淄博水环真空泵厂有限公司工作标准
淄博华成泵业有限公司工作标准
党委办公室主任工作标准HC/GZ11001-2010
1．范围
本标准规定了党委办公室主任岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容。
本标准适用于党委办公室主任岗位，和对该岗位的检查与考核。
2．隶属关系
直属上级领导：总经理
3．岗位资格要求
3.1.中专以上学历
3.2.五年以上党龄和政工岗位工作的经历。
3.3.身体健康。
4．职责
4.1组织人员做好党建和思想政治工作，保证公司党组织的建设更加健康，思想政治工作活跃，把各项工作做的更好。
5．权限
5.1.对党建、思想政治工作有计划、组织、协调、指导、监督权。
5.2.有权检查基层党支部对贯彻党委决议、决定和执行情况，开展活动的情况。
5.3.有权检查各部门和基层党支部对思想政治工作计划的执行情况。
5.4.有按照新党员标准，培养考察非党积极分子、提出发展新党员建议的权力。
5.5.有权检查考核本部人员的工作情况，并对其使用、奖惩和工资晋级等有建议权。
6．工作内容与要求
6.1.做好本部人员的岗位分工，明确目标责任，规范各岗位的工作标准。
6.2.负责制（修）订党建和政治思想教育方面的管理制度，并认真贯彻执行。
6.3.负责制订本部的方针目标和完成目标的措施，实施目标管理。
6.4.负责制订党建和思想、政治工作的计划，并组织实施。
6.5.负责党员队伍管理工作，做好基层党支部的调整和设置，督促检查各党支部各项活动的开展情况，对先进典型经验进行推广。
6.6.负责发展新党员的工作。
6.7.组织党员和公司员工学习党的方针、政策，抓好政治思想教育、职业道德教育和遵纪守法、廉政建设的教育。
6.8.负责离退休干部的管理工作及党员档案的管理工作。
6.9.掌握职工的思想动态，围绕公司的中心工作，利用厂报做好引导、宣传教育工作。
6.10.负责本部人员工作业绩的考核工作。
6.11.完成领导交办的工作。
7检查与考核
7.1由上级领导负责进行检查考核。
7.2 额定分100分，除以主要工作内容和要求项数为每项额定分。
7.3根据完成情况，相应得分系数为1，0.8，0.5。
7.4考核得分=（得分系数1×相应项数＋得分系数0.8×相应项数＋得分系数0.5×相应项数）×100÷工作内容和要求的项数。
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淄博华成泵业有限公司工作标准
工会主席工作标准HC/GZ11002-2010
1．范围
本标准规定了工会主席岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容。
本标准适用于工会主席岗位，和对该岗位的检查与考核。
2．隶属关系
直属上级领导：总经理
3．岗位资格要求
3.1.大专以上学历
3.2.三年以上担任公司中层干部工作的经历。
3.3.身体健康。
4．主要工作权限
4.1.在公司党委的领导下，有代表和维护职工的根本利益、为职工说话办事、组织工会人员独立开展各项工作或活动的权力。
4.2.有主持召开公司职工代表大会的权力。
4.3.行使职工代表大会闭幕期间的职权。
4.4.有参与公司的生产经营、生活福利、劳动保护、劳动分配等工作的决策，反映职工群众的呼声，维护员工合法权益的权力。
4.5.有参与检查公司的安全技术和工业卫生措施计划的执行情况，采取有效措施，保证员工的自身安全和健康的权力。
4.6.有向各部、室、车间及所属工会布置和检查工会工作的权力。
4.7.有权检查工会工作人员的工作情况，并对其使用、奖惩、工资晋级等有建议权。
5.工作内容与要求
5.1.负责宣传贯彻党中央、国务院关于工会工作的方针、政策和上级工会的工作部署。
5.2.做好工会工作人员的岗位分工，明确目标责任，规范各岗位的工作标准。
5.3.根据公司的经营方针目标，制订工会的长短期的规划、计划、并组织实施。
5.4.组织制（修）订工会工作的规章制度，并认真贯彻执行。
