安全奖管理试行办法
1、目的：
为切实树立起安全意识，认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等关于劳动防护用品之法律法规和公司各项规章制度，加强员工于生产过程中自身及他人安全防护之能力，结合我司实际状况特制订本办法。
2、安全奖的定义
安全奖是指员工能够在工作场所（如附件一）按照公司《安全消防管理制度》的相关规定正确穿戴劳动防护用品和防护设施（如附件二）的安全奖励性工资。
3、安全奖的对象
适用于全体员工。奖励对象为仓储部员工、制造部员工和举报他人之员工；惩罚对象为任一违反公司于此规章之人员。主要是树立员工本着对公司负责，对自身和他人负责的思想，增强安全防患意识，全面加强企业安全管理。
4、安全奖的发放标准
1）安全奖是每月发放一次。
2）班组长以下员工：每人50元/每月；班组长至工段长员工：每人100元/月；主管或部门负责人：200元/人/月。
3）安全奖的发放是以部门考核为依据、由管理部负责监督和评定。
4）对在一月内本部门出现1人次（含）以上未穿戴劳动防护用品和防护设施者、则取消该部门所有员工安全奖的发放。
5、违规的惩罚标准
1）仓储部和制造部违规超出的人次数，按班组长以下员工50元/次、班组长至工段长员工100元/次、主管或负责人200元/次进行处罚。
2）其他部门按部门负责人以下员工50元/次、负责人按200元/次、副总按1000元/次、总经理按2000元/次执行扣款。
3）违规所产生扣款，须以现金形式缴纳。
6本办法以公司总经理签发之日生效。
浩力森涂料（上海）有限公司
- 2012．5．2．
《安全奖管理规定（优秀）.doc》
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