思想、政治和业务素质，适应企业改革和发展的要求。一是加强民警的政治业务学习，把学习贯彻落实“三个代表”和十七大精神同学习党的基本理论、基本路线结合起来。自觉用十七大精神统一思想、鼓舞信心，推动各项工作落实。二是狠抓思想建设，转变工作作风，通过党性党风，警容风纪和工作责任性等形式多样的教育学习，要使全队民警的思想政治素质得到提高，使大家在政治上有一个清醒的头脑，培养了良好的敬业爱岗精神。三是抓业务精通，确保职能履行，强化工作纪律，规范工作行为，认真执行各项规章制度，加大防范力度。
二、继续做好煤场管理工作，加大力度对煤场秩序进行治理，完善煤场管理机制，严防煤炭产品的流失，堵塞管理漏洞。与产品管理科、调度室密切配合，加大对煤炭产品的管理，严厉打击偷盗煤炭产品和欺行霸市行为，切实强化产品出矿的最后一道关，杜绝产品被盗，流失现象的发生，营造良好的营销环境。
三、继续做好消防安全管理工作。根据矿区内部安全生产及消防管理的需要，抽调精干职工组建企业义务消防队，组织义务消防队员积极参加消防法律法规学习和消防安全培训工作，提高队员的自身素质，促进义务消防队伍的整体发展。加强矿内各消防安全重点部位的管理，对配置的消防灭火器材指定专人负责保
7 管，定期检查，备战备用。灭火器材不得随意损坏、借用、防止丢失，对已用过的灭火器材要及时上报进行换粉充气，填充维护。
四、加强矿内治安巡逻，防止矿内物资流失。加大管理力度严肃处理内部盗窃物资的行为。
五、加强矿内车辆安全管理，及时签订车辆管理安全责任书，确保车辆年内不发生交通事故。
在新的一年里，我们将在集团公司、股份公司及矿党政领导的指示下，认真工作、开拓进取，认真贯彻执行党的十七大所提出的方针政策，结合治安保卫工作的实际，努力寻找不足之处，改进工作方法，提高工作效率，为我矿和集团公司的美好明天贡献力量。
陈家沟煤矿武装保卫科 二00八年十二月十日
推荐第2篇：保卫科工作总结
合肥四十六中海恒分校2017—2018学年第一学期
保卫科工作总结
学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素。我校认真贯彻落实合肥市教育局和合经区社发局各项安全要求，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。现将一年来的工作总结
一、领导高度重视，制定有力措施。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以陈昌云校长为组长；王俊、刘亮荣为副组长的安全工作领导小组和食品卫生工作领导小组，学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各项内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有专人负责，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
二、安全制度保证，实施扎实到位。
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与班主任、保安人员、食堂负责人签订层层安全责任书，将安全保卫工作列入考核内容中，严格执行责任追究制度。
2、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
3、建立学校各种安全意外事故处置预案制度。
学校建立以陈昌云校长为组长的应急处理领导小组，制定了各种应急预案。为了及时快捷地开展工作，学校成立了应急指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组等临时性机构。本学期举行了“合肥四十六中海恒分校9.18应急疏散的演练”，收到良好的效果，为预防突发事件紧急疏散奠定基础。
三、全社会总动员，群防群治群利。
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校聘请莲花派出所干警黄德峰为我校法制副校长，并定期来校检查安全工作。
四、加强思想教育，提高自护能力。
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。本学期，学校组织开展一系列道德、法制等安全主题班会和升旗仪式等安全教育活动。
2、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑“三无”(无刹车、无铃、无牌照)自行车上学。特别是本学期我校北门学生上下学交通压力较大，为此，学校实行错峰放学制度。
3、为了学生健康成长，学校发出倡议，“拒绝零食，从我做起”主题班会活动。要求学生不够买三无食品。
五、加强安全检查，及时整治整改。
开展常规检查。本学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一，积极配合区疾控中心对学校食堂、饮水卫生进行检查；对骑车上下学的学生情况进行摸底排查造册，严禁末满十二周岁的学生骑车上学，严禁学生骑无刹车、无铃自行车上学；对学校所以消防设备、应急灯等安全器材，疏散标志牌，监控探头等进行定期检查。同时，还加强对校园周边的综合整治。对存在的隐患及时向区局安办反映，及时整改。
在过去的一学期里，在学校领导的高度重视和全体教师的努力下，学校安全保卫工作取得了一定效果。我校没有发生一起校园安全责任事故，没有发生人员伤亡事故，没有存在不稳定因素，没有发生传染病疫情，没有发生师生违纪违法现象，校园平安和谐。
推荐第3篇：保卫科工作总结
保卫科工作总结
最近发表了一篇名为《保卫科工作总结》的范文，觉得有用就收藏了，重新编辑了一下发到。 篇1：保卫科
一学年以来，安全保卫科认真贯彻上级的有关指示精神，在学校安全工作委员会的指导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则。通过建章立制、责任到人，使学校的安全工作营造出良好的氛围，维护了学校正常的教育教学秩序，保证了广大师生及学校的财产安全。保卫科在学校的领导下，各年级、班级、及全体师生的积极配合下，圆满地完成了安全保卫工作，现将具体工作报告如下：
工作汇报
一、健全组织，明确分工，构建安全网络学校成立了安全工作委员会：由校长为主任，分管安全副校长为副主任，以各科室负责人为委员的安全工作委员会，负责对全校安全工作的组织领导。并进一步明确了各部门和各级各类人员的安全职责。各年级主任负责本年级的安全管理工作；各班班主任作为班级安全员，负责对本班学生的安全教育和管理工作。保卫科为学校的安全监管部门，负责全校的安全教育计划、安全检查及巡查，督促安全隐患的整改，调查处理各类安全事件等，保证各项安全工作的贯彻落实。
二、落实制度，责任到人，使各项安全保卫工作有条不紊安全工作重在预防，认真落实规章制度是做好安全工作的基础，为了使各种安全事故苗头消灭在萌芽状态，我们重点做了以下几个方面的工作：
（一）坚持教育先行，落实宣传教
育制度一是常规教育。保卫科制订了安全教育计划，并逐步进行落实。先后进行了交通安全、、消防安全、食品安全、反邪教教育和法制安全教育等。利用《牵手报》和安全教育展板，对全体师生进行安全知识宣传，让每一位教师明确自己的安全职责；在学生中坚持利用安全教育课和广播、举办安全板报展评等形式进行安全知识的教育，提高同学们的安全防范意识。使学生了解法律常识和常用的安全知识，树立法制意识和安全意识。
二是个别教育。对轻微违犯纪律的学生，采取个别教育的原则。主要是帮助查找违纪的原因，纠正思想上的偏差。三是跟踪教育。主要是针对多次违纪或严重违纪学生的教育，本着处理与教育并存的原则。发动年级、班主任、任课老师和家长的力量，共同对其进行教育。保卫科定期了解其思想转变情况，直到转化为止，对预防学生违纪起到了积极
作用。
（二）坚持安全隐患排查及整改制度，做到早发现早预防预防学生违纪是加强对学生管理的积极手段，是消除安全隐患的重要措施。为此，保卫科着重做了以下几个方面的工作：一是通过无记名投票和设立安全员检举等多渠道搜集信息，及时掌握重点学生的思想动态。二是经常对信息进行分析和整理，当发现有不安定的事故苗头时，采取积极手段进行预防，提前检查通报，控制事态的发展。三是不定时进行安全隐患大排查，范文TOP100查除管制刀具等不安全因素。化解同学之间的矛盾，把问题解决在萌芽状态。由于我们预防工作做得扎实有效，未发生任何重大学生安全事故。
（三）定期组织学校安全应急疏散演练，提高应急避险能力：把安全应急疏散演练活动常态化，每周由各级部自行组织一次，学校定期组织全校范围内的演练，演练内容涉及教学楼和公寓中
的防火、防震、防停电等意外紧急情况，及时总结演练中存在的不足，并制定整改措施，使全体师生警钟长鸣，做到快速反应，提高防范意识，真正掌握在紧急情况下迅速逃生、自救、自护的基本方法，提高抵御和应对突发事件的能力、
（四）组织校园值班，加强校园防护
组织安排日常校园值带班，安排了清明节、劳动节、端午节等特殊时段的假期值班，做到每天对校园进行实时监控。划分了学校值带班和级部值带班区域和职责，双管齐下，平行管理，有效预防了校园安全事件的发生。加大对学校周边环境安全排查。重点对文体中心和校园东围墙加强了巡查，对于发现的一些社会青年未经许可进校打球、玩耍等不利于学校安全的问题及时进行处理。
（五）加大值班督查，及时公布通报，确保校园安全不失控安全科坚持对校园值班情况进行抽查，内容涉及楼层、餐厅、公寓值班，校园巡查，校舍设施检查等各个方面。把安全抽查情况和每天
的值班情况及时汇总，并在第一时间对全校师生公布，便于及时加以改进，有效避免了安全隐患的蔓延。
（六）坚持责任追究，落实奖惩制度，增强教师的责任心按照谁主管谁负责的原则，范文写作学校与教师签订《安全责任书》，形成安全工作事事有人管，层层抓落实的局面。并对全体教职工进行了安全知识达标测试，进一步提高了教师的责任意识。对在校园值班中工作责任心强，安全工作突出的给予通报表扬，对责任心较差，没有尽到责任的点名批评，对造成不良影响和后果的还要追究相应的责任。由于责任清楚，目标明确，避免了学校安全事故的发生。
三、加强“三防”建设，不断提高学校的安全防范能力在人防方面，首先是坚持值带班领导24小时值班和夜间巡查制度，确保校园安全。二是加强对门卫的管理和培训，提高服务质量。对门卫划分了详细的职责分工，明确了值班职责，要求着装上岗，维持好出入登记，严格控制无关人员进入校园，
并盘查验证。每周对门卫值班情况一次汇总，及时公布。
在技防方面，学习利用现有设备，加强对校园的安全监控。对微机室等重点部位的红外监控报警系统、教学楼、办公楼、公寓的监控系统等定期进行维护保养，确保其正常运行，保证了重点目标和重要部位的安全。在物防方面，主要是加强基础设施的改造，配备相应数量的安全器材。对学校部分围墙进行了加固，设置安全敬告牌，并安排专人定时巡防，有效减少了外来人员和学生翻越围墙的现象，在微机室、财务室等重点要害部位还增设了灭火器，对预防事故发生起到了积极的作用。
四、构建家校社会三位一体的安全网络，达到群防群治的目的 通过发放《致家长的一封信》，最全面的范文参考写作网站请各位家长对学校平安校园建设工作提出合理化的意见建议，并邀请
部分家长参与学校值班，配合学校做好涉及安全的教育和防范工作。
根据我校的周边环境和社会综合治理的有关需要，由保卫科牵头与当地派出所、社区及友邻单位联系，密切配合、齐抓共管，建立了治安联防，成立警校共育办公室和警务室。及时沟通情况，分析安全形势，解决重点问题，真正把学校周边环境综合治理、打击违法犯罪活动等各项任务和措施落到实处，在当地政府的统一领导下，共同做好学校安全管理工作。
一学期以来，我们强化了值班值日工作，明确了安全责任意识，大力加强了对师生的安全宣传教育，创造出了一个安全和谐的校园治安环境。我校在安全方面的较大投入，不仅换来了学校的安全与稳定，更促进了学校全面工作的快速发展，学校的安全工作新举措在“临朐教育网”上进行过报道，并且在6月底顺利完成了潍坊市安全建设达标验收。
存在问题
1、门卫服务意识和履职能力尚有待于加强。在部分门卫身上还存在不能尽职尽责的现象。
2、外来人员私自入校打球问题还没有得到彻底解决。需要学校联系派出所和社区共同协商，齐抓共管。
3、学校物防方面还有部分漏洞：实验楼和男宿舍部分地区存在监控盲区，思想汇报专题楼房的防坠落措施和防盗措施也需要加强。
篇2：保卫科
我校安全保卫工作认真贯彻上级的有关指示精神，保卫科在校党校长的正确领导下，紧紧围绕学校教育教学安全为中心，在安全保卫工作中各尽其责，
做到制度化、经常化、科学化。制定完善了各项安全制度、安全应急预案，定期进行安全检查，落实安全责任制度。坚持“安全第
一、预防为主”“谁主管谁负责”的宗旨，通过安全教育，增强安全意识；通过齐抓共管，营造安全环境，切实确保了学校财产和师生生命安全，维护学校正常的教育教学秩序。下面将2012年年度所做的如下：
一、加强制度建设不断完善制约机制。
1、建立安全保卫工作责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究有关直接责任人的责任。
2、签订责任书。在年初之时由保卫科牵头与学校各科室、各单位层层签
订“一岗双责”责任书。明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人，人人参与，人人防范。“十八大”期间坚持带班领导和值班领导24小时安全值班，确保平安。
3、不断完善学校安全保卫工作各项安全规章制度、安全应急预案，定期进行安全检查，落实安全责任制度。根据安全保卫工作形势的发展，我们不断完善和规范各项安全制度，用制度约束师生员工，从而达到管理的目的。在制度建设方面注重时效性和可操作性。制度面前人人平等。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值勤、防火防灾的安全管理。及学校安全保卫的各项工作，做到有章可循，不留盲点，不出漏洞。
二、完善各种安全预案并及时组织
演练
1、建立学校应急机制。建全领导小组，建立各种安全小组。制定了操作性强的突发性各类事件处置预案。完善各种安全预案并及时组织演练。
2、特别针对学校人员密集场所这一特性，3月底进行了应急疏散逃生演练，以确保灾难来临时应急预案正常有效，人员及时到位。11月又结合第22个全国消防日进行消防疏散演练，从而增强了师生们的消防安全意识。
三、开展形式多样的安全教育活动，不断提高师生的安全意识。
1、坚持开学“安全第一课”，3月初我校邀请汉中市公安局文柳分局民警、交通民警、消防民警、陕飞医院医师，来我校进行法制、交通、消防安全、疾病防控专题讲座。对全校1200余名新
生进行安全教育。11月开展进行消防安全教育。全校教职员工和学生骨干参加了讲座。利用校园广播，板报等多种形式进行安全宣传，全年共出版报4期，手抄报2期，横幅2块。要确保学校安全，根本在于全员安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全生产月为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、消防安全、治安防范等的安全教育。
2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、安全教育课、德育活动、学科渗透等途径，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防交通事故、防触电、防食品中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防诈骗等安全知识和技能教育。还利用校园黑板报、宣传栏、等宣传工具及举行主题班会、讲座等形式开展丰富多彩的安全教育。通过多方面的教育进一步
广大师生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。我校一直本着坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。
四、积极开展安全隐患排查整改工作，并形成长效机制，齐抓共管不留死角。
1、加大科室安全检查力度，保卫科全体人员，分片包干，责任到人，对各自分片辖区进行每日检查并做好每日检查记录。发现安全隐患及时上报。
2、在安全检查上按照周检查、月督查的安全检查机制。规定每周各科室负责人组织对本科室辖区进行安全自查，每月在科室检查的基础上保卫科组织一次全校安全隐患大排查，对查出的
安全隐患能限期整改的记入《一般隐患台账》并发《隐患整改通知书》，对一时难以整改的重大安全隐患记入《重大安全隐患台账》并报校领导批准后实施整改。在日常巡检中电工及时发现隐患及时整改，不囤积隐患、不隐瞒隐患。
3、加强重点部门、重点部位的检查工作，严格落实安全检查机制和一岗双责责任制，确保重点部位安全。
4、今年6月份上汛，为确保汛前安全检查工作落实到位，保卫科在全校范围开展了一次拉网式汛前大检查。检查工作采取自查与抽查相结合，对防汛物资储备、下水道清障、通信预警、防汛信息系统等方面进行检查。对检查出的隐患和问题提出整改要求，确保今年的防汛工作不出问题。从而保证了今年安全渡汛。
五、完善各项安全管理机制，不断
将安全工作扎实有序推进。
1、一年来保卫科坚持值班制度，全面负责维护学校校门口和校园内的治安、消防，无论是正常的工作还是双休日，值班的同志都坚持深入校园各处巡视，使秩序得到巩固和进一步强化。
2、进一步加强学生离、返校接送工作，最大限度保障学生在路上的安全，全年共出动安全保卫人员及班主任护送学生1600人次，确保学生在学校之间的安全。
3、开展常规检查。保卫科把安全工作作为重点检查内容。对全校进行全面的安全隐患检查。同时，积极配合学校相关部门对学校食堂、全校用电用进行安全检查。
4、坚持以人为本，注重在“防”字上下功夫，将每周安全检查、每月督查
作为学校安全的长效机制。全年共查出一般性安全隐患10个，全部及时整改，消除了安全隐患。
5、学校安保工作重大部署，建立校园警务室，保证24小时，门卫无空挡值班，门卫保安配置了钢叉、强光手电等安全器械。在各重要位置再次配置了2个红外线监控装置，使校园的监控覆盖更加全面。通过这些举措，学校的安全系数大大增加了。
6、坚持定期和不定期对外来务工人员检查，发放出入证件，发现问题及时整改。
六、完善校园安全网络建设，充分发挥技防设施的作用。
1、领导重视安全工作，在安全上舍得投入，全年对消防设施、监控设施进行维护，确保安全防护设施正常有效。
现有27个摄像点对全校所有公共区域进行监控，到目前为止学校将实现安全技防设施基本覆盖，摄像监控点达到27个，大大提高学校整体技术防范能力。
2、在技防的基础上完善物防，与人员防控形成学校整体安全防控网络。全年以来学校学生从未发生重大伤害安全事故。
七、加强人防力量，狠抓队伍建设。
1、学校安全保卫力量仅靠保卫科几个人是远远不够的，从10年开始组建了保卫科为主，配置班级安全员、宿舍安全员、科室安全员的上下联动的安全管理队伍，把他们组织起来在保卫科的领导下，开展安全防范工作。
2、学校现有班级安全员40名、文明礼仪队18名，上课时负责班级安全维护，业余时间协助生活指导教师进行校
园巡视、违纪纠正、宿舍巡视、就寝检查等工作。对学期评选为优秀安全员的同学给与奖励，鼓励他们继续做好安全管理工作。加强引导并规范管理，大大增强了安全保卫力量，效果非常明显。
八、圆满完成学校交办的其它工作任务。
1、保卫科认真贯彻综治条例，按照上级的要求扎实开展综治工作，接受上级的各次检查和验收，深得好评。
2、积极配合上级有关部门加强校园周边整治，协助学校各部门加强内部管理。
3、完善安全归档资料，按时向市县教育局汇报学校安全情况，迎接上级各次安全检查。
4、加强外来人员的管理，为外来
施工人员办理临时校门出入证。从而杜绝了外部人员无证进出校园，消除了安全隐患。
九、存在的主要问题与不足
回顾总结2012年保卫科的工作，在肯定成绩的同时，我们也深感与领导的要求和全校师生的期望还有所差距。主要有：
一是从整体上看，我们制定的制度对自身工作有所促进，但还有漏洞，如门卫的管理还存在一定的问题，有待于进一步完善。
二是在消防安全管理上，如何在整合消防力量、提高保安专职从业人员的素质、实行规范化和制度化管理上还有很多工作要做。
篇3：保卫科
2012年保卫处按照学校保卫工作任务，在院党委、院领导班子的重视下；在上级公安、国安、综治委的业务指导和全校各单位，全体教职工及全体学生的支持与配合下，较好的完成了2012年的保卫任务。保障了学校政治稳定和校园治安环境，使我院的发展和各项工作顺利、有序平稳地进行。现将2012年如下：
