对党忠诚 以民为本 开拓创新
——上杭县深入学习李林森同志先进事迹推进创先争优活动
近日，李林森同志的先进事迹在全国范围内广为颂扬，上杭县委迅速行动，精心组织，以开展‚学习李林森同志先进事迹‛活动为契机，铭记他对党忠诚的一片丹心，宣传他一心为民的公仆情怀，学习他敢于创新的开拓精神，在各行业、各领域深入推进创先争优活动。
坚持对党忠诚，在党员教育中创先争优。学习李林森同志先进事迹，上杭县委提出要学习他对党无限忠诚，对党深深热爱的党员使命，把党建创先示范化、典型化，掀起比学赶超帮热潮，为全县加快发展营造氛围、提供保障。立足上杭独特的红色政治资源优势，突出抓好红色主题思想教育，加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设。编辑出版了《上杭苏区永流芳》、《杭川英豪》、《上杭六十年》，作为开展革命传统教育、爱国主义教育和党风廉政教育的重要乡土教材；开展红色主题教育‚九个一‛系列活动和‚缅怀革命先烈、弘扬‘三红’（红色土地、红军故乡、红旗不倒）精神‛主题教育；同时教育广大党员干部要把上级精神与本地实际相结合、原则性与灵活性相结合、优良传统作风与现代开放意识相结合，创造性开展工作，与市纪委联合开展‚强党性、正党风、严党纪‛教育活动；开展党员评议党组织、群众评议干部、民主评议班子，强化班子建设、优化发展环境活动；开展‚联系群众、关心群众、亲民爱民‛活动；继续抓好‚红土先锋党支部‛建设活动，推广‚168‛基层党建工作机制；建立全县党员和党组织信息平台，开展手机互动信息试点活动。通过不同形式和载体，对党员干部进行思想教育，着力在思想上创先争优。
着力以民为本，在民生领域中创先争优。李林森同志把群众当自己的亲人，把群众的冷暖放在心上，上杭县委积极深入开展“向林森同志学习，比先进、比服务、比奉献”活动，全县各级党组织和广大党员干部牢固树立‚群众利益无小事‛和发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享的以民为本理念，把利民惠民政策化，采取有效措施，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的‚生老病死苦、吃穿用、住行乐、工学安‛等问题。结合实际在全国率先实施全县民房统一保险、自然灾害公众责任险、新型农村社会养老保险试点、‚三农‛综合保险，在全省、全市率先实施城乡一体化医疗保险、‚五老‛人员大病医疗救助、新生婴儿医疗保险、80周岁以上高龄补贴、在校孤儿生活补助、免费婚检、被征地农民就业培训、养老保险、乡镇转移支付‚以奖代补‛和增收、减债激励机制、扶持革命基点村加快基础设施建设。县民政局党组织在全省全市率先建设配套设施完善、规模最大的老年公寓，床位2500个，其中500个床位的县社会福利中心完成主体工程建设，1000个床位的金秋老年公寓已竣工投入使用。县公安局党委在全省率先实施科技强警工程建设，荣获全省首批科技强警示范县称号。财政用于民生的支出均保持在70%以上，把大部分新增财力用于民生投入，有力保障了民生工作的落实。
勇于开拓创新，在工作岗位上创先争优。李林森同志在任组织部长期间，敢于创新工作方法，开拓为民办事渠道，实行的‚四评村官‛模式，有效解决了村‚两委‛换届中出现的拉票贿选和家庭势力干扰问题；组织实施的‚千名大学生进万源‛工程，缓解了基层人才紧缺局面。上杭县委不断探讨工作创新，大力开展‚解放思想、先行先试，加快‘两个先进区建设’主题实践活动，从现任村（居）主干中考试招聘专项事业工作人员，增强了村（居）干部‚干有盼头‛的信心，调动了乡村干部和农村青年的工作积极性，充分发挥他们吃苦耐劳、乐于奉献的精神，从而选出真正为百姓谋发展、做实事的好干部。目前，已有20名村（居）主干（17名村党支部书记、3名村委会主任）走上了新的工作岗位，为乡镇机关注入了‚新鲜血液‛。县委始终坚持开拓进取精神，根据不同工作岗位、工作性质，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，推进创先争优活动，针对我县项目多、投资大、时间紧、任务重等项目建设情况，创新监督形式，建立健全检察院、监督与效率委员会、效能办等巡查巡视工作机制和专职财务人员派遣制度，提高监督实效。在全市率先请市审计局对蛟城高速建设进行全程跟踪审计，对每一笔资金支出进行严格把关。官庄乡党委立足实际，以‚双争双建‛为活动载体，2010年新植油茶3100亩，全乡油茶种植面积达7000多亩，建成全市最大的油茶基地。临城镇党委在全镇开展‚征迁应先行，党员当前锋‛主题实践活动，号召广大党员干部鼓足干劲，以‚5+2‛、‚白+黑‛的工作热情和工作干劲，扎实抓好36个重点项目征地交地工作，实现了‚文明征迁、和谐征迁‛，确保了县重点工程建设用地。
