xx县民政局 股级干部选拔任用办法
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等精神，为做好局机关股室和局属事业单位负责人的选拔任用工作，结合我局实际，制定本办法。
一、总体要求
1、选拔任用股级干部应坚持的指导思想、基本原则和基本条件是：
（1）指导思想：认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的股级干部选拔任用制度，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。
（2）基本原则：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；④公开、平等、竞争、择优原则；⑤民主集中制原则；⑥依法办事原则。
（3）基本条件：具有履行职责所需要的理论水平和工作能力。具有坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，在民政事业中踏实肯干，做出实绩。能够卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。④有较强的事业心和责任心，
有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。⑤依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，身体健康。
2、提拔担任股级干部的应当具备以下资格：
（1）在本局工作二年时间以上的在职、在编、在岗工作人员。
（2）一般应具有大专以上学历，特别优秀的可适当放宽。
3、注重选拔优秀年轻干部、女干部、国家统招统分的大中专毕业生等高知识层次人才。
二、职位设置
按照上级精神，结合我局实际，本次可供竞选的股级职位有：办公室主任、优抚股股长、基政股股长、救灾股股长、社会股股长、低保中心主任、婚姻登记处主任、救助站主任、农廉室主任，共九个单位。军休所暂不列为此次选拔范围。
业务股室负责人在本岗位任职五年以上的，原则上必须调整。
三、工作程序
1、报名及资格审查
符合任职条件和资格的工作人员请于2月15日下午5:30前向办公室报名，填写《股级干部选拔报名表》，提供学历、荣誉
证书原件。由县局纪检组进行审查，签署审查意见并公布审查结果。
2、竞职演讲
参加竞职选拔的竞选人按照抽签顺序于2月16日上午进行竞职演讲，演讲时间：5--8分钟，评委由班子成员担任，演讲实行百分制打分。
3、民主测评
工作人员按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面对竞选人进行测评，民主测评实行百分制打分。
4、确定入围人选
按照竞职演讲、民主测评分数和加分条件等额确定九名入围人选。
5、确定任职名单
党支部参考个人得分情况，研究决定拟任职人选及职务。
6、公示和宣布
拟任职人员及职务在机关全体人员会议上公布，如无异议，以党支部正式文件集体宣布。
7、交接
任职宣布后，在分管领导监督下履行交接手续，交接手续包括印章、文件、资料、办公用房、用品等需要交接事宜，交接时间限定2月22日前必须完成。
四、选拔纪律
1、严禁采取打电话、发短信、请客、送礼等方式拉选票。
2、严禁托人说情、打招呼，搞串联、做工作，以谋取职位，跑官要官。
3、严禁私自散发本人或他人的各种宣传材料，或者赠送纪念品。
4、严禁以同学、同乡、同事、战友等名义拉帮结伙。
5、严禁传播小道消息，编造谣言，或通过信件、传单、短信、网络等方式，诋毁中伤他人。
6、严禁以威胁、恐吓等手段，妨碍、侵犯他人的民主权利。
7、严禁在学历、资历、获奖荣誉等任职资格上弄虚作假。 以上各条纪律，务必严格遵守，若有违反，取消任职资格，严肃处理。
二〇一一年二月十四日