自2012年2月18日起为全面有效地维护学校的安全与稳定，本部门坚持每月进行三次全院安全大检查。针对每次检查出的安全隐患问题逐一解决并将每次安全检查后的结果在全院师生前，以提高全院师生的安全防范意识，每月与人事处、教务处、后勤处等相关部门到基层检查并统计消防设施，灭火器的可使用数量，对我院的防火工作做出了重大贡献，以至多年来我院未发生任何火灾事件。
五一劳动节、十一国庆节等国家法定节假日期间我部门坚持24小时值班，以便遇有突发事件和重大事件时及时报告，从而做到及时排查、调节、处理各种矛盾纠纷，以及对上级部门安排的各项任务认真落实完成。这一年中我处处理打架纠纷事件9起，在我处工作人员的思想教育下，对涉及学生做出了深刻的思想教育。
2012年期间，我处配合院团委、学生处、体育部圆满完成了一系列活动的值勤保障工作，如：红五月歌咏大赛，秋季运动会等，保障了各项活动的顺利进行。
自5月14日起，我处在上级领导的指示下进行了一次全面的管理整改措施。第一，为保证学生人身安全，学生出入要以学生证为证明，严禁校外留宿或在外通宵上网，一旦发现严肃处理。
第二，为做好防盗工作，我处在学院中全范围的进行摄像头安装的工作全面执行。第三，为保证学院的交通安全，我处制订了车辆管理制度，车辆以出入通行证为证方可进入校园，无证者一率不准进入，并且车辆必须限速在30码之内，不得乱停乱放。
8月份-9月份是新生参观和报到期间。我处工作人员做到了及时处理学生和家长遇到的问题，严厉杜绝未经批准擅自进入校园摆摊，推销电话卡等物品的商贩，防止学生上当受骗，并专门派人对进入校园的车辆进行疏导，保持校园良好的交通秩序。以良好的服务质量，认真负责的工作态度做好每项工作，耐心解答家长和学生的咨询，重点维护了交费大厅和报到咨询点的治安管理工作，保证学生有序，较快的完成报到的相关内容，也进一步完善了学院在家长以及学生中的美好形象。
新生军训期间我处以讲座形式对所有新生进行法制和安全常识教育，达到对新入学的学生进行全面思想教育培训，使新生了解了学校周边环境情况，提高安全防范意识，顺利地完成学业。
为维护校园稳定，针对西安钓鱼岛事件的发生，我处及时进行应急预案，根据《坚决制止非法游行示威活动的通告》文件，我处工作人员立即启动校区应急值班，校区24小时专人值班，掌控学生动态，保持信息畅通，及时上传下达，信息报告最迟不得超过五分钟。在此期间为配合综治委工作，我处执行封校制度，坚决杜绝学生无故外出，并对情绪激动的学生进行思想上的教育，从而做到稳定学生情绪，()杜绝此类事件的发生。
为提高部门工作人员自身素质，第一，我处制定了《内部处罚条例》并严格执行着。使我处每位工作人员严格要
求自己。第二，严格执行考勤制度，做好每月的量化考核，从行为上严格约束我处职工。第三，坚持每周例会制度，使每位员工做好本周的。第四，坚持每半月进行一次工作安排计划，确保工作有条不紊的进行。
寒假将至，我处为做好假期学生安全离校工作，12月30日进行一次全面的防火防盗安全大检查，并配合民警对每位学生进行法制教育，配合各部门做好放假工作。
回顾一年来的工作，在看到成绩的同时，我处各工作人员也清楚地看到自身工作中存在的不足之处。在未来的一年里，我处要进一步提高办事效率，同时学校周边的饮食摊，食品店，油炸食品，存在一定的食品安全隐患，未来一年里我们要与其他部门一同加强整治管理。
总之在以后的工作中，加以克服和改进自身不足，全力以赴把今后的工作做得更好，努力为全体师生营建一个秩序井然的平安和谐校园。
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推荐第4篇：保卫科工作总结
二〇一一年工作总结
--保卫科 王蕾芳
时光如水、生命如辉。 2011年即将过去，但对于我来说他具有非凡的意义，我开始了自己的职业生涯。从来了XX煤业有限公司的那天起，我就不再是个学生，而是一名光荣的煤矿职工，为煤矿事业奉献自己的青春，把希望的种子不撒在矿山上。2011年我历经了从一名学生到煤矿职工的巨大转变，回顾这一年，我感触很深，收获颇多。
XX年7月我毕业来到了台头煤业有限公司，做为一名XX学校XX专业的学生，对于自己选择煤矿这个行业，我曾经犹豫过、徘徊过…我的人生应该选择什么样的职业？我的青春应该奉献在哪里？我能不能胜任这份工作？在领导的关心和家人的开导下，我经过一番思想斗争，树立了“踏实做人、用心做事、力求完美”的人生价值观，激发了挑战生活的勇气与激情，在领导、同事的帮助下，我很快融入了这个大家庭。
刚上班时，保卫科对我来说是那么的熟悉而又陌生。开始以为保卫科的工作就是保安、门卫、执勤，我一个女孩子就打扫打扫卫生就没什么事情了，但真正接触工作时，才发现有很多和自己想象完全不一样，保卫科的工作繁琐复杂，从工作计划的制定到落实，从来访登记到二十四小时的昼夜值班，从法律知识的学习到实际中的应用，无不是保卫科全
体的心血和无畏的付出，为了煤矿的安居稳定我们更加齐心努力，为奠定一个良好的安全基础保障，我们时刻想在人前、做在人前，尽力做好自己的工作。经历6个月的实践工作，我参与了保卫科相关制度的制定，学会了材料的书写、整理和存档，完成了一个从大学生到X矿人的转变,懂得了怎么做事更让我懂得了怎么做人，这是我一年来的最大收获。
在矿领导的细心教会、指导下，今年工作初见成效，但是离领导的要求和自己的目标还有一定距离，在今后的工作中我一定会总结经验教训，发现工作中的不足，认真改正缺点，加强自身学习提高自身素质，更好的全身心的投入到保卫科的工作中，圆满完成上级交给我的任务，为全矿的安全生产和繁荣稳定作出自己应有的贡献。
2011年是我人生的重大转折点，在矿领导的关心指导下，在X科长和同事们的帮助下，经过自己的不懈努力，认真工作和学习实践，思想上，我已经变的成熟，人际关系上与同事和睦互助，工作上敬职敬责。今后，我工作中会不懈的努力，坚持吃苦耐劳、自强不息的精神，时刻牢记公司的工作理念，遵守相关制度，努力进取为公司的发展贡献力量，奉献自己的青春。
二〇一一年十二月
推荐第5篇：保卫科工作总结
篇1：保卫科工作总结
保卫科2011年工作总结
2011年以来，保卫科在矿党、政领导下，坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，严格落实各项防范措施，为构建和谐矿区，促进我矿各项工作顺利完成做了以下几项工作：
一、加强保卫人员思想教育，提高保卫队伍整体素质。
保卫科利用每天工前会和“周五”学习日学习华润文化，学习保卫业务知识，积极开展学习实践科学发展观活动；同时我们还认真组织学习《华润天能员工手册》和《企业事业单位内部保卫条例》等书籍；及时组织学习落实矿文件精神；通过学习，使保卫人员思想政治素质和执行力不断提高。
二、严格考核，落实责任，精细管理
2011年我们细化各岗位管理制度，对各岗制定了详细的作业流程，要求保卫人员严格按照规范化要求上岗；同时，加强对各个岗位的工作质量考核，并将考核结果与工资、奖金挂钩，大大提高了保卫人员的工作积极性。11年全矿杜绝了刑事案件发生，治安案件发生1起，查处偷盗行为2起，为矿挽回了经济损失。
三、加强巡逻管理，打击盗窃行为，维护企业利益。
为切实维护企业利益，确保企业财产不受损失，保卫科在人员少的情况下，合理安排岗位，有的巡逻队员还放弃休息日，加班延点努力做好矿区治安巡逻工作。11年保卫科连续破获两起案件，打击了盗窃行为，维护了企业利益。
今年4月17日夜班，运输工区查车工空岗，发生了运输工区电机车司机与采一工区老虎口接车工合伙虚报产量40车。经保卫科认真调查，终将案件过程查个水落石出。
2011年6月10日早班，机电科人员从东翼回收一车35mm2电缆推到主井下口进车侧后，跟车人员升井等候。运输工区主井下口推车工张某见电缆车前后无人，遂起盗窃之心，用锯条截掉4.3米电缆并剥成铜线带上井。保卫科接到报案后，立即组织精干人员，一方面赶往井下现场了解情况，一方面派人到井
口排查。经过快速、细致的调查了解，只用了2个小时，就将这起盗剥电缆案件破获。使张某受到了矿纪严肃处理。
这两起案件的破获，在矿区影响极大，保卫科借周
二、周五学习日到工区进行法制宣传教育并将案件的发生和处理情况进行通报，使全矿广大职工受到了教育。
四、加强门卫管理，规范了门卫执勤行为。制定了《门卫行为规范》，对外来人员严格盘查，详细登记，对外来车辆规范停放；对出矿物资一律持经营管理科出具的《出门证》并认真核对，物、证相符方可出矿；有效防止了物资流失。
五、加强了对煤场的管理，规范运煤秩序。为防止运煤人员卸煤、带水过磅、掺杂施假，我们积极采取措施，严把门卫第一关。只要发煤，都由一名科干部带领两名巡逻人员对入矿运煤车辆在上磅前，逐车检查车厢，工具箱、驾驶室，确认无配重后，检查人员在“检验单”上签字交磅房，方可过磅。今年以来，煤场基本杜绝了车辆放水，带矸石等偷煤现象发生，有效防止了煤炭流失。
六、加强火工品管理工作，防止火工品流失。每逢运送火工品时，安排专人看护，确保把火工品安全地送到井下炸药库。为防止危爆物品流失，根据公安机关要求和我矿实际，巡逻队员不定期对更衣室、井口进行检查，节假日期间科值班人员带队每天分三班对更衣室、上井人员和出矿区人员进行仔细检查，从而杜绝了火工品流失。
七、狠抓消防安全管理。我们严格落实各级消防安全责任制，每月25日组织对全矿地面消防情况进行全面检查，平时安排巡逻队员对木料场、物资仓库等重要部位进行消防巡查，对查出的问题及时下发《隐患整改通知单》，全年共查出消防隐患22条，逐一跟踪督促整改。对各岗位消防器材及时修复、配备，全年共修复灭火器材160台，购置新灭火器90余台、消防水龙带400余米等消防器材，全年共投入消防资金26000余元，增强了消防安全可靠性。在“119”消防安全宣传日我们制作消防安全展版到沛县苏果超市西门进行展出，并组织
职工观看，增强了职工的消防安全意识。
八、存在问题：
1、门卫管理还有漏洞，外来人员控制不严，时有矿外人员进入矿区；
2、在制度落实上还不到位。有时出现职工离岗、睡岗和进岗不进责等问题。
2012年保卫工作计划
保卫科在2012年继续以“创建平安和谐矿区，维护企业利益”为工作中心，进一步细化各项制度措施和工作流程，落实各岗位考核办法，使保卫工作再上新台阶，在2012年我们重点做好以下工作：
一、2012年工作目标
1、杜绝重大刑事案件、杜绝重大盗窃案件、确保企业财产和职工人身安全。
2、及时化解疏导职工矛盾，杜绝民转刑案件，确保矿区稳定。
3、杜绝地面火灾事故，促进矿井安全生产。
二、工作重点：
1、对2011年的各项管理规定进行修订完善，细化《保卫科各岗百分考核办法》，使之更具可操作性；增强保卫人员责任心，提高工作效率，使得人人有工作压力。
2、全面排查“硬件”、“软件”方面存在的不安全隐患，对存在的问题认真整改，及时处理解决。
3、加强保卫队伍建设，努力学习华润文化，提高执勤规范化强度，逐渐提高全体保卫人员的执行能力，积极开展保卫人员思想教育工作，强化队员建队为企，执勤为安，树立正确的理念，提高业务素质。
4、加强门卫管理。严格盘查外来人员，并按流程联系业务单位，填写《会客单》、登记入矿；出矿物资持《出门证》，并严格执行查验制度。
5、加强值班、巡逻管理，每天有一干部坚持24小时值班，带领巡逻队员对矿区重点部位进行多次巡视或蹲点守护，不留死角，防止各类案件发生。
6、加强对煤场的管理，为防止个别运煤人员弄虚作假，发煤时，要有两名保卫人员在煤场检查车辆；努力维护我矿销煤形象和客户利益，规范运煤秩序。
7、加强对危爆物品的管理。配合矿炮管组加强雷管、炸药的使用监督、管理，要对各单位放炮员、保管员登记造册，建立个人档案；保卫科组织人员不定期到井口、更衣室、门卫进行检查，坚决杜绝流失矿外，对社会造成危害。
8、要切实加强内部民事调解工作，确保单位内部矛盾及时发现、及时得到调处。努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
9、加强与公安机关和当地居委会的联系，密切矿社关系，确保矿区稳定。
10、做好矸石山的管理工作，配合矿社办与当地签订《矸石山管理协议》，确保矸石山正常生产。
11、抓好地面消防安全管理，坚决杜绝火灾事故。建立健全火灾隐患排查整改制度，每月25日进行一次地面消防安全检查；对重要岗位及时按照要求配足配齐消防器材；利用“11.9”消防宣传日对重点消防单位举办一次灭火实际演练。
保卫科
2011年12月4日 篇2：2013年保卫科工作总结
2013年保卫科工作总结
2013年，保卫科在局党委的正确领导下，全科同志认真做好综合治理平安建设和安全保卫工作，充分发挥自身职能，对制定的各项安全防范、措施有效的执行、落实，对涉及到的工作环节认真对待，对重点要害部门严格监控、节假日、双休日执行24小时有人值班制度并落实在岗到位，遇到情况及时上传下达，通过认真履行岗位职责，实现了全年无火灾、无抢盗、无得大责任事故发生的“三无”安全目标，为局各项工作的顺利开展做出了应尽的工作职责。
回顾2013年工作，我们主要做到了以下几点：
一、对工作我们端正态度，提高认识。因为做好安全保卫工作，对于维护单位内部的治安秩序，维护正常的工作经营秩序，保护国有资产，推动我局经济发展及平安和谐社会的构建都具有十分重要的意义。
二、认真贯彻招待中央、省、市关于社会治安综合治理及平安建设的文件精神，积极配合辖区单位多次在市区主要街道广泛深入地开展“扫黑除恶”专项斗争，“两抢一盗”犯罪行为，以及“安全城市”“卫生城市”创建和“12.4法制宣传月”等活动的条幅板画宣传，对辖区主管单位组织安排的学习培训和各项会议按时参加，对布置下达的各项会议精神和任务，都能积极主动的配合完成。我们积极配的工作态度，受到了辖区领导的肯定和
多次好评，为局营造了良好的外部环境。
三、在平时的工作中，对每一个环节我们都尽力做到细致扎实，决不掉以轻心，围绕做好“三防”工作，（防火灾、防抢劫、防盗窃）。我们对消防设施、器材定期维护换药，及时检查补充，不定期对局属各部门及经营网点进午安全检查，把“三防”安全防范措施的落实，作为重点检查内容，通过检查，将存在的不安全问题提出整改意见，督导做好各部门的安全保卫工作，提高单位的自防能力。
四、按照市政府防汛工作下达的布署精神，在局领导指示下，你科会同行政、仓库，对仓库防汛工作实地查看，并就实际情况商讨防汛物资余款各项准备工作，结合我局防汛工作，认真制定出防汛措施，落实好防汛人员的组织以及物资保障工作，贯彻执行好局关于防汛工作的文件精神，尤其注重主汛期的汛情和天气预报，并充分做好防大汛、排大涝、抢大险的思想准备，全科同志在遇到特大暴雨时，及时自觉的赶到南仓库，参加抢险，投入到保护集体财产的行动中。
五、从细节上，全科同志工作中本着“安全防范重小事，小事不止出大事”的思想理念，对涉及到的工作环节增强“预见性，针对性，有效性”，制止并严加防范内部矛盾纠纷，闹事、火灾，盗窃等不良事件的发生。
2014年工作目标及打算：
一、全科同志要认真学习党中央十八大的方针、政策精神，
不断提高思想政治觉悟和岗位责任心，严格执行我局的各项规章制度，发扬爱岗敬业的精神，把2014年各项工作任务制定好，执行发了，完成好。
二、不断加强门卫人员的安全防范意识教育是我们的一项重要工作，日常工作中，要求在班人员增强岗位责任心，机关上班期间，保持院内环境卫生，来客礼貌问询登记制度化，机关下班后，主楼和大门及时落锁，夜色间值班勤查看，勤游动，发现科室电源门窗未关，电话告知，如出现异常及时报警，爱护技防设备，发现故障，及时通知行政科来人维修，机关院内阻止外来闲杂人员进入干扰办公区秩序。避免不 安全问题发生，从而保障机关各部门在良好的氛围中开展工作。
三、坚持做好节假日的安全检查和值班的安排落实监督，以及防汛和突发事件的应急值班工作，为我局全年“三无”安全目标的顺利实现，做出有力的保障。
四、积极开展内部矛盾纠纷的排查调处、细致耐凡的调解各类矛盾纠纷，工作中本着“重心下移，措施前移”的原则，有效化解各类不安全因素，保障单位的安全稳定。
五、按照局党委“平安建设”工作布署，深入开展扫黑除恶和打击抢劫、抢夺、盗窃的“两抢一盗”等犯罪行为，积极配合公安司法部门和红旗区文化街办事处，搞好社会综合治理平安建设工作，弘扬正气，打击邪气，敢于同坏人做斗争，讲文明，讲礼貌，做文明人，确保社会治安大局安全稳定，确保我局安全稳
定。
六、认真完成局领导交办的各项工作任务。积极开拓市场，推销酒类产品，为2014年工作的顺利开展，做出我们应有的贡献。
篇3：保卫科2014年上半年工作总结
保卫科2014年上半年
工作总结
2014上半年保卫科在公司党政的正确领导下，紧紧围绕“精细管理年”各项部署要求，以科学发展观为统领，在各项工作中统一思想、认清形势，认真贯彻落实董事长提出的“****”指导思想，严格落实岗位责任，稳步推进***关系工作，有效地保障了**治安保卫、消防管理及**关系工作的落实，下面将保卫科上半年的工作总结如下：
一、统一思想认清形势，凝心聚力确保稳定。当前**市场形势吃紧，公司经营发展压力加大，为及时引导部门员工认清当前的严峻形势，正视存在的问题和困难，稳定思想情绪，进一步增强信心和动力，我部门利用每天班前会对员工进行公司相关会议精神的传达和爱企敬业思想教育，让大家真正认识到“危机”，真正认识到，在这种形势下，我们没有退路，只有齐心协力，迎难而上；真正认识到，公司是千百职工共同的大家庭，大河无水小河干，大家只有心往一处想，劲往一处使，才能为公司在逆流中谋求生存和发展贡献自己的力量。通过班前会，部门员工统一了思想，认清了当前公司面临的严峻形势，更激发了大家干事创业、和公司共渡难关的决心和信心。
二、强化措施突出重点，确保矿区和谐稳定。在工作中，我们不断督导和协助民警队做好各项巡查及案件处理工作，进一步
加强了《门岗检查制度》《车辆出入制度》等各项制度的落实，认真做好来客登记工作，严格查验出矿物资手续，把好公司出入大门。
24小时全覆盖监控公司仓库、料场、办公楼等重点要害部位，做到及时发现不安全因素和做好留证工作；强化值班、巡逻管理，坚持每天有一名干部值班，指导巡逻队员对公司重点要害部位巡视或蹲点守护，确保治安防范不留死角。
针对公司内部车辆逐渐增加，车位紧张，车速较快等问题，我们严格落实公司《车辆管理办法》，没有通行证的一律不准进入公司，并设置限速行驶牌，进入公司的车辆要按规定限速行驶、按规定停放，对公司停车位信息进行重新整理登记，合理调控利用空余车位。在各个停车场进行实时监控，并且在上下班时候在停车场由专人负责职工的车辆停放，不仅规范机动车辆的管理，还保障了车辆、行人安全，让职工能够安心上下班，为公司营造了良好的生产生活环境。
专门抽调人员配合安质科对职工进行准军事化训练，并把准军事化训练作为安全培训的一项内容常抓不懈，较好的培养了职工团队精神，磨练了职工意志，同时也展示了企业文化和风采。上半年，我们先后培训职工 余人。按照省预备役要求，各抽调 人和 人参加整建制阅兵点验和军事演练，整齐的队列和良好的技能表现得到了预备役部队领导的肯定。
治理了一批盗窃公司财产、喝酒闹事，寻衅滋事等行为的不法分子，抓获盗用矿用物资 余人， 人被移交公安机关，为公司挽回经济损失 余万元，有效地打击了违法犯罪分子的嚣张气焰，确保了公司财产和职工安全，维护了矿区和谐稳定。
三、齐抓共管多措施，筑牢公司“防火墙”。在消防器材管理方面制定了“三定”工作制度，一是定点摆放，不能随意挪动；二是定期对灭火器进行普查换药，定期巡查消防器材，保证处于完好状态；三是定人管理。经常检查消防器材，发现丢失、损坏应立即上报及时补充，做到消防器材管理责任到人。
在消防管理方面长期坚持“预防为主、勤查慎防、清除隐患、确保安全”的指导思想，扎实开展消防安全隐患排查整治活动。针对公司办公楼、职工宿舍、仓库、木料场、机电设备库等消防重点要害部位，在明显位置和防火重点部位设置禁烟禁火标志，严禁吸烟和动用明火，做到把面上检查与重点抽查相结合，普查与堵塞漏洞相结合，检查与提高安全意识相结合。对查出的问题限期整改，全方位杜绝了一切不安全因素。
我科还结合公司实际情况，制定了联消联防措施，要求每个科队配备消防专干，定期开展消防知识培训工作，培训通过老师授课、自学、讨论、辩论、知识竞赛等多种形式开展，上半年共举办消防知识讲座 场，培训职工 余人，有效地提高了职工的消防安全意识和应急自救能力。我科还根据 的不同环境，共计配发各种型号灭火器 余台，备用 余台，同时定期对各部位的灭火器实行巡检，对压力不够和过期的灭火器返厂维修
共 余台，确保了灭火器能够正常使用。通过各种形式的培训活动和多种措施的出台，我公司消防管理工作形成了联消联防、齐抓共管的良好局面，强有力的筑牢了矿区“防火墙”。
四、**关系稳步推进，**工作和谐共赢。
（上半年该项工作具体介绍）
在工作中，我们还注重加强同公司兄弟部门和上级部门的双向沟通，坚持每周、每月、每季度向集团公司汇报工作计划，每月向公司财务科递交下月资金计划，保证了工作联系的横向、纵向信息的及时沟通，并建立了同地方政府的“**领导定期通报制度”，多向信息的畅通保障了公司较好的完成了各项**工作，实现了**关系的和谐共赢。
