开展向李林森同志学习活动的情况汇报
为大力弘扬李林森同志的崇高精神，深入推进和拓展创先争优、“讲党性、重品行、作表率”和环境创优活动，按照市创先争优活动领导小组办公室《关于组织开展向李林森同志学习活动的通知》的精神，结合我局实际，在全局深入开展向李林森同志学习活动，进一步加强党员干部自身建设。具体情况汇报如下：
一、制定学习活动总体要求和主要内容
（一）学习活动总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以学习李林森同志先进事迹为主题，以加强党性修养为重点，以“建设一流单位，培养一流队伍，创造一流业绩”为目标，认真学习贯彻习近平同志关于学习李林森同志重要讲话精神，学习落实我市《关于开展向李林森同志学习活动的通知》（百创组办发﹝2011﹞9号）的精神，引导广大党员干部讲党性、讲原则、讲纪律、将奉献，进一步履职尽责创先进、立足岗位争优秀、为民服务做表率，努力打造一支敢拼敢打、勇创一流、永不松懈的高素质干部队伍。
（二）学习活动的主要内容
学习李林森同志为党的事业鞠躬尽瘁、对党忠诚的政治品格；学习李林森同志把人民群众当亲人、为民尽责的公仆情怀；学习李林森同志坚持党的组织原则、公道正派的职业操守；学习李林森同志勇于开拓创新、奋发有为的进取精神；学习李林森同志严格要求自己、清正廉洁的优秀品德，进一步加强职工队伍自身建设，推动房产工作在全市服务科学发展、服务环境创优中创造出一流业绩。
二、学习活动的开展情况
（一）积极开展学习李林森同志先进事迹大讨论活动
按照市创先争优活动领导小组办公室要求，迅速兴起学习李林森同志先进事迹的热潮。各科室及下属部门围绕 “三讲三提升” （讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象）开展大讨论活动，把握精髓，内化于心，践之于行。党员干部围绕李林森同志先进事迹，感受先进谈认识、立足岗位争优秀、为民服务作表率，进一步在工作中营造学习先进的浓厚氛围。
（二）深入开展创先争优活动
把学习活动与正在开展的创先争优活动紧密结合起来，通过组织集中学习李林森同志的先进事迹，进一步拓宽和创新活动载体，坚持在丰富活动内容、深化学习实践、强化督导检查、选树先进典型、构建长效机制上下功夫，加强党员干部理想信念、优良传统教育，提升党性观念、思想修养和精神境界，引导党员干部把李林森创造卓越、追求一流的精神运用到具体工作中去，立足本职岗位比学习、比工作、比奉献。
（三）继续强力推进我局“强素质、优服务、提效率、树形象”活动实施方案
以“三亮、三比、三评”为载体，大力整顿机关作风，提高行政效能和服务水平，实现上级、部门、群众“三满意”。“三亮”，即亮身份、亮承诺、亮标准，将工作人员姓名、职务等基本信息，承诺内容向群众公开，接受群众监督，并将窗口服务办事指南、工作制度及办事流程等相关信息上墙上报，方便群众办事。“三比”，即比技能、比作风、比业绩，形成比学赶超的良好局面，不断提升干部职工综合素质和综合能力。“三评”，即群众评议，党员互评，领导点评，查摆存在的问题，限时整改，并向群众反馈整改情况，提升群众满意度。
简化办事程序，完善工作机制，创新“一窗口受理、内部循环、一站服务、限时办结”的服务运行模式，采取“资料齐全马上办，资料不全指导办，紧急任务加班办，特殊任务马上办，重大任务领导督办”的“五办”措施，使业主在办理房地产业务时，足不出厅便实现“一站式”服务。并在市政服务中心房产办证大厅增设“房产测绘”和“档案查询”两个窗口，解决群众在办理房屋产权证登记中两头跑的问题，建立特事特办、急事急办的工作制度，增设“绿色通道”，缩短办理房屋产权登记时限。
（四）扎实开展承诺践诺，推进环境创优活动
通过召开组织活动民主生活会，进行对照检查，结合工作职责和年度目标任务，在广泛征求意见建议的基础上，结合岗位职责，进行对照反思，查找差距和不足，增强做好房产工作的责任感和使命感。实行开门搞活动，围绕广大党员干部和群众对本部门的新期待和新要求进行调查，了解自身建设与新形势新任务的要求相比还存在哪些不足，党员干部同李林森同志相比还存在哪些差距；通过征求意见座谈会，广泛听取下级部门、工作对象的意见和建议。对照李林森同志先进事迹找差距、查原因，制定整改措施，抓好落实，努力营造最优的政务环境。
（五）加强对党员干部的培训力度
坚持把提高党员干部自身综合素质放在首位，突出抓好经济、房产、法律、科技等知识的学习培训，健全完善政治理论、现代知识、岗位技能“三位一体”的内容体系；积极改进培训方式，采取脱产办班、集中学习、专题讲座、考察学习等传统的培训方式，注重采用网络技术、远程教育等现代化手段，不断强化培训效果，切实加强党员干部的自身素质。
（六）强化对党员干部的监督和管理
把从严治部、从严律己、从严带队伍的“三从严”与我市开展的《廉政准则》主题教育结合起来，落实经常性谈心谈话、民主评议、年度考核和个人有关事项报告、述职述廉等制度，健全党风廉政建设“一岗双责”责任制，完善警示教育、廉政提醒等做法，发现苗头性、倾向性问题早做提醒、早敲警钟，防微杜渐。严格执行干部职工“十严禁”要求和换届纪律“五个严禁、十七个不准和五个一律”等有关规定，落实从严治部的要求，切实维护制度的严肃性。
三、下一步学习计划
（一）深入学习，制定长效机制。继续把向李林森同志学习作为党员干部“讲党性、重品行、作表率”的重要内容，作为创先争优的重要抓手，作为加强干部职工自身建设的重要举措，高度重视，精心组织，再次掀起学习活动的热潮。及时总结和推广活动中形成的好经验、好做法，结合各自实际，采取多种行之有效的方式学先进、见行动，切实把活动抓实抓好抓出成效。
（二）加强各项制度建设，落实责任制。局领导班子、各下属单位具体负责人要切实担负起领导责任，敢于叫响“向我看齐”，以身作则、率先垂范，带头讲责任、讲作为、讲正气。广大党员干部要提高思想认识，以强烈的政治责任感和饱满的政治热情投入到学习活动中，形成上下联动、层层落实、整体推进的格局，真正达到提升素质、提升水平、提升形象的目的。
总之，我们的学习活动取得了一定的成效，得到了各级的充分肯定和较高评价，今后我们将把李林森同志与学习贯彻胡锦涛“七一”重要讲话精神结合起来，与深入推进创先争优活动结合起来，与学习以蓝云、王辉同志为代表的我区优秀党员和以韦寿增同志为代表的我市优秀党员结合起来，继续深入学习、认真贯彻落实党的十七大精神，努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进、开拓创新、扎实工作，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为我市房地产经济发展做出更大的努力。
