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申报优秀项目管理奖事迹材料

发布时间:2020-03-02 06:30:39 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

神龙项目申报优秀项目管理奖事迹材料

神龙汽车**三厂总装车间项目由总装车间及卸货雨棚、公用动力设备平台、贴建指导间、预批量仓库、库房、底盘排放间、质量厂房、通廊和生活间等部分组成,建筑面积92296.89平方米,总造价8438.28万元。

由于第一次以总包的身份承接大型厂房工程,项目部倍感压力和挑战,尽管缺乏总包管理的经验,但项目部未曾胆怯退缩,从分包向总包角色进行转换。同时,对怎么管理诸多分包单位进行研究,想办法、找对策、定制度,来加强总承包管理。项目团队成员从土方开挖、混凝土浇筑、管桩基础施工都是从不懂开始,土建的各类规范、标准都是第一次接触,但项目团队成员都未退缩,而是主动出击,不懂土建就每天跟紧土建施工,通过看、问、学、到最后参与土建施工,加强了对土建专业知识熟悉、了解了整个施工流程及工艺、掌握了各类技术规范及标准。

一、施工生产

在整个施工过程中,项目部克服一个又一个的施工难点,艰辛的汗水换来的是一个个施工节点的突破。2011年

7、8月的**,骄阳似火,为了完成业主要求的节点工期,他们奋战在施工一线,晴天一身灰,雨天一身泥;才开工的施工现场,没有遮阳的地方,没有休息的场所,他们在积极的搭设生活区临时设施、敷设施工现场临时水电、基础测量放线;经过几个月阳光的洗礼,一个个都变成了黑人;9月初,随着第一批钢构件运抵施工现场,标志着钢结构安装高峰期的到来。在随后的10月、11月、12月、直到春节前三天,工地上白天

8、9台吊车,臂支在空中不停的旋转着,马达不停的轰鸣着,夜间到处星光闪闪,那是工人师傅们在加工场地加班加点的焊接钢结构。为了兑现对业主的承诺,钢构、安装施工队伍元月20号(腊月二十七)工人才开始陆续离开,土建施工队伍元月21号(腊月二十八)浇筑完了2号设备平台基础后才陆续安排工人放假回家过春节。春节一过,各施工管理人员、各施工班组都陆续返回工地,开始了新一轮的抢攻。通过大家的共同努力,项目部克服一个又一个的施工难点,如期的完成业主规定的一个又一个的施工节点,取得了业主的信任,在神龙这片广阔的市场上树立起了中建四局的旗帜。

该工程经过一年来紧张施工已于2012年 8月23日通过内部验收,验收所提出的整改消缺项现已全部整改消缺完毕,并经相关部门签字确认。该项目于2012年12月19日顺利通过了政府验收,为神龙三厂三大车间最早完工的项目。

二、项目管理达标

本工程是我司2011年度重点工程之一,更是以四局名义承接的工程,我司作为总承包方,高度重视,精效安排,组建分公司优秀的项目管理团队进驻现场,以确保本工程各项经济技术指标的实现。整个项目的施工生产、物资运输、人力资源、资金周转由分公司及项目部统一指挥、协调、调配。项目部各职能机构紧密协作、高效运行,确保本项目工期、质量、安全、成本均在可控范围内。挑选具有类似工程施工经验的作业队伍进场施工,确保本项目按期、保质完工。

根据工程需要,项目经理部下设技术部、生产部、质安部、物资部、合约部、后勤部、机务组、安装组等各职能部门。项目部认真仔细做好《项目策划书》,涵盖项目各项日常管理工作,提前做好充足准备。成建制的各专业施工队伍在项目部各职能部门的组织领导下,按分级管理、分级负责的管理模式,进行施工生产作业。各专业劳务班组人员除尽职尽责地完成本专业的施工任务外,服从调度、听从指挥,与其它专业施工班组进行充分配合协作,保证项目施工生产顺利有序的进行。

项目部严格按照《项目管理达标手册》执行,通过组织项目部全体管理人员对《项目管理达标手册》的学习培训,项目部定期、不定期的开展内部自检,逐一对照每条要求,坚决实施、整改完成,并在分公司2011年第二次项目管理达标考核中,神龙项目以92.7的高分名列分公司各项目榜首。在甲方2011年的评估考核中,神龙三厂总装项目以88的最高分赢得了神龙集团的好评。

三、工程质量

项目部采用新技术、新工艺及亮点,体现出高标准、严要求、精益求精的质量特点。其中建设部十项新技术在该工程中全部涵盖并得到了充分的体现,该工程严格执行十项新技术的应用,严格选材、规范施工,以新技术创造效益,获得了**市建筑结构优质工程的荣誉,目前已申报湖北省2012年度结构优质工程(楚天杯)。

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