五、工作中存在的问题和不足。虽然我们在工作中投入了很大精力，采取了很多措施并取得了很大的进展，但仍然存在着一些不足。主要表现在消防管理培训形式不够多样、与地方政府沟通密度有待继续加强等方面。在下一步的工作中，我们将认真贯彻落实董事长提出的“******”指导思想，进一步加强同地方政府的沟通协调，争取得到更多的地方支持，并及时向集团公司汇报工作进展情况，稳步推进**工作开展。同时还要做好
******************等工作。在消防管理方面，继续深挖消防管理方面存在的问题，进一步补充完善相关制度，加强消防专干的业务培训工作，创新培训模式，在原有基础上创新消防管理模式，巩固联消联防、齐抓共管的良好局面，筑牢****“防火墙”。
通过上半年工作的开展，保卫科进一步明确了目标，找到了方向，鼓足了干劲。我们有信心和决心，在公司领导的正确领导下，和保卫科全体成员的共同努力下，齐心协力做好下半年的各项工作，为我公司安全生产全面创建平安和谐**营造良好环境。
保卫科2014年上半年
工作总结 篇4：保卫科工作总结
保卫科二00九年工作总结及二0一0年工作计划
2009年,保卫科在公司领导的领导下，认真贯彻落实公司提出的“抓管理、降消耗、增效益”的指示精神，紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针，履行职责，尽心服务，为稳定生产经营秩序，减少企业物资流失积极工作。在坚持对全公司重点部位、要害岗位实行专项管理的同时，还对重点工程实行死看死守的保卫措施，确保新扩建机组从土建到设备安装的顺利进行，完成了年初制定的工作目标。
一、教育管理并重，提高员工素质。
以深入学习实践科学发展观活动为契机，以培养适应发展要求的员工队伍为目标，严格队伍的教育、管理和培训，使员工的综合素质得到了较大的提高。
一是严格教育管理
全面提高员工队伍素质，高标准做好安全保卫工作，是保卫科适应企业发展要求的主要途径。首先我们以先进性教育为契机，结合保卫工作和集团公司的形势，组织员工认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观以及集团公司的相关政策和精神，及时进行形势、任务、责任教育，不断增强员工的责任感、危机感和使命感。其次，针对个别员工自律意识差，法纪观念淡薄的实际，以增强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识为重点，利用一个月的时间，在保卫队员中开展了“学规章、明法纪、找问题、挖根源、论危害、严整改”教育整顿活动，并对存在问题的员工进行了处理。再次，根据企业的发展形势，重新修订了《内部管理规定》，制定了《考核办法》等相关的规章制度，做到赏罚分明。这些措施的施行，教育了员工，稳定了队伍，保证了工作的顺利进行。
二是认真培训练兵
向素质要效率、向素质要战斗力是保卫科队伍建设的重点。围绕保卫科的中心工作，有针对性的组织员工扎实开展岗位培训练兵活动。今年五月份，根据保卫科的工作实际和担负着公司义务消防小分队的现实情况，我们在全体保卫保卫科人员中积极开展了岗位练兵活动，不留死角，全员参与，开展了体能、技能的训练，提高了保卫人员的整体战斗力和处置突发事件的应变能力，为完成好公司交给的各项工作任务打下了良好基础。
三是抓实作风建设
求真务实、雷厉风行的工作作风是做好保卫工作的基础，更是员工队伍整体素质的反映，我们从抓劳动纪律入手，从上岗前的集合站队到检查过往车辆人员的要领，以及卫生、文明礼貌都进行了明确的要求。根据形势的需要，科里和队长负责对内部员工履行岗位职责情况、执行工作纪律情况以及抓获人员处理等各项工作的督导检查。经过一段时间的努力，员工队伍的精神面貌有了较大改观，遵纪守法意识进一步增强，进而带动了工作效率的提高。
二、严防细管，保卫防范工作进一步加强。
加强厂区管理，减少物资流失，既是员工群众关注的焦点，又是保卫科的核心工作。在以往工作的基础上，在设施建设、制度规范方面加大了力度。积极建议并取得公司大力支持，在各个大门安装或修复了先进的监控设备和监视系统，实现了监控手段的高科技化，达到了对进出厂大门昼夜全天候监控，最大限度地减少了利用车辆偷盗从厂大门进出的可能。针对厂区没有完全封闭，个别区域人员混杂的情况，在重点部位设置固定岗，扩大警戒半径。为进一步规范厂区秩序，最大限度地减少厂区内闲杂人员、闲散车辆，从源头预防物资流失，建议公司对非生产用车的管理下发了管理《通知》，根据这个《通知》对不符合进入生产厂区条件的车辆一律禁止入厂。为保证此项制度的顺利进行，采取了增加门岗人员、领导带班等办法，顶住各种闲言碎语以及威胁，对有违纪及盗窃嫌疑的车辆坚决禁止进入生产区，有效地控制了闲散车辆。
在严把入口的同时，严格出厂车辆的检查，尽最大可能堵住利用机动车辆盗窃现象的发生。为加强保卫人员执行规章制度的严肃性、自觉性，科里、队长及相关领导不定期深入厂区各部位进行督导检查。为防止对拿、摸、偷盗人员以罚代管，造成少罚多偷、重罚大偷的恶性循环，保卫科严格执行《治安处罚法》，对抓获的拿、摸、偷盗人员，凡是够治安处罚的，一律移交公安机关处理，既显示了法律的威严，又打掉了盗窃人员的气焰。这些措施的实行，对于净化厂区环境、打击盗窃行为，减少企业物资流失起到了积极的作用。
三、尽职尽责，全方位做好服务保障工作。
在服务公司生产建设上，保卫各队以业务工作为切入点，围绕公司的生产建设，积极组织员工开展建功立业活动，在急、难、险、重的任务面前，广大队员以自己的实际行动诠释着无私无畏、执著奉献的敬业精神。
2009年10月至12月期间，接集团领导通知去外网工地执勤，执勤地点在当地群众的麦地里，条件可想而知。在11月底时寒流不期而至，我们的执勤人员取消歇班，不请假、不迟到早退，克服严寒，工作一丝不苟，尽职尽责，圆满地完成了服务生产的任务，受到领导的好评。
2009年8月30日，领导接到举报盗窃的电话后，将任务交给当时值班的保卫三队。队长带领两名队员冒雨立即前往堵截，在门口处将其查获，狡猾的刘某将盗窃的物品藏在了电动车的坐垫下边。经审理查明，刘某盗窃的物品是机组正在安装使用的成品件，为公司挽回了损失，受到了领导的表扬。
2009年11月4日，保卫三队值中班期间，民工李某趁天黑之际，将盗窃安装现场的探照灯管藏在了摩托车后备箱里，以图蒙混过关，被我们细致的值班人员查获。
从年初到现在，机组扩建工地、事故抢救、大型参观团体、首长视察等一系列大型活动，我们都派出保卫人员到现场维持秩序。在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，受到公司领导和同志们的一致好评。成绩的取得离不开公司领导、全公司员工和相关部门对我们的支持与信任，也离不开保卫科全体员工的辛勤努力和无私奉献。
客观的审视我们的工作，成绩固然重要，但现实还存在着一定的问题和差距：
一是在思想观念的转变上还存在差异，主要表现为我们的思维方式还不够灵活，对适应新的发展要求还存在一定的差距；二是部分员工法律意识淡薄，自我认识不到位，与一些社会闲散人员交往甚密；三是工作标准不高、要求不严，造成领导对我们的工作有不满意之处。
在2010里我们要继续发扬成绩，克服自身存在的不足之处，做实做好各项工作，为公司发展再立新功。 2010年工作方针：加强队伍建设，创新管理手段，预防打击并举，树立良好形象。
工作目标：群众满意率达90%以上，队伍形象有较大提升；员工无违法犯罪行为；杜绝人身安全事故的发生。
为确保2010年工作目标的实现，制定如下措施：
一、学法守法，练就过硬本领。
保好驾，护好航，防止物资流失，是保卫科基本工作的最好体现。实现这一目标，最根本的是筑牢心理防线，任威逼利诱而不为所动，坚守职责，坚守操行。一是积极组织学习宣传公司员工奖惩办法、保卫科内部管理规定，让全体员工明确哪些行为符合公司要求，对他人、对自己、对企业、对家庭有利；哪些行为不符合企业要求，对他人、对自己、对企业、对家庭有百害无一益。二是在肯定遵章守法典型事例和人物的同时，要对以往保卫科内部触犯法律、违反规定的典型事件进行对比宣传，用员工身边的事例教育、警醒员工。三是建立员工档案，对一些有不良反映及事实的员工要记录在案，采取提醒、劝辞或选派得力人员帮助的办法，减少直至杜绝内勾外联、监守自盗现象的发生。四是严肃规章制度的执行，不管是谁，只要损害了公司的利益，就要按照规章制度严惩不贷。五是进一步完善二道防线措施，发挥队员互相提醒、劝诫、帮助的作用，使全体队员练就一身打铁的硬功夫。
二、提高管理者形象，发挥带头人作用。
上梁不正下梁歪，自身有病身自矮。由于这样或那样的原因，我们的个别管理人员，自身素质差，对
自己要求松，这样或那样的问题缠身，导致对部下只好采取睁一只眼闭一只眼或听之任之的办法，上行下效，致使一些员工对损害企业利益的行为视而不见。因此，所有的管理者都要重塑形象，重树威信，积极做到遵章守纪带头，严抓细管到位，带出一支过硬的保卫队伍。每一名管理者都要细细品味“吏不畏严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢欺，公则民不敢慢。公生明、廉生威”的真谛。真正做到“慎小、慎初、慎独”，不为威逼所动，不为利诱所惑，不为私欲所诱，任何时候，任何地点都堂堂正正，刚直不阿。在练就金刚不坏之躯的基础上，要进一步增强责任心和爱心。责任心就是要求我们要时刻把保护公司利益放在心上，组织队员站好每班岗，放好每班哨，灵活运用预防、打击手段，在我们有效的看护下，把厂区变得固若金汤。爱心就是要求我们要关心、帮助、爱护我们的部下，使他们能抵制诱惑，逐步成长，远离违法违纪，保证他们一生平安。个别的队员初涉社会，分辨是非的能力低，感情用事，好冲动。队长要用心、用脑去管、去帮，既要管好八小时以内，又要管好八小时以外，保证他们在健康的环境中成长。队长要真正担负起自己的职责，才能无愧于所处的位置；只有担负起自己的职责，才能确保树立保卫科形象，提升保卫科的地位。
三、防微杜渐，把简单的事情做标准。
“保好驾，护好航”没有更复杂的技巧，只是把简单的动作重复上百遍、上千遍不走样。这就要求保卫科的所有人员要有耐心、恒心和诚心。一要筑牢车辆、人员入厂的防线，按规定严格控制进厂的车辆和人员，尤其是夜间进厂的车辆和人员，从入口就减少盗窃的可能。二要严把车辆、人员出厂的检查关，严格按规定进行检查，尤其是对重点车辆要过细检查，不放过一点可疑的地方，使不法人员无机可乘。三是要研究厂区各个部位以及不法人员的活动规律，增强机动性和灵活性，形成在不法人员眼里到处有警惕的眼睛和保卫队员的态势，在天网恢恢的防范措施中使其无处下手。四要落实保卫队员的训练计划，提高保卫队伍维护秩序、打击犯罪的能力，形成强大的威慑力。五是积极争取公司在保卫设施方面的物质投入，加强硬件建设，构筑防范不法人员侵害投资者利益的铜墙铁壁。
在2010年里，我们面对新形势、新任务，将不辱使命，认真贯彻落实集团和公司的各项工作方针，努力工作，用全体保卫人员的辛勤努力，换来公司稳定和谐的环境和秩序，确保公司和全体员工的财产安全，为公司的稳定发展做出更大的贡献。 篇5：保卫工作总结 - 副本
凝心聚力 团结实干 开创行政工作新局面
今年集团总部保卫科在行政部和各级领导的正确领导下,认真贯彻落实远通集团安全保卫工作精神，紧紧围绕各项保卫工作目标，坚持以防为主、以查促防的指导思想，加强队伍建议，强化保卫队伍管理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，上下凝心、全体聚力、团结实干、在保卫工作中取得了一定成效，通过以下措施实现了年内无安全保卫责任事故的目标。
一、抓思想教育，增强安全防范意识。强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。集团总部保卫科从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，强化领导责任和全员参与意识。
二、抓队伍建设，提高安全防范技能。强化安防常识学习。严格落实安防知识学习和教育制度，每月例会坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学，基础知识常温，基本操作熟知，“四防预案”铭心。保卫队员还要单独进行安全保卫方面的技能训练和安全知识的学习，对上级行办通报的案例我们还进行了专项学习。日常加强人员素质培养及相关技能培训，通过专业知识学习和专业技能培训提高人员工作技能，满足集团安保工作需要。
三、规范出入门登记。制定严格的出入门管理流程与规范，规范出入门的手续，严格执行，做到出入门有登记，来宾有记录，车辆停放整齐有序。
四、严格夜间巡逻。制定合理的排班表，明确夜间巡逻责任，具体巡逻任务，制定有效措施防止夜间值班打盹、嗑睡，保证夜间安全。
五、规范服务。严格按照集团服务礼仪及各项服务规定进行服务，人性化服务、微笑服务等为调节邻里关系提供了有效的保证，规范着装、严格手续使得保卫工作更专业，一定程度上保证了保卫工作的顺利开展。
一年来，集团总部保卫科的工作不断得到加强，取得了一定的成绩。但是，保卫工作是一项复杂而又艰巨的系统工程，社会治安形势的严峻使安全保卫工作也遇到了前所未有的挑战，存在的问题也逐步暴露出来。
一是安全防范意识有待进一步增强。少许职工对安全保卫工作仍然存在麻痹思想，侥幸心理，我们应加强培训，提高安全防范意识，将安全保卫工作开展到家。
二是安全防范管理有待进一步改进。人员素质低、防卫设施差，是我们安全保卫的薄弱环节，加强安全防范管理是下步工作的重点，将重点进行相应的工作。
在新的一年里我们将继续努力工作，认真学习集团相关会议精神，严格贯彻执行领导安排的相关工作，团结队伍，踏实工作，凝心聚力，共同努力，开创行政工作新局面。
推荐第6篇：保卫科工作总结
福建省惠安高级中学 2017-2018学年保卫科工作总结
一学期来，我校在县教育局的正确领导下，按照各级各部门有关文件精神，经广大师生的共同努力，顺利地完成了综治各项任务，为学校的教育教学创造了良好的秩序和周边环境，全校师生的法制意识得到进一步强化。现将一年来学校的安全工作情况汇报如下：
一、成立以刘卫平书记为组长的学校安全工作领导小组，认真落实领导责任制，学校一把手切实负责，分管领导具体抓综治工作，形成一把手负总责，分管领导专管，学校全体成员齐抓共管的领导机构。
二、将安全综治工作纳入重要议事日程，建立健全各种安全管理制度，贯彻上级各种安全工作会议的精神，定期召开安全工作会，进行隐患检查，并将检查情况如实记录及时汇报。一学期来，我校经常与城关分局联系，在城关分局的大力支持下，我们有效地解决了在校门外社会青年对个别学生的滋扰，在校外周边环境已没有非法网吧；一学期来，保卫科不断加强了门卫保安工作，明确门卫工作职责，并加强管理，实行24小时值班制，明确职责，日夜巡逻，确保学校的安全。制订各种安全措施，采取了许多有效的方法，如对学生经常进行安全教育，向交警大队反映校门周边复杂的交通状况，有效地防止了学生的交通安全隐患发生。
三、认真总结综治工作的经验，深入搞好宣传教育工作，推动综治工作向前。
四、在总结几年来安全综治工作经验的基础上，对校园及周边的综治情况进行深入的调查研究找出扰乱学校秩序及周边环境对学校教育工作的影响等突出问题，制定了切实可行的整改措施，会同公安部
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门及社会各界力量对学校周边进行整治，取得了良好的效果。成立领导值班及学校应急小分队，深化了综治工作不断发展。
五、进一步深化校园安全创建活动。成立安全工作领导小组，制订了安全工作检查、汇报、整改和责任制度。根据《学校安全隐患排查及治理制度》，定时对学校食堂、网络中心、图书楼、化学实验室危化品存放室等重点要害部队进行自查，发现安全隐患，要求责任部门及时按要求进行整改。
六、通过多种途径对师生进行法制教育、禁毒教育、反对邪教、防溺水、消防教育，学生使用智能手机问题、校园欺凌预防等安全教育，开展消防、地震疏散演习，增强了师生的法制、安全意识。同时邀请县交警大队的翁聪林警官来校对全校师生进行交通安全教育，增强我校师生交通安全意识。
七、认真落实责任制，与全体教职工签订安全责任制。有效地防止了各类事故的发生。
八、定期在校园内进行安全隐患排查与整治，认真落实校园的安全维稳工作；做好在学校举行各种考试的安全保卫工作，确保各级考试有序进行。
九、与学校总务处配合完善校园内的安全标识、疏散标志，对学校的安全隐患进行整改。
十、配合学校做好学校的各项迎检工作，做好学校各次考试的安全保卫工作和各项常规工作。督促各班级认真完成安全教育平台的各项作业。
十一、存在问题与不足
1、校门外马路车流量大、路边汽车乱停乱放，校园绿色通道警示牌不够显眼，交通安全隐患大，易发生交通安全事故；
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2、周边饮食店多，卫生条件参差不齐，流动摊点也不少，存在较大安全隐患。
3、周边环境与学校教育管理没有形成合力，给学校综治工作带来很大困难。
惠安高级中学保卫科
2018年7月
推荐第7篇：保卫科工作总结
保卫科工作总结
（一）
2009年,保卫科在公司领导的领导下，认真贯彻落实公司提出的抓管理、降消耗、增效益的指示精神，紧紧围绕以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象的工作方针，履行职责，尽心服务，为稳定生产经营秩序，减少企业物资流失积极工作。在坚持对全公司重点部位、要害岗位实行专项管理的同时，还对重点工程实行死看死守的保卫措施，确保新扩建机组从土建到设备安装的顺利进行，完成了年初制定的工作目标。
一、教育管理并重，提高员工素质。
以深入学习实践科学发展观活动为契机，以培养适应发展要求的员工队伍为目标，严格队伍的教育、管理和培训，使员工的综合素质得到了较大的提高。 一是严格教育管理
全面提高员工队伍素质，高标准做好安全保卫工作，是保卫科适应企业发展要求的主要途径。首先我们以先进性教育为契机，结合保卫工作和集团公司的形势，组织员工认真学习三个代表重要思想、科学发展观以及集团公司的相关政策和精神，及时进行形势、任务、责任教育，不断增强员工的责任感、危机感和使命感。其次，针对个别员工自律意识差，法纪观念淡薄的实际，以增强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识为重点，利用一个月的时间，在保卫队员中开展了学规章、明法纪、找问题、挖根源、论危害、严整改教育整顿活动，并对存在问题的员工进行了处理。再次，根据企业的发展形势，重新修订了《内部管理规定》，制定了《考核办法》等相关的规章制度，做到赏罚分明。这些措施的施行，教育了员工，稳定了队伍，保证了工作的顺利进行。 二是认真培训练兵
向素质要效率、向素质要战斗力是保卫科队伍建设的重点。围绕保卫科的中心工作，有针对性的组织员工扎实开展岗位培训练兵活动。今年五月份，根据保卫科的工作实际和担负着公司义务消防小分队的现实情况，我们在全体保卫保卫科人员中积极开展了岗位练兵活动，不留死角，全员参与，开展了体能、技能的训练，提高了保卫人员的整体战斗力和处置突发事件的应变能力，为完成好公司交给的各项工作任务打下了良好基础。 三是抓实作风建设
求真务实、雷厉风行的工作作风是做好保卫工作的基础，更是员工队伍整体素质的反映，我们从抓劳动纪律入手，从上岗前的集合站队到检查过往车辆人员的要领，以及卫生、文明礼貌都进行了明确的要求。根据形势的需要，科里和队长负责对内部员工履行岗位职责情况、执行工作纪律情况以及抓获人员处理等各项工作的督导检查。经过一段时间的努力，员工队伍的精神面貌有了较大改观，遵纪守法意识进一步增强，进而带动了工作效率的提高。
二、严防细管，保卫防范工作进一步加强。
加强厂区管理，减少物资流失，既是员工群众关注的焦点，又是保卫科的核心工作。在以往工作的基础上，在设施建设、制度规范方面加大了力度。积极建议并取得公司大力支持，在各个大门安装或修复了先进的监控设备和监视系统，实现了监控手段的高科技化，达到了对进出厂大门昼夜全天候监控，最大限度地减少了利用车辆偷盗从厂大门进出的可能。针对厂区没有完全封闭，个别区域人员混杂的情况，在重点部位设置固定岗，扩大警戒半径。为进一步规范厂区秩序，最大限度地减少厂区内闲杂人员、闲散车辆，从源头预防物资流失，建议公司对非生产用车的管理下发了管理《通知》，根据这个《通知》对不符合进入生产厂区条件的车辆一律禁止入厂。为保证此项制度的顺利进行，采取了增加门岗人员、领导带班等办法，顶住各种闲言碎语以及威胁，对有违纪及盗窃嫌疑的车辆坚决禁止进入生产区，有效地控制了闲散车辆。
