班级操行分制度讨论稿
班级操行分制度与班主任津贴直接挂钩，也是每学期优秀班主任评选的评审标准，每个班级的基础分是80分，每月进行班主任工作考核，低于60分的班主任，取消该月班主任津贴，并由系部另指派新的班主任；班级操行分在60—70分（含60分）的班主任，班主任津贴下调10%；班级操行分在70—90之间（含70），系部考核一般；高于90—100分（含90分）的班主任，班主任津贴上调10%—20%，且系部考核优秀。
细则：
1、学生出勤：
（根据院部指示：早操每班每月限定请假3次，系部不能超过10次；晚自习每班每月限定请假5次，系部不能超过15次）
1.1、开学一星期内，每天由班主任进行学生到校统计上报系部，未到校的学生由班
主任联系该学生家长，问明未到校原因。
1.2、早操、晚自习，班级学生每旷一人，扣除班级操行分1分，学生迟到、早退每
一人，扣班级操行分0.5分。。
1.3、上课无故旷课一节扣班级操行分1分（由系部学生工作组随机抽查），学生迟到、
早退每一人，扣班级操行分0.5分。
1.4、早操、晚自习和上课请假，必须按照系部请假制度规定，必须由班主任签字认
可。
1.5、无故旷课节次达到10节者记警告处分，由班主任在周五的班主任会议上报告系部，并电话
通知学生家长，并让家长签字写出保证方可上课。
2、学生卫生：
2.1、教室及卫生区打扫干净，为系部月评加分的，追加班级操行分2分，院部卫生
检查不合格的班级，扣除班级操行分2分；班级寝室在每周周评都被评优的，
追加班级操行分3分，班级寝室周评不合格的寝室，一个寝室扣该班级操行分
1分。
2.2、寝室卫生不合格的寝室，班主任必须进行教育监督工作，如下次仍然不合格，
班级操行分追扣2分。
3、课外活动：
院、系部组织的各项活动中，获得奖励的班级或学生，给予相应加分。
4、心理辅导：
每周每班班主任，必须与3名学生进行谈心，并做好相应记录，与每周五的班主任工
作会议上交系部审核，未进行谈心的班主任，扣除相应的分数。
5、班主任出勤：
早操、晚自习，每班班主任必须到场进行监督管理，在系部班主任早操签到表上记录
名字，未签到的班主任，扣除相应的分数。
6、周五例会：
每周五下午两点，召开班主任工作会议，无故未到的班主任扣除相应的分数。
7、班主任（班级学生操行分统计）手册：
每学期末的最后一周周五下午2点，班主任须带上班主任手册，由系部领导检查，
未交的班主任扣除相应分数。
环境与生物科技系
2011年3月3日
