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人力资源管理与现代企业文化建设互动研究 作者：琚琳晶 席升阳
来源：《沿海企业与科技》2006年第04期
[摘 要]许多企业把人力资源管理放在了企业管理的核心位置，而企业文化建设又对人力资源管理有着十分重要的作用和意义。文章对这一现象进行了研究，指出只有推行以人为本的管理方式，大力加强现代企业文化建设，使企业人力资源与企业文化互动，才能提高企业的市场竞争力，取得更好的社会效益和经济效益。
[关键词]人力资源管理；企业文化；导向作用；以人为本
[中图分类号]F270．7
[文献标识码]A
《人力资源管理与现代企业文化建设互动研究.doc》
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