在严把入口的同时，严格出厂车辆的检查，尽最大可能堵住利用机动车辆盗窃现象的发生。为加强保卫人员执行规章制度的严肃性、自觉性，科里、队长及相关领导不定期深入厂区各部位进行督导检查。为防止对拿、摸、偷盗人员以罚代管，造成少罚多偷、重罚大偷的恶性循环，保卫科严格执行《治安处罚法》，对抓获的拿、摸、偷盗人员，凡是够治安处罚的，一律移交公安机关处理，既显示了法律的威严，又打掉了盗窃人员的气焰。这些措施的实行，对于净化厂区环境、打击盗窃行为，减少企业物资流失起到了积极的作用。
三、尽职尽责，全方位做好服务保障工作。
在服务公司生产建设上，保卫各队以业务工作为切入点，围绕公司的生产建设，积极组织员工开展建功立业活动，在急、难、险、重的任务面前，广大队员以自己的实际行动诠释着无私无畏、执著奉献的敬业精神。 2009年10月至12月期间，接集团领导通知去外网工地执勤，执勤地点在当地群众的麦地里，条件可想而知。在11月底时寒流不期而至，我们的执勤人员取消歇班，不请假、不迟到早退，克服严寒，工作一丝不苟，尽职尽责，圆满地完成了服务生产的任务，受到领导的好评。 2009年8月30日，领导接到举报盗窃的电话后，将任务交给当时值班的保卫三队。队长带领两名队员冒雨立即前往堵截，在门口处将其查获，狡猾的刘某将盗窃的物品藏在了电动车的坐垫下边。经审理查明，刘某盗窃的物品是机组正在安装使用的成品件，为公司挽回了损失，受到了领导的表扬。
2009年11月4日，保卫三队值中班期间，民工李某趁天黑之际，将盗窃安装现场的探照灯管藏在了摩托车后备箱里，以图蒙混过关，被我们细致的值班人员查获。
从年初到现在，机组扩建工地、事故抢救、大型参观团体、首长视察等一系列大型活动，我们都派出保卫人员到现场维持秩序。在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，受到公司领导和同志们的一致好评。成绩的取得离不开公司领导、全公司员工和相关部门对我们的支持与信任，也离不开保卫科全体员工的辛勤努力和无私奉献。
客观的审视我们的工作，成绩固然重要，但现实还存在着一定的问题和差距：
一是在思想观念的转变上还存在差异，主要表现为我们的思维方式还不够灵活，对适应新的发展要求还存在一定的差距;二是部分员工法律意识淡薄，自我认识不到位，与一些社会闲散人员交往甚密;三是工作标准不高、要求不严，造成领导对我们的工作有不满意之处。 在2010里我们要继续发扬成绩，克服自身存在的不足之处，做实做好各项工作，为公司发展再立新功。
2010年工作方针：加强队伍建设，创新管理手段，预防打击并举，树立良好形象。
工作目标：群众满意率达90%以上，队伍形象有较大提升;员工无违法犯罪行为;杜绝人身安全事故的发生。
为确保2010年工作目标的实现，制定如下措施：
一、学法守法，练就过硬本领。
保好驾，护好航，防止物资流失，是保卫科基本工作的最好体现。实现这一目标，最根本的是筑牢心理防线，任威逼利诱而不为所动，坚守职责，坚守操行。一是积极组织学习宣传公司员工奖惩办法、保卫科内部管理规定，让全体员工明确哪些行为符合公司要求，对他人、对自己、对企业、对家庭有利;哪些行为不符合企业要求，对他人、对自己、对企业、对家庭有百害无一益。二是在肯定遵章守法典型事例和人物的同时，要对以往保卫科内部触犯法律、违反规定的典型事件进行对比宣传，用员工身边的事例教育、警醒员工。三是建立员工档案，对一些有不良反映及事实的员工要记录在案，采取提醒、劝辞或选派得力人员帮助的办法，减少直至杜绝内勾外联、监守自盗现象的发生。四是严肃规章制度的执行，不管是谁，只要损害了公司的利益，就要按照规章制度严惩不贷。五是进一步完善二道防线措施，发挥队员互相提醒、劝诫、帮助的作用，使全体队员练就一身打铁的硬功夫。
二、提高管理者形象，发挥带头人作用。
上梁不正下梁歪，自身有病身自矮。由于这样或那样的原因，我们的个别管理人员，自身素质差，对 自己要求松，这样或那样的问题缠身，导致对部下只好采取睁一只眼闭一只眼或听之任之的办法，上行下效，致使一些员工对损害企业利益的行为视而不见。因此，所有的管理者都要重塑形象，重树威信，积极做到遵章守纪带头，严抓细管到位，带出一支过硬的保卫队伍。每一名管理者都要细细品味吏不畏严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢欺，公则民不敢慢。公生明、廉生威的真谛。真正做到慎小、慎初、慎独，不为威逼所动，不为利诱所惑，不为私欲所诱，任何时候，任何地点都堂堂正正，刚直不阿。在练就金刚不坏之躯的基础上，要进一步增强责任心和爱心。责任心就是要求我们要时刻把保护公司利益放在心上，组织队员站好每班岗，放好每班哨，灵活运用预防、打击手段，在我们有效的看护下，把厂区变得固若金汤。爱心就是要求我们要关心、帮助、爱护我们的部下，使他们能抵制诱惑，逐步成长，远离违法违纪，保证他们一生平安。个别的队员初涉社会，分辨是非的能力低，感情用事，好冲动。队长要用心、用脑去管、去帮，既要管好八小时以内，又要管好八小时以外，保证他们在健康的环境中成长。队长要真正担负起自己的职责，才能无愧于所处的位置;只有担负起自己的职责，才能确保树立保卫科形象，提升保卫科的地位。
三、防微杜渐，把简单的事情做标准。
保好驾，护好航没有更复杂的技巧，只是把简单的动作重复上百遍、上千遍不走样。这就要求保卫科的所有人员要有耐心、恒心和诚心。一要筑牢车辆、人员入厂的防线，按规定严格控制进厂的车辆和人员，尤其是夜间进厂的车辆和人员，从入口就减少盗窃的可能。二要严把车辆、人员出厂的检查关，严格按规定进行检查，尤其是对重点车辆要过细检查，不放过一点可疑的地方，使不法人员无机可乘。三是要研究厂区各个部位以及不法人员的活动规律，增强机动性和灵活性，形成在不法人员眼里到处有警惕的眼睛和保卫队员的态势，在天网恢恢的防范措施中使其无处下手。四要落实保卫队员的训练计划，提高保卫队伍维护秩序、打击犯罪的能力，形成强大的威慑力。五是积极争取公司在保卫设施方面的物质投入，加强硬件建设，构筑防范不法人员侵害投资者利益的铜墙铁壁。
在2010年里，我们面对新形势、新任务，将不辱使命，认真贯彻落实集团和公司的各项工作方针，努力工作，用全体保卫人员的辛勤努力，换来公司稳定和谐的环境和秩序，确保公司和全体员工的财产安全，为公司的稳定发展做出更大的贡献。
保卫科工作总结
（二）
一学年来，保卫科在学校的领导下，各系、班级、及全体师生的积极配合下，通过全科工作人员的努力，圆满地完成了本学期的安全保卫工作，现将具体工作报告如下：
一、主要工作：
1、抓好节假日值班工作。强化了门卫值班职责。加强护校队员的校园巡逻(协警值班室)，防止各类安全事故的发生。
2、认真抓好学生宿舍的管理工作，确保住校学生的人身、财产安全。创造健康卫生的休息生活环境。一学期来，学生宿舍在保卫科的管理下，没有发生人身安全事故和重大财产损失案件。坚持24小时值班，及时处理住校学生中发生违纪事件。管理工作基本做到，及时发现问题、及时汇报、及时处理，大事不过夜，维护了学生宿舍的安全和稳定。
3、校园消防工作方面，为了保障学校的消防安全，学校保卫科，坚持每星期一小检查，每月一大检查，本学期换更换消防设备：灭火气一次，消防栓门18个，灭火器，消防栓使用标志全部更换，其他电线电路方面，在校领导的支持下及总务科的配合下积极维修及处理，所以在消防方面没有安全事故的发生，同时协同消防部门做好消防安全户籍化管理工作。
4、校园治安方面
(1)妥善处理各系，班级发生的各种打架斗殴、敲诈勒索。将各种安全隐患消失在萌芽状态。本学期保卫科处理学生打架案件5起、赌博两起、每星期一早上8点：30召开保卫科的安全工作会议一次，继续做好安全信息制度。
(2)做好各种矛盾的调解、处理工作。中职学校学生比较特殊,缺乏自控能力，一点小事容易引起打架斗殴事件，如处理不当矛盾进将会进一步激化。本学年处理学生打架案件5余起，将多种矛盾化解到最低限度。
(3)继续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校园及周边治安环境整治，自开学以来，保卫科加强校园值班巡逻，校园及周边基本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，维护了校园的稳定。
(4)对门卫做了充分调整。杜绝一切闲杂人员混入校园，及我校学生私自溜出学校，对外来打球人员进行办出入证管理。
(5)学校学生胸卡管理，发现假证件3余起，在班主任配合下管理好查获。 (6)本学期对学生安全用电进行了全面整改，巡查收缴插座和手机充电器若干。
二、存在问题：
1、本学期治安状况良好，学生在夜间翻跃围墙的比较严重，男生公寓管道爬进爬出现象时有发生，学生在校外上网受到人生安全侵害的事件应引起重视。
2.由于汽修车间旁大门没办法关，学生经常趁门卫不注意溜出校外，这也给学校的管理增加了难度同时也提醒我们的管理还得加强。
3.加强学生抽烟的管理，烟头时有发现，厕所下水道经常被烟头堵塞，同时也给宿舍管理老师带来管理方面的难度及响应的安全隐患。请学校给予严抓抽烟问题。
保卫科工作总结
（三）
一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：
一.加强队伍思想建设，提高业务技能 随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。 二.敬岗爱业无私奉献
由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。
三.努力实现保卫科工作的安全无事故 随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事;我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，;并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。
以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：
1.取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。
2.建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。
3.全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导的表扬。
4.忠于职守。非典期间，根据学员的部署,克服种种困难，圆满完成领导交的工作任务，受到学院党委的表彰。
5.一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，确实做到了安全有序。
6.先后制止了一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹事十余次。先后受到了驻地公安部门的表扬
7.杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次，保护了学院的财产安全。8.协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治，并参与了驻地公安部多起案件的侦破工作。 9.对全院的消防设施，进行科学的配置，为学院节约了大量的资金。 10.由于工作突出，被辖区公安部门，聘为公安监督员。 11.完成领导交办的其它工作任务
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。
在新的一年里，我们在学院党委和处室的领导下，进一步加强学院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使学院有一个良好的工作生活环境。
推荐第8篇：保卫科工作总结
贵州省体工大队保卫科 2011年工作总结暨工作计划
尊敬的大队领导、各科室职工、运动队、领队、教练员、运动员大家好：
一年来在大队党委的关心支持下，在各科室、运动队同志们的支持帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了大队党委交给的各项安全保卫工作任务，取得了一些工作上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以大队党委为核心，以安全消防为中心的、具有凝聚力的科室。一年来我们主要做了以下几项工作：
一、加强队伍思想建设，提高业务技能
随着大队日新月益的发展。安全保卫工作显得尤为重要，大队党委对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心、业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了科室的岗位职责。
二、敬岗爱业无私奉献 由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为大队一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从运动员宿舍的安全管理到思想教育。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大运动队、职工的好评。
三、努力实现保卫科工作的安全无事故
随着大队的不断发展，上级领导来访视察及国家、各省运动队的各种训练工作与日俱增。因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。但是我们在大队党委的充分信任和同志们的大力支持下，凭着有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇并采取确实有效的措施，最终把大队党委的重托和希望一件件地落实到实处。同时制定了夜间值班制、门卫礼仪制、治安巡防制、统一调配制。形成了值班和巡逻联动呼叫，如发现问题，能及时到达事故现场。对大队所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。
以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我科室一年来所做的一些工作及存在的问题：
1、取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大事件的应急措施和一般案件的处理方法。
2、建立健全适应大队保卫工作的各项规章制度。逐一签订综合治理、消防、禁毒等责任书，为今后保卫工作正规化、形象化、现代化发展奠定了基础。
3、全科同志爱岗敬业，无私奉献。积极配合完成了年初大队运动队首届军训、各级领导视察及国家、各省运动队的各项安全保卫工作。确保无安全事故发生。
4、忠于职守。在全国越野跑比赛、WSB世界拳击争霸赛、COB中国拳击公开赛及民运会赛马期间，根据大队党委的部署,克服种种困难，圆满完成大队党委交付的各项安全保卫工作的同时还积极主动配合体育局保卫处制定了如：中国足球甲级联赛、2011年黄小琥演唱会等活动的安全保卫实施方案、应急救援预案等相关文件，并协助参与各项活动期间的安全保卫工作，在承担的各项任务中均未出现安全责任事故，得到了局领导、局保卫处的高度评价。
5、本着全心全意为运动员服务的原则，积极为运动员、教练员办理户口迁入10户、迁出8户、第二带身份证20个等户籍工作，确保了各运动队能顺利参赛。。
6、在确保和谐稳定的情况下，主动配合社区，抓好加速院落的社会治安综合治理工作。加强门卫值班制度，配备消防设施，调节家属纠纷，预防和抵制法轮功等工作，解决了职工的后顾之忧。为建立和谐社区奠定了良好基础
7、协调外协关系，和驻地公安部门实行联防联治；
8、本着为大队节约资金的原则，对大队的监控设施，进行科学的配置，做好节约化、规范化、合理化。
9、存在问题
保卫科人员配置严重缺乏，物防、技防投入还需要逐步完善，工作经验仍有欠缺，遇事不够沉着；处理问题不够全面，工作链接不好。
四、2012年度保卫科工作计划
为切实做好大队的安全保卫工作，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。确保大队安全稳定，保障大队各项工作安全顺利发展：
一、切实加强安全保卫工作
１、在分管领导的指导下，充分发挥保卫科职能作用，明确任务和职责，增强大队安全保卫工作的责任感。
２、树立对事业负责的态度，切实负起“保一方平安”的政治责任感，与各科室、运动队紧密团结形成齐抓共管良好局面。
３、健全机构，落实制度，加强夜间、周末和节假日大队训练基地的值班巡逻工作，确保安全。
二、认真做好安全防范工作，确保大队财产安全
１、以“防火、防盗、”为重点，加强大队重点部位的管理，（如：财务室、配电房、锅炉房、发电机房、食堂等），认真落实值班、巡查工作，发现隐患及时处置；
2、抓好消防安全工作，坚持“预防为主，防消结合”的原则，规范消防管理措施，增强消防意识；
3、针对工作的特点，在重大节假日和活动时，制定安全保卫工作预案，使安全保卫工作落到实处。
三、加强安全意识培训，严格执行管理制度
１、不定期组织运动员进行安全主题知识学习，提高认识能力预防各类安全事件发生。
２、组织消防知识培训，使他们懂业务，积极参与到灭火作战的队伍中。
3、门卫执行严格的车辆、人员来访和队员外出登记制度，严禁外来人员、车辆进入，建立责任制，落实责任人，杜绝擅自外、晚归、留宿他人等违规现象发生，并严格执行报告制度按相关规定向大队值班领导报告并做好登记工作。
在新的一年里，保卫科将会在大队党委的英明领导下，进一步加强大队的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，为大队有一个良好的工作生活环境作出应有的贡献。
谢谢大家！
2011年12月11日
推荐第9篇：保卫科工作总结
权宇保卫科2012年工作总结
2012年度，权宇公司保卫科在上级业务部门的指导下，在公司党政的正确领导和大力支持下，认真做好权宇公司的安全保卫工作，以建设平安辖区为目标，积极开展“反盗窃、反破坏”打非治违专项活动，突出严防重打，以打促防，杜绝了重大特大案件和可防性案件的发生，杜绝了黄、赌、毒和邪教组织活动。其次是认真开展平安创建活动，扎实开展国庆及十八大的安全保卫工作，有效控制上访事件的发生，全年无消防火警事故，无治安灾害事故和民转刑案件，确保了我公司内部治安秩序的稳定，为权宇公司和谐与稳定打下良好的基础。
一、夯实保卫工作基础，遏制各类案件发生。
1积极开展“平安稳定创建活动”，认真贯彻上级部门严防重打的工作氛围，认真做好治安稳定工作，突出预防为主，严格责任制度的落实，并与年初和公司各基层单位签订年度安全管理责任书，严格内部岗位职责，对重点部位设立24小时看守岗位，并加强技防、物防、人防的重点监控，加强巡逻守护力度加强工业物资的治安管理，与公司各基层单位签订综合治理目标管理责任书，建立健全管理制度和责任追查制度，加强治安隐患排查，全年排查隐患17起，整改17起。加强群防群治工作，定期召开公司治保主任例会，全面了解基层单位治安动态，职工思想状况，隐患排查情况及不稳定因素，夯实基层治保组织，促成防范合力。认真细致调解纠纷5起，确保矛盾化解不留根，随时了解基层单位不稳定因素和人员思想状况。节假日期间
加大对各单位的值班值守情况进行督促检查，加强夜间巡逻清查力度，严格车辆进出管理规定和门岗管理制度的落实，严防工业物资流失，对公司防控摄像技防进行全面维修，新安装摄像头4个，完好率达100%。保证了技防设施的有效运转。
2严格抓好日常的消防管理，与基层单位签订了消防安全目标管理责任书及下发了冬季消防治理文件，及时查处和整改消防隐患多起，新配备灭火器120余具，并对全公司300余具灭火器进行效验，保证了全年公司无火灾责任事故发生，积极组织全公司各单位职工参与119消防宣传演练活动，活动还展出板报11块，并组织职工参加消防知识考试，深入宣传消防安全意识和知识，提高了职工的防灭火能力，并以此为契机，切实落实好消防的安全工作。
二、以国庆、十八大安保为契机，积极打造平安公司。
为确保国庆及十八大期间的稳定，制定了国庆及十八大安全安保工作预案，充分利用治保会，宣传栏等途径进行法律宣传，重点开展反邪教宣传教育，开展了反邪教宣传栏一条街活动，共有全公司十余块法制宣传板报参加展出，加大了反邪教宣传教育力度，多方位多角度收集掌握信息，严密提防“邪教分子，分裂分子”等不法行为的发生，积极排查不稳定因素和人员，随时了解“法轮功”人员的动向并进行季度考察及现实表现进行写实，同时对全公司精神病患者严加管控，随时掌握其思想行为动态。以国庆和十八大的安保工作为出发点，保卫科深入基层单位，加大对公司要害场所、重点部位的检查监管力度，严格落实各涉危，放射源单位的值班检查，重点掌握其每日运行
