带教计划

发布时间：2020-03-02 09:57:54 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

急诊科带教培训计划

1.培训目标

（1）培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。（2）掌握急诊护士专业的基本理论、基础知识和基本技能。（3）掌握急诊各临床岗位的工作内容与工作方法。（4）规范各项护理操作规程，提高护士操作技能。（5）基本掌握常见急危重症病人的急救护理、完成抢救配合。 2.培训方法

（1）集中小讲课、业务学习和护理查房（2）示范培训

（3）书面资料发给自学形式（4）早会提问形式 3.培训内容（1）基本理论

1）科室相关制度及规定、各班职责。 2）掌握急诊分诊及各班流程。

3）各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、抢救制度等。（2）专科知识

1) 各种急救药物的相关知识

2）心跳停博病人的抢救流程 3）休克病人的急救护理

4）有机磷农药中毒患者的抢救流程 5）上消化道出血的急救流程 6）多发性创伤的急救流程 7）电击伤的急救流程 8）小儿高热惊厥的急救护理（3）基本技能及专科技能

静脉输液、吸氧术、吸痰术、口腔护理、皮下注射、肌注、动静脉穿刺术等。

心肺复苏术及气管插管术护理配合。简易呼吸器的使用。

除颤监护仪的使用与注意事项心电监护仪的操作与应用输液泵的操作与处理

呼吸机的使用及常见故障的处理洗胃机的操作 4.考核方法

（1）基本素质考核包括德、能、勤、绩四项内容，结合病人的满意度调查结果，有无表扬，有无投诉等。（2）根据培训计划要求，分阶段进行考核，培训工作要细化，有布置、有落实、有检查、有总结，根据每月培训内容