5.5.负责组织职工代表大会筹备组织工作，承担职工代表大会工作机构的具体事项。
5.6.主持召开员工代表大会，建立职代会专门委员会，并进行活动。组织职工代表检查决议提案落实情况和集体劳动合同执行情况，推动民主管理工作。
5.7.代表职工群众参与公司的生产经营、生活福利、劳动保护、劳动分配、职工晋级等工作，接待和管理职工来信来访，反映职工群众呼声，维护职工合法权益。
5.8.组织制订劳动竞赛方案，发动公司员工参加劳动竞赛活动。
5.9.主持工会日常工作，定期检查工会工作，听取汇报掌握工作情况，发现问题及时提出整改意见，保证工作的顺利进行。
5.10.负责工会财务工作，督促制订工会年度财务预决算，定期检查财务制度执行情况，做好工会财务审批工作。
5.11.负责考核工会工作人员的工作情况。
6、工作业绩考核
1.对工作质量每月进行考核，与工资挂钩。
2.每年末由党委书记组织有关部门负责组成抽查小组对本标准所规定的工作内容进行
综合抽查，年终考核。
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淄博华成泵业有限公司工作标准
工会会计工作标准HC/GZ11003-2010
一．主要工作内容
1.负责工会会费的收缴事项和报销工作，定期公布会费帐目。
2.负责工会经费、帐目核算工作。
3.负责职工技协财务收支事项，严格按照章程规定做好各项费用的提取工作，按时交纳管理费及税款。
4.负责工会文件、资料的收集、整理和立卷归档工作，做到内容齐全、完整，归档质量符合要求。
5.负责工会印章的保管使用。
6.负责储金会及帐目管理工作。
7.负责内退职工工资发放和日常工作。
8.完成领导交办的工作。
二．主要工作权限
1.对工会会费有收缴权。
2.对工会经费、财务工作有管理权。
3.对职工技协的财务工作有管理权，对职工储金会的帐目有管理权。
4.对工会印章有保管、使用权。
三．任职条件
1.会计专业，中专以上学历。
2.二年以上公司工作的经历。
3.三年以上团龄或中共正式党员。
4.身体健康。
四、工作业绩考核
1.对工作质量每月进行考核，与工资挂钩。
2.每年末由党委书记组织有关部门负责组成抽查小组对本标准所规定的工作内容进行综合抽查，年终考核。
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淄博华成泵业有限公司工作标准
女工委员会主任工作标准HC/GZ11004-2010
一、主要工作内容
1.负责组织职工学习党的方针政策及国家的法律、法规，广泛开展主人翁责任感教育，开展职业道德教育、理想、纪律教育。
2.紧密围绕公司的中心工作，结合物质文明和精神文明建设的实际，积极开展各种形式的宣传鼓动活动。
3.负责企业环境宣传、利用宣传栏等多种形式，搞好生产经营和形势宣传。
4.协助主席制订工会的年度计划，起草有关文件、通知，做好工会的宣传报道工作。
5.负责工会女工工作，做好女工“五期”保护，维护女工的合法权益。
6.按照公司党委和地区计生委的要求，做好计划生育工作。
7.完成领导交办的工作。
二．主要工作权限
1.有权组织员工学习党的方针、政策以及国家的法律、法规，开展职业道德教育，理想纪律教育，主人翁责任感教育。
2.围绕两个文明建设，有权开展各种形式的宣传鼓动活动。
3.及时办理会员调转手续，并通知所在分会。
4.严格按照《工会会员管理标准》和发展程序，及时办理入会手续，接纳新会员。
5.建立会员档案，做到自己清楚，表格填写齐全、整洁、管理有秩序。
6.按上级要求，做好会费收缴工作。
7.注意收集整理职工意见和建议，积极向主管部门反映，做到件件有着落，有回音。
8.有权代表女工说话，维护女工的合法权益。
9.对公司员工的计划生育工作有管理权。
三．任职条件
1.三年以上公司工作的经历。
2.身体健康
四、工作业绩考核
1.对工作质量每月进行考核，与工资挂钩。
2.每年末由党委书记组织有关部门负责组成抽查小组对本标准所规定的工作内容进行综合抽查，年终考核。
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