情况，积极制定和落实各项国庆、十八大安保预案，做到防患于未然，有力的推动了公司平安创建工作。
三、加强队伍建设，牢固保卫工作组织基础
治安保卫力量作为维护内部稳定的力量，我们不断提升保卫队伍的整体素质，首先是加强党员干部班子建设，着力形成党员干部大局意识和服务意识，2012年我们大力推行学习型保卫队伍建设，按照局保卫处文件精神认真积极开展人生观，价值观教育活动，认真开展组织整顿，思想整顿，作风劳动纪律整顿，努力提高治安保卫人员的业务素质和应对处置各类突发事件的能力，坚持制度治队，确保内部管理工作有章可循，有规可依，着力解决队伍里存在的执法不公、不严等突出问题。以制度促自律，努力提升治安保卫队伍的新形象，加大队伍整顿力度，加强岗位责任的考核检查，严格查岗、查哨制度，进一步提升思想认识，增强紧迫感和责任感，并以积极的姿态，为公司内部的稳定和发展创造良好的内部和谐环境。
四、2013年治安保卫工作的工作思路
在2013年，我们将围绕平安公司建设目标，针对公司振兴转移的新形势，不断提升保卫队伍素质和突发事件处置能力，积极贯彻“严防重打”工作方针，严密各项基础治安防范措施，加大矛盾纠纷排查梳理力度，杜绝重特大刑事案件、民转刑案件、可防性案件的发生，杜绝火灾事故，治安灾害事故，减少越级上访、集访事件和重大不良社会影响事件，治安案件控制在职工总数的5%以内，为公司的发展、壮大创造一个安全稳定的和谐环境。
1、深化基础防控体系建设。每周不低于两次的组织对要害场所、重要部位、涉危涉爆物品、放射源进行检查，定期组织公司全方位消防、治安安全大检查，结合日查、巡查、专项检查，查找隐患，及时督改，不留后患和死角，保证消防器材配备到位，100%合格率；强化技防效能，加强巡逻、守控及临检力度，大力查处盗窃行为；加大危险品管理力度，严防丢失、被盗；做好棚户区改造的矛盾调处等治安保卫工作。
2、加强重点人员管理。规范信息反馈、帮教监控和联责包保措施，积极主动的做好矛盾纠纷的排查调处工作和对不安定人员的帮教转化工作。
3、认真围绕企业创业发展，做大做强这一主题，把维护公司的稳定作为第一要务，坚持打防并举，强化基础管理，认真落实综合治理各项措施和维护稳定责任制。深入开展创建“平安公司”和打击盗窃整治活动，为公司发展创造良好的内部环境，特别是要通过开展思想，组织和作风整顿，保卫队伍整体素质、爱岗敬业意识、工作作风、精神面貌都要有较大的提高。次年是公司各项工作项目推进的突破年，也是打造东方鲁尔集团的关键年，做好稳定工作是一切工作的前提和基础，治安综合治理至关重要，维护企业稳定的任务仍相当艰巨，新的矛盾和纠纷也会不断出现，治安基础还不稳固，盗窃犯罪尚未得到有效改观，而目前我们的治安保卫工作还不能完全适应形势变化的要求，因此，我们一定要估计各种不稳定因素，进一步提高思想认识，增强紧迫感和责任感，以高度负责的精神，抓好次年的治安保卫工作，
完善保卫工作管理体系，充分发挥基层组织在维护稳定中第一道防线的作用，有效化解各类矛盾和纠纷，健全和完善重大紧急信息报告及突发事件应急机制，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，努力把矛盾化解在基层，建立健全各重要部位、消防重点地区工作责任制，层层签订责任状，确保公司内部平安，要按照“加强人防，落实物防，发展技防”的工作要求，深入查找薄弱环节，有效整合各类防范资源，确保关键部位有效防控，24小时有人值班，，确保昼夜不失控的原则，加大力度抓好治安保卫工作，有效依靠现有力量，合力安排警力，突出设防重点，完善物防设施。努力提高动态环境下的防控能力，强化督促检查力量，严格执行门卫管理制度，把好治安防范第一关，加强危险物品和消防检查，落实责任，定期检查，发现隐患及时整改，严格落实《集团公司消防工作责任制实施意见》，定期和不定期的开展消防工作大检查，努力消除火灾隐患，经常组织开展专项治理活动，打击违法犯罪行为，确保治安稳定，严防敌对势力和邪教组织的破坏活动，进一步落实帮控责任制，严防邪教顽固分子滋事，保卫人员要在新一年里不断增强政治意识，大局意识和服务意识，坚持素质强队，大力推进学习型保卫队伍建设，努力提高业务技能和应变能力，实行严格的目标管理和有效的监督约束机制，明确行为规范，着力解决队伍中存在的执法不严等突出问题。
对保卫人员开展思想、纪律作风整顿，力争在新一年里，为权宇公司的安全生产与和谐稳定创新创优，为企业稳定工作做出应有的贡献。
推荐第10篇：保卫科工作总结
保卫科工作总结
一年来，在医学校区管理中心的正确领导下，在学校保卫处的业务指导和其它科室的配合下，保卫科紧紧围绕中心年初的工作要点和工作计划，认真落实各项工作，狠抓校园安全维稳、治安防范、消防和交通安全，围绕提升“平安校园”建设水平开展了各项工作，现将主要工作总结如下：
一、做好日常安保工作,确保医学校区安全与稳定。
1.根据《河西学院2017年校园治安综合治理目标责任书》和《2017年河西学院消防安全目标责任书》的各项工作要求，明确、细化了各岗位目标责任，为全员上下齐抓共管创建平安校园奠定了基础，确保了医学校区的安全稳定。
2.对各岗位工作人员经常性的开展岗位督促和检查，有效促进了员工的工作积极性和责任心，进一步增强了安保人员的服务意识和敬业精神。 3.坚持每月一次的校园安全和消防安全检查，对电梯、监控、消防设施、校园伸缩门等日常运行中出现的故障及时报告、维修、协调处理，带领值周学生做好东校门口的交通疏导工作。
4.认真贯彻落实学校有关安全维稳工作的文件精神，做好医学校区的舆情调查和校园动态监控工作，加强重大节日、敏感时期的安全防范和门卫人员的24小时值班制度的落实。
二、制定制度、强化职责、健全工作流程、加强工作措施，进一步提高医学校区的安全防范能力。
1.重新制定各岗位的工作职责、工作流程和管理制度共21项，明确了各岗位的工作职责、任务和工作流程，做到各岗位工作职责、工作流程明确、岗位管理有章可循，进一步增强了各岗位工作人员的工作积极性和工作责任心。
2.主动联系，积极组织医学校区师生于4月12——14开展消防安全知识培训三场，共培训师生员工660人；9月28日组织医学校区师生开
展了医学校区2017年消防灭火演练活动，通过消防安全知识的培训和灭火演练，提高了广大教职员工、学生的防火安全意识，营造了良好的校园消防安全氛围。
3.认真做好元旦、春节、国庆节等重要节假日及日常的安全保卫工作，圆满完成医学院2017春季大型人才招聘会、兰石化等院校自主招生考试、英语等级考试、计算机等级考试、2017级新生报到及十九大期间安保任务，确保医学校区的安全稳定。
4.认真贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，强化安全防范的宣传工作。6月份依据院办发《河西学院2017年“安全生产月”活动方案》的文件精神，认真制定医学校区2017年“安全生产月”活动方案，并认真开展了医学校区2017年全国第十六个安全生产月的各项活动和工作安排；
5.积极与甘州区交警大队联系，对医学校区校园周边存在的交通安全隐患及时反映和汇报，落实医学校区新校区东门口杏林路安全警示标志安装和减速设施的设置。
6.积极向学校申请立项修建医学校区新校区东围墙及东大门，配合基建处及施工企业完成了医学校区新校区东围墙、东大门门房、旧校区棚户区改造和旧校区新建停车场的监控安装，有效提升了医学校区的社会形象和安全防范水平。
7．加强各校门出入口管控力度，严禁闲散人员及宠物进入校园，外来办事人员出入登记制度进一步得到加强，推行各楼宇值班人员的巡查签 2
名制和值周学生每天两次的签到制，加强了对楼宇值班人员和值周学生的强化管理。
8．对校园内的学生自行车和机动车进行清理和整治，规范学生自行车和机动车的停放，确保了校园内正常的教学、生活及交通秩序。
9.对教学楼防火卷帘控制系统和体育看台监控线路进行了修复，促使医学校区消防设施、监控设备正常运行，提高了消防设施、监控设备的技防水平。
10.积极申请立项、编制方案、预算，组织、监督施工企业完成 298瓶干粉灭火器和27瓶二氧化碳灭火器的充装换粉，205瓶到期报废灭火器的更换。配置了119个灭火器箱、粘贴了180个消防标志，对2018年医学校区消防设施检测维保做了申请立项、方案编制和预算。
11.积极联系南街派出所，对17级34名新生的户口迁入信息进行核对和入户工作，为14级34名毕业生办理了户口迁移手续。
12.完成2018年消防设施维修、车辆道闸管理系统、医学校区监控设备采购及升级改造、安保设施采购四个项目的立项、方案编制和预算工作。
总之，一年来，保卫科紧紧围绕医学校区的安全、保卫、综治、消防和户籍管理扎实开展工作，圆满完成了本年度的各项工作任务，确保了医学校区的安全稳定。
二O一七年十二月四日
第11篇：保卫科工作总结
保卫科2011年工作总结
2011年即将过去，保卫科的工作在院党委的正确领导下，在上级业务部门和公安机关指导下，坚持以“预防为主、打防结合”的方针，充分发挥保卫科职能作用，经过全科同志的共同努力，确保了院内安全稳定，现将全年主要完成工作总结如下：
一、充分发挥职能科室的作用，提升服务意识，为医疗一线保驾护航。
1、一年来全体保卫人员在工作中勇于同违法犯罪做斗争确保了我院治安良好、安宁、和谐的工作环境。协调、配合医疗安全办公室及相关科室接待、解决纠纷近50余起。清理患者家属在病房内停尸事件7起；配合民警处理因医患纠纷患者对医护人员有人身伤害的事件10起。清理患者及家属无故强占病房事件3起；在接待、处理过程中坚持原则，起到了维护医院及医护人员利益的作用。其中，对脑病科患者家属强占病房、无理取闹的行为，配合公安机关严肃处理，已对其家属做出刑事拘留的处罚。
2、加强保安人员的道德思想教育工作，强化防范意识，加大对我院各病区巡视密度，严防盗窃、故意破坏等事故的发生，有效维护院内的治安秩序。全面提高保安队伍的整体素质，提高服务意识。今年有多次协助行动不便的患者就医检查、拾金不昧等好人好事，同时，对拾到的钱包、皮包等物品，通过仅有的线索，与当地派出所进行联系，及时查找失主，总计发还银行卡x张、医保卡x张、医保证x本、低保证x张、身份证x张、现金x元以及其他个人物品，为患者及家属挽回了不必要的麻烦和损失，并多次受到的好评。
3、全年为临床科室查找出院未归的患者5起，协助急诊科为无家属患者及时找到家属共10次；并成功清理一名强占急症病床2天且有吸毒史的急症患者；解决因与疮疡科产生医疗纠纷，有精神病史的患者在门诊扰乱正常医疗秩序的事件；确保门、急诊科的就医秩序，挽回医院的利益。
4、加强保卫人员的管理，提升保安队伍的整体素质，全面提高为医疗一线服务意识。在出现特殊情况时，积极帮助来院就医且行动不便的患者进行各项检查。同时，加大对我院各病区、门急诊人员密集的重点部位的巡视密度，严防盗窃、故意破坏等恶性事件的发生。全年清理在院内乱发小广告及推销商品的人员5次； 4月份在门诊抓捕偷盗就医患者个人财务的小偷1名； 1月、6月份在职工存车棚内，当场抓捕偷窃职工电动车的小偷2名，都将其扭送至派出所，交由民警处理，在提供的监控录像等重要证据下，将窃贼批捕。有效维护院内的治安秩序，确保医院正常的医疗环境。在巡查过程中，多次发现有自行车或电动车未拔钥匙、未锁车的情况，每次发现后保安人员都将车辆搬到安全区域进行保管，对到科里进行认领车辆的职工，经核对无误后及时给予发还。既去年职工领回电动车、自行车32辆，今年全年发还职工个人车辆x辆，对职工的个人财物起到了有力保障。
5、我科室为贯彻落实公安局四处精神，做好“七一”维稳工作预案措施，组织保安对全院夜间闲散人员进行巡查清理。其中在夜间巡查过程中发现综合楼四楼有四名可疑人员，将其带到保卫科进行身份核实并登记。其中一名人员在保卫科谎称自己是护工但无有效证件，并且多次想逃跑均被保安制止。保卫科立即报110配合民警将其带到派所，经民警审讯调查发现该名人员为网上通缉在逃犯。
6、积极配合我院的各项学术会议、讲座，参与会议前期的筹备会，为会议的召开做好充分的准备，在会议进行期间，认真维护和疏导参会人员的秩序，确保各项会议顺畅有序的召开。为基建科与医院周边居民召开的接待会保驾护航，做好会议的前期准备，联系管界派出所、居委会等相关部门的参会人员，安排保卫人员协助维持会议现场秩序，避免发生冲突，确保会议顺利进行。
7、为深入贯彻落实2011年天津市卫生行业“环境年”的建设，按照院党委要求，我科抓紧落实各项工作任务。在院领导支持下，诚邀综合执法、管界派出所、街道综治办、居委会等部门相关负责人，召开协调会，针对医院门前人流、车流量大问题；早晚高峰交通拥堵情况；小商小贩占道问题；门前和院内乱贴乱画问题等现象综合施策，落实了解决方案，及时进行了整治。通过近期医院门前综合整治，已取得了很大的成效，院外周边、院内交通秩序及治安环境，大有改观。
8、无烟医院创建是医院“环境年”建设的重要一项，根据卫生部、国家中医药管理局《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和我院的工作要求，我科把创建无烟医院作为重点工作，积极配合医院相关科室人员在门诊大厅、楼梯、电梯间、厕所、会议室等醒目位置张贴禁烟标识，加大禁烟宣传力度；带领全体保卫人员佩戴“禁烟员”的标识，增加巡视密度；在院内、大厅、病房等处劝止吸烟，通过近期的全科人员的努力，现取得了良好的效果。此项工作难度大、任务重，首先我院医务人员要有禁烟意识，从而提高全部来院就医人员的禁烟意识，降低院区内的吸烟率，才能为患者创造健康的就医环境。我科将以饱满的干劲，继续为我院的“环境年”建设做出应有的贡献。
二、完善消防安全设备，强化安全管理。
1、对全院灭火器进行安全检查，更换缺压、损坏灭火器，维修破损消防柜；对各病区防火门、应急照明系统及消防指示标示进行检查，对损坏的设备及时进行维修更换，确保安全有效。
2、3月份对综合楼、主楼电磁门系统线路、软件进行了升级改造，确保病区内的安全秩序，为院内治安提供完善保障。
3、为确保院内用电安全，重新核对全院各科室安全员名单，发放《南开医院安全员职责》，要求各科安全员熟悉职责内容，严格按照院内相关制度管理，不定期到科室进行安全抽查；于6月份配合电检部门来院进行全院电器安全检查，并对全院进行针对各种高耗电加热电器和私人电器加大管理力度，着重定期检查，有效控制了非医疗用电和私人电器的使用。
4、7月份聘请北京科普特防火讲师对新入院职工及护士长分别进行防火安全讲座，以试卷形式对全院职工进行一次消防知识培训工作；并与上级消防部门合作市领导来院观摩 ，举行了一次消防实战演习，提高职工的防火、自救、互救能力。
4、9月份在院领导的大力支持下，对我院财务科、收费处、药房等重点部位内远红外报警系统进行了全面更新，有效为院内财产安全提供必要的保障。
5、10月份聘请质量监督检验站第62站，对主楼、综合楼两套消防喷淋报警系统进行年检，确保正常运行。
三、规范院内车辆管理，确保院内秩序顺畅。
1、为更加合理的利用机动车停车场有效空间，在2011年初完成院内机动车停车场的升级改造工程，重新划定标准车位，安装机动车停车计时收费系统，并在3月14日获得市物价局批复，于4月1日正式开始实施。
2、为了进一步加强医院非机动车停放秩序的管理，杜绝非机动车停放无序造成院内通道堵塞而带来的不安全隐患，制定《南开医院自行车停放管理规定》并下发到全院各科，传达到全体职工，严格对院内车场的规范化管理，确保院内车辆的停放秩序。
虽然在领导的关心支持下，通过全体保卫人员的共同努力取得了一定的成绩，但是，在工作中仍有不完善的地方我们还将继续严格管理，落实责任，努力学习法律、法规，为创造和谐医院作出贡献。
第12篇：保卫科工作总结
2013年保卫科工作总结
今年以来我科在市卫生局和辖区有关管理部门及医院领导的指导帮助下，开展了一系列（消防、防恐、安全生产综合治理）的活动，促进了医院安全防范管理工作。本年度未发生重大的安全事故和案件，较好的完成了上级和辖区有关管理部门下达的目标和任务，使医院在综合治理方面得到了稳定健康的发展。今年科室主要做了以下方面的工作。
一、落实目标责任制，实行群防群治管理：
根据市卫生局、辖区综治管理部门的工作要求，为贯彻社会管理综合治理责任制，做到层层落实。按照“谁主管、谁负责”的工作要求，代表医院在今年2月底与全院下属45个科室（班组）传达了本年防范任务和职责，签订了科室（班组）年度社会管理综合治理责任书。把社会管理综合治理目标管理列入每月科室绩效考核和考核检查相结合的奖罚管理机制。牢固树立“管业务必须管安全”的意识。把安全生产管理与日常工作结合起来，形成自我防范、自我管理的群防群治工作。
二、贯彻“预防为主、防消结合”的方针：
医院是公众聚集场所之一，一旦发生火灾易造成群死群伤的事件。根据新《消防法》的实施，今年着重抓了“四个能力”建设，开展了“除火患、保平安”冬春专项行动和打非治违、隐患排查方面的工作。针对医院人员特殊的情况，为了确保安全有序，
医院在1月16日病房大楼组织举行了一次职工的消防报警、疏散、灭火、抢救伤员的消防演习。这次消防演练达到了预期效果，增强了全院职工的安全防范意识。为使消防知识贯穿于日常工作中，定期组织全体保安人员进行消防灭火的操作练习，熟悉正确掌握消防器材的使用方法，同时进行消防知识防火安全的学习教育。积极做好医院的防火安全检查工作，每天对各个部门班组进行防火安全巡查，每月组织开展一次安全检查，发现安全隐患及时地进行整改。根据消防部门对我院列入重点消防安全单位的情况，认真落实消防维保单位对医院消防设施进行定期的维护保养工作，确保设施的完好运转。接到开展安全生产领域打非治违和隐患排查治理工作实施方案的文件通知后，我科突击进行了隐患排查工作。今年医院安全方面共投入资金7万多元，对门诊大楼的消控系统进行了彻底检修，冲装灭火器药剂300余只，更换了疏散指示灯、应急灯50只。督促总务科对旧家具杂物的清理工作。收缴了医院与集体宿舍违规使用的电磁炉3只、电茶壶5只、热得快2支并进行了通报和扣罚的处理。
三、强化宣传教育，提高安全意识：
为进一步提高全院职工对安全工作的重要性认识，结合开展安全生产打非治违和隐患排查治理工作的活动。为了确保这次活动开展的富有成效，在院领导的高度重视下，制定实施了医院“除火患，保平安”冬春专项行动的工作计划方案，布置落实相关措施。本科室作为安保职能科室，按工作要求在医院挂出“消防安
全警钟长鸣”的横幅，为了不影响医院业务工作，结合日常工作，保卫科到病区、医技科室、膳食科、药品仓库、高配、锅炉房、计算机中心等部门给医务工作人员培训讲解消防报警、灭火扑救、疏散方法和安全使用各类电器方面的知识，来强化全院职工的安全意识。每月在院领导牵头下组织职能部门负责人到科室班组督促检查、宣传教育、指导安全管理。根据全国防火委员会提出的“事故原因不查清不放过、事故责任若得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”的四个不放过原则要求，督促和落实整改工作，做到不留安全隐患。
四、维护安全秩序，保障医院发展：
1、目前医患关系还存在着某些缺陷矛盾比较突出，某些病人家属对医院医疗服务中不到位产生纠纷。病人家属召集一些人到医院进行吵闹，影响了医院正常的医疗秩序和危害医务人员的人身安全，随时可能激化矛盾。我科协助医务科室较好的处理了各类医疗纠纷。加强辖区公安派出所联系，组织保安人员积极做好临床科室的人身安全和医疗秩序防范工作，今年未发生一起在医疗纠纷中医务人员收到伤害的事件，保障了医院的正常工作秩序。
2、认真做好车辆秩序管理工作。我院车辆停车泊位少，来我院就诊停车的车辆经常没车位停放，无法满足停车需求，造成医院门口道路堵塞，不仅影响了正常的医院秩序，还影响了急救车辆的进出和车辆通行秩序。我科室人员和保安人员一起在现场
指挥车辆安全通行秩序管理。无论是夏季高温和寒冷冬季否在现场指挥引导车辆有秩序的停放和通行，保障了停车车辆的安全有序的工作。
3、按照辖区公安派出所的要求，严格把好户籍制度，认真办理集体户口及医院临时工的居住证工作。确保医院用人制度的安全管理工作。
五、认真落实医院地下室人防工程和防雷设施的管理工作：
按照辖区管理部门的工作要求，做好日常的安全巡查管理工作，设施设备的维护保养工作。对设备疏散区域进行清扫和上机油的工作，保持设施设备的正常运作。完成辖区管理部门对医院人防工程和防雷设施的检查验收工作。协助基建科做好3号楼装修工程及防雷方面竣工验收工作。
以上是我科一年来的工作，还有不足之处，离上级和医院的工作要求还有一定的差距。我科决心在今后的工作中按照医院管理的工作要求持续改进措施，进一步完善综合治理创建“平安医院”目标管理，努力确保医院一方平安。
保卫科
2013.12.2
第13篇：保卫科工作总结
总结主要写一下重点的工作内容，取得的成绩，以及不足得出结论，以此改正缺点及吸取经验教训，以便更好地做好今后的工作。下面就是小编给大家带来的保卫科工作总结范文5篇，希望能帮助到大家!
