积极发挥人力资源社会保障职能作用
努力提高人社工作科学化管理水平
同志们，今天很高兴把大家召集起来，与大家在一起共同探讨当前人力资源保障工作。加强和创新社会管理，做好新形势下的群众工作，新城街道人社中心承担着以促进就业、维护劳动者权益和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能，是加强和创新社会管理的重要主体。我们要认真学习区委郭玉生主任等领导同志在区主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的重要讲话精神，充分发挥职能作用，为促进开发区公平正义，激发社会创造活力，维护社会和谐稳定做出积极贡献。社会管理是对人的管理和服务，核心是群众工作。人社中心的全部工作都围绕“人”来开展，工作范围涉及千家万户，服务对象千差万别，牵一发而动全身，直接影响社区稳定，是加强和创新社会管理中的一项基础性、根本性的工作，在新城街道党委和政府的全年布局中具有极其重要的地位和作用。
(一)人力资源社会保障工作是推进社会建设的“重头”。社会建设是社会管理的前提和基础。加强和创新社会管理，必须加快推进以改善民生为重点的社会建设。人力资源社会保障工作是社会建设的重要领域，是改善民生的重要着力点。并对加快健全覆盖城乡居民的社会保障体系、合理调整收入分配关系、推动建立和谐劳动关系等，做出具体部署、设定约束性目标，
(二)人力资源社会保障工作是加强社会管理的“源头”。社区网格化管理，源头治理最重要。人力资源社会保障工作关系群众切身利益，既是群众表达诉求、维护自身权益最集中的领域之一，也是从源头上减少、化解社会管理矛盾风险的最重要关口之一。随着人民群众对民生问题诉求的全面升级，人力资源社会保障领域正处于矛盾多发易发期。既有企业军转干部维稳、特殊群体纳入社保统筹、企业与机关事业单位退休人员待遇差距问题，也有就业形势严峻、劳资矛盾增多、收入分配不合理等带来的新问题，特别是新生代农民工问题，已成为劳动关系和社会管理领域的重大课题。认真解决人民群众在人力资源社会保障方面的突出利益问题，有利于最大限度地增加社会和谐因素，提高全民的幸福指数，夯实社会管理的群众基础。
（三）今天与会代表，你们生活在群众之中，与群众走的最近，有深厚的群众基础，当然你们日后反映出的问题也是人民群众最关心，最实际的问题，同时你们也是群众意见的“搜集者，上传者，反馈者”，打铁仍须自身硬，因此我们只有加紧自身业务知识和自身能力的提高，才能更好的为社区、村民服务，给大家告之一下：近期街道会给你们和以后新进的协管员整个队伍做个业务专项培训。目的只有一个：把新城街道人社工作做好、做实。希望各位在今后的工作中能兢兢业业，把本职工作做细，争做经济转型期的优秀协管员。
谢 谢 大 家！