保卫科工作总结范文5篇一
我校安全保卫工作认真贯彻上级的有关指示精神，保卫科在校党委，校领导班子的正确领导下，紧紧围绕学校教育教学安全为中心，在安全保卫工作中各尽其责，做到制度化、经常化、科学化。制定完善了各项安全制度、安全应急预案，定期进行安全检查，落实安全责任制度。坚持“安全第一、预防为主”“谁主管谁负责”的宗旨，通过安全教育，增强安全意识;通过齐抓共管，营造安全环境，切实确保了学校财产和师生生命安全，维护学校正常的教育教学秩序。下面将20XX年年度所做的工作总结如下：
一、加强制度建设不断完善制约机制
1、建立安全保卫工作责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究有关直接责任人的责任。
2、签订责任书。在年初之时由保卫科牵头与学校各科室、各单位层层签订“一岗双责”责任书。明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人，人人参与，人人防范。“十八大”期间又和学校专职司机签订“交通安全”责任书。确保“十八大”期间学校车辆不出交通事故。
3、不断完善学校安全保卫工作各项安全规章制度、安全应急预案，定期进行安全检查，落实安全责任制度。根据安全保卫工作形势的发展，我们不断完善和规范各项安全制度，用制度约束师生员工，从而达到管理的目的。在制度建设方面注重时效性和可操作性。制度面前人人平等。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值勤、防火防灾的安全管理。及学校安全保卫的各项工作，做到有章可循，不留盲点，不出漏洞。
二、完善各种安全预案并及时组织演练
1、建立学校应急机制。建全领导小组，建立各种安全小组11个。制定了操作性强的突发性各类事件处置预案。完善各种安全预案并及时组织演练。
2、特别针对学校人员密集场所这一特性，5月底上汛之前对防汛预案进行演练，以确保大汛来临时设备正常有效，人员及时到位。11月又结合第22个全国消防日进行消防疏散演练，从而增强了师生们的消防安全意识。
3、今年八、九月份全国各地出现了因为日本在“购岛”闹剧，并不断采取伤害中华民族感情的错误行为而引发的**等活动。为了防止极少数社会闲杂人员借机进行打砸公私财物、扰乱社会秩序等违法活动，保卫科及时制定了“涉日维稳”应急处置预案，从而保障了全校师生的生命及财产安全，维护了社会稳定，保证涉日*活动发现、报告、处理等环节紧密衔接，做到机构、人员、物资三落实，并积极争取各职能部门的支持，保证对安全事故和涉稳事件得到有效控制和快速处理，限度地降低和控制突发事件造成的损失或危害，切实维护校园安全和社会稳定。
4、与来校施工的每个建筑公司签定“安全生产责任书”。确保在校施工时安全施工。
三、开展形式多样的安全教育活动，不断提高师生的安全意识
1、坚持开学“安全第一课”，5月6日下午，我校邀请了北京市监狱张爱华监狱长来校进行了法制专题讲座。对全校600余名新生进行安全教育。11月2日邀请市防火中心马增付老师前来授课，进行消防安全教育。全校教职员工和学生骨干参加了讲座。利用校园广播，板报等多种形式进行安全宣传，全年共出版报4期，横幅8块。要确保学校安全，根本在于全员安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全生产月为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、消防安全、治安防范等的安全教育。
2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、安全教育课、德育活动、学科渗透等途径，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防交通事故、防触电、防食品中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防诈骗等安全知识和技能教育。还利用校园黑板报、宣传栏、等宣传工具及举行主题班会、讲座等形式开展丰富多彩的安全教育。通过多方面的教育进一步广大师生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。我校一直本着坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。
3、每月对有车辆的科室领导和专职司机进行交通安全例会，对机动车辆进行检验，加强司机违法后的处理工作，加大处罚力度，制定整改措施，坚决遏制违法率的上升势头，从而确保全年行车无事故。
四、积极开展安全隐患排查整改工作，并形成长效机制，齐抓共管不留死角
1、加大科室安全检查力度，保卫科全体人员，分片包干，责任到人，对各自分片辖区进行每日检查并做好每日检查记录。发现安全隐患及时上报。
2、在安全检查上按照周检查、月督查的安全检查机制。规定每周各科室负责人组织对本科室辖区进行安全自查，每月在科室检查的基础上保卫科组织一次全校安全隐患大排查，对查出的安全隐患能限期整改的记入《一般隐患台账》并发《隐患整改通知书》，对一时难以整改的重大安全隐患记入《重大安全隐患台账》并报校领导批准后实施整改。学校重点部位多、人员多，只要有一丝一毫疏忽都会造成安全隐患。学校近几年下大力气将校园内线路进行了彻底改造，对那些私接乱拉、老化线路进行了整改，达到了市社安全检查相关要求，消除了电器线路安全隐患。在日常巡检中电工及时发现隐患及时整改，不囤积隐患、不隐瞒隐患。
3、加强重点部门、重点部位的检查工作，严格落实安全检查机制和一岗双责责任制，确保重点部位安全。
4、今年6月份上汛，为确保汛前安全检查工作落实到位，保卫科在5月份对汛前安全检查工作做了具体部署。5月中旬，在全校范围开展了一次拉网式汛前大检查。检查工作采取自查与抽查相结合，对防汛物资储备、下水道清障、通信预警、防汛信息系统等方面进行检查。对检查出的隐患和问题提出整改要求，确保今年的防汛工作不出问题。从而保证了今年安全渡汛。保证了7、21我校财产没受损失。
五、完善各项安全管理机制，不断将安全工作扎实有序推进。
1、一年来保卫科坚持值班制度，全面负责维护学校校门口和校园内的治安、消防，无论是正常的工作还是双休日，早晚值班的同志都坚持深入校园各处巡视，使秩序得到巩固和进一步强化。
2、进一步加强学生离、返校接送工作，限度保障学生在路上的安全，全年共出动安全保卫人员及班主任护送学生200人次，确保学生在汽车站与学校之间的安全。
3、开展常规检查。保卫科把安全工作作为重点检查内容。对全校进行全面的安全隐患检查。同时，积极配合学校相关部门对学校食堂、学生宿舍、全校用电用气进行安全检查。
4、坚持以人为本，注重在“防”字上下功夫，将每周安全检查、每月督查作为学校安全的长效机制。全年共查出一般性安全隐患80个，全部及时整改，消除了安全隐患。
5、把宿舍安全管理列为我校消防安全管理的重点，共有40名安全员与教官共同维护、监督宿舍楼安全工作。大大降低了消防和治安风险。
6、我们对门卫工作重新进行了调整，保证24小时，门卫无空挡值班，为门卫保安购置了钢叉、电*等安全器械。在各重要位置配置了红外线监控装置。通过这些举措，学校的安全系数大大增加了。
7、坚持夜间不间断巡逻，对教学楼、综合办公楼进行检查，发现危险隐患及时进行纠正。全年共制止学生打斗、纠纷事件10多起，确保校园财产安全。
8、坚持定期和不定期对外来建筑施工公司工地的检查，发现问题及时整改。
六、完善校园安络建设，充分发挥技防设施的作用
1、领导重视安全工作，在安全上舍得投入，全年共投资二万元对消防设施、监控设施进行维护、防汛物资的准备等，确保安全防护设施正常有效。现有110个摄像点对全校所有公共区域进行监控，到目前为止学校将实现安全技防设施基本覆盖，摄像监控点达到160个，红外探头80支，周界设防30对，大大提高学校整体技术防范能力。
2、在技防的基础上完善物防，与人员防控形成学校整体安全防控网络。半年以来学校学生打架伤害事件、侵财案件明显减少，有效地遏制了恶性事件的发生。
七、加强人防力量，狠抓队伍建设
1、学校安全保卫力量仅靠保卫科几个人是远远不够的，从XX年开始组建了保卫科为主，配置班级安全员、宿舍安全员、科室安全员的上下联动的安全管理队伍，把他们组织起来在保卫科的领导下，开展安全防范工作。
2、学校现有安全员40名，上课时负责班级安全维护，业余时间协助生活指导教师进行校园巡视、违纪纠正、宿舍巡视、就寝检查等工作。对学期评选为优秀安全员的同学给与奖励，鼓励他们继续做好安全管理工作。加强引导并规范管理，大大增强了安全保卫力量，效果非常明显。
八、圆满完成学校交办的其它工作任务
1、今年8月份圆满完成市社第九次安全管理分级考核。我校被评为市社系统安全管理*单位。
2、保卫科认真贯彻综治条例，按照上级的要求扎实开展综治工作，接受上级的各次检查和验收，深得好评。
3、积极配合上级有关部门加强校园周边整治，协助学校各部门加强内部管理，协助公安机关处理治安事件，独立或与教学管理鄣一道处理学生矛盾纠纷。
4、完善安全归档资料，按时向市总社上报学校安全情况，迎接上级各次安全检查。
5、加强外来人员的管理，为外来施工人员办理临时校门出入证。从而杜绝了外?a href=\'http://www.xuexila.com/yangsheng/kesou/\' target=\'_blank\'>咳嗽蔽拗そ鲂Ｔ埃税踩肌?/p>
九、存在的主要问题与不足
回顾总结20XX年保卫科的工作，在肯定成绩的同时，我们也深感与领导的要求和全校师生的期望还有所差距。主要有：
一是从整体上看，我们制定的制度对自身工作有所促进，但还有漏洞，如门卫的管理还存在一定的问题，有待于进一步完善。
二是由于个别学生的法纪意识淡薄和安全防范意识不强，发生了多起校内外打架事件和现金、物品失窃案件，不但影响了学院的声誉，同时也给师生造成了较大的经济损失。
三是在消防安全管理上，如何在整合消防力量、提高专职从业人员的素质、实行规范化和制度化管理上还有很多工作要做。
十、保卫科20XX年工作计划和思路
明年保卫科工作要在校党政的领导下，发挥职能作用，提高服务质量，保证学校师生员工利益不受侵犯，为学校的教学、生活等工作的顺利进行保驾护航。
1、统一认识，强化素质，在新的一年里，保卫科要加强自身的学习，提高业务素质和能力，依据有关规章制度规范管理，提高工作质量和工作水平，完成学校交给的任务。
2、加强治安管理，维护校园秩序，巩固综治成果。治安工作，要坚持打击与防范相结合，发挥职能作用与落实责任制相结合，加强治安管理与实施安全教育相结合，以保证校园治安秩序良好，促进教育教学的顺利进行，要突出抓好治安防范工作，在落实技术防范的同时，加大对门卫的管理，加强和保安公司联系、加强和辖区派出所联系，发挥人防技防物防作用。要继续依法严厉打击破坏校园治安的各类不法行为。保护学校及师生员工的财产安全。落实治安责任制，强化各部门负责人的责任意识。坚持在学生中开展安全教育，提高他们的安全意识和法律观念，加强对外来人员的管理，控制各类案件的发生。
3、坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好安全防火工作，要继续实行日查、周小检查，月大检查，对重点部位盯住不放，对隐患部位抓住不放，务求监督到位，整改彻底。加强安全防火宣传教育、培训、演练和责任制的落实，以确保学校防火安全。
4、坚持做好稳定工作，要关注师生员工关心的焦点、热点问题。采取多种形式，做好各种矛盾的调处。坚持打防结合，做好转化工作，以确保学校的安全和稳定。
5、按照学校党政的要求，认真做好学校大型活动的安全保卫工作，充分发挥职能作用，保证学校各种大型活动的顺利进行，确保学校健康安全快速发展。
6、认真做好综治工作。
7、完成各级领导交办的其他工作。
保卫科工作总结范文5篇二
保卫科在公司党总支、公司行政以及上级业务部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全公司社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我公司各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：
一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力
XX年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前公司区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。
二、强化军事训练，提高职工军政素质。
为保证训练质量，特地从凤凰大化肥聘请了一名教官进行强化训练。经过为期一周的集中轮训，增强了纪律观念，规范了军姿行为。
三、完善制度，强化管理。
在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、等内部管理制度的基础上，对全公司各场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了管理规定一并推行。
四、落实干部职责，加强巡查力度。
班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。强有力的措施，规范化管理，增强了广大保卫职工素质，提高了整体战斗力。今年，伴随煤炭价格持续稳定上涨，一些煤贩子乘空车压磅妄图变相偷炭，保卫科加大对贩煤车辆的检查力度，严格交出门证管理制度，有力整治了这股歪风;针对今年我公司改建、扩建施工项目多，管理难度大，一些不法民工妄想浑水摸鱼，伺机盗窃公司用物资以求大发不义之财，保卫科加大对各施工地点的看护与守候。
一年来，广大护卫队员为维护公司山及职工群众的利益，积极采取各项防范措施，抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线今年以来，我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣传教育，职工文明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。人口信息的准确掌握是有效预防和打击各类违反犯罪的有力保证。为多名大中专毕业生办理了落户手续，积极协助官桥派出所做好我公司职工二代居民身份证的更换工作，同时严格加强对流动人口的管理，对外来务工人员办理了暂住登记手续。同时对保卫人员加强了“精、严、细、实”管理理念的灌输教育，克服队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过程中对违规人员，无论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员其达到吸取教训，校正行为的目的。
通过落实各项管理工作，我公司矿容矿貌有了较大变化，全公司呈现出一派秩序井然，政通人和欣欣向荣的新气象。当然，我们的工作还存在着一些问题和不足，我们将在XX年以党的XX大会议精神为指导，紧密团结在公司领导班子周围，恪尽职守，努力做好本职工作，做好领导的参谋，为公司的进一步发展作出应有的贡献。
保卫科工作总结范文5篇三
我校安全保卫工作认真贯彻上级的有关指示精神，在区教委、公安六科、黄桷坪街道的指导下，在校党委坚强领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则。通过建章立制、责任到人，使学校的安全工作营造出党委、校长全面抓，分管校长督促抓，部门领导亲自抓，保卫部门重点抓，各班主任天天抓的良好氛围，维护了学校正常的教育教学秩序，保证了广大师生及学校的财产安全。现将保卫科上半年安全保卫工作总结如下：
一、健全组织，明确分工，抓好基础性安全工作
认真贯彻学校年初的安全工作会议精神，成立了安全领导小组：由校长为组长，副校长为副组长，以各处室主任和保卫科长为成员的安全领导小组，负责对全校安全工作的组织领导。并进一步明确了各部门和各级各类人员的安全职责。各处室、年级成立安全小组，负责本处室、本年级的安全管理工作;设各班班主任为本班安全员，负责对本班学生的安全教育和管理工作。保卫科为学校的安全监管部门，负责全校的安全教育计划、安全检查及巡查，督促安全隐患的整改，调查处理各类安全事件等，保证各项安全工作的贯彻落实。
二、落实制度，责任到人，使各项安全保卫工作有条不紊
安全工作重在预防，认真落实规章制度是做好安全工作的基础，为了使各种安全事故苗头消灭在萌芽状态，我们重点做了以下几个方面的工作：
(一)坚持教育先行，落实宣传教育制度
一是常规教育。开学前，保卫科制订了全校安全教育计划，在开学后逐步进行落实。先后进行了校纪教育、遵纪守法教育、安全常识教育等。使学生了解一般的法律常识和常用的安全知识，让学生树立法制意识和安全意识。二是个别教育。对轻微违犯纪律的学生，采取个别教育的原则。主要是查找违纪的原因，纠正思想上的偏差。三是跟踪教育。主要是真对多次违纪或严重违纪学生的教育，本着处理与教育并存的原则。发动年级、班主任、任课老师和家长的力量，共同对其进行教育，并指定专人进行帮带。保卫科定期了解其思想转变情况，直到转化为止，对预防学生违纪起到了积极作用。
(二)坚持安全隐患排查及整改制度，做到早发现早预防
预防学生违纪是加强对学生管理的积极手段，是消除安全隐患的重要措施。为此，我校保卫科着重做了以下几个方面的工作：一是多渠道搜集有关学生的活动信息，及时掌握重点学生的思想动态。二是经常对信息进行分析和整理，当发现有不安定的事故苗头时，采取积极手段进行预防，控制事态的发展。三是查明事实*，化解当事人之间的矛盾，把问题解决在萌芽状态。今年以来，由于我们预防工作做得扎实有效，避免了多起群殴事件的发生。
(三)坚持事故处置制度，及时处理突发事件
当学生发生违纪时，我们本着“教育为主，处理为辅”的原则，做到“三不放过”，达到“三个满意”，不留隐患。一是原因不明不放过。认真调查事情经过，弄清事实*，分清责任。二是当事人不受到教育不放过。做好耐心细致的思想工作，让当事人充分认识自己的错误行为，并诚恳的接受批评与自我批评。三是大家不受到教育不放过。通过违纪事件教育大家要举一反三，使大家受到教育，预防类似事件的再次发生。当学生受到纪律处分时，在处分宣布前及时与学生家长取得联系。向学生家长讲明学生违纪的经过、原因、危害以及应受到的处理和今后撤销处分的条件。使家长配合学校共同做好学生的转变工作。使处理结果让当事人满意，家长满意，广大师生满意，不留隐患。
(四)坚持24小时值班和巡查制度，确保校园安全不失控
学校每天由校领导、中层干部、各年级老师轮流担任值班。保卫部门坚持24小时在位，并有专人对校园进行巡查，随时处理各种突发事件，确保了我校安全工作不失控。
(五)坚持责任追究，落实奖惩制度，增强大家的责任心
按照谁主管谁负责的原则，年初签订《安全承诺责任书》，形成安全工作事事有人管，层层抓落实的局面。对工作责任心强，安全工作突出的给予适当的奖励，对责任心较差，没有尽到责任而发生问题的扣除相应的奖金，情节严重的还要追究相应的责任。由于责任清楚，目标明确，学校安全事故的发生率进一步下降。
三、加强“三防”建设，不断提高学校的安全防范能力
在人防方面，首先是坚持保卫干部24小时值班和夜间巡查制度，确保校园安全不失控。二是加强对门卫的管理，严格门卫值班制度，严格控制无关人员进入校园，并加强对门卫的管理和培训，提高服务质量。
在技防方面，利用学习现有设备，加强对重点目标、重要部位的安全监控。上半年，对红外监控报警系统、自动摄像监控系统和指纹考勤管理系统等进行了维护保养，确保其正常运行，保证了重点目标和重要部位的安全。
在物防方面，主要是加强基础设施的改造，配备相应数量的安全器材。上半年，对学校部分围墙进行了加高，减少了学生翻越围墙的现象，并对部分老化失效的消防器材进行了更换，在学生食堂锅炉房等重点要害部位还增设了大容量的灭火器，对预防事故案件起到了积极的作用。
四、建立区域安络，达到群防群治的目的根据我校的周边环境和社会综合治理的有关要求，由保卫科牵头与当地派出所、街、社区及友邻单位，建立了治安联防，并发展了部分秘密力量;同时与上述单位互通信息，资源共享，群防群治，效果显著。
20xx年来，我校在安全方面的较大投入，不仅换来了学校的安全与稳定，更主要的是促进了学校全面工作的快速发展。
保卫科工作总结范文5篇四
根据学院党委的部署，把我们一年来的思想和工作情况向各位领导及各位老师作简要汇报。一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责，克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：
一、加强队伍思想建设，提高业务技能
随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养，牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。
二、敬岗爱业无私奉献
由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。
三、努力实现保卫科工作的安全无事故
随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事;我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血，使我们变压力为动力，化条件为机遇，;并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。
以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：
1、取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。
2、建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。
3、全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导的表扬。
4、忠于职守。非典期间，根据学员的部署，克服种种困难，圆满完成领导交的工作任务，受到学院党委的表彰。
5、一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，确实做到了安全有序。
6、先后制止了一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众*十余次。先后受到了驻地公安部门的表扬
7、杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次，保护了学院的财产安全。
8、协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治，并参与了驻地公安部多起案件的侦破工作。
9、对全院的消防设施，进行科学的配置，为学院节约了大量的资金。
10、由于工作突出，被辖区公安部门，聘为公安监督员。
11、完成领导交办的其它工作任务。
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。
在新的一年里，我们在学院党委和处室的领导下，进一步加强学院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使学院有一个良好的工作生活环境。
保卫科工作总结范文5篇五
一学期来，保卫科在学校的领导下，各年级、班级、及全体师生的积极配合下，通过全科工作人员的努力，圆满地完成了本学期的安全保卫工作，现将具体工作报告如下：
一、主要工作：
1、抓好节假日值班工作。强化了门卫值班职责。继续抓好学生乘车排队上车秩序。学校学生放学回家乘车问题上，每天都安排了4个人组织学生排队乘车，预防追尾堵塞交通，防止交通事故的发生。
2、认真抓好学生宿舍的管理工作，确保住校学生的人身、财产安全。创造健康卫生的休息生活环境。一学期来，学生宿舍在保卫科的管理下，没有发生人身安全事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管理员的作用，坚持24小时值班，坚持每日卫生清扫和学生卫生值日制度，及时处理住校学生中发生违纪事件。管理工作基本做到，及时发现问题、及时汇报、及时处理，大事不过夜，发布安全预警10条，维护了学生宿舍的安全和稳定，做好高考、中考期间的住校生服务工作。
3、妥善处理各年级，班级发生的各种打架斗殴、敲诈勒索、抢劫案件。将各种安全隐患消失在萌芽状态。本学期保卫科处理学生打架案件8起、敲诈勒索案件6起、配合梅园派出所侦破抢劫案件1起，召开专门的安全工作会议2次，继续做好安全信息员的报告制度。
4、做好各种矛盾的调解、处理工作。
学校是青少年的集中地,也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控能力，一点小事容易引起打架斗殴事件，如处理不当矛盾进将会进一步激化。本学年处理学生打架案件10余起，将多种矛盾化解到最低限度。
5、继续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校园及周边治安环境整治，自开学以来，保卫科加强校园值班巡逻，校园及周边基本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，周边环境有了明显的好转，维护了校园的稳定。
6、对门卫保安做了充实调整。
7、全校紧急突发事件演练，平安有序。
二、存在问题：
1、本学期治安状况良好，学校消防设备、设施存在安全隐患，灭火器已过期达二年之久。需及时更新消防设备。
2、学生翻爬912围墙的现象严重，学生上网受到人身安全侵害的事件应引起重视。
三、工作建议
校园安全任务仍然重，必须警钟长鸣、常抓不懈。今年是我国国庆60周年的大喜之年，因此下半年的安全防范任务重，面对新情况、新问题务必保持清醒头脑，强化值班值日工作，强化安全责任意识，大力加强安全宣传教育，创造一个安全和谐的校园治安环境。
第14篇：保卫科工作总结
保卫科工作总结
在学校及学工部的领导下，保卫科认真贯彻上级的有关指示精神，以建设平安、和谐校园为宗旨，以实现安全事故为“零”为目标。树立“隐患险于明火，防范胜于抢险，责任重于泰山”的思想。坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则。通过建章立制，责任到人。做到分工负责，相互配合。使学校的安全工作营造出良好的氛围，维护了学校正常的教育教学秩序，保证了广大师生及学校的财产安全。圆满地完成了工作计划的任务，现将本期工作总结如下：
一、主要工作成绩
1、开学前，物色有责任心、品德高尚、有工作经验和能力、能吃苦耐劳的门卫工作人员，及门卫人员的培训，保卫科做了大量工作。
2、为建设平安、和谐校园，开学之初对校园及周边进行了周密、详细排查，清除、杜绝安全隐患。以迎接学生顺利入校，保证学生平安学习、生活。排查中有两处大的安全隐患：一是校园后面河堤栏杆太低，学生在此玩要有掉下去的危险；二是学校配电房年久失修、破损严重。经学校研究决定，两处隐患都得以治理。
3、安排、督促、检查3月11日前教职工临时顶替门岗工作，确保学校工作正常运转。
4、制定了符合我校实际情况，周密、详细的保卫科工作计划。
5、制定、修改、完善保卫科、门卫、宿管工作制度、管理制度，量化考核细则，安全目标责任书，寄宿生、走读生管理办法，安全工作预案，学生伤害事故处理办法等等。此过程参阅了大量资料，曾多次赴外国语学校，参考、借鉴外国语学校的各种规章、制度，取其精华，为我所用。
6、建立安全方面的各种台账。
7、督促门卫工作人员把好学校大门，保持校门口清洁卫生。来人来车详细询问、登记，不定时对校园巡视，发现可疑情况及时处理并报告。保证了学校在维修中，人员复杂的情况下财产不受损失。特别是夜间，有段时间教室大门、窗户尚未安装到位，里面存放有贵重电教设备。一旦被盗，后果不堪设想。门卫人员可谓尽职尽责，做到了万无一失。
8、对校园及周边做到一月一大查，每周一小查，天天巡查。把安全隐患消灭在萌芽状态。在芦山地震后，及时向教育局保卫股报告我校教室地板出现裂缝（后经检测无隐患存在）。
9、由于三中的学生住在我校园里，时常想往我校大门进出，给门岗工作和整个学校管理工作增加了难度。保卫科、学工部多次与三中相关部门沟通、协调。达成一致意见：互相对对方的学生加强教育、管理，取得很好效果。
10、加强对校园内车辆的管理，开学时，有很多社会车辆（货车、三轮车、摩托车、卖卤内的、卖烧烤的等车辆）靠沾亲带故停在我校，把我校当成免费停车场，给学校管理工作造成相当大的困难。同时也存在不安全因素，这是决不容许的，车主当然不原意搬走。在我保卫科多次通告，甚至找到车主本人，限期将车开离学校。车主总是推脱，寻找各种理由拖延，耐着不走。保卫科、学工部、及分管安全的李泽政副校长反复找相关人员谈心、开导，晓之以理、动之以情。功夫不负有心人，经过大量细致的工作，得到了车主们的理解，相继把各自车辆开离我样。同时，我们对三中教职工及家属车辆进行了登记，指定了停放地点，做到规范管理。
11、利用在外国语学校上课的空余时间，虚心向其保卫科工作人员请教，学习他们好的管理经验、办法。与护校队的同学们交谈，了解他们的工作情况、运作情况，及对学校安保工作的意见、建议。
12、安排、督促“清明”“五一”“端午”节校园值班工作，向教育局保卫股交齐本期应交资料。
二、存在的问题
1、2013年4月3日晚上，学校卷帘门被别有用心的人破坏，门卫人员毫无察觉。
2、位于校园内配电房低压电室门无关锁，多次向后勤反映，因配电房属于电力部门，后勤也无法关锁。
三、来期工作打算
1、在本期工作基础上更上一层楼。本期平安无事很大程度上是因为学生未入场，来期情况要复杂得多，工作量将会大得多。虽然如此，只要用心工作，严格按制度执行，按规章办事，防患于未然，同样能做到零事故发生。
2、严格按制度、规章办事，认真进行量化考核，一丝不苟，不徇私情。做到每个部门、每个点的工作都落到实处。
3、打造一支强有力的护校队伍。充分利用罗文清同志过硬的军事素养，培育出南充市国办中职学校名列前茅的学生护校队伍。做到准军事化训练，准军事化管理，以协助维护学校安宁。
4、和同类学校进行沟通、交流，学习他人之长，以充实自已。
2014年1月8日
第15篇：保卫科工作总结
保卫科工作总结
联社2006年社会治安综合治理工作总结
**信用社安全保卫工作在上级行及市信合办的领导下，紧紧围绕业务工作中心，积极贯彻“预防为主、保障安全、打击犯罪、确保安全”的十六字方针，始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，不断完善各项规章制度和安全防范设施，加大检查力度，促进了辖区各项业务工作的顺利开展，现将上半年安全保卫及社会治安综合治理工作情况总结
一、认真贯彻执行社会治安综合治理领导责任制
为切实做好今年的安全保卫工作，我们根据年初农金工作会议精
神，继续实行社会治安综合治理和安全保卫目标责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级签订安全保卫工作目标责任书，使目标层层分解，层层落实，责任到人。首先在全辖实行了安全保卫工作风险抵押金制度，推行信用社主任交抵押金**元，主抓安全的副主任交**元。其次把平时安全检查情况综合评定列入年终目标考核。同时，我们还要求各基层信用社主抓安全的领导要充分利用班前、班后的时间对职工进行不同形式的普法教育和防范意识教育，坚持做到逢会必讲安全，人人重视安全，保证安全教育的经常性。通过教育，使全体职工牢固树立敬业爱岗，干一行、爱一行、专一行、干好一行的精神。今年*月份，在市公局的组织下，我们又对全辖***名干部职工进行了农村信用社安全防范知识考试，均取得了优异的成绩，并获得了全市考试第一名。有效地提高了干部职工遵纪守法的自觉性和安全防范的警惕性。
二、强化监督检查，增强防范意识
为增强全辖员工的安全防范意识，保证安全劳动制度落到实处，根据上级行精神，我们今年又重申了安全检查制度，即联社保卫科每季普查一次，每月担查一次，信用社每周普查一次，信用分社每日普查一次。主要检查安全设施的配置，重要空白凭证、现金的管理、自卫武器、消防器材、六门落锁等主要环节是否符合规定，检查的方法主要以明查与暗查相结合，抽查与普查相结合。在检查中，坚持做到“三不”，即检查前不打招呼，不定时间和路线，不定检查单位。检查后做到“三有”，即有检查情况和处理意见，有整改期限和措施，有整
改后验收报告。一年来，我们始终坚持一季一普查，一季一通报，月月抽查，节日必查和突击检查相结合，先后组织各类检查**网点次，月抽查**网点次，陪同上级主管部门及公安部门检查、验收**网点次，另外我们还采取了早上跟车查，中午薄弱环节查达**车次，**网点次，先后查出营业场所、运钞车隐患问题**条，并对**个单位签发了隐患整改通知书，其中对**名职工依照规定当场给予了罚款，同时，又分别对**个网点四个季度检查中发现的问题通报全辖，监督整改，由于检查有力，处罚得体，使被通报、处罚的单位和职工心悦诚服，真正达到处罚一个，教育一片的目的。
今年*月份，我们还重新修订完善了机关安全保卫工作制度、门卫制度、守库制度及出入库登记、来客登记、车辆入库制度，逐步形成了门卫、守库、机关人员轮流值班督导巡视检查防范体系，充分发挥了重在管理防范的重要作用，因此，一年来，辖区无发生一起六类案件。
第16篇：保卫科工作总结
本文由好范文小编辑收集整理，这是一篇关于保卫科工作总结，欢迎浏览借鉴！
今年以来，**信用社安全保卫工作在上级行及市信合办的领导下，紧紧围绕业务工作中心，积极贯彻“预防为主、保障安全、打击犯罪、确保安全”的十六字方针，始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，不断完善各项规章制度和安全防范设施，加大检查力度，促进了辖区各项业务工作的顺利开展，现将上半年安全保卫及社会治安综合治理工作情况总结如下：
一、认真贯彻执行社会治安综合治理领导责任制
为切实做好今年的安全保卫工作，我们根据年初农金工作会议精神，继续实行社会治安综合治理和安全保卫目标责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级签订安全保卫工作目标责任书，使目标层层分解，层层落实，责任到人。首先在全辖实行了安全保卫工作风险抵押金制度，推行信用社主任交抵押金**元，主抓安全的副主任交**元。其次把平时安全检查情况综合评定列入年终目标考核。同时，我们还要求各基层信用社主抓安全的领导要充分利用班前、班后的时间对职工进行不同形式的普法教育和防范意识教育，坚持做到逢会必讲安全，人人重视安全，保证安全教育的经常性。通过教育，使全体职工牢固树立敬业爱岗，干一行、爱一行、专一行、干好一行的精神。今年*月份，在市公局的组织下，我们又对全辖***名干部职工进行了农村信用社安全防范知识考试，均取得了优异的成绩，并获得了全市考试第一名。有效地提高了干部职工遵纪守法的自觉性和安全防范的警惕性。
二、强化监督检查，增强防范意识
为增强全辖员工的安全防范意识，保证安全劳动制度落到实处，根据上级行精神，我们今年又重申了安全检查制度，即联社保卫科每季普查一次，每月担查一次，信用社每周普查一次，信用分社每日普查一次。主要检查安全设施的配置，重要空白凭证、现金的管理、自卫武器、消防器材、六门落锁等主要环节是否符合规定，检查的方法主要以明查与暗查相结合，抽查与普查相结合。在检查中，坚持做到“三不”，即检查前不打招呼，不定时间和路线，不定检查单位。检查后做到“三有”，即有检查情况和处理意见，有整改期限和措施，有整改后验收报告。一年来，我们始终坚持一季一普查，一季一通报，月月抽查，节日必查和突击检查相结合，先后组织各类检查**网点次，月抽查**网点次，陪同上级主管部门及公安部门检查、验收**网点次，另外我们还采取了早上跟车查，中午薄弱环节查达**车次，**网点次，先后查出营业场所、运钞车隐患问题**条，并对**个单位签发了隐患整改通知书，其中对**名职工依照规定当场给予了罚款，同时，又分别对**个网点四个季度检查中发现的问题通报全辖，监督整改，由于检查有力，处罚得体，使被通报、处罚的单位和职工心悦诚服，真正达到处罚一个，教育一片的目的。
今年*月份，我们还重新修订完善了机关安全保卫工作制度、门卫制度、守库制度及出入库登记、来客登记、车辆入库制度，逐步形成了门卫、守库、机关人员轮流值班督导巡视检查防范体系，充分发挥了重在管理防范的重要作用，因此，一年来，辖区无发生一起六类案件。
第17篇：保卫科工作总结
保卫科2010年度工作总结
光阴似箭、日月如梭，转眼又到了年终岁尾。回首一年来，保卫科紧紧围绕公司提出的“服务生产、保障基建”为中心任务，始终坚持“预防为主、打防结合”的工作方针，积极开展治安保卫工作。在公司领导的大力支持下，在上级公安机关业务指导下，保卫人员团结一心干工作，尽心尽力抓防范，取得了一些有目共睹、实实在在的成绩。同时也暴露出一些工作中的失误和不足。今天我们一并加以总结，便于在今后的工作中少走弯路，更好地开展工作。
一、思想教育方面
充分利用公司每月15日学习会和科里的1号例会，有针对性地根据公司当前形势和科里工作重点和方向来开展学习、讨论，解决工作中带有共性的突出思想问题，从而化解矛盾、解决问题，形成一种积极向上的工作作风，保证了全年工作的顺利开展。
二、工作业绩方面
2010年是公司生产、基建、经营承上启下的关键之年。从基建任务到内部治安防范，工作任务异常繁重，工作量大，保卫人员少，流动人员多，物资出入多，施工单位多，外来业务人员多，上级业务部门检查多，职工思想矛盾多等等，都给保卫工作带来前所未有的挑战和困难。在此情况下，保卫科没有退缩，迎难而上，及早制定措施，完善相关预案，狠抓队伍建设和制度落实，为公司2010年正常的生产生活及办公秩序提供了一个强有力的保障。
1、在内部巡逻检查、治安防范上，严格落实门禁制度，治安巡检。针对公司技防落后，完善了门岗工作记录，实行24小时活监控，对进出厂人员、物资，在保证其申报及外出合法性的同时，都一一详细做了登记，使所有经过门岗的大小问题都有查可依。同时积极开展治安防控和隐患排查，对违反《企业内保条例》及公司劳动纪律和治安隐患的人和事都及时做出了处理，从而保障了各项工作的顺利开展，得到了公司领导、上级部门的认可，并再次被评为邯郸市2010年度治安防范先进单位。
2、针对基建任务、施工单位和外来流动人口活动比较大等情况，严格按照《驻公司外来施工单位及人员管理办法》登记备案，共计施工单位12家、流动人员200余人，并逐一和施工单位签订《安防责任状》，压死任务，明确责任。
对进厂物资实行日报周查制度，逐一登记并定时对各施工单位一把手进行调度，明确安防责任，并协调一名看护工地专职人员纳入公司保卫体系管理，定时通报情况，保证各施工单位安全、有序、科学地施工。同时，针对公司内基建物资点多、面广的情况，积极巡逻防控，实行重点物资重点防守，确保了基建物资无一丢失和被盗，较0
6、09年基建有了一个明显改善。
3、根据职责分工全年工作基本统计如下：
（1）登记、接待、分流外来业务人员2900余人次；
（2）收发重要快递、信函及包裹412份，及时交与当事部门和个人，无一差错；
（3）检查审批工作期间外出人员489人次；
（4）检查审批外出物资495批次，并发现异常情况11次，都做出了相应处理；
（5）全年治安隐患排查12起，发现治安隐患7起（澡堂、车棚、西门岗等）
（6）全年查处违反劳动纪律人员108人次，罚款7816.50元；
（7）全年调节各种矛盾纠纷4起（交通局一中队、施工单位与文丰、新峰公司等）；
（8）全年处理各类治安案件10起，发案率较上年度下降30%。其中，处理违法人员6人（含2人开除出厂），罚款1万余元，赔偿受害人8500元。具体如下：
A、盗窃案6起。①仓库破碎机锤头丢失未遂案；②王浩偷卖柴油案；③王向飞偷铁未遂案；④高彦杰摩托车丢失案；⑤安装队胡海强摩托车偷盗未遂案；⑥段金明家人进厂拾木头案。处理人员2人，罚款6000元。
B、打架斗殴及财务损坏案件4起。王常林财务损坏案；李俊杰执勤被打案；林州队、苗平海队等。处理人员4人，罚款4000元，赔偿受害人8500元。
三、存在问题和工作不足
1、队伍建设缺乏正规化管理，人员结构参差不齐，力量薄弱，专业知识差，业务水平低等，需有待加强学习和管理。
2、思想保守、缺乏工作的主动性和创造性。在人员培养、使用、
管理、监督上有所脱节，致使制度走了走场，使公司发生两起针对性的偷盗案件，在公司内产生一些负面影响。
3、由于各种原因致使保卫科，不管从值勤服装、自卫装备、巡检用具、技防监控等硬件建设，不能正常运行，三防建设形同虚设，使公司正常的治安防范措施无法一一落到实处。
4、作风纪律和组织观念淡薄。个别人员思想波动大，没能很好调动起来。懒、散、痞等坏习惯时有存在，养成了处理工作矛盾情绪化，在职工当中，造成不应有的负面影响。
以上是我科的年终工作总结。好的方面，我们会继续保持。特别是存在问题和不足，会认真研究，加以总结，吸取教训。牢固树立责任意识，加强团队精神的培养，积极拓宽工作思路。认真谋化、强化管理，树立“首战用我，用我必胜”的信心，去迎接2011年安保工作的新挑战。
保卫科
2010年12月20日
第18篇：保卫科工作总结
保卫科2011年工作总结
2011年以来，保卫科在工程指挥部办公室的正确领导下，始络坚持“打防并举、标本兼治”的工作方针，以维护工程施工现场施工秩序为工作中心，充分发挥自身职能，不断提高综合防控水平，为工程顺利开展打下了良好的基础。回顾停工期间的工作，我们主要做了以下几点：
一、狠抓保卫人员业务理论及劳动纪律的学习，确保保卫工作的有力开展。
为着力提高保卫人员的业务素质和遵守劳动纪律的自觉性，杜绝工作漏洞和违反劳动纪律、保卫条例现象的发生。停工以来以来，按照指挥部的统一安排，我们认真组织全体保卫人员学习了各岗位工作制度、保卫人员工作条例和指挥部下发的规章制度。通过学习，全体保卫人员的整体素质明显提高，为保卫工作顺利开展奠定了坚实的基础。
二、加大门禁管理工作，严防物资流失。
为确保施工现场物资不出现丢失。2011年以来，我科加大了门禁管理工作，要求各门岗执勤人员严格按照《门禁管理制度》的规定，认真对进场、撤场物资进行登记和核对，严格把好进出关。一年来，保卫科共签收核对出门证200余份；查处违章使用通行证3份。
三、加大现场治安工作力度，防止盗窃事故的发生。
2011年以来，我科巡逻人员巡逻时发现施工区周边老百姓到施工区捡拾废铁现象有所“抬头”，特别是白天尤为突出，为严防治安盗窃案间的发生，我科加大了治安工作力度，增加了治安巡逻的频次，特别是对制氧设备及炼钢除尘设备的两处存放点进行了重点防范，防止周边老百姓在捡铁未果的情况下盗窃破坏指挥部设备。一年来，共查处凿铁闲杂人员，填写告知书8份。抓获盗铁案件3起，暂扣盗窃50摩托车一辆，罚款5900元。
四、加强交通管理，防止交通事故的发生。
（一）为进一步维护施工现场秩序，纠正现场违章车辆。2011年以来，查处超速、未按指定路线行驶的车辆1起，罚款200元；查处刮坏高压线和杆的2起，罚款40000元；查处损坏公共设施(指崩坏玻璃、刮坏门杆)车辆3起，罚款2300元；共计罚款42500元。
（二）3月份，疏港路建设单位及施工单位陆续进厂，车辆及人员进出增多，针对这一情况，我们将积极与疏港路建设单位联系，双方协调好持渤海通行证进出门岗，共办理通行75份。在不影响疏港路建设单位施工的情况下加大对进出指挥部的车辆、人员盘查和管理力度，确保指挥部物资不流失、不丢失。
（三）加强交通秩序的管理。随着疏港路建设进度的加快，运输物资的大型车辆增多，我们将积极配合疏港路建设单位
做好道路交通的疏导工作，防止车辆拥堵、道路堵塞和交通事故的发生。
五、落实降本增效、克服人员不足，充分利用人力、物力资源。
（一）为贯彻落实指挥部精神，在确保各项工作顺利开展的基础上，保卫科积极采取措施，将巡逻车辆合理分配，四辆摩托车平均每月消耗油量约60升，冀BBH560皮卡车均每月消耗油量约30升，车辆保养、维修每月平均60余元，每月各项费用累计约550余元，大大降低了费用，节省了开支。
（二）2011年以来，针对现场情况，设置固定岗三处，为了合理安排人员，由三班改为四班，由指挥部向部室借用临时警卫人员一人，极大解决了保卫人员不足状况。
2011年以来，我们共计查处违章使用车辆通行证3起，查处未按指定路线行驶车辆2辆、查处刮坏高压线、线杆2起，教育车辆驾驶员10余人，查处损坏公共设施车辆2起，抓获盗窃案件3起，共计罚款47400元。通过加大各项工作的整治力度，为工程各项工作的开展营造了良好工作氛围和环境。
四、查找不足及整改措施
回顾一年以来的工作，在取得成绩的同时我们也深刻的认识到工作中存在的不足和缺点，针对自身工作中存在不足
和缺点，我们主动纠正缺点，制定整改措施。下面就工作中存在的不足及整改措施总结如下：
个别保卫人员未严格履行保卫职责。2011年以来，警卫人员在执勤时仍出现睡岗现象，我科在每次的科务会中都要强调《劳动纪律》和《保卫人员内务管理条例》，要求各班班长不能松懈对警卫人员人员的管理。但个别保卫人员仍存在违反《保卫人员内务管理条例》在执勤中睡岗、玩手机等，没有履行好《门禁制度》的现象，严重影响了指挥部窗口的形象。发现个别人员的违纪现象后，我们立即对违纪人员及带班班长进行了教育和处罚。同时，我们进行了自我剖析，分析问题根源，从提高保卫人员自身素质抓起，从严、从细加强劳动纪律管理，要求保卫人员严格遵守指挥部的各项规章制度，杜绝违纪现象的再次出现，为工程的顺利开展服务。
在今后的工作中，我科将一如既住的坚持“以人为本”的工作原则，深入开展“自查自纠”，杜绝违纪等现象的出现，对发生违纪人员将严肃处理，决不手软。树立一支让领导放心、自身团结进取的好队伍。
保卫科
2011-11-20
第19篇：保卫科工作总结
2010年保卫科工作总结
今年保卫科的工作主要在消防和安全两方面。
一、消防工作方面：紧紧围绕构筑社会消防安全“防火墙”工程的精神，以四个能力建设为标准，做了以下工作：
1、提高检查消除火灾隐患能力，切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。确定了消防安全管理人，具体负责本单位的消防安全管理；定期开展防火检查巡查，每月由主管馆长带队，对馆内各部室及各补文单位进行一次严格细致的日查和两次夜查；落实员工岗位消防责任，在各部室确定安全员，同各部室主任及各安全员签订责任状，把责任落实到人头；对在检查中发现的火灾隐患做到立即消除，不能立即消除的，制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金，限时消除。
2、提高组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了”。结合我馆的实际，重新制定了灭火和应急疏散预案并在8月18日和11月17日组织了两次演练，确保一旦发生火情，员工能按职责分工及时到位、有效处置。消防控制室值班操作人员都能做到持消防行业特有工种职业资格证书上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。
3、提高组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。制作了图书馆人消防安全应知应会并发到各人手，让员工普遍掌握了火场逃生自救的基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序。明确了疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。
4、提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。在楼内各消防设施器材上设置了规范、醒目的标识，并用文字或图例标明操作使用方法；在重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口设置了“提示”和“禁止”类的消防标语。在5月12日和11月24日，请来市消防支队徐满和长春市政安防火知识宣传中心的宛健对馆员进行了“四个能力”的专项培训； 全年利用四个星期三下午的时间由主管馆长对馆员进行消防安全的教育，全面培育“四个能力”建设“明白人”。
二、安全工作方面：按照《加强图书馆稳定工作管理的通知》文件精神，做了以下工作：
1、加强安全检查，严防安全事故发生
从年初开始，对在开馆前出入馆内的人员加强了管理，消除了在开馆前有外来人员随意出入馆内的不安全隐患。
2、实行了三级安全责任制，逐级建立了以岗位责任制为主
的安全保卫管理体系。
定期对馆各部位进行安全检查，及时发现和处置各种安全隐患和事故苗头，防止治安案件发生。在与补文单位签订六防安全责任状时，要求附加有关安全责任条款，明确事故责任，及时督促维修施工人员必须按操作规程施工，安全第一，杜绝安全事故发生。
3、层层落实责任，建立完善的制度，确保维稳工作顺利进行
⑴、认真落实安全防控措施，通过组织力量对重点问题进行集中整治，开展内部安全大检查等形式，有针对性地开展协调化解和打击整治活动，切实加强我馆的治安保卫工作，确保我馆的治安稳定。
⑵、通过召开专门会议，对各部门和安全员进行动员，要求各部门要加强排查法轮功、藏独、东突分子的力度，针对重点书库易混杂不良宣传品的现实，要求加大排查力度，争取做到每2天彻底排查1次；对容易受到攻击的本馆网站要求每天排查一次。对排查出现的问题，要求各部门及时按照《维持图书馆稳定、吉林图书馆遇盗抢、火灾等紧急事件处理预案》处理。
⑶、加强了对各节假日期间安全保卫的教育工作，对人员集中、散发宣传品、可疑人员出入等在应急预案中规定了详细的应
急处理方法，力争避免和及时处理群体事件及不法人员造成的突发事件发生、发展。
在我们的努力下，保证了全年馆内无两劳教育人员、无法轮功练习者，无反动宣传品，无群体上访事件发生，无重特大事故发生。
第20篇：保卫科工作总结
安全保卫渔政科2013年工作总结
安全保卫渔政科在各级领导和各部门的大力支持下，紧紧围绕“确保一方平安，谋求更大发展”的主线，恪守“预防为主，突出重点，落实责任，确保安全”的安全工作宗旨，做到以科学发展观统领科室工作全局。狠抓水库内部治安综合治理和安全生产监督，以高度的责任感、使命感恪守职责，把维护本单位安全稳定摆在首要位置。努力做好本单位的各项安全防范工作，在水库内部治安和安全防范工作方面取得了明显的实效，确保了水库范围内部良好的治安秩序。
一、安全保卫渔政科内部管理
要大力加强队伍管理机制建设。科学化专业化的管理机制是打造高素质安全保卫队伍的制度保障。建立安全保卫工作责任制和责任追究制，将安全保卫工作列入目标考核内容，并进行严格考核。年初对每人签订了责任书，明确各自的职责。订立规章制度，做到制度上墙。经常利用换班时开会，指出上一班存在的问题和下一班应注意的事项。并且在水库范围内征求各方面的意见，根据反馈的情况来改进安全保卫渔政科的工作状况。贯彻管理局和科室的有关规定，使安全保卫渔政科每位人员认识到自己岗位的重要性。其次，加强制度管理力度，对违反制度的，按规定及时处理。根据情况及时调整岗位人员，根据社会的动态，随时调动全体人员随叫随到，重大节日和非常时期必须服从工作的安排。
二、治安防范和综合治理工作
1、6月份，新疆鄯善县发生*突发事件，根据当前社会形势
以及管理局党委的安排，启动了防暴应急预案。按照《克孜尔水库管理局防暴处突工作部署》对水库近期处突方案做了安排，成立了由45人组成的应急联防小分队，对水库重点部位安排了昼夜专人值班，加强了巡逻密度。对水库进行24小时不间断的昼夜值班巡逻，科室领导亲自指挥，切实做好综治维稳工作，加强忧患意识，责任意识，以更坚定地决心更有力的措施，坚决打击防范暴力恐怖犯罪活动，号召全体职工提高警惕，做好随时应对处理突发事件的措施。以防恶性案件和治安灾害事故、预防群体性事件作为重点工作来抓，严格规范工作程序，定期排查治理各类安全隐患，做到保障有力。坚持做到严格检查进入水库的车辆、人员，并且认真进入登记，坚决杜绝易燃易爆物品、有毒物品和管制器具等危险物品流入水库，确保水库生产及职工生活正常化。
2、组织各相关科室于6月27进行突发事件应急预案演练活动，水库防爆处突治安联防小分队成员及相关人员共有40人参加了本次演习活动。整个演练过程紧张有序，保安人员在接到指令后能够迅速的到达现场应急处理，应急救援演练真实有效，演练进行的非常成功。
3、对各重点区域要害部位、人员密集场所进一步加强安全检查，严格落实联防自保机制。
4、深入开展对库车新、老办事处出租房屋清查工作，立档建案实现人房关联的精确定位管理。
5、加强监控中心的监控管理，严格落实24小时值班制度，做好信息报送工作，发现情况及时报告，做到有事报情况，无事报平安。
6、我们加强了门卫和外来人员住所的检查力度，对进出水库的
车辆、人员认真登记有效证件，拉运货物外出的车辆必须持有关单位的证明，有效地杜绝了物资被盗现象。今年共检查外来车辆3045车次，进库外来人员11050人次。同时加强夜间巡逻，科室领导带班。为保证水库安全，职工生活、工作正常、有序，我们对水库暂住人员进行清查登记，今年共登记暂住人口152人。由于加强管理有措施、有制度、有检查、责任到位，确保施工单位在水库施工期间没有发生任何问题。
7、加强渔政的日常管理，严格落实船舶管理制度。加强对船员的培训、学习，切实掌握水上行驶技能。渔政执法人员根据《渔业法》、《行政处罚法》和《行政诉讼法》等法律法规，使广大执法人员更新了知识，拓宽了知识面，增强了执法人员的办案能力和工作效率，提升了执法水平。杜绝违法、违章行为发生。严格遵守船舶操作规定。外出值勤时，船员们对船舶工作性能，求生设施的配备、天气、水域、水位等情况都做到了心中有数，坚持执行持证上岗的制度。科室组织人员对船舶进行维修保养和检查，保障了船舶的正常运行。保证了全年水面、陆地未发生一起安全事故。
8、水库渔业管理。今年水库钓鱼者比往年有所增加，偷下网者更加诡秘，给巡逻检查增加了难度，我们通过陆地巡视。对水库周边易下网、垂钓的地域进行多次突击巡逻检查。挖断和堵死经常进入水库的捕鱼便道并设立警示标志。渔政船不定时对水库进行巡逻和清捕工作，今年共收缴偷鱼木船4艘、铁皮船1艘、收缴和销毁渔网2500多米和部分偷捕用具。
9、今年安全保卫渔政科在度假村种了十亩西爪、给全局人员分
瓜十三吨并且收回全部成本。
三、安全生产工作
1、组织完成安全生产目标责任书的签订工作。进一步修订完善了安全生产目标责任书，年初，组织完成了各位局领导和下属12个科室负责人安全生产目标责任书的签订工作，层层落实责任，将安全生产工作逐一落到实处。
2、组织完成管理局安全生产职责及水利厅下达的各类安全生产活动实施方案的编写和活动开展工作。主要编写了《克管局2013年安全生产工作计划》、《克管局2013年开展汛前安全生产检查实施方案》、《安全生产月活动实施方案》、《汛期安全大检查专项行动实施方案》、等方案及各类检查工作活动的开展工作，并及时将单位开展的各类安全生产工作情况总结上报至水利厅安全监督处。
3、组织开展安全生产大检查工作。抓好安全生产工作，检查是保障，按照《管理局安全检查制度》的要求，分别于 1月24 “春节”（2月5）、3月2日、3月28日、4月1日、“五一”前、5月8日、6月21日、7月3日分别在全局范围内进行了9次安全生产大检查活动，重点检查了大坝及各水工建筑物、锅炉房、液化气站、水厂、在建工程等部位。在检查过程中我们严格把关，检查时做到严、细、实，发现问题及时提出整改意见。检查9次共发现安全隐患12个，排除安全隐患12个。
4、每季度组织召开1次安全生产分析检查会议，认真总结一个季度以来安全生产工作的经验教训，提出下一季度的安全生产工作任务和保障措施。
5、安排专人每两个月对单位所有的灭火器进行一次检查，5月9日根据上级对管理局范围内的所有灭火器有过期或压力达不到标准的灭火器全部予以更换。
6、认真组织开展“安全月”等群众性安全生产活动，有方案、有计划、有总结。利用悬挂安全横幅、安全宣传板报比赛、安康杯演讲比赛等多种形式和阵地，进行大张旗鼓地宣传安全工作的重大意义。在安全宣传月期间，《尊重生命、保障生命之“门”——致大火中已逝的青春》为主题，对单位职工宣传一些地区和一些单位所发生的安全事故的惨案，以此教育全局干部群众吸取教训，做到警钟长鸣，防患未然，如：《吉林禽业有限公司火灾事故》、《盘奌发生的火灾事故》等；同时对职工讲述《公共突发时间的意义》、《突发事件应急演练》等方面的知识，加强职工对突发事件应急处理能力。
7、今年6月组织单位职工积极参加水利部主办的《全国水利安全生产知识竞赛》活动，18名员工参加《全国水利安全生产知识竞赛》活动，坚持不懈的网上答题，目前我局全国排名：第 124 名。在今年的工作中尽管取得了一定成绩，但还是存在许多不足，主要表现为：少数同志对当前的安全形势认识不足，制度落实还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理。今后，我们将继续加强人员的法纪教育和安全防范意识教育，完善制度，强化检查督促，继续开展安全文明单位活动，为保障我局的各项工作顺利开展做出应有的贡献。
安全保卫渔政科
2013年10